"기업규모간 임금격차"의 검색결과 입니다.

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사회문제론 고용관계론 추계편입 최저임금제 반대 노동시장의 모습 협력적 노사관계 비정규직 빈부격차 불평등 빈곤 무역이론

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"기업규모간 임금격차" 검색결과 3,401-3,420 / 5,408건

경기북부 가구산업 발전 방안

-출 : 완만한 증가,수입 : 급격한 증가 ⇒ 수출과 수입의 격차가 심화【연도별 수출?입 현황】(단위: 억불)구 분2003년2004년2005년2006년2007년수 출전 국2.152 ... )? 전형적인 중소기업 형태로 경영상 어려움(기능공 감소)? 고급화를 통한 틈새시장 공략? 고급제품은 이탈리아 현지에서 생산저가제품은 중국에 생산거점 운영(GERMANY)? 점차 감소추세 ... ) 일반 현황□ 경기북부의 포천, 남양주, 파주, 고양지역을 중심으로 영세·중소기업자연발생적 밀집지역○ 임가공 및 OEM 생산구조 형태○ 다품종 소량생산 시스템2) 문제점□ 임가공

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.27

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노조전임자제도

종업원대표 겸직.노사간 협약을 통한 사용자의 지원 획득 가능해 외 사 례독일전임자 제도의 특징사용자 임금지급 의무 없음 – 법적 문제 X 노동조합의 조건 - 초 기업단위 조직 ... 및 기대를 하지 않는다.Shop Steward 와 Senior Shop Steward.노사간 협의 – 근로시간면제 및 전임자 인정 가능작은 규모의 사업장 – 근로시간 면제의 일반 ... 화 .임금 지급금지에 따른 문제노조 전임자 부재 – 사용자측에 문제 야기기본적 시간에 대한 문제노조대표들의 사업장 출입문제복수 노조간의 차별대 안사용자에 의한 전임자 급여지급 금지

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.28

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자유무역협정의 영향과 발전방안

성이 향상되면, 경쟁력이 있는 노동 인력과 그렇지 못한 인력 간에는 고용 기회나 급여 수준 등에서 상당한 격차가 발생할 수밖에 없다. 또 생산성이 낮은 업체에 근무하던 인력들은 일 ... 의 목적과 방법현재의 세계경제는 재화 및 서비스교역의 증대 및 자본거래의 확대를 경험하고 있으며, 이로 인하여 국민경제간의 상호의존성도 어느 때보다 높아졌다. 교역과 개방의 확대 ... 는 국제 분업의 이득이 크다는 것을 반증하는 한편 상호의존도의 확대로 대외적인 충격이나 정책변화가 국내 경제활동에 미치는 영향도 증가하고 있다. 또한 국가 간 통상마찰, 그리고 자유

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.06.19 | 수정일 2015.06.29

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북한 기업관리의 변화전망과 관리방안

관리청이 위임받은 과제는 대규모 기업연합체인 콤비나트와 소위 국민소유기업, 대중조직들의 토지나 특별재산을 처리하는 것이었다. 민영화의 목적은 동독지역의 경쟁력재고와 일자리확보 ... 성을 초과하는 임금상승 때문에 대 동독 투자가 기대보다 훨씬 더 수익성이 있었다. 세계화시대의 경제는 국가의 이익에도 기여하는 상징적인 활동에 흥미를 가지는 것 같다. 그러나 대기업 그룹 ... 권이 기업에게 넘어가거나 혹은 계획화 체계가 해체되는 과정에 들어섬으로써 기업의 자율이 강화될 것이다.②시장거래의 공식적 승인시장과 관련하여 경제관리 개선조치가 가지는 의미는 임금

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.29

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공교육의 문제와 개선

다운 대접을 받고 살고 가방끈이 짧으면 3D업종에서 근무를 해야 하는 현실이 우리나라 교육 체계를 이렇게 만들어 놨다고 본다. 기업에서 인재를 채용할 때에도 고졸자와 대졸자를 임금 ... )학교 교육의 효율성 및 학습효과에 대한 불신교육여건 만족도(한국교육개발원 ‘서울시 지역 간 교육격차 해소방안’ 연구결과) 서울시 평균 29% 서초구(82.1%), 강남구(67.9 ... 공교육의 문제와 개선1. 서론우리나라는 해방 이후 지난 몇 십년간 눈부신 경제발전을 이룩해 왔다. 과거에는 먹을 것이 없어 배를 굶주리던 시절도 있었지만, 이제는 단순히 잘 먹

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.24

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통일비용의 개념과 독일의 사례 및 최소화 방안

비용이 노동생산성 격차 정도, 통일시기 등에 따라 통일 후 10년간 최소 7천700억 달러(약 855조원)에서 최고 3조5천500억 달러(약 3천940조원)가 소요될 것으로 추정 ... 력 및 소득의 양극화 심화 : 1990년대 중반까지는 동서독간의 경제력 수준의 격차가 좁혀졌으나 그 이후 좀처럼 완화되지 않는 모습을 보이고 있다. 그 결과 여전히 동독의 1인 ... 을 초래하였다.③ 거시경제정책 상의 요인 :-공급측면 :시장에서의 교환 비율을 무시한 구동서독간의 통화 통합과 공격적인 고임금 정책을 지적할 수 있다. 동서독간의 소득 균등화

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.23

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현대자동차 경영전략

A/S 합리적인 차량가격 안정성*5-(1) 기업조직도표2-15-(2) 2009년 매출 실적울산공장: 단일자동차공장으로 세계최대규모 전주공장 : 세계최대 규모의 상용차 전용공장 아산 ... **Contents전반적 개요 및 사업의 정의 경영 환경의 분석 주요 성공요인의 분석 상대적 경쟁력 기업의 사업활동 개요 장기전력의 탐색 요약 및 결론- 회사 소개 1967년 ... 달러 수출의 탑을 달성한 우리나라의 대표적인 자동차업체로 손꼽히는 회사임1-(I) 전반적 개요*1-(I) 전반적 개요사업현황현재 우리나라 자동차 기업중 유일하게 순수 국내 자본

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.09

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[학교시험]지역개발이론

Ⅰ. 지니계수1. 개념 및 내용이탈리아의 인구학자·통계학자·사회학자인 지니가 소득분포에 관해 제시한 통계적 법칙인 '지니의 법칙'에서 나온 개념이다. 빈부격차와 계층 간 소득분포 ... 가 크면 클수록 기능적 중요도가 높다.Ⅲ. 순위규모법칙RANK SIZE RULE(순위규모법칙) : 도시의 인구규모와 순위간의 반비례적 관계를 유지하면서 일련의 규칙성을 나타내는 현상 ... 의 규모, 기업의 조직, 생산기술, 같은 또는 관련업종, 경쟁업체의 존재 등 여러 가지 요인들이 상호작용한다.Ⅵ. 토다로의 제3세계의 농촌-도시인구이동 모형1. 개념토다로는 인구

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.15

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[일본경제]일본경제의 동향에 관하여

관련 일본은행은 금번 설비투자 감소가 기업의 투자의욕 감퇴를 나타내는 수치라고 볼 수는 없으며, 최근 몇 년간의 설비투자가 기대이상의 높은 수준을 유지해 왔던만큼 금년들어 조정과정 ... 율 및 배당 증가가 가계소득 회복에 기여하는 면은 있으나, 여전히 기업의 임금억제 성향이 높아 가계가 소비를 확대시키는 데는 시간이 소요되고 있는 바, 소비확대 → 물가상승으로 이어 ... 으로 전망- 일본은행은 노동이나 설비 등 자원의 가동상황이 높은 수준이고 고유가 등으로 기업의 임금억제 자세 등에도 변화가 나타날 가능성을 감안할 때 물가는 점차 상승 방향이

리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.06.25

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공공부문의 노사관계

하, 공기업간에도 상당한 임금격차가 존재하고 있다는 점공공부문 노사관계 현황대안 첫째, 정부의 지침에 의한 임금가이드라인의 철폐와 노사자율교섭의 확대 여부는 신중한 검토가 있 ... 어야 한다 둘째, 공기업의 조건 차이(업종, 경영목표, 경영성과)에 따른 탄력적인 임금인상기준의 제시 셋째, 국민경제적 차원의 적정임금인상 유도정책으로 방향을 전환 넷째, 교섭구조의 다 ... , 공공부문의 상대적으로 안정된 고용과 양호한 근로조건(임금 제외)이 더 이상 유지되기 어렵게 된다. 따라서 반드시 고용규모의 축소가 이루어지는 것은 아니지만 과거의 정년보장과 같

리포트 | 86페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.04

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사업부제도입으로 하청기업에서 탈피한 사례

의 어려움을 느꼈으나 경제가 고도성장을 하면서 성장, 발전하게 되었다. 공장을 증축, 확장하고, 종업원 수도 크게 늘리고 기업의 규모도 확대하였다.- 사장 개인의 리더십에 의존 ... 의 증가, 규모의 확대, 생산량의 증가에 따라 사장 혼자서 모든 의사결정을 하기에 어려움이 따르게 되었다.- 자사제품의 품질문제, 생산공정문제, 납기문제를 포함한 기업의 이해관계자 ... 체계의 개인능력위주(개인의 경험과 능력에 의한 생산략의 격차) → 구성원 상호간의 협력체제와 조직적 연대의식이 저조② 관리자의 능력부족과 유능한 관리자의 확보가 어렵다 : 관리자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.31 | 수정일 2019.02.26

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해외직접투자의 이론및 과정

투자현상을 기술 격차와 임금격차에 착안하여 규명하고 있으며, 처음으로 해외에 직출하는 기업의 경우 등을 분석하는데 는 아직까지도 상당한 설득력을 가지고 있다.그러나 이 이론은 기술 ... 격차로부터 임금격차로 이행하는 과정이 불분명하고 자본집약적 성격을 지닌 산업에 대해서는 적합하지가 않다.4). 과점적 경쟁이론과점 산업에 속하는 기업들의 특유한 행동양식(과점적 경쟁 ... investment)와의 비교에 의한 상대적 개념으로 정의된다. 즉, 해외직접투자나 해외간접투자는 국제간의 자본이동이라는 측면에서는 동일하나, 후자는 투자하는 기업이 경영에 직접 참가함이 없이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.02

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일본의 장기불황에대한 경제환경변화에 따른 한일경제현황에 관한 고찰

하며 획청(1998) 조사에 따르면 기업들은 장기고용과 연공 임금보다는 단기적이며 능력주의적 요소가 많은 고용형태로 전환해 갈 것을 시사하고 있다. 즉 설문조사에서 향후 5년간 장기 ... 며, 이것은 결국 기업간 경쟁원리를 보다 순수한 형태로 기능 할 수 있게 하는 것이다.이러한 글로벌리제이션과 정보화에 의해 초래된 시장경쟁의 격화는 결국 (1)불확실한 시장상황 ... 고용을 전제로 하지 않는 고용형태가 될 것이라고 답한 기업이 5.4%에서 43.8%로 증가하며, 연공 성격보다는 능력주의 임금체계를 많이 반영할 것이라고 답한 기업의 비율이 44

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.27

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우리나라의 소득 양극화 현황의 원인과 해결방안에

를 불러와 궁극적으로 기업 및 산업 경쟁력에 영향을 미치고 있다. 제조업 부문의 노동생산성을 산업구조별, IT부문별, 기업규모별로 살펴보면, 1990년대 말 이래 부문간 격차가 확대 ... 대 중국 투자는 큰폭으로 증가하고 있어 국내 중소기업들에 미치는 영향이 지대하여 소득양극화를 가속화시키고 있다.그리고 IT 등 첨단 부문의 기술진보가 부문 간 노동생산성 격차 ... 하는 비중이 외환위기 이후 증가하는 추세라는 점에서 확인 할 수 있다. 또한 대기업의 매출액 영업이익률에서 중소기업을 상회하며 2001년 이후 격차가 더욱 확대되고 있다. 기업간

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.02

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청년 실업 문제

부터 청년실업자들에게 일자리를 마련해 주기 위해 ‘청년고용 사회계약’ 제도를 시행하고 있다. 16~23세의 청년 실업자를 고용하는 기업에 정부가 3년간 급여(첫 2년은 법정 최저임금다. ... 로부터하였다. 그러나 단기간에 대규모사업을 시행함에 따라 비효율적인 관리체계, 생산성이 낮은 일부사업의 시행, 농촌지역과 중소기업체 근로자의 공공근로사업으로의 유입 등 문제점을 나타내 ... 과 재소자 제외)를 가리키며, 그 중 실제 일을 하고 있는 사람(취업자)의 비율이 고용률이다. 고용률은 실업률과는 달리 비경제활동인구 규모와 밀접하게 관련된다. 이는 생산 가능인구

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.21

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공무원 단체의 설립이 행정에 미친 영향

의 주축이 된 뒤로 일부 대기업의 경쟁적인 임금인상을 통해, 국가경쟁력이 약화되고 대기업과 중소기업 간의 임금격차가 확대되었다. 이로 인해 근로자 간에 소득의 양극화 현상이 나타나 ... 하는 운동을 시민운동단체와 합동으로 전개하였다. 또 기업별 노동조합 체제에서 점차 산업별 노동조합(산별노조)이 확대되었다.그러나 1987년 이후 기업 단위의 임금교섭이 임금결정 방식 ... 고 있다. 하나는 정부에 고용된 고용인으로서의 신분이고 또 하나는 일반국민의 신분이다. 이 두 신분간에 얼마나 차이를 인정하느냐에 따라 공무원의 권리에 대한 제한범위가 달라지

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.30

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중국의 노동자 저항 운동

의욕을 감퇴시켜 태업을 유발했다.4) 경영관리자와 일반 노동자들의 격차 심화시장화 개혁 이후 기업 내 권력의 재분배 결과 경영관리자의 법정권력이 증가되었다. 해고, 인사이동, 임금 ... 면서 충칭시 소재 국유 강철 대기업 2개사가 시위에 가세하면서 사태가 점차 확산될 기미를 보이고 있다.충칭특강은 지난 1995년부터 근로자의 임금을 급료를 체납해오다 1997년 처음 ... 초기 국유기업의 개혁과 함께 중국 노동자들의 저항을 살펴보면, 다음과 같은 특징들을 갖고 있다. 노동계약제의 실시, 安勞分配(노동에 따른 분배)를 원칙으로 하는 임금제도로의 개혁 등

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.26

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[사회정치]비정규직 문제의 실태와 원인

.215 나타난 심각한 고용불안(사오정 및 오륙도)은 장기근속자의 경우 임금과 생산성 간의 괴리가 확대되고 이에 따른 과다한 고용비용을 기업이 감당할 수 없기 때문에 발생- 임금체계 ... 됨.- 연공급은 임금과 생산성간 부조화를 초래하여 장기근속자의 조기퇴출, 경직적 연공임금을 회피하기 위한 비정규직 채용 증대, 신입사원 채용 기피 등 기업내부 노동시장의 왜곡 ... 을 통해 인적자본의 질을 제고하는 임금체계로서 그 타당성에 회의가 제기될 수 있음.○ 호봉제의 유지 실태- 기업수준에서 그간 [연공급-성장정체]간의 부조화를 해결하기 위해 호봉

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.07

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무역정책과 관세

은 관세나 쿼타를 통한 수입규제, 보조금 지급을 통한 수출진흥 등 직접적인 대외 국경조치는 물론 국내시장에서의 독과점 인정, 기업간의 담합 등 간접적으로 무역에 영향을 주는 모든 ... 무역이론은 세계시장에서 가격에 영향을 줄 수 없는 소규모 경제에만 적용되는 이론이며, 자유무역이 개인간의 소극분배에 미치는 영향은 고려하지 않는다는 점도 비판의 대상이 되고 있다.4 ... 도록 의식적으로 외국과의 경제거래에 개입하는 조치를 말한다. 따라서 무역정책은 정부나 공공기관에 의해서 수행되는 조치만을 말하며 기업차원의 수출입 전략은 포함하지 않는다. 또한 무역정책

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.02.26

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중국의 자유 민주주의

가지 문제를 안고 있을 수밖에 없다. 대표적인 문제로 실업자 문제와 도 농간 소득 격차문제, 소득 불균형 문제를 들 수 있다.시장 경제 발전을 위해 국유 기업을 민영화 하면서 많 ... 게 발전하고 있다. 저개발 상태에서 경제 성장을 꾀하는 거의 모든 국가들이 겪는 문제가 바로 도-농간 불균형 문제라고 할 수 있다. 중국도 예외가 아니다. 도시의 임금이 농촌의 임금 ... 에 비해 6배 이상 높다. 비단 도-농간 소득 격차뿐만 아니라, 상위 10%가구의 소득이 하위 10% 소득의 8배를 차지하는 소득불균형 문제도 있다. 소득불균형을 나타내는 수치인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.12

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