"성과관리제도"의 검색결과 입니다.

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"성과관리제도" 검색결과 3,421-3,440 / 61,595건

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

경영학개론주제:1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주 ... 의 경영 현장에서 중요하게 다루어지는 개념을 모두 포함하고 있으며, 여러 사람들이 구성되어 있는 조직을 어떻게 관리할 것인지의 문제를 다루는 조직론 및 개인의 경력 개발과 자아 실현 등 ... 다루는 리더십 이론에 대해 개괄하도록 하겠다.이후 인적자원관리와 관련하여 개인의 퇴직관리에 대해서도 서술하고자 하며, 마지막으로 오늘날 기업들 중 대부분이 다수 주주들의 출자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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산업심리학_매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오.

부여이다. 조직 내에서 구성원들의 동기를 효과적으로 관리하고 증진시키는 것은 생산성과 효율성을 높이는 데 필수적이며, 이는 궁극적으로 조직의 경쟁력 강화로 이어진다. 이러한 맥락 ... 이론은 구성원들이 어떤 요인에 의해 동기부여를 받는지, 그리고 이러한 동기부여가 어떻게 행동과 성과로 이어지는지를 설명함으로써, 조직 운영의 핵심적인 지침을 제공한다.그 중 ... 이 이에 포함된다. 조직은 안정적인 직장 환경과 체계적인 복지 제도를 통해 구성원들의 안전 욕구를 충족시켜야 한다. 이는 구성원들이 불안감을 느끼지 않고 안정적으로 업무를 수행할 수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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사회복지정책론 ) 사회적급여의 형태에 대해 설명하고, 우리나라에서 현재 시행되고 있는 바우처 프로그램의 종류 및 내용에 대해 서술한 후 이와 관련하여 자신의 의견을 제시하시오

노력은 기초노령연금의 기초연금 확대 개편과 더불어 국민기초생활보장의 맞춤형 개발급여의 전면개편 등 사회보장 급여의 확대·개편으로 이어져서 국민의 복지 수준을 제고하는 가시적 성과 ... 효과에 대한 대비책을 강구할 필요가 있다.이에 기존 사회복지서비스는 공급자 지원 중심의 방식이었다면 현재는 수요자가 선택 가능하도록 바우처 제도를 도입해 운영하고 있다. 특히 ... 의 허위 및 부당 청구 등의 부정수급을 최소화하고 있다. 기존 서비스제도는 전액 국가 지원인 반면 서비스 시간 및 제공 서비스가 공급기관의 재량이었다면 현재는 수요자 지원방식으로 변화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.14

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

하였다. 우선 구성원들의 직무만족도를 주기적으로 측정하고, 그 결과를 토대로 제도 개선과 환경 조정을 시행하였다. 예를 들어, 업무 강도는 높지만 성과에 대한 인정이나 피드백이 부족하다는 . ... 경영 패러다임이 자리 잡아가고 있음을 보여준다. 이러한 흐름 속에서 심리학, 특히 산업심리학은 조직 내 인간 행동의 원리를 분석하고, 이를 실제 업무와 제도에 적용함으로써 구성원 ... 과 조직이 함께 성장할 수 있는 기반을 마련해 주고 있다. 산업심리학은 심리학의 다양한 하위 분야 중에서도 직무 현장을 중심으로 인간의 심리를 이해하고 관리하는 데 초점을 맞춘

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14

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[A+수준/건강가정론] 한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.

가정 양립제도에 대한 홍보를 지속적으로 진행하고 관리감독과 강화 외에도 일가정 양립과 관련된 지원금과 장려금을 중소기업 중심으로 개편할 필요성이 있다. 다시말해 직장문화 개선 캠페인 ... 치 않다고 지적하고 있다. 특히, 대부분의 기업정책이 대기업에 한정되어있고 중소기업의 경우 다양한 여건상 일과 가정 양립제도가 시행되기 어려운 상황이며, 고용보험 가입자 중심이 ... 기 때문에 특수고용직 등과 같이 고용보험 가입요건에 충족하지 않거나 가입하지 않은 취업자 대부분이 육아휴직 등의 일가정 양립제도의 혜택을 받지 못하는 상황이다. 또한, 여전히 한국사회

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.28

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((강추자료A+))회계학의 개관과 수요와 범위 그리고 전략적 도전 - 노하우 공유 - 회계의 특성과 대차대조표, 손익계산서

률은 기업의 수익성을 총체적으로 판단하는 경우에 주로 사용된다. 회계분야의 경영혁신을 위해서 총자산수익(ROA)을 관리하는 것은 경영의 원활한 운영을 통해 경영활동의 최종적인 성과 ... 하는 서비스 활동을 말한다. 회사가 재무기록의 유지를 위하여 거래를 처리하는 일련의 활동 체계를 말하며, 이러한 회계제도에 의해 거래와 기타 사건에 대한 식별, 종합, 분석, 계산 ... 되어야 한다.급성장하는 과학, 문화, 문명에 따라 전문성이 요구되는 지금은 5급 공채(행정고등고시) 재경직 등에 종사할 사람은 회계학 중 재무회계, 원가관리회계, 회계감사 등

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12

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맥도날드, KFC, 서브웨이, 피자헛 등 글로벌 외식 기업이 국내에 진출하여 한국인 소비자들을 공략하고 있다. 이들 중 하나의 기 업을 선정하여, 국내에 진출한 방식이 무엇이었는지 소개하라.

운영 점검을 통해 각 가맹점의 품질 관리와 고객 만족도를 유지하고 있으며, 이를 통해 전국 평균 고객 만족도가 85% 이상에 달하는 성과를 기록하고 있다. 통계 자료에 따르 ... 를 통해 브랜드와 운영 노하우를 공유하고, 가맹점이 일정한 기준에 따라 운영되도록 하는 제도이다. 이 방식은 상대적으로 적은 초기 투자비용으로 빠르게 시장에 진입할 수 있으며, 본사 ... 문화를 소개하였다. 1988년 서울 강남 지역에 첫 매장을 오픈한 후, 2023년 기준으로 전국에 약 400여 개의 매장을 운영하고 있다. 이와 같은 성과는 전체 외식 시장 규모

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18

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삼양그룹의 직무급

삼양그룹의 직무급삼양은 1980년대 후반 이후 인사적체로 인한 사기저하 문제를 해결하기 위해 직능자격제도를 도입하게 된다. 직능급은 구성원들 간의 기본급 차이를 직무수행능력 ... 역시 쉽지 않다. 특히, 인사제도를 완전히 처음부터 개편할 수 없기 때문에 노조가 연공주의를 지속적으로 지향한다면 근속연수가 우수한 사람은 연공급에 기초한 직능급을 받게 되기 때문 ... 에, 기업은 과도한 인건비를 부담하게 된다. 종업원들의 능력이 성과로 연결되지 않아 기업에 큰 수익을 가져오지 못할 경우 역시 기업은 인건비를 조달하는 데 어려움을 겪게 될 것이

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.20

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통합전공 경영학 요점정리(국민연금,근로복지공단)

및 노사관계관리임금제도/기타임금제도/복리후생제도/노사관계관리CH 1. 직무분석&직무평가(비교문제)직무분석 → 직무평가 → 인사평가직무분석 방법직무평가 방법인사평가 방법관찰법,면접법 ... 과 노)종류단순시간급제/복률시간급제단순성과급제/테일러식/메리크식/리틀식/할증급제▶집단성과급제도(이익분배제/생산성과배분제)① 집단 단위로 성과 측정하여 성과급 배분(But,분배방식 복잡 ... PART 1 경영학 원론CH1. 경영학개론경영학 지도원리/경영환경/경영자의 역할계층별 필요기술/대리인문제/경영관리/기업가정신/고전적경영이론/신고전경영이론/근대적 경영이론/최신경영

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.30

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최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 (A유형)

6가지(인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업 구조, 시스템, 관리)에 대해 자세히 설명할 것업무 효율화는 현재 자신의 일을 일정한 시간안에 완성한 일의 성과와 일을 해가는 방법 ... ) 사업 구조: 기업의 전략에 따라 결정된 결과, 매출구조와 프로세스 구조, 경영자의 전략적 의사결정과 리더십에 의해 좌우됨5) 시스템: 조직, 제도, 규정 등 관리수준의 정도6 ... “최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력‘’ 과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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100마리째 원숭이 현상을 인적자원관리 관점으로 본 의견

인적자원관리의 시점에서 본 ‘100마리째 원숭이 현상’에 대한 단상'카이젠'이라는 용어가 있다. 개선을 의미하는 일본어다. 주로 품질경영, 생산 운영관리 등 제조업에서 쓰이 ... 하게 여기며, 바로 행위가 가능한 개선을 지향한다. 계획, 실행, 평가, 조치를 반복하는 PDCA 사이클을 병행하는 경우가 많다. 반면에 개혁은 제도, 기구 등을 새롭게 뜯어고친다는 ... 원숭이들까지 발전해나간 사례이기 때문이다. 과학자 라이올 왓슨이 말했듯이, 어떤 일을 할 때 처음에는 성과가 없는 것 같지만 일정 시점이 되면 놀라운 발전을 한다는 것이다.나는 교육

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.22

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

쉽지 않기 때문이다. 또한 인력자원 관리의 체제 하에서 여러 가지 인사제도를 통해 조직과 인력을 관리하고자 할지라도 조직과 개인 차원에서 제대로 된 지원 정책이 부재한다면 기업 ... 인력개발과활용주제: 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.목차I. 서론II. 본론1. 인력자원 개발 영역2 ... . 인력자원 관리 영역3. 성인학습1) 성인과 성인학습자의 개념2) 성인학습자의 특징III. 결론IV. 출처I. 서론다양한 개인들이 모여서 저마다 자신이 목표로 한 바를 이루기 위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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[간호관리학] 관리이론[고전적 관리이론(과학적 관리론, 행정관리론, 관료제이론), 행동론적 관리이론(인간관계론, 행태과학론), 경영과학이론, 체계이론 (투입, 변환, 산출), 상황이론] [자료조사, 레포트, 개념정리]

제2장 관리이론1절 관리이론- 간호관리이론은 일반적인 관리이론에서 형성Ⅰ. 관리이론- 관리이론은 20세기 초에 학문으로서 자리잡기 시작? 19세기 산업혁명으로 공장이 생겨서 ... . ★★ [고전적 관리이론] (=구조)1) ★★ [과학적 관리론]- ★ [테일러 (Taylor)] ? [과학적 관리의 아버지]? [테일러주의 (Tatlorism)]- 이 이론은 [근로자 ... 보수를 지급]하는 제도를 채택- 효율성을 높이기 위해 구체적으로 ★ [4개의 원칙]을 개발? [원칙 1]? 근로자가 업무를 수행하는 방법을 연구하고, 직무지식에 대한 정보를 수집

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시

구성원들의 마음을 한 방향으로 모으면, 관리자는 목표달성을 위해 인력을 원활히 활용할 수 있는 규칙과 제도를 디자인하고 준수한다. 관리자는 제도를 수립하고, 리더는 구성원들과 역동적으로 소통하며 구성원 각각이 더 나은 미래를 그릴 수 있도록 유도한다. ... 리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.서론리더와 관리자는 얼핏 비슷한 것 같지만 엄연히 다른 개념이다. 직장에서 승진해서 ... 직원들을 관리하는 위치에 놓였다고 해서 자동으로 리더가 되는 것은 아니다. 단순하게 직원을 ‘관리’하는 것과 ‘지도’ 하는 것에는 큰 차이가 있기 때문이다. 그렇기에 리더와 관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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한국에서 지위 분류제적 요소의 도입 및 확대방안

과목명: 인사행정발표주제: 한국에서 직위 분류제적 요소의 도입 및 확대방안목차I. 서론II. 본론1. 대한민국 공무원 인사 제도에서의 직위분류제적 요소(1) 채용 단계에서의 직위 ... 분류제적 요소(2) 승진과 보직(3) 성과 평가와 보상2. 직위분류제적 요소 가운데 확대 적용할 만한 것들에 대한 고찰(1) 공직개방성의 확대(2) 성과급제의 운영(3) 공무원 ... 조직 문화의 개선III. 결론IV. 참고문헌I. 서론직위분류제와 함께 이해해야 하는 개념은 계급제이다. 공무원 인사 제도는 크게 계급제와 직위분류제로 구별되기 때문이다. 이 두 개

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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ESG 사례 및 우리의 ESG 전략 방향 제언

) - 사내 동호회 활동비 지원 환경보호를 위한 사회공헌 활동 - 수원시 , 고객사 사회공헌 활동과 협력 기업 윤리 및 컴플라이언스 ( 법 · 제도 ) 관리 - 윤리경영 선언 ... , 과학적인 농작물 관리법 , 은행대출 방법 등 인근 지역의 농부들을 교육 ‘ Good Food, Good Life’ 를 모토로 인도 7 개 공장 인근에서 사회적책임 활동 (CSR ... 생 에너지 사용률 , 물 사용량 ) 폐기물 관리 환경관련 법 위반 사항 기후변화 전략 수립 및 대응 구성원 평등 ( 남녀 고용 , 동등 보상 ) 인재 유치 및 유지 ( 이직률 , 역량

리포트 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.10

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평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 토론하시오

자기주도적인 학습을 추구하는 것이 필요하다는 것을 시사하며, 이를 위해 교육 기관이나 국가는 평생학습을 지원하는 제도적인 환경을 조성해야 한다. 평생학습은 개인의 경제적, 사회 ... 하게 연관되어 있다는 것이 연구 결과로 나타났다. 인적자원개발은 조직 내에서 인적 자원을 효과적으로 관리하고 발전시키기 위한 다양한 활동을 의미하며, 평생학습은 개인이 일생 동안 ... 지식, 기술, 태도 등을 지속적으로 향상시키는 과정이다. 이러한 평생학습 과정은 조직 내에서 인적자원개발을 위한 필수적인 요소로 작용하며, 조직의 경쟁력과 성과 향상에 긍정적인 영향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업의 사례를 탐색하여

과목명 : 경영학개론주제 : 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 ... 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 카카오그룹의 조직 개편2. 개편 내용3. 그룹 운영방식의 변화4. 조직개편 추구방향5. 느낀 ... 구조 개편에 대해 시사하는 바로 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 꾀하고 있다. 그 방법론에 있어 변화된 조직문화를 활용하는 카카오 그룹의 조직개편 사례를 본고에서 자세히 알아보

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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경영학특강 ) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오.

관리나 혁신을 통해 업무의욕 제고와 함께 적극진취적인 조직분위기를 조성하고 수평적인 커뮤니케이션 제도 활성화 등이 필요하다.변화에 좀 더 민첩하게 대응할 수 있는 조직은 고객이 원 ... 으므로 조직원을 대상으로 변화관리 프로그램이 프로젝트에 포함되어야 할 필요가 있다는 점을 제안하면서 실질적인 성과로 이어질 수 있도록 노력하고 있다. ... 가치 및 기업문화를 통해 사회적 및 경제적 책임과 더불어 경제와 경쟁우위 성과를 달성하기 위해 기존 운영 틀에 대한 혁신이 요구된다. 기업경영이 고객의 지지를 넘어 기업 내부

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.13

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컨설팅 템플릿을 활용한 성과관리 실천 메뉴얼 적용 파워포인트 템플릿

[ 제공 Template] 컨설팅 Template 을 활용한 성과관리 제도 실천 매뉴얼 This report is solely for the use of Client ... 이고 있다 . 꾸준한 운동을 하고 있다 . 높음 높음 높음 높음 높음 1-1. PBSC 와 성과관리의 필요성[ 가상 사례 2] 컨설팅 파트너로서 비전 3 컨설팅 파트너로서의 비전 ... 및 제도의 변화 T5. 신용등급하락으로 입찰 제한 T6. 건축수주 과열로 사업수익성 하락 ST1. 원가관리를 통한 수익성 확보 ST2. 수익성 확보 사업 선별 및 영업력 강화 ST

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.02

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