"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 3,301-3,320 / 11,205건

NCS 직업기초 중간고사범위 주관식 문제(퀴즈) 풀이

시험기관의 관점에서 설명하여라.- 기업체 관점에서는 현장 수요 기반의 인력채용 및 인사관리 기준점 마련에 도움이 될 수도 있으며 근로자 경력개발과 직무기술서를 통한 능력형 인재 ... 적 차원에서 단위들로 표준화한 것을 의미한다. 즉 쉽게 말해, 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미한다.5. NCS에서 학습모듈은 어떤 역할을 하는가? ... 한 수단으로 직장인들이 개인이나 조직 간에 원만하게 관계를 유지하고 업무 성과를 높이기 위해서는 필수적입니다.2. 의사표현의 종류를 설명하여라.- 의사표현의 종류로는, 입말로 표현

시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

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노동조합의효과

으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체.인적자원관리헌법 제33조제1항의 단결권보장의 취지에 부합하여 사용자와의 개별적 근로관계에서 오는 형식적 자유와 평등을 극복하고 집단적 자조 ... 라는 막강한 무기를 지니고 있으며, 근로자는 노동력만을 지니고 있기에 실질적으로 대등한 관계에서 계약이 체결될 수 없다. 이에 근로자는 사용자(자본가)와 실질적 대등관계에서 계약 ... 에 순이익이 흑자로 돌아서는 경영실적을 거둠노사 협력의 사례우리나라 노동조합법 제3조(노동조합의 정의)에 의하면, “노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 노동조건

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.30

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[노인복지] 우리나라 노인복지법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보시오

R.e.p.o.r.t노인복지법Contents우리나라 노인복지법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보시오Ⅰ. 서 론Ⅱ. 노인복지법에 대한 접근1. 사회복지법의 이해2. 노인복지법 ... 의 이해3. 우리나라 노인복지법의 발달과정Ⅲ. 우리나라 노인복지법의 문제점과 개선방향1. 노인복지법의 내용1) 노인복지의 주체2) 경로연금3) 보건복지 조치4) 노인복지시설의 운영5 ... ) 노인복지지도원6) 노인복지법위반의 벌칙2. 노인복지법의 문제점과 개선방향1) 노인건강과 의료비용의 문제와 개선방향2) 연금지급액의 문제와 개선방향3) 재가노인복지시설의 문제

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.22

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생산관리13장

다.하청조달: 생산시스템 내의 생산능력으로 수요를 충족시키기 어려운 경우, 외부기업에 생산을 의뢰하는 하청조달방식을 사용한다.시간제작업자 활용: 시간제근로자의 활용은 비숙련작업수요 ... 인가?작업자의 규모, 작업시간, 재고 및 추후납품간의 상쇄관계에 따라 구별되는 전략적 방향들에는 추종전략(chase strategy), 안정된 작업자-변동작업시간 전략(stable ... 할 수 있는 계량적 계획법에는 어떠한 것들이 있는가?선형계획법(LP: Linear Programming), 수송법(transportation method), 목표계획법(GP

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.10

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어린이집의 근무환경 문제점 및 해결방안

하며 그로 인해 영유아의 보육에 악영향을 줄 수밖에 없으므로 구체적인 개선책이 시행되어야함.2)평균 근무시간이 10시간 이상으로 근로기준법상의 8시간 근무보다 약 3시간정도 더 근무 ... 면 ‘생물에게 직접, 간접으로 영향을 주는 자연적 조건이나 사회적 상황’ 이라고 정의하고 있다.어린이집의 근무환경이란 보수 이외 시설장과 동료와 관계를 비롯하여 사회보장 제도,승진 ... 교사들에게 영향을 주는 근무환경요인을 살펴보면 인간관계, 보수, 근무시간, 직무자체, 근무여건, 업무량, 사회적 인식으로 구성되어 있다. (김수회.2000)이승신(2003)은 보육

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.03 | 수정일 2016.02.04

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간호관리학 요점정리

개인적인 행동규범으로문화와 전통의 영향을받음② 윤리와 법윤리법인간의 내면적 행동에 초점인간의 외형적 행동 규율자기 자신에 대한 규범타인지향,합법성 요구강제력이 없음국가의 강제력 ... 를 누릴 수 있도록 적극적인행위를 할 책임이 있는 권리의무마땅히 해야 할 직분, 강제로 하거나 하지말아야 할 것* 의료법에서 의료기관에 게시하여야 하는 환자의권리와 의무- 환자 ... 많이 강조되는 기술로경험이나 교육 훈련 등을 통해 습득4. 관리자의 역할 분류대인관계?정보처리?의사결정대표자지도자연결자(섭외자)모니터정보전달자대변자기업가문제해결자자원분배자협상

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.30

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다문화의 이해 요약정리

, 의학발전과 변화에 가치· 계층적 문화- 아시아직위, 연령, 성, 직업에 따라 기준높은 직위는 존중관계형성에 중요한 영향· 평등 문화- 미국개인의 개별적 질에 따라 결정· 질병원 ... * 차별적 배제 모형· 독일- 외국인의 귀화가 매우 어렵고 까다로움- 독일계 정착민 = 외국인 X외국인 근로자 : 단기간 취업 후 귀국- ‘신이민법’ ‘국민통합 계획’- 현재 벗어나 ... - 체류기간 증가 → 가족 형성 → 집단 거주지출현(위험) 가족 구성원 간의 정서적 유대 관계저하, 의사소통 약화사회적 고립 혹은 사회적 빈곤동화 X3단계 : 정착다문화 가족 2세

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.02

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인적자원관리 중간&기말고사용 노트정리

관리 ☞ 인적자원관리□ 직무평가방법① 서열법 : 회사 내에서 중요한 부서(직무의 중요도)를 높은 것에서 낮은 순으로 서열을 지우는 방법② 요소비교법 : 조직 내 가장 중심이 되 ... 여하는 일련의 과학적 관리기법① 조직규모의 확대 내지 대형화② 인재 및 종업원의 확보와 활용③ 노동조합의 발전 : 근로자의 지위 향상을 목적으로 결성, 노동조건의 개선, 향상 ... 과 경영참가의 개입, 참여④ 국가의 제3자적 개입⑤ 인적자원관리 전문직능의 발전□ 인적자원관리의 성격① 종업원관계 능률화 원리 ② 대인관계 인간화원리 ③ 노사관계 민주화원리□ 인적자원

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.13 | 수정일 2017.07.04

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사회복지실천력 제고 방안

. 그리고 대부분의 사회복지 시설에서는 법정근로시간 준수와 연?월차 및 생리휴가를 실시하지 못하고 있는 것이 현실이다. 정부는 사회복지 종사자들이 근로기준법에 보장되어 있는 기본적인다. ... 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 이론적 배경1) 사회복지사의 직무만족도사회복지사의 직무만족도란 사회복지사가 직무를 함에 있어서, 직위, 월급, 조직간의 관계 등과 관련한 만족도를 나 ... 의 인식이 더 높은 것으로 나타났다.(2) 불공정한 보수사회복지 종사자가 ‘사회복지 공공서비스의 제공’이라는 동질의 근로를 하고 있음에도, 시설의 종류와 형태에 따라 다양한 임금

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.28

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아동복지론 - 아동복지의 전제조건으로써 가장 중요한 것 순위와 이유

에 나쁜 영향을 미친다. 우리나라 근로기준법에 13세 미만자의 근로자 사용의 금지, 여자와 18세 미만자의 위험한 사업에의 사용금지, 13세 이상 18세 미만자의 1일 7시간, 1주 ... 42시간 근로금지 등이 명시되어 있다.아) 특수보호 - 아동복지가 모든 아동을 대상으로 그들의 복리를 증진시키기 위한 것이라면 특수한 욕구를 가진 아동을 위한 개별적인 특수보호 ... , 건강과 의료보호, 유희나 교우, 윤리적 표준, 이념과 가치, 교육적. 직업적 보도, 법적 보호 등을 들고 있다. 여기서는 프레드릭슨 (Fredericksen)의 기본전제를 들

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.02

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우리나라의 역사적 교육의 변천과정

, 법터 분리되지 못해서 교육의 자주성 고취 상실⑥ -전기 : 국자감 융성, -후기 : 12공도 융성교육기관 -관학 : ①국자감 ②향교 ③학당-사학 : ①서당 ②12공도-장학제단 ... )교육제도 : 공교육제교육철학 : 전기 : 성리학, 후기 : 실학교육내용 : 경전교육교육방법 : 언어설명적, 개별교습, 노작중심교육(3가지를 다 취하는 교육기관으로 서당이 있 ... ,.근대의 교육(개화기의 교육제도)고대에서 근대까지의 교육은 고등교육에 치중근대교육은 초등교육에 치중교육평등, 국민교육교육목적 : 전인양성교육교육제도 : 공교육제교육방법 : 개별

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.09

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사회복지법제_과제2

적인 기술관계에 의해 이루어지고, 권리실현에 보수성을 지닌다. 현실 사회의 표준화된 사항을 중시하는 특성에서 사회복지급여는 항상 유동적일 뿐 아니라 개별적, 계량화, 표준화가 쉽 ... 하거나 담보로 제공할 수 없으며, 이를 압류할 수 없다”고 규정한 사회복지사업법과 산업재해보상법으로부터 사회보장수급권을 보호하고 있기 때문이다. 사회보장수급권은 관계법령이 따로 정하 ... 사회보장수급권의 취약성사회보장수급권에는 “모든 국민은 사회보장에 관한 관계법령이 정하는 바에 의하여 사회보장의 급여를 받을 권리를 가진다”라고 명시하고 있다. 사회보장이란, 장애

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.11

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국내외 기업 사내대학 현황

.참고문헌1. 사내대학의 개념1) 사내대학의 정의직장 내 근로자의 계속교육을 통한 고등교육 수준의 평생학습 기회 확대를 위해 종업원 300명 이상의 상법 또는 특별법에 의하여 설립 ... 된 법인인 사업장의 경영자가 평생교육법 제 21조에 의거 교육인적자원부장관의 인가를 받아 설치하는 평생교육시설로서 당해 사업장에 소속된 근로자가 교육대상이며, 교육이수결과는 고등 ... 은행제와 연계방안을 마련할 필요가 있는 것이다.이와 같은 교육인적자원부의 구상에 의하면 사내기술대학이 교육관계법에 의한 고등교육단계의 교육을 실시할 수 있는 기관(시설)으로 전환할 수

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.17 | 수정일 2016.03.28

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19 동서대 이용탁 교수 인적자원관리 시험대비 핵심 정리 (1)

: 경제적, 정치적, 법적, 사회문제적 요인③ 고객을 통한 가치창조 → 고객감동1-1 지식ㆍ정보화 사회① 기업이 보유한 무형자산인 지식과 정보의 중요성② 4차 산업혁명시대의 도래 ... 체제 확립, 개인의 능력 최대한 발휘시키는 조직적 관리1-1 인적자원관리 시스템① 노동력에 대한 인간적 측면에 대한 중요성② 개별 종업원들의 경제적ㆍ심리적 욕구 만족③ 육성, 개발 ... 관술 : 목표달성을 위해 경영자에게 주어진 업무에 대한 전문성② 인간적 기술 : 목표달성을 위해 조직 구성원들 간의 인간관계를 촉진③ 개념적 기술 : 문제에 대한 통찰력과 새로운

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.02

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산업재해보상보험

노동자의 모든 피해를 보상해 주고 있다. 우리나라의 경우 산업화이전에는 산업재해를 1953년 근로기준법에 의거하여 보상, 그러나 근로기준법이 고용주의 개별책임주의에 입각해 재해보상 ... 을 돕는데 그 설립목적이 있다. 산재보험은 우리나라에서 가장 먼저 실시된 사회보험제도로서 개별사용주 책임제도를 강제보험화한 것이다. 근로자의 재해보상을 보장하기 위한 제도는 1884년 ... 의 안전 성장을 지원하는 제도이다.Ⅲ. 적용대상▶ 산재보험 가입대상(적용대상)산재보험 가입대상 사업자는 사업개시한 날로부터 14일이내에 사업장 관할 근로복지공단에 보험관계성립신고서

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.25

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(교과논리및논술 B형) ‘맞벌이 가정 영유아를 위한 유아교육기관 운영 방안’과 관련된 논문 1개 이상, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오

와 유화와 같은 심리적 요인 때문에 증가하는 추세이다. 이혼은 부부간의 갈등관계를 법적으로 해소한다는 긍정적인 효과도 있지만 자녀들에게는 분노, 원망, 불안, 공격성을 일으키고 부정 ... 하여 개별 아동에 대한 보살핌 기능을 강화하도록 하며, 가정보육교사제를 시범 실시하도록 한다.셋째, 취업부모에 대한 지원강화이다. 직장보육서비스를 제공하는 의무사업장의 범위를 근로자 ... 주로 조부모, 친척 등 혈연관계가 있는 대리 양육자가 가정에서 취업모의 자녀 양육을 대신해주 었으나 핵가족화로 인하여 이러한 친족보육이 어려워지면서 보육수요가 점증하고 있다. 또한

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.24

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[사회복지정책론] 산업재해보상보험의 특징 및 주요내용

의 보상에 대한 사항을 규정했는데, 사용주의 개별책임주의를 채택함. 근로기준법이 제정되기 전까지 산업재해에 대한 보상은 별다른 것이 없었음. 다만, 사용주의 과실이 분명하다면 민법 ... 상의 손해배상청구를 통해 배상 받을 수 있었음. 따라서 1953년에 제정한 근로기준법은 업무상 재해의 책임을 사용주에게 부과해 책임소재를 분명히 함. 그러나 사용주의 개별책임주의 ... 과의 병급조정참고자료1. 산업재해보상보험의 특징1) 한국 산재보상체계와 산재보험(1) 한국 산재보상체계의 발전과정- 1953년 우리나라 최초로 제정된 근로기준법 제8장에는 업무상 재해

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.13

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(환경법 D형) 환경규제 중 자율환경관리제도에 대해 설명하시오

전에 다음과 같은 점들이 고려되어야 한다.첫 번째는 참여대상의 선정에 따른 문제이다. 이는 개별 기업이 대상인가 산업집단이 대상인가에 관한 문제로 무임승차 문제와 관계된다. 개별기다. ... (환경법 D형) 환경규제 중 자율환경관리제도에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 환경규제의 의의2. 자율환경관리제도(Voluntary Agreement)3. 자율환경관리 ... 을 둘러싼 이해관계자들의 갈등관계가 복잡하기 때문에 정부가 주체가 되어 문제를 해결하기 위한 정확한 진단과 정책적인 처방이 필요한 것이다.환경규제를 규제의 목적, 주체와 객체를 중심

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.10.02

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품질관리와 품질경영

, 품질분임조) 서클품질관리를 목적으로 형성된 직장의 그룹.품질관리를 포함하여 생산활동 전반에 걸쳐 현장 근로자들이 자주적으로 관리하고자 하는 활동 근로자의 자발적인 근로의욕을 촉진 ... 프로세스를 측정하고 미래의 비교를 위한 연관된 데이터를 모은다. 분석 (Analyze): 각각의 요소들의 관련성과 인과관계를 밝혀낸다. 어떤 관련성을 가지는지 정하고 모든 요소 ... 이론 히트상품 20%만 상대하기보다 인터넷 유통 망을 통해 개별주문자를 상대로 한두 개씩 파는 것이 전체적으로 더 팔릴 수 있다는 이론품질보증 – 상품감정과 품질평가상품의 유통시장

리포트 | 58페이지 | 4,200원 | 등록일 2016.12.05

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범죄인 교정을 위한 민간시설(소년자원보호자제도, 한국소년보호협회)

이 가능하도록 하였다. 즉, 소년자원보호자제도는 비권력적 인간관계를 통해 개별적인 활동을 할 수 있고, 교정비용 최소화에 기여할 수 있으며, 민감한 자의식을 가진 소년들에게 낙인 ... 을 통해 교육적인 효과까지 기대할 수 있는 보호처분이 이루어지는 것이 일반적이다. 이 보호처분은 1호에서 7호까지 분류되고 있는데, 그 중 1호 처분은 소년법상 "보호자 또는 보호 ... 자원보호자에게 감호를 위탁하게 되는데, 이것이 소년자원보호자제도이다.소년자원보호자제도는 1985년경 서울가정법원에서 현실적인 필요에 의하여 운영되어 오다가 뒤에 법정비를 통해 도입

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.07

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