"성과관리제도"의 검색결과 입니다.

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"성과관리제도" 검색결과 3,401-3,420 / 61,576건

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(사회복지)사회복지행정론_리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

를 수행하기 위해서는 조직을 전문적이고 효율적으로 관리?운영할 수 있는 리더십을 가진 관리자가 필요하다. 특히 사회복지시설에 대한 시설평가가 제도화되어 있으므로 복지조직에서는 기관운영 ... 에 탄력적으로 대응하며, 조직 구성원의 직무만족도와 서비스의 질을 향상시킬 수 있는 방법은 이러한 모든 환경을 종합적으로 분석, 대안을 제시할 수 있는 관리자의 리더십 발휘없이는 불 ... 는 일반 개념으로 이해할 수 있다. 사회복지조직 속의 리더십 요소로는 지속성(끈기), 시간관리, 타협, 관대합(유연성), 창의성을 들 수 있으며 지시성은 다소 거리가 멀다고 볼 수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24

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경영학특강 ) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오.

관리나 혁신을 통해 업무의욕 제고와 함께 적극진취적인 조직분위기를 조성하고 수평적인 커뮤니케이션 제도 활성화 등이 필요하다.변화에 좀 더 민첩하게 대응할 수 있는 조직은 고객이 원 ... 으므로 조직원을 대상으로 변화관리 프로그램이 프로젝트에 포함되어야 할 필요가 있다는 점을 제안하면서 실질적인 성과로 이어질 수 있도록 노력하고 있다. ... 가치 및 기업문화를 통해 사회적 및 경제적 책임과 더불어 경제와 경쟁우위 성과를 달성하기 위해 기존 운영 틀에 대한 혁신이 요구된다. 기업경영이 고객의 지지를 넘어 기업 내부

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.13

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건국대학교 교직원 자소서

공약을 달성할 수 있었습니다. 또한, 카투사 선임병장으로서 병영제도를 향상하기 위해 80여명 가량되는 중대원들과 인사제도를 개선한 경험이 있습니다. 당시에는 부서별 신병에 대한 우선 ... 순위 없이 재량에 따라 선임병장이 신병을 배치하여 군무원들과 중대원들의 불만이 많았습니다. 저는 이러한 인사제도를 개선하고자 전 부서를 방문하여 군무원과 각 섹션의 선임병장 ... 들과 면담 후 필요인원을 파악한 후 우선순위를 나열하여 공정한 인사제도를 확립함으로써 인사제도를 개선하고 융화력과 의사소통능력을 크게 향상시킬 수 있었습니다.이러한 융화력과 의사소통능력

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17

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마케팅원론_사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사

[표지는 분량에 포함되지 않습니다.]사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사과목명마케팅원론이름I. 서론현대 경영 환경에서 기업은 단순히 재무적 성과만을 추구하는 존재가 아니 ... , 스티브 잡스가 건강 문제로 사임한 후 공식적으로 CEO 자리에 올랐다. 이전에는 애플에서 최고운영책임자(COO)로 근무하며 글로벌 운영, 세일즈, 공급망 관리 등을 담당 ... 과 제품 사용 단계에서 탄소 중립을 달성하겠다는 목표를 세웠다.2022년 공개된 환경 성과 자료에 따르면, 재활용 소재 활용 비중을 늘리고 폐제품에서 귀금속과 희토류를 추출해 재사용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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교육사회학_선발의 장단점에 대하여 논하라

은 제도 운영자의 입장에서 성과를 극대화하는 데 도움을 준다. 교육기관이나 조직 내부에서 우수 인재를 적극적으로 발굴하게 되면, 그 인재가 축적한 지식과 기술이 다양한 분야 ... 선발의 장단점에 대하여 논하라I. 서론교육 현장에서 이루어지는 여러 제도 가운데 선발은 매우 핵심적인 위치에 있다고 볼 수 있다. 특정 대상이나 집단의 역량과 가능성을 가늠 ... 에서 선발은 단순히 결과를 매기는 행위를 넘어, 사회 안에서 계층 이동과 자원 분배의 통로가 되기도 한다. 여러 가지 제도적, 문화적 요인이 복합적으로 얽혀서 선발 제도를 지지하거나 비판

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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사회복지정책론 ) 사회적급여의 형태에 대해 설명하고, 우리나라에서 현재 시행되고 있는 바우처 프로그램의 종류 및 내용에 대해 서술한 후 이와 관련하여 자신의 의견을 제시하시오

노력은 기초노령연금의 기초연금 확대 개편과 더불어 국민기초생활보장의 맞춤형 개발급여의 전면개편 등 사회보장 급여의 확대·개편으로 이어져서 국민의 복지 수준을 제고하는 가시적 성과 ... 효과에 대한 대비책을 강구할 필요가 있다.이에 기존 사회복지서비스는 공급자 지원 중심의 방식이었다면 현재는 수요자가 선택 가능하도록 바우처 제도를 도입해 운영하고 있다. 특히 ... 의 허위 및 부당 청구 등의 부정수급을 최소화하고 있다. 기존 서비스제도는 전액 국가 지원인 반면 서비스 시간 및 제공 서비스가 공급기관의 재량이었다면 현재는 수요자 지원방식으로 변화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.14

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

분류도 있다. 그리고 교육훈련의 후의 효과를 위해, 성과를 평가하는 것도 중요하다. 또, 사후관리로서 개발을 받은 직원들에게 기존의 목표와는 다른 참신하고 획기적인 목표를 제시 ... 을 따지지 않고 근로시간을 기준으로 두어 임금을 지급하는 것을 의미하고 성과급제는 성과가 있을 때, 성과와 비례해서 임금을 지급하는 것을 의미한다. 또, 특수임금제도의 경우, 집단 ... 자극제, 순응임률제, 이익분배제, 성과분배제도, 연봉제 등이 있다. 그리고 복리후생에 대해서도 고찰해 보았다. 종업원의 생활수준 향상을 위한 임금 이외의 간접적인 급부를 복리후생이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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LG전자 성과관리

소 개 성과관리의 미 성과평가방법 성과평가결과 새로운 성과관리3 성과평가방법MBO( 목표관리제도 ) Management by Objectives 정의 : 일정기간 내에 달성할 특정 ... 한 성과 관리제도의 문제점 때문 - 진지하고 , 연례 또는 반기 단위의 정형화된 시스템 - 1 년에 한번 뿐인 사후평가로는 사회 변화를 쫓기 힘듬 2. 다면평가의 대한 실망 한때 ... Fortune 500 대 기업의 90% 가 채택 . - 하지만 , 결과는 기대에 훨씬 못 미쳤다 . 기존의 성과관리제도 또한 비슷한 상황 . 기업소 개 성과관리의 미 성과평가방법 성과

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.14

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((강추자료A+))회계학의 개관과 수요와 범위 그리고 전략적 도전 - 노하우 공유 - 회계의 특성과 대차대조표, 손익계산서

률은 기업의 수익성을 총체적으로 판단하는 경우에 주로 사용된다. 회계분야의 경영혁신을 위해서 총자산수익(ROA)을 관리하는 것은 경영의 원활한 운영을 통해 경영활동의 최종적인 성과 ... 하는 서비스 활동을 말한다. 회사가 재무기록의 유지를 위하여 거래를 처리하는 일련의 활동 체계를 말하며, 이러한 회계제도에 의해 거래와 기타 사건에 대한 식별, 종합, 분석, 계산 ... 되어야 한다.급성장하는 과학, 문화, 문명에 따라 전문성이 요구되는 지금은 5급 공채(행정고등고시) 재경직 등에 종사할 사람은 회계학 중 재무회계, 원가관리회계, 회계감사 등

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12

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한국 혁신역량과 개선방향

), 활동(연구개발·창업활동), 네트워크(산학협력·기업협력·국제협력), 환경(지원제도·물적 인프라·문화), 성과(경제 성과·지식 창출) 등 5개 부문, 13개 항목으로 나뉘며 31개 ... 부가가치 대비 기업 R&D 투자비중 등 세계적인 수준이다. 반면, 비판적 사고 장려 정도, 연구원 1인당 SCI 논문 수 및 인용도, 법·제도적 지원 정도는 OECD와 비교했을 때 ... , 하위권에 머물렀다.이러한 사실을 간략하게 정리하면 우리나라는 혁신역량을 갖추기 위한 투자와 인프라 조성은 세계적인 수준까지 올랐다고 말할 수 있으나, 법과 제도는 따라가는 못하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.05.08

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맥도날드, KFC, 서브웨이, 피자헛 등 글로벌 외식 기업이 국내에 진출하여 한국인 소비자들을 공략하고 있다. 이들 중 하나의 기 업을 선정하여, 국내에 진출한 방식이 무엇이었는지 소개하라.

운영 점검을 통해 각 가맹점의 품질 관리와 고객 만족도를 유지하고 있으며, 이를 통해 전국 평균 고객 만족도가 85% 이상에 달하는 성과를 기록하고 있다. 통계 자료에 따르 ... 를 통해 브랜드와 운영 노하우를 공유하고, 가맹점이 일정한 기준에 따라 운영되도록 하는 제도이다. 이 방식은 상대적으로 적은 초기 투자비용으로 빠르게 시장에 진입할 수 있으며, 본사 ... 문화를 소개하였다. 1988년 서울 강남 지역에 첫 매장을 오픈한 후, 2023년 기준으로 전국에 약 400여 개의 매장을 운영하고 있다. 이와 같은 성과는 전체 외식 시장 규모

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업의 사례를 탐색하여

과목명 : 경영학개론주제 : 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 ... 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 카카오그룹의 조직 개편2. 개편 내용3. 그룹 운영방식의 변화4. 조직개편 추구방향5. 느낀 ... 구조 개편에 대해 시사하는 바로 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 꾀하고 있다. 그 방법론에 있어 변화된 조직문화를 활용하는 카카오 그룹의 조직개편 사례를 본고에서 자세히 알아보

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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서디평) 경영학 개론 퀴즈, 답 5 평생교육원

통제답) 품질통제3. 다음에서 인적자원관리 분야가 아닌 것은?1) 보상관리2) 직무관리3) 재무관리4) 노사관리답) 재무관리4. 인적자원계획의 활동과 거리가 먼 것은?1) 적정인원 ... 적 기능6. 노동조합에 가입한 조합원뿐만 아니라 노동조합에 가입하지 않은 노동자도 임의로 채용할 수 있도록 한 제도는?1) 오픈 숍2) 클로즈드 숍3) 유니온 숍4) 에이젼시 숍답 ... 은?1) 모양2) 사람3) 무게4) 크기답) 사람9. 일단 만들어진 제품을 더 많은 사람에게 판매하여 많은 이익을 내는 마케팅관리 철학은 무엇인가?1) 생산위주 경영2) 제품위주

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.15

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[최우수레포트 A+보장] 사회복지 행정의 이념의 의미와 주요 이념 합법성 효율성 효과성 형평성 민주성 자율성)에 대해서 서술하시오

설명사회복지행정의 특징은 관리자의 기능과 업무에 초점을 맞추고 있으며, 그 특징은 다음과 같다. 첫째, 사회복지행정은 정치와 제도와 관련이 있지만 행정가들은 종종 어려운 딜레마 ... .최근에 행정의 가치를 헌법정신에서 찾는 경향이 있다. 전통적으로 행정에 대한 접근방법은 효율성을 중시하는 단순한 관리적 시관 내지 대표성과 반응성을 중시하는 정치적 시관이 주된 경향 ... 이었다. 그러나 1946년의 미국 행정절차법의 제정과 미국법원의 개인에 대한 적극적인 헌법상의 권리보호는 행정에 대한 법적 시관을 강조하게 되었다.한국행정에서도 그동안 관리적 시관

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.13

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100마리째 원숭이 현상을 인적자원관리 관점으로 본 의견

인적자원관리의 시점에서 본 ‘100마리째 원숭이 현상’에 대한 단상'카이젠'이라는 용어가 있다. 개선을 의미하는 일본어다. 주로 품질경영, 생산 운영관리 등 제조업에서 쓰이 ... 하게 여기며, 바로 행위가 가능한 개선을 지향한다. 계획, 실행, 평가, 조치를 반복하는 PDCA 사이클을 병행하는 경우가 많다. 반면에 개혁은 제도, 기구 등을 새롭게 뜯어고친다는 ... 원숭이들까지 발전해나간 사례이기 때문이다. 과학자 라이올 왓슨이 말했듯이, 어떤 일을 할 때 처음에는 성과가 없는 것 같지만 일정 시점이 되면 놀라운 발전을 한다는 것이다.나는 교육

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.22

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최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 (A유형)

6가지(인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업 구조, 시스템, 관리)에 대해 자세히 설명할 것업무 효율화는 현재 자신의 일을 일정한 시간안에 완성한 일의 성과와 일을 해가는 방법 ... ) 사업 구조: 기업의 전략에 따라 결정된 결과, 매출구조와 프로세스 구조, 경영자의 전략적 의사결정과 리더십에 의해 좌우됨5) 시스템: 조직, 제도, 규정 등 관리수준의 정도6 ... “최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력‘’ 과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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사회복지조직이론 중 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지, 왜 그 이론이 사회복지조직에 필요하다고

이 바람직하다. 또한 사회복지를 공급하는 주체가 다양해짐에 따라 사회복지 서비스 간에 경쟁이 생겨났다. 이러한 분위기에서 구성원이 성과를 창출하고, 선도적인 제도를 시도하는 것을 촉진 ... 하기 위해 표준화를 배척하고 창의적이고 상황 적응적인 관리를 처방하기 때문에 환경에 빠르게 적응하고, 대처하며, 선도할 수 있다.이러한 애드호크라시는 전통적인 관료제조직에 비해 ... . 사회복지조직에의 애드호크라시 필요성1970년대 이후 신자유주의 사상의 등장으로 사회복지 영역에도 시장 원리가 도입되었다. 첫째는 고객 맞춤 정책이나 제도의 운용, 둘째는 분업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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[A+레포트] 신용불량자였던 나의 삼촌 _ 금융과 인간의 회복 이야기

가 아니라, 돕는 수단이 되어야 한다. 그리고 그 믿음이야말로, 우리가 다시 함께 살아갈 수 있는 최소한의 조건이다.참고문헌서민금융진흥원. 『신용회복지원제도 안내서』한국자산관리공사 ... 고, 이를 통해 ‘나는 경제적으로 무능하다’는 내면화된 자책감에 시달린다.본론 3: 회복의 시작, 사람과 제도의 연결삼촌이 다시 회복의 길로 들어설 수 있었던 계기는 ‘채무조정 제도’였 ... 의 경험은 또 다른 누군가에게 용기가 되어주고 있었다.본론 4: 신용 회복을 돕는 제도의 필요성과 한계현재 우리 사회에는 신용 회복을 위한 다양한 제도가 존재한다. 개인워크아웃

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.03

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산업심리학(단순히 공부를 하는 것보다 시험을 보는 것이 학습(재인)에 도움이 되며, 시험문제를 출제하는)

번호문제정답출제단원선다1산업심리학 중 과학적 관리법에 대한 설명 중 옳은 것을 고르시오.① 과학적 관리법은 다른 말로 ‘테일러 시스템’이라고 부른다.② 작업과정이 능률을 높이 ... 기 위해 시간연구와 동작연구를 기초로하여 노동의 표준량을 정했다.③ 과학적인 표준작업량 설정으로 고임금과 저노무비를 이루어 노사 쌍방이 만족하도록 했다.④ 노동자들 간의 성과급 측면 ... 은 상여금 제도나 칭찬 등 사람의 태도 변화에 많이 이용된다.② 유인이론은 조건 형성에 의한 방법과는 달리 행동하기 전에 태도를 바꾸는 것이 불가능하다.③ 인지부조화 이론은 인지부

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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A+ 인적자원관리 과제-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

2021년 1학기 6차시인적자원관리 과제-과제 주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.Ⅰ ... 적자원개발과 관리가 시행되고 있다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리란인적자원 개발·관리 제도를 살펴보기 전, 먼저 인적자원관리를 체계적으로 이해할 필요가 있다. 서론의 내용에서도 유추할 수 ... 을 포함하는 금전적 보상과 탄력근무제도 등 비금전적 보상으로 구분한다.④ 평가관리 : 우리나라에서는 ‘인사고과’라고 칭하며, 구성원의 행동, 숙련 ·능력·욕구·성격 등의 개인적 특성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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