"성과관리제도"의 검색결과 입니다.

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"성과관리제도" 검색결과 3,481-3,500 / 61,602건

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컨설팅 템플릿을 활용한 성과관리 실천 메뉴얼 적용 파워포인트 템플릿

[ 제공 Template] 컨설팅 Template 을 활용한 성과관리 제도 실천 매뉴얼 This report is solely for the use of Client ... 이고 있다 . 꾸준한 운동을 하고 있다 . 높음 높음 높음 높음 높음 1-1. PBSC 와 성과관리의 필요성[ 가상 사례 2] 컨설팅 파트너로서 비전 3 컨설팅 파트너로서의 비전 ... 및 제도의 변화 T5. 신용등급하락으로 입찰 제한 T6. 건축수주 과열로 사업수익성 하락 ST1. 원가관리를 통한 수익성 확보 ST2. 수익성 확보 사업 선별 및 영업력 강화 ST

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.02

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시

구성원들의 마음을 한 방향으로 모으면, 관리자는 목표달성을 위해 인력을 원활히 활용할 수 있는 규칙과 제도를 디자인하고 준수한다. 관리자는 제도를 수립하고, 리더는 구성원들과 역동적으로 소통하며 구성원 각각이 더 나은 미래를 그릴 수 있도록 유도한다. ... 리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.서론리더와 관리자는 얼핏 비슷한 것 같지만 엄연히 다른 개념이다. 직장에서 승진해서 ... 직원들을 관리하는 위치에 놓였다고 해서 자동으로 리더가 되는 것은 아니다. 단순하게 직원을 ‘관리’하는 것과 ‘지도’ 하는 것에는 큰 차이가 있기 때문이다. 그렇기에 리더와 관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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(원가관리회계1, A+, 100) 정상원가계산과 표준원가계산제도의 필요성과 장단점에 대해서 논하시오.

정상원가계산과 표준원가계산제도의 필요성과 장단점에 대해서 논하시오.과목원가관리회계1성명박**아이디-제출일2022..■ 목차 ■I. 서론 ... 위한 회계 분야다. 즉, 원가회계는 재무회계와 달리 제품원가계산과 같은 재화나 용역의 원가와 관련된 정보를 제공하는 재무회계적 요소와 경영자의 관리적 의사결정과 성과평가 등 ... 에 관한 정보를 제공하는 관리회계적 요소들을 모두 포함한 개념이라 할 수 있다. 원가계산은 원가계산제도가 다루고자 하는 원가의 속성 또는 측정 방법에 따라 실제원가계산, 정상원가계산

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.07 | 수정일 2024.05.31

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ESG 사례 및 우리의 ESG 전략 방향 제언

) - 사내 동호회 활동비 지원 환경보호를 위한 사회공헌 활동 - 수원시 , 고객사 사회공헌 활동과 협력 기업 윤리 및 컴플라이언스 ( 법 · 제도 ) 관리 - 윤리경영 선언 ... , 과학적인 농작물 관리법 , 은행대출 방법 등 인근 지역의 농부들을 교육 ‘ Good Food, Good Life’ 를 모토로 인도 7 개 공장 인근에서 사회적책임 활동 (CSR ... 생 에너지 사용률 , 물 사용량 ) 폐기물 관리 환경관련 법 위반 사항 기후변화 전략 수립 및 대응 구성원 평등 ( 남녀 고용 , 동등 보상 ) 인재 유치 및 유지 ( 이직률 , 역량

리포트 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.10

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삼양그룹의 직무급

삼양그룹의 직무급삼양은 1980년대 후반 이후 인사적체로 인한 사기저하 문제를 해결하기 위해 직능자격제도를 도입하게 된다. 직능급은 구성원들 간의 기본급 차이를 직무수행능력 ... 역시 쉽지 않다. 특히, 인사제도를 완전히 처음부터 개편할 수 없기 때문에 노조가 연공주의를 지속적으로 지향한다면 근속연수가 우수한 사람은 연공급에 기초한 직능급을 받게 되기 때문 ... 에, 기업은 과도한 인건비를 부담하게 된다. 종업원들의 능력이 성과로 연결되지 않아 기업에 큰 수익을 가져오지 못할 경우 역시 기업은 인건비를 조달하는 데 어려움을 겪게 될 것이

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.20

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살기 좋은 지역사회의 공동체 역량을 향상시키기 위하여 지역사회복지실천계획을 수립한다면 어떤 전략을 세울 것인지에 대하여 서술하시오

을 통한 효율성 제고와 주민 참여를 통한 민주주의 갈등 가치 확보라는 의미입니다. 다만 주민 참여성과를 고려하면 참여를 통한 기획이 상당히 효과적이라는 점을 고려할 필요가 있 ... 습니다. 주민참여 성과로는 복지의식 제고, 상호신뢰 확대, 복지사업 수용도 제고 등이 꼽히며, 주민참여는 지역사회복지실천계획의 목표를 달성하는 효과적인 정책 도구입니다. 지역사회복지행동 ... 하는 것은 주로 통합 작업과 관련이 있다고 생각합니다. 통합에는 제도 통합과 사회 통합의 두 종류가 있습니다. 시스템 융합은 주로 시스템 융합과 관련되어 있으며, 사회 통합

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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합격자가 시험장에 가져간 9급공무원 행정학 요약본

의 구분 방식인식 시점기장 방식현금주의단식부기발생주의복식부기예산제도품목별: Taft, 통제성과주의예산: Hoover위원회, Truman대통령, 관리계획예산: 맥나마라 ... , 음란물 규제, 언론 규제거시조직 이론결정론임의론개별구조적 상황론(상황적응론)전략적 선택자원의존군조직군 생태학제도화 이론조직 경제학(대리이론 및 거래비용 이론)공동체 생태학구조 ... 적 상황론상황적응론유일 최선의 방법 부인중범위 이론결정론조직군 생태학극단적 결정론조직=배태성 -> 제도적 동형화에 의해 형성되는 유사조직군, 환경적소, 자연도태, 적자생존주인-대리인

시험자료 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.06.14

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조선시대에 실시되었던 비황제도를 설명하고 현 시대에 구황제도와 같은 역할을 하고 있는 제도

을 수행했고 그 결과 환곡이 매년 적정하게 순환되었으며 중앙과 지방 구급 행정의 성과는 좋았다. 세 번째로 상평창이다. 상평은 상시평준의 약어로 고려 시대 중국 제도를 모방해 곡물 ... 은 분사의 사헌대, 주군창에 있는 것은 각 지방관이 관리하도록 했다. 조선 시대 상평창은 고려 제도를 답습해 상평창 제도는 태종부터 의논이 있던 것으로 전라도부터 이루어졌다. 이후 ... 교과목명 : 사회복지법제와실천 조선시대에 실시되었던 비황제도를 설명하고 현 시대에 구황제도와 같은 역할을 하고 있는 제도를 설명하고 설명한 제도가 더 좋은 방향으로 나갈 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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조직심리학_팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

),8(2), 111-136.이영조, 김석태, 문인수 & 김대원 (2004). 행정학 원론. 서울: 도서출판 학우.이형우 (2016). 공공부문 성과중심 보상제도의 동기부여 효과 ... 하고 조직의 의도에 동조할 수 있도록 유도함으로써 성과향상을 기대할 수 있다. 특히 업무성과에 대한 금전적 보상은 개인적 목표와 조직의 목표를 보다 밀접하게 연결시켜 주기 때문에 기대 ... 되는 노력과 성과를 산출해 내는 데 있어 효과적이다(김상묵 & 양기용, 1995). 특히 업무성과와 밀접히 연계된 보상을 받은 경험이 있는 구성원은 지속적으로 높은 수준의 업무성취도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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부산남구 보건의료계획서 분석 및 평가

성제도, 지역사회 중심 사전 예방적 건강관리서비스 강화, 만성질환 예방?관리체계 구축, 건강검진율 향상 및 사후관리 강화, 생애주기별 건강생활실천 및 건강환경 조성, 감염병 대응 ... 사회 중심 사전 예방적, 통합적 건강관리, 다분야간 협력을 통한 건강안전망 확보이다. 이러한 정책방향에 근거하여 추진과제와 성과지표를 도출하였다. (남구 제7기 지역보건의료계획 ... 성 있게 작성되었는가?7목표설정의타당성공통전략 및 추진과제를 대표하는 성과지표를 선정하였는가?7공통목표치 설정의 근거가 합리적인가?3연계?협력?소통공통계획수립을 위해 내?외부 자원과

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

는 남성과 여성 모두 향유할 수 있도록 육아휴직제도, 경력단절 여성의 재취업, 다양한 육아 서비스를 제공하므로 가정 육아 부담을 줄이고 육아기관 설치 및 관리 등을 비롯한 다양 ... 첫째, 육아휴직제도를 들 수 있다. 육아휴직제도는 일ㆍ가정의 양립을 지원하는 대표적인 제도로 거론되고 있다. 우리나라에서는 1987년 남녀고용평등법 제정 시 최초로 도입된 제도이 ... 며 당시에는 만 1세 미만의 영아를 가진 여성근로자만이 육아휴직을 신청할 수 있었다. 그러나 육아의 책임은 여성만의 의무가 아님에도 이러한 법제도는 ‘여성은 곧 육아담당’이라는 성별

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오.

다. 핵심적 기법으로 a)시간 및 동작연구, b)공구의 표준화, c)과업관리법, d)이율 성과급제, e)지도표와 기능적 직장제도가 있으며 이를 사회복지 조직에 응용해서 적용은 할 수 ... 하기 위함으로 최적의 사회복지서비스를 제공하기 위해서는 조직구성원들의 직무수행을 어떻게 전개 해 나갈 것인가? 사회복지시설과 조직관리를 어떻게 전개 할 것인가? 이러한 것을 사회 ... (1) 과학적 관리론과학적 관리론은 조직의 능률향상의 일환으로 시간 및 동작연구를 실시하고 작업과정의 합리화와 작업의 물리적 환경조건을 개선하고 직무배치에 과학적 방법을 동원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.02.19

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)중 한가지를 선택하여 분석하고 개선이

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ 본론1. 우리나라의 국민연금2. 국민연금 문제점3. 개선안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론사회복지정책과 관련해 사회복지의 잔여적 개념과 제도적 개념은 선별주의, 즉 잔여 ... 주의와 보편주의와 같은 개념에서 출발한다. 이러한 관점에서 잔여주의는 사회복지에 대해 정치, 경제, 가족 등 사회의 기본적 기능을 하는 제도로 보는 제도주의와 상반되고 개인적 욕구 ... , 고용보험 중에서 국민연금 제도에 대해 분석하고 문제점을 발견해 개선안을 찾아보고자 한다.Ⅱ 본론1. 우리나라의 국민연금우리나라의 국민연금기금은 세계 5위 수준의 규모로써 매우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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진료비지불제도 및 간호수가 보고서 간호관리학

간호관리학교과목명 : 간호관리학학 번 :이름 :담당교수 :제출일자 :목차Ⅰ. 진료비 지불제도---------1~2PⅡ. 간호수가---------------3~4PⅠ. 진료비 지불 ... 제도1) 행위별수가제- 우리나라에서 1977년 처음으로 실시된 의료보험제도에서의 진료비 지불제도는 행위별수가제로서 이것은 시술점수제 또는 성과급제라고도 한다.- 의료진에 의해 제공 ... 된 내용과 서비스의 양에 따라 진료행위, 진료재료 그리고 의약품별로 미리 정해진 각각의 항목당 가격을 공급자에게 진료비를 지불하는 방법- 이 지불제도는 적극적으로 의료서비스를 제공

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.18

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사회복지실천 현장에서 평가의 중요성이 강조되는 이유는 무엇인지 논하시오

의 중요성1) 사회복지시설의 기능2) 책무성의 확보3) 조직관리와 서비스 질 향상4) 효율적 운영4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론평가는 어떤 대상의 성과를 측정하기 위해 기준 ... )은 “사회복지행정에서 평가는 서비스가 욕구를 지닌 사람들에게 제공되는가, 적절한 서비스를 제공하는가, 서비스는 효과적인가, 그리고 효율적 인가를 파악하는 데 초점을 두는 행정관리 ... 수단으로서의 역할을 지니는 것”으로, 김통원(2009)은 사회복지분야에서 평가란 “사회복지 프로그램이나 기관이 실시한 제반 활동의 과정과 성과를 체계적으로 가치판단 하는 것

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13

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사회복지사들이 소진을 느끼는 이유에 대해 생각해보고 사회복지사들의 소진에 대처할 수 있는 전략은 어떻게 세워야 할지 논하시오.

를 높이고 소진을 줄이는 데 중요하다. 정기적인 성과 평가와 함께 작은 성취를 축하하는 행사나 보상 제도를 통하여 사회복지사의 노고를 인정할 수 있다. 또한, 투명한 커뮤니케이션과 공정한 의사결정 과정은 조직원들의 신뢰를 구축하고 스트레스를 감소시킨다. ... 의 직무 성과나 가치에 대해 부정적으로 평가하거나 무능감을 느끼는 상태이다. 사회복지사의 경우, 이 세 가지 요소는 클라이언트의 복잡한 문제, 과중한 업무량, 그리고 조직적 지원 부족 ... 등으로 인해 더욱 심화될 수 있다. 따라서 소진은 단순한 피로를 넘어 개인의 직무 수행 능력과 정신 건강에 심각한 영향을 미치는 복합적인 현상으로, 이를 예방하고 관리하기 위한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28

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조직심리학 모티베이션의 개념과 원리 직무만족 모티베이션의 중요성

다. 기업 경영관리 활동에 있어서 가장 중요한 것은 어떻게 하면 기업의 이익을 극대화 할 수 있는 관리시스템을 유지 및 발전하느냐의 문제이다. 이러한 상황 하에서 기업의 실질적인 ... 활동을 담당하는 구성원들에 대한 연구는 중요한 의의를 가질 수 있다. 구성원들에게 적절한 동기는 조직자체의 발전과 조직이 이루어내는 성과에 밀접한 영향을 미칠 것이다.현대조직은 변화 ... 에 대응하기 위해서 기업에서는 여러 가지 방법을 동원하고 있는데, 그 중 경쟁우위를 가지를 위해 필요한 것이 인적 자원을 관리하는 목적은 구성원들의 능력을 최대한으로 발휘하게 함

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.11

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이케아의 복리후생 제도 분석

에도 성장 및 근속을 위한 복리후생 제도 역시 운영하고 있다. 경력개발 프로그램이 잘 되어 있어서 내부 교육프로그램 뿐 아니라 경력관리 프로그램 역시 별도로 제공하고 있으며 직무 ... Talk를 수시로 실시해 현재 성과 수준의 평가뿐만 아니라 향후 역량 개발을 강조하고 있다는 것이 이케아의 복리후생제도의 다양한 장점이라고 생각한다.대다수의 한국 기업들이 허울 뿐인 ... 1. 이케아 코리아의 복리후생제도에서 가장 인상적이거나 특징적인 것은 무엇인가? 이 회사가 그러한 특징을 가진 복리후생제도를 운영하는 목적은 무엇이라고 생각하는가?독특

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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[a+취득자료] 소유 경영자와 전문경영자의 장.단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

에 동기부여가 크다. 전문경영인은 결국 계약에 의한 소득을 받기 때문에 동기부여가 약하다고 볼 수 있다. 이를 보완하기 위해 스톡옵션과 같은 제도가 도입되었지만, 직접 소유하고 있 ... 될 수도 있기 때문에 회사가 안정적으로 성장하는데 목표를 가질 수 있다. 이러한 문제를 보완하기 위해 IMF 이후에 사외이사제도가 도입되었으나, 실질적으로 사외이사들은 ‘거수기’역할 ... 를 그대로 인수인계 받아 진행하였다. 그 결과 배송시스템과 재고관리, 공급 관리 부문에서 다른 경쟁업체와 비교해 높은 경쟁력을 보였고, 2012년에는 미국 전체 기업 중 최대 매출

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여

인적자원관리주제: 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 직무분석2. 직무설계3. 직무시간4. 직무평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무관리란 직무의 성격과 조직 구성원의 능력에 대한 연구를 통해 해당 직무에 적합한 능력과 적성 ... 을 지니고 있는 사람을 선발 및 배치하여 업무를 효율적으로 수행할 수 있도록 만드는 인사관리의 중요한 부분 중 하나로 사람이 아니라 사람이 수행하는 직무를 분석하고 설계 및 평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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