"성과관리제도"의 검색결과 입니다.

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"성과관리제도" 검색결과 3,381-3,400 / 61,577건

A+ 인적자원관리 과제-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

2021년 1학기 6차시인적자원관리 과제-과제 주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.Ⅰ ... 적자원개발과 관리가 시행되고 있다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리란인적자원 개발·관리 제도를 살펴보기 전, 먼저 인적자원관리를 체계적으로 이해할 필요가 있다. 서론의 내용에서도 유추할 수 ... 을 포함하는 금전적 보상과 탄력근무제도 등 비금전적 보상으로 구분한다.④ 평가관리 : 우리나라에서는 ‘인사고과’라고 칭하며, 구성원의 행동, 숙련 ·능력·욕구·성격 등의 개인적 특성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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100마리째 원숭이 현상을 인적자원관리 관점으로 본 의견

인적자원관리의 시점에서 본 ‘100마리째 원숭이 현상’에 대한 단상'카이젠'이라는 용어가 있다. 개선을 의미하는 일본어다. 주로 품질경영, 생산 운영관리 등 제조업에서 쓰이 ... 하게 여기며, 바로 행위가 가능한 개선을 지향한다. 계획, 실행, 평가, 조치를 반복하는 PDCA 사이클을 병행하는 경우가 많다. 반면에 개혁은 제도, 기구 등을 새롭게 뜯어고친다는 ... 원숭이들까지 발전해나간 사례이기 때문이다. 과학자 라이올 왓슨이 말했듯이, 어떤 일을 할 때 처음에는 성과가 없는 것 같지만 일정 시점이 되면 놀라운 발전을 한다는 것이다.나는 교육

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.22

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맥도날드, KFC, 서브웨이, 피자헛 등 글로벌 외식 기업이 국내에 진출하여 한국인 소비자들을 공략하고 있다. 이들 중 하나의 기 업을 선정하여, 국내에 진출한 방식이 무엇이었는지 소개하라.

운영 점검을 통해 각 가맹점의 품질 관리와 고객 만족도를 유지하고 있으며, 이를 통해 전국 평균 고객 만족도가 85% 이상에 달하는 성과를 기록하고 있다. 통계 자료에 따르 ... 를 통해 브랜드와 운영 노하우를 공유하고, 가맹점이 일정한 기준에 따라 운영되도록 하는 제도이다. 이 방식은 상대적으로 적은 초기 투자비용으로 빠르게 시장에 진입할 수 있으며, 본사 ... 문화를 소개하였다. 1988년 서울 강남 지역에 첫 매장을 오픈한 후, 2023년 기준으로 전국에 약 400여 개의 매장을 운영하고 있다. 이와 같은 성과는 전체 외식 시장 규모

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18

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새 정부의 규제개혁을 성공시키기 위한 자신의 생각을 서술하시오

과제명 : 새 정부의 규제개혁을 성공시키기 위한 자신의 생각을 서술하시오본문2022년 6월 14일, 국무총리는 규제혁신전략회의를 통해 규제심판제도를 도입하는 내용을 윤 정부 ... 의 우선이었지만, 매번 기대만큼의 성과가 나오지 않고 결국 대통령 임기가 끝나갈 시점에 조용히 국정 우선순위에서 밀려났었다. 이번 정부 또한 비슷한 상황을 반복할 수 있는데, 과연 ... 물질 규제개혁이라고 이야기했다. 하지만 전 정부는 받아들이지 않으면서 경제계는 포기하였다는 듯이 더 이상의 화학물질 규제개혁에 대하여 이야기하지 않는다.둘째, 규제개혁 논의를 제도

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.19

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당뇨질환에 대한 국가 정책방향에 대해서

에 대한 충분한 의료서비스가 이루어지기 어렵다. 이는 의료인과의 협력이라는 측면에서도 매우 민감한 부분이다. 현재 진행중인 당뇨병 등록관리사업의 경우 지불제도 정책과 관련하여 추진 ... 의 어려움을 겪고 있고, 재원의 확보와 같은 경제적 문제와 맞물려 사업성과를 내기 어려운 상황이다. 최근에는 IT 기술을 활용한 건강관리 및 당뇨질환에 대한 맞춤형 방문관리가 논의 ... 당뇨질환을 예방하고 치료하기 위해 노력하고 있으나, 아직까지 충분한 관리가 이루어지고 있다고 보기는 어렵다. 특히 우리나라는 만성질환 예방관리사업을 통해 사회중심의 포괄적 예방

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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장애인복지 패러다임의 변화를 시기별로 구분하고, 각 단계별 주요 내용을 기술한 후, 앞으로 장애인복지 패러다임의 바람직한 변화방향을 제시하시오

하고 있다. 1970년대 이후 장애인 복지 패러다임은 인권과 자립을 강조하는 방향으로 전환되었다. 이전에는 복지제도가 단순히 장애인을 보호하고 관리하는 것으로 제한되어 있 ... 를 만들기 위해 노력하고 있다. 이에 따라, 장애인들은 사회적으로 더욱 활발하게 참여하고, 다양한 분야에서 성과를 이루고 있다. 또한, 복지제도의 개선으로 인해 장애인들의 삶의 질이 향상되었으며, 이는 전반적으로 사회적 통합을 촉진하고 있다. ... 체계적인 지원과 교육이 필요하며, 장애인의 다양한 요구를 반영한 복지서비스와 제도적 지원이 강화되어야 할 것이다. 이러한 변화를 통해, 장애인도 다른 시민과 동등하게 사회에 참여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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사회복지정책예싼은 국가의 예산과 소중한 기부자들의 기부 및 후원으로 이루어져 있다. 최근엔 사회복지전문가의 책임성을 들어 사회복지정책의 효과성을 과학적으로 증명을 요구하는 평가제도가 강화되기에 이르렀다. 사

제도가 강화되기에 이르렀다. 사회복지정책의 기능 중 긍정적 기능과 부정적 기능을 고찰하고, 보다 효과적인 사회복지정책이 되기 위한 복지정책의 한계(부정적 기능)을 해결할 수 있 ... 는 방안을 제시하시오.서론최근에는 사회복지 전문가들의 책임성을 강조하여 사회복지정책의 효과성을 과학적으로 증명하는 평가제도가 강화되었다. 이러한 평가제도의 강화는 사회복지정책이 사회 ... 수 있다.자본부조리와 자원낭비사회복지정책의 운영과 관리에서는 자본부조리와 자원의 낭비가 발생할 수 있다. 비효율적인 자원 배분, 부정한 이익 추구, 예산 낭비 등의 문제가 발생할

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오

에서 개인 차원, 기업 차원, 그리고 정부 차원에서 맞벌이 가족을 지원하는 방안은 필수적이다. 맞벌이 가족이 겪는 어려움을 해소하지 못하면 가정의 안정성은 물론, 경제적 성과 ... 는 계획을 세우는 것은 자녀의 정서적 안정과 학업 성취에 중요한 영향을 미친다. 통계에 따르면, 자녀의 학업 성적과 정서적 안정은 부모의 적극적인 시간 관리와 양육 참여가 큰 영향 ... 가족을 지원하는 중요한 역할을 할 수 있다. 특히, 일과 가정의 양립을 지원하는 기업 복지 제도는 맞벌이 가족의 삶의 질을 크게 향상시킬 수 있다. 기업이 제공하는 유연근무제도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 토론하시오

자기주도적인 학습을 추구하는 것이 필요하다는 것을 시사하며, 이를 위해 교육 기관이나 국가는 평생학습을 지원하는 제도적인 환경을 조성해야 한다. 평생학습은 개인의 경제적, 사회 ... 하게 연관되어 있다는 것이 연구 결과로 나타났다. 인적자원개발은 조직 내에서 인적 자원을 효과적으로 관리하고 발전시키기 위한 다양한 활동을 의미하며, 평생학습은 개인이 일생 동안 ... 지식, 기술, 태도 등을 지속적으로 향상시키는 과정이다. 이러한 평생학습 과정은 조직 내에서 인적자원개발을 위한 필수적인 요소로 작용하며, 조직의 경쟁력과 성과 향상에 긍정적인 영향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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역사 교수학습 과정안-근대 국가 수립 운동(6)

② 광무개혁 추진?옛 법을 근본으로 하고 새로운 제도를 참고한다는 점진적 개혁의 원칙을 내세움.?양전 사업, 상공업 진흥 정책 추진, 군제 개편 등③ 성과：교육과 기술 면에서 부분 ... 적 성과④ 한계：지나친 황실 중심의 개혁, 관리들의 부정부패와 수탈이 여전학 생 활 동? 질문에 답한다.? 단원에 관한 안내 설명을 듣고 학습할 내용을 숙지한다.? 학습 목표

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.01

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오

할 수 있으며, 청소년들에게 실질적인 도움을 제공하는 데 장애가 된다. 예를 들어, 일부 복지 프로그램은 예산의 투명한 관리와 효과적인 운영이 이루어지지 않아 기대한 만큼의 성과를 내 ... 연구에서는 청소년복지의 역사적 발전 과정을 초기, 중기, 최근의 세 단계로 나누어 분석하고, 각 단계에서의 주요 변화와 성과를 살펴볼 것이다. 또한, 현재 우리나라 청소년복지 ... 기준이 마련되었으며, 이는 청소년복지의 체계적 발전에 중요한 기초를 제공하였다. 또한, 이 시기에는 청소년들의 교육 기회를 확대하기 위해 장학금 제도가 도입되었으며, 이는 경제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

분류도 있다. 그리고 교육훈련의 후의 효과를 위해, 성과를 평가하는 것도 중요하다. 또, 사후관리로서 개발을 받은 직원들에게 기존의 목표와는 다른 참신하고 획기적인 목표를 제시 ... 을 따지지 않고 근로시간을 기준으로 두어 임금을 지급하는 것을 의미하고 성과급제는 성과가 있을 때, 성과와 비례해서 임금을 지급하는 것을 의미한다. 또, 특수임금제도의 경우, 집단 ... 자극제, 순응임률제, 이익분배제, 성과분배제도, 연봉제 등이 있다. 그리고 복리후생에 대해서도 고찰해 보았다. 종업원의 생활수준 향상을 위한 임금 이외의 간접적인 급부를 복리후생이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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사회복지행정론 중간고사 족보

조직구성원들의 주관적 느낌과 기분을 의미한다3. 조직 이론과 그 특징을 설명한 것으로 옳지 않은 것은? (2)① 과학적 관리 이론 : 기획과 실행의 분리를 전제함②관료제 이론 ... 에는 책임, 의사소통기술, 필요한 능력과 수준이 포함된다8. 다음 중 사회복지서비스 통합증진 전략으로 옳지 않은 것은? (1)① 아웃리치② 종합서비스센터③ 접수의 단일화④ 사례관리9 ... 는 다양한 가치가 복합적으로 구성되어 한가지 유형으로 규정되기 어렵다④ 조직문화는 조직의 성과 극대화에 영향을 미친다10. 민간 전달체계의 문제점으로 옳지 않은 것은? (1)① 지역

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.10

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변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오

인적자원관리주제: 변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 계획2. 모집3. 선발4. 배치Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원 확보 관리 ... 과 시간이 많이 들며 선발된 인원에 대하여 추가적인 훈련이 필요하다. 이에 본론에서는 인적자원 확보 관리에 대해서 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 계획(1) 개념인력계획은 누구 ... 을 하기 위한 시스템으로 대표적으로는 기능 재고 표, 인력 대체 표가 존재한다.2. 모집모집 관리란 선발하는 것을 전제로 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정을 의미한다. 선발에 비해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

훈련에서 더 나아가 인간관계나 경력관리까지 케어할 수 있는 멘토 제도(Mentor)나 코칭(Coaching) 제도가 시행되고 있다. 멘토 제도(Mentor)는 신입사원이 조직 ... 현장에서 구성원의 성과를 향상시키기 위해 가장 흔히 활용되는 인적자원관행(Human Resources Practice)의 교육훈련(training)이다(Ostroff & Bowen ... 에 바람직하게 적응하고 방향설정을 지원하는 제도이다. 코칭(Coaching) 제도는 잠재능력을 개발하고 프로세스를 통해 목표설정 및 결과의 성취를 가능하게 해주는 관계이다. 멘토에 비해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30 | 수정일 2023.01.14

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경영학특강 ) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오.

관리나 혁신을 통해 업무의욕 제고와 함께 적극진취적인 조직분위기를 조성하고 수평적인 커뮤니케이션 제도 활성화 등이 필요하다.변화에 좀 더 민첩하게 대응할 수 있는 조직은 고객이 원 ... 으므로 조직원을 대상으로 변화관리 프로그램이 프로젝트에 포함되어야 할 필요가 있다는 점을 제안하면서 실질적인 성과로 이어질 수 있도록 노력하고 있다. ... 가치 및 기업문화를 통해 사회적 및 경제적 책임과 더불어 경제와 경쟁우위 성과를 달성하기 위해 기존 운영 틀에 대한 혁신이 요구된다. 기업경영이 고객의 지지를 넘어 기업 내부

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.13

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친환경건축물 인증제도

되었 으며 1996년 세계여행관광위원회에 의해 설립된 인증제도이다. 이 제도는 세계적인 모범수준과 표준수준 대비 대상기관의 노력성과를 비교분석 후 개선을 위한 벤치마킹 전략 및 제도 장치 ... 친환경 건축물 사례 조사 및관련 기준 인증제도서론 : 건축물의 에너지 절약 및 기준 필요성 등 조사배경 및 조사목적인간이 살아가는데 있어 반드시 필요한 기본요소는 의식주이다. 그 ... 소비량의 25%를 차지한다. 사람에게 없어서는 안되지만 환경에 악영향을 끼칠 수 있는 건축물은 건설과정부터 철저히 관리할 필요가 있다. 이것이 에너지를 의식하고 보존하는 설계

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.28

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[간호관리학] 관리이론[고전적 관리이론(과학적 관리론, 행정관리론, 관료제이론), 행동론적 관리이론(인간관계론, 행태과학론), 경영과학이론, 체계이론 (투입, 변환, 산출), 상황이론] [자료조사, 레포트, 개념정리]

제2장 관리이론1절 관리이론- 간호관리이론은 일반적인 관리이론에서 형성Ⅰ. 관리이론- 관리이론은 20세기 초에 학문으로서 자리잡기 시작? 19세기 산업혁명으로 공장이 생겨서 ... . ★★ [고전적 관리이론] (=구조)1) ★★ [과학적 관리론]- ★ [테일러 (Taylor)] ? [과학적 관리의 아버지]? [테일러주의 (Tatlorism)]- 이 이론은 [근로자 ... 보수를 지급]하는 제도를 채택- 효율성을 높이기 위해 구체적으로 ★ [4개의 원칙]을 개발? [원칙 1]? 근로자가 업무를 수행하는 방법을 연구하고, 직무지식에 대한 정보를 수집

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07

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직무분석에 대한 설명과 의견

들이 성과를 더 잘 낼 수 있도록 방향을 제시하는 것이다. 직무분석은 조직성과를 관리하는 일종의 도구인 셈이다. 팀 내 관리자들은 팀별 직무분석을 통해 팀 목표 달성에 필요한 요인을 도출 ... 다. 반면 직무급은 업무 난이도와 책임에 따라 급여를 다르게 책정하는 제도다. 조직의 목표 달성에 필수적이거나 어려운 일을 맡은 구성원이 더 많은 보상을 받는 방식이다. 호봉제가 저성장 ... 도입이 결정된다고 하더라도 실제 제도를 실행하기 까지는 갈 길이 멀다. 직무급을 도입하기 위해서는 직무에 대한 분석이 선행되어야 한다. 직무 분석이란 무엇인지 살펴보자.2. 직무

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2022.05.01

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선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.

』. 한국직업능력개발원. 김진덕(2011). 기업의 교육훈련이 경영성과에 미치는 영향. 한국인적자원관리학회. 오헌석(2007). 역량중심 인적자원개발의 비판과 쟁점분석, 한국경영교육학회. ... 의 가치를 자신의 능력과 결합시켜 기업의 목표를 달성해서 눈에 띄는 성과를 가져온다.특히 글로벌 경쟁이 심화되면서, 개인의 아이디어 하나가 상품이 되는 시대가 오면서 핵심인재 확보 ... 최고 수준의 성과를 내기 위해 끊임없이 고민하고 노력하는 편이다. 열망과 소명의식을 갖고 최고를 향해 도전하는 것이 얼마나 중요한지를 보여줄 수 있다. 도덕성 나는 뛰어난 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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