"성과관리제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인자관 사회복지행정론 성과관리 예산제 인적자원 목표관리예산제도 보건의료정책 학점은행제 제프리이멜트 간호관리학 인적자원관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"성과관리제도" 검색결과 3,461-3,480 / 61,602건

판매자 표지

인공호흡기 관련 폐렴 CQI

성을 증가시켜 병원 전반의 감염관리 부담을 높이게 된다. 국내 감염병 감시체계(KONIS)에 따르면 VAP는 주요 질 지표 중 하나로 간주되며, 병원 평가와 인증 항목에도 포함 ... 하게 이행된 경우에만 나타나며 실제 임상 현장에서는 구강 간호, 체위관리, 흡인 등 항목별 이행률이 50% 미만인 병동도 다수 존재한다. 예를 들어, 실습 중 기관 내 삽관이 된 78세 ... 에도 불구하고, 현장 적용의 불일치, 간호표준의 미비, 교육과 감독 체계의 약화 등으로 인해 여전히 병원 안전 관리에서 가장 시급한 문제 중 하나로 남아 있다. 이러한 문제를 해결하기 위

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.13

다운로드 장바구니
현금주의와 발생주의를 설명하고 발생주의 재무제표의 장단점과 작성하는 이유 및 개선방안을 제시하시오

자산, 부채를 일목요연하고 체계적으로 파악이 가능하다. 정확한 손익계산 때문에 회계의 투명성을 높일 수 있다.② 관리자의 책임성 향상과 성과주의 연관이 용이해진다.관리자에게 사업수행 ... 과 관련된 자원의 투입 권한을 주고 그에 대한 비용과 결과에 대하여 책임을 물을 수 있다는 점에서 관리자의 책임성을 향상시키고 성과주의와 연관하기가 용이해진다.③ 규율적인 측면 ... 회계정보 이용자들(정책담당자, 국민 및 국회 등)의 이해가능성을 제고할 필요가 있다.③ 프로그램 예산제도 하에서 발생주의원가정보기반 성과주의 재정운용 활성화 방안을 마련할 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에

한다. 동양적인 인적자원관리에서는 조직구성원을 선발하는 것이 단순히 조직성과를 내기 위한 것만이 아닌 조직 내부의 문화와 전통을 이어나가기에 적합한 사람을 선발하기 위한 것이기도 하 ... 여 좀 더 신중하게 인적자원 선발과정이 이루어지는 편이다. 반면에 서양적인 인적자원관리에서는 이보다 좀 더 성과위주의 선발이 이루어지는 편이지만 장점으로는 개인의 성격이나 특성을 크 ... 인적자원관리주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장 상황에 맞

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리2공통 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치설명하고 귀하가 경험한 인사고과사례를 교재내용 중심으로 분석후 문제점및개선방안을 논하시오0k

의 원인이 된다.또 조직이 이동제도를 채택하고 있는 것은 적재적소의 인사관리를 하기 위함이다. 이에 의해 개인은 능력을 최대로 발휘할 수 있게 되며, 1인 다기능력자 또는 만능기능자 ... 의고 있으며 성과가 좋은지 점검하기 위해 도입한 인사평가 제도, 과연 최선의 방법일까요?▶보유 능력: 지식, 체력, 이해력, 판단력, 결단력, 개발력, 창조력, 기획력, 지도력 ... 하는 정도와 개인적인 역량까지 데이터화하여 줄 세우기란 합리적이지 않다. 이에 따라 국내외 기업들이 딱딱하고 불합리하게 보이는 인사평가 제도보다는 피드백형과 성과형 문화로 옮겨가

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직이론 중 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지, 왜 그 이론이 사회복지조직에 필요하다고

이 바람직하다. 또한 사회복지를 공급하는 주체가 다양해짐에 따라 사회복지 서비스 간에 경쟁이 생겨났다. 이러한 분위기에서 구성원이 성과를 창출하고, 선도적인 제도를 시도하는 것을 촉진 ... 하기 위해 표준화를 배척하고 창의적이고 상황 적응적인 관리를 처방하기 때문에 환경에 빠르게 적응하고, 대처하며, 선도할 수 있다.이러한 애드호크라시는 전통적인 관료제조직에 비해 ... . 사회복지조직에의 애드호크라시 필요성1970년대 이후 신자유주의 사상의 등장으로 사회복지 영역에도 시장 원리가 도입되었다. 첫째는 고객 맞춤 정책이나 제도의 운용, 둘째는 분업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

보건의료정책변화(노인장기요양보험제도)

하는 사회보험제도이다. 이를 통해 노인들의 건강한 노후생활을 지원하고, 가족의 부담을 줄이며 2008년 첫 시행된 이래 많은 성과를 거두었다. 하지만 노인인구의 급속한 증가와 보험수 ... 함으로써 보건의료의 발전과 국민의 보건 및 복지를 증진하기 위한 목적으로 제정되었다.2. 주제를 선택한 이유노인장기요양보험제도는 2008년 시작 이후 아직 재정전망, 적용대상자 규모 ... , 서비스의 양과 질, 서비스 제공기관의 관리 등 많은 과제를 안고 있다. 노인요양시설에 대한 사회적 요구도가 높아지게 되었고, 노인수발이나 의료비의 증가로 인해 가족의 과도한 부담

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리는 사회복지프로그램 개발과 평가에 대해서 공부하고 있습니다

. 한눈에 읽는 프로그램 성과평과 1) 내용 요약 (1) 성과평과와 과정평가 프로그램 평가는 성과평과와 과정평가로 분류할 수 있다. 첫 번째로 성과평가는 사업의 성패를 확인 ... 는 운영상 문제점, 개선사항을 발견하기 위한 목표로 이루어진다. (2) 성과평가 과정 첫 번째는 사업 목표를 정확하게 작성하는 것이다. 목표작성방법으로는 논리 모델에 근거하여 목표 ... 하는 것으로 목표의 달성 여부에 따라 프로그램 성과를 확인할 수 있다. 2) 개인 의견 또는 평가 프로그램 평가는 사회복지프로그램 개발에서 매우 중요한 영역일 것이다. 그 이유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

연세대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서

제도를 중심으로 한 연구, 지식공유와 성과간의 인과구조: 구조방정식을 활용한 지식공유의 결정모형과 성과에 대한 영향 분석 연구, 포스트코로나 시대 정치의 위기와 강한 민주주의 연구 등을 하고 싶습니다. ... 결정요인 평가 연구, 정부조직 칸막이 효과(silo effect) 및 분절성에 대한 근거이론 연구, 팬데믹 시대 빅데이터 분석을 활용한 정책 리스크 관리: VUCA와 사악한 정책 ... 입니다.3. 수학 및 연구계획저는 연세대학교 대학원 행정학과에 진학을 한 다음에 전환정책에 따른 사회적 위험, 그리고 정당성 관리: 에너지 전환정책을 중심으로 한 연구, 지속가능발전

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.11.20

다운로드 장바구니
친환경건축물 인증제도

되었 으며 1996년 세계여행관광위원회에 의해 설립된 인증제도이다. 이 제도는 세계적인 모범수준과 표준수준 대비 대상기관의 노력성과를 비교분석 후 개선을 위한 벤치마킹 전략 및 제도 장치 ... 친환경 건축물 사례 조사 및관련 기준 인증제도서론 : 건축물의 에너지 절약 및 기준 필요성 등 조사배경 및 조사목적인간이 살아가는데 있어 반드시 필요한 기본요소는 의식주이다. 그 ... 소비량의 25%를 차지한다. 사람에게 없어서는 안되지만 환경에 악영향을 끼칠 수 있는 건축물은 건설과정부터 철저히 관리할 필요가 있다. 이것이 에너지를 의식하고 보존하는 설계

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

[지역사회간호학] 의료민영화에 대해 조사(다른나라와 비교, 찬반논쟁, 효과, 문제점)하고 자신의 견해를 밝히시오 [레포트, 찬반논쟁, 조별과제, 논문참고]

비용이 소모된다는 점도 문제점으로 지적되고 있다. 따라서 미국의 영리병원들은 비영리병원과 비교하여 제도적 측면에서 자율성을 누리고 있음에도 불구하고, 그 성과 측면에서 비영리병원 ... 적 수준 하락은 크지 않았다. 의료법인 영리화에 반대론자들은 의료의 공공성이 저하되는 점을 우려하고 있으며 영리자본의 독과점적 지배가 문제될 것이라는 주장이다. 의료보장제도의 특수성과 ... 으로 나타나고 있다. 신 비리병원들은 정부의 다양한 세제 혜택과 기부, 부대 수익 사업이나 위탁 경제도 등을 통해 일정한 성과를 유지하고 있다.② 싱가포르영리병원 체제가 발달해 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.14 | 수정일 2023.06.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

다음 제시하는 사례를 컨설팅한다면 어떻게 해야 할지 한 한기 학습한 지식경영적 이론 또는 개념을

의 본질과 성과에 이르기까지 전반적인 조직 제고를 위한 조직 이론이다. 조직사회와 더불어 새롭게 등장한 지식기반이론은 지식과 지식관리가 지속된 경쟁우위의 원천이자 조직학습, 혁신 ... 도입기에서 지식이 생성지식단계로써 체계적 지적자산의 개념 정립과 축적이 이뤄진다.2세대에 성장기에서 지식이 공유지식으로 조직제도 중심의 지식공유에 중점을 두고 사례 및 실증연구 ... , 비즈니스 관계관리 및 환경변화에 대한 적응 등을 주내용으로 하는 것이 특징이다. 조직의 자원 중 지식자원, 즉 B씨의 IT 관련 전문성에 초점을 맞춰 기업의 전략적 측면과 가치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 인적자원관리에 대해 설명하시오.

사회복지 인적자원관리에 대해 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리란?2. 사회복지 인적자원관리에 대해 설명Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료사회복지 인적자원관리에 대해 설명 ... 관리가 중요한 것이며, 이러한 인적자원관리를 통해 사회복지조직은 사회사업의 효율성을 증진시킬 수 있을 뿐만 아니라 지속성을 담보할 수 있다 할 것이다. 이를 참고하여 본 과제 ... 에서는 사회복지 인적자원관리에 대해 설명해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리란?인적자원관리란 조직에 필요한 인력을 채용하고 적재적소에 배치함으로서 조직의 효율을 높이는 일련의 활동

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에

, 운영, 관리하는 활동을 의미한다.(2) 신소재 적응전후방 산업 측면에서 고부가가치를 창출해 각종 제품을 개발하고 프로세스를 운영할 때 효율성을 증대시키기 위해 제품 개발 과정에 신규 ... 의 원인을 분석해 이를 개선하기 위하여 전사의 모든 활동을 품질 개선에 집중하는 활동을 의미한다.(3) 공급 및 납품 관리 혁신원재료 및 중간재의 구매 과정 속에서 적극적인 비용 감축 ... 과 구매 안정성을 확보해 제품의 수요와 생산 수준을 고려해 제품을 납품하고 재고 관리를 하는 활동을 의미한다.3) 마케팅 혁신(1) 디자인 혁신고객에게 새로운 가치를 전달하기 위해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

다운로드 장바구니
디테일의 힘

며, 각종 관리제도가 부족한 것이 아니라 제도를 엄격하게 집행하는 실행력이 부족한 것이다. 아무리 좋은 전략이라도 세부적으로 적용되어야 그 역할을 다할 수 있다.기업가는 정확한 경영이념 ... 다.1장. 디테일 무시한 엄청난 대가 (1%의 실수가 100%의 실패를 부른다.)이력서 관리 소홀, 공룡은행의 에러계좌로 무너진 베어링스 은행, 항생물질 혼입된 냉동새우 수출불가, A ... . 디테일의 위력 (낮게 나는 새가 벌레를 잡는다.)쌀가게에서 이룬 기적, 찻물 따르는 노인, 대담함과 세심함(관찰력), 신발 벗은 최초 우주비행사 가가린, 인간중심의 잭웰치식 경영관리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기 이론 중 이요인 이론과 공정성 이론을 비교 분석하라. 그리고 두 이론들은 지금도 보편적으로 적용 가능한 이론들인가

시키느냐에 따라 사기가 오를 수도 있으며 충족이 되더라도 사기가 오르지 않는 욕구가 존재한다는 것이다.동기요인으로는 만족도가 높아지면서 당시 성과가 높아지게 하는 요인으로 개인 ... 의 심리적·정신적 요인 혹은 직무자체를 말하며 이때의 성과로는 성취감과 책임감, 승진과 같은 발전성, 인정받을 기회, 칭찬, 직무 자체에 대한 도전성이 있다. 위생요인으로는 불만족 ... 더라도 대체불가능하며 직무에서는 동기요인을 구축하는 것이 이 이론의 핵심이며 중점적 관리가 필요하다.2. 공정성 이론존 아담스의 공정성이론은 조직구성원은 자신의 노력이나 보상과 유사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

재무관리_화폐의 시간가치의 의미와 중요성을 설명하고, 기업 혹은 생활에서의 실제의 예를 제시하시오.

재무관리 화폐의 시간가치의 의미와 중요성을 설명하고, 기업 혹은 생활에서의 실제의 예를 제시하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 화폐의 시간가치 의미 2) 기업의 이사결정 ... 다. (1) 미래가치 : 시간적 성과와 불확실성을 반영하여 현재 시점에서 일정량을 미래의 특정 시점에서의 값으로 환산하여 얻은 값이다. 즉, 시간과 불확실성이 반영된 금리를 이용해 미래 ... 의 특정 시점 이전의 일정 금액을 미래의 특정 시점에서의 값으로 환산한 값이다. (2) 현재가치 : 일시적 성과와 불확실성을 반영한 할인율을 이용하여 미래의 특정 시점에 특정 금액

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니
성균관대 조직행동 중간대체과제 참고용

, 선택적 지각, 관대화 경향, 중간화 경향 등의 여러 오류 또한 존재한다. 따라서 조직 관리자는 이러한 오류를 사전에 방지하는 제도적 장치를 고안하여 올바른 지각 처리를 위한 바탕 ... 의 가치관에 합하는 직무는 모티베이션을 자극하여 직무몰입, 조직몰입에 이바지한다. 따라서 조직의 관리자는 각 구성원들의 가치관을 면밀히 파악하여 이에 부합하는 직무의 설계, 조직 ... 을 마련해야 할 것이다. 예시로 기업에서는 관대화 및 가혹화 경향을 방지하기 위해 상대평가 제도를 실시한다.귀인은 ‘행동의 원인을 유추하고 추론하는 과정’을 의미한다. 귀인의 과정

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.29

다운로드 장바구니
교육행정 이론의 발달과정

동작을 정함② 표준화된 조건 - 표준화된 작업조건과 방법을 정해 따르게 함③ 1일 표준 생산량 - 1일 작업량을 정하고 기중으로 임금책정 및 보너스 지급④ 차별적 성과급제도 ... - 표준작업량을 정하고 그 이상만 높은 비율의 성과급 지급⑤ 관리와 수행의 분리 - 생산 설계자와 실제 생산자를 분리⑥ 기능적 관리제의 도입 - 실무지식과 숙련도를 기준으로 현장책임자 ... 조직은 분석하지 않는다.)1) 과학적 관리론관리의 과학화 - 조직을 과학적으로 관리해야 조직의 능률이 늘어난다.작업과 개개 노동자들의 직무에 초점을 맞춘 이론이다.(1) 핵심원리

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.12

다운로드 장바구니
경영정보시스템 ) 고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오

하는 관리적인 요소들이 개입하게 되었다. 결과론적으로 이로 인하여 상당히 유의미한 성과를 기대하는 것은 어려웠다. 마지막으로 고객관리 채널 중심 CRM 구축 방법은 채널을 이용 ... 경영정보시스템고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오경영정보시스템고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오목차1. 서론2. 본론2 ... 는 기업에 있어 경쟁력확보와 지속적 성장의 원천으로 작용한다.고객 관계관리인 CRM은, 이렇게 유의미한 고객의 정보를 데이터베이스화하여 기업의 프로그램을 통하여 기업의 핵심 경영

리포트 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례

1) 특징2) 유형(1) 멘토제도(2) 코칭제도2. 집합교육훈련1) 특징2) 유형(1) 도입 및 기초교육훈련(2) 감독자 교육훈련(3) 중간관리자 교육훈련(4) 최고경영층 교육훈련 ... 로 종업원의 개인적인 측면에서는 만족도를 높이고 조직적인 측면에서는 성과를 높이기 위한 활동이다. 최근에는 환경변화가 빠르게 나타나면서 핵심역량으로 인적자원이 중요해지게 되 ... 수 있다. 이와 함께 내용과 정도가 통일되어 훈련이 이루어질 수 없으며 전문적인 고도의 지식, 기능을 가르치기 어렵다는 단점을 가지고 있다.2) 유형(1) 멘토제도멘토제도는 신입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

다운로드 장바구니

이전10개 169 170 171 172 173174175 176 177 178 다음10개

파워링크

신청하기