"기업규모간 임금격차"의 검색결과 입니다.

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사회문제론 고용관계론 추계편입 최저임금제 반대 노동시장의 모습 협력적 노사관계 비정규직 빈부격차 불평등 빈곤 무역이론

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"기업규모간 임금격차" 검색결과 3,341-3,360 / 5,408건

유럽연합 동유럽으로의 확장

과 갈등 속에서 서유럽국가들은 유럽통합을 향한 노력을 계속해서 전개하였으며, 오랜 꿈이었던 국가 간의 갈등과 대립을 극복하는 초국가적인 평화체제로의 진전은 점차 가시화되고 있다. 유럽 ... 의 붕괴는 중?동유럽 지역을 정치적으로 매우 불안정하게 만들었으며, 이는 유럽 전체의 안정을 위협하는 커다란 요인이 되었다. 즉, 체제의 혼란을 틈타 민족 간의 갈등이나 지역분쟁 ... ?동유럽으로의 확장을 통해 독일은 지정학적으로 유럽연합의 중심국가가 되었고, 이에 따라 지난 50년간 유럽연합의 중심축을 구성했던 독일과 프랑스의 관계가 균형관계가 독일에 치우치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.07

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교육양극화

화) 현상이 더욱 더 심화되고 있음을 볼 수 있다. 실물 측면에서는 수출과 내수, 중화학공업과 경공업, 대기업과 중소기업 등 각 경제 부문간에 성장 격차가 벌어지고 있고, 심지어 ... 금융 부문에서도 은행권과 비은행권 사이에서 양극화 현상이 깊어지고 있다. 이에 따라 직종별이나 지역간 고용과 임금 및 소득 격차가 갈수록 확대되어 우리 사회의 소득불평등도 역시 높 ... 률은 OECD국가의 2배, 고등교육은 4배이상 높다. 이는 교육의 사사화를 조장하여 부실한 공교육을 학습자 개인과 그 가족의 비용에 의해 충당하고 있다.나) 도시의 지역간 격차

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.27

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한국경제의 문제점과 발전방향

가 정하여지고 대기업과 중소기업 간의 규모가 구분되고 있다.우리나라의 중소기업은 규모와 종업원 수와 같이 양적인 평가로 결정되기 때문에 대기업과는 규모면에서 많은 차이를 보인다 ... 약화의 요인으로 지적된 것은 임금에 비해서 상대적으로 최근에 대두된 문제이다. 우리나라 기업들이 해외진출의 직접적인 이유는 앞에서 살펴 본 바로는 임금인상에 따른 것이었지 국내금리 ... 에 범위의 규모에 속하는 기업만을 중소기업이라고 하는 것은 아니다.그런데 실정법상에 규정된 중소기업은 종업원 수 총자산 자본금 자기자본 및 매출액 등 양적 기준에 의하여 그 범위

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.14 | 수정일 2021.05.03

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[임금][임금제도][임금구조][임금이론]임금제도와 임금구조(임금의 경제이론, 시간급제 임금과 성과급제 임금, 임금구조의 현황 및 특성, 임금제도의 개선, 미국과 일본의 연봉제를 통해 본 우리 나라의 개선 과제)

기 . 따라서 도시지가의 상승은 서비스가격 상승의 직접적 원인이 된다는 것이다. 한편 우리 나라 임금은 산업별뿐만 아니라 규모별, 남녀별, 연령별, 직능별, 학력별, 등에서 격차 ... . 임금과 국제경쟁력6. 최저임금 개선효과Ⅳ. 임금제도의 개선1. 임금관리 환경의 변화2. 기업의 연봉제 도입실태와 개선과제1) 기업의 연봉제 도입실태2) 연봉제의 가장 큰 장애요인 ... 가격의 인하가 수반되지 않는 임금인하에 반항하기 때문이다.Ⅲ. 우리 나라 임금구조의 현황 및 특성1. 개관전통적 임금결정이론은 경쟁적 노동시장에서 각 기업의 한계생산물가치(VMPN

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.05.15

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단체교섭과 경영참가의 전략적 활용

별 임금격차는 축소되어 왔지만 기업규모간 임금격차는 점차 확대되어 온 것이 이를 뒷받침한다. 흔히 기업별교섭의 문제점으로 지적되고 있는 것은 이 구조 하에서는‘임단투’가 노조 집행부 ... 의 하방전가가 가능한 독과점 대기업을 중심으로 임금인상이 이루어짐으로써, 기업 규모별 정규·비정규직간의 임금격차의 확대에 따른 노동시장의 분단화가 고착될 가능성이 크다는 점을 지적 ... 은 전도 부분적으로 이루어지고 있다.기업별교섭은 동종·유사산업 내의 기업간 임금 및 기타 근로조건에 상당한 격차를 발생시킬 수 있는데, 1987년 노동자 투쟁 이후 직종별·성별·학력

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.14

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한중일 삼각무역구도의 붕괴와 인도의 대체가능성

에 따른 경제 및 사회발전 구조의 영향8국내통치위기-정부의 법적 권위 추락과 부패문제, 공상당과 일반 대중과의 정서 불일치9기업?개인?일본정부 간 상호신뢰부족-시장경제 질서 회복 ... 목 차서 론1본 론1-91. 4국간의 경제력 비교12. 한?중?일?인도의 경제성장률1-33. 한?중?일 산업 간의 역학관계34. 회복되고 있는 일본경제3-45. 중국의 기술발전4 ... -56. 인도의 급부상5-67. 각국 경제의 불안요소6-9결 론9Ⅰ. 서론한?중?일 3국은 산업 간의 상호보완성이 크고 지리적으로 가깝기 때문에 기러기 모형이 성립해 왔다. 하지

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.26

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재정과 재정․금융정책

의 재정의 3가지 기능㉠자원분배의 기능 - 국가자원을 공공재와 사유재간에 어떻게 배분하며, 또 수많은 공공재 간에는 어떻게 배분할 것인가?㉡분배의 기능 - 어떻게 하면 소득과 부를 사회 ... 절, 조세감면을 통하여 민간투자를 유인하여야 한다. 민간주도형의 경제에 있어 사회간접자본의 형성, 기타 공공재, 가치재를 생산하기 위한 투자 등을 제외한 투자는 가능한 한 민간기업 ... - 기업저축과 가계저축 - 민간부분 자동안정장치Ex)ㆍ누진세제도에 의한 경기의 자동안정- 호경기에는 소득세가 누진세율 때문에 더 빨리 증가하고, 불경기 때에는 반대이기 때문에 자동

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.14

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현대자동차 해외진출 (중국 북경 성공 사례 ) - 분석 / 전략 요인 / 시장환경 분석

에 따른 수익성 악화⑤ 불투명한 법제도, 관료부패⑥ 소득격차 확대, 실업자증가(4) BHMC의 Marketing 전략1) 진입전략 및 기업의 전반적 환경현대자동차는 2002년 2월 ... 1. 기업소개 < 서론 >1. 현대자동차 기업분석(1) 기업 개요 (출처 / 참고 : http://www.hyundai.com/kr/ )'고객을 위한 혁신 (Innovation ... , 인도, 유럽 등 글로벌 생산거점의경영 안정화를 통해 글로벌 초일류 기업으로 성장할 수 있는 기반을 갖추는 한편 모든 경영활동에 있어 고객을 최우선으로 하는 경영철학을 반영하여 브랜드

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.27

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관광부문에서 정부의 역할

적 측면에서 한국경제를 담당한다. 국제수지 변화와 남북간의 갈등 및 격차. 그리고 발전방향과 개발도상국으로서의 측면을 고려하여 한국의 관광경제를 이끌고 있다.2. 관광에 있어 부문 ... 위해 경제에 과세하는 일 (사회경제)③ 특정 재화·서비스의 생산수단을 소유하고 기업으로서 그들을 관리하는 일 (기업경제)이들의 역할은 재정·화폐정책·규제·계획 그리고 직접적인 상업 ... 적 특성을 고려하여 거시경제를 다시 살펴보았다.현재 한국의 관광의 거시적 연구는 먼저 지역경제를 연구하는 역할을 한다. 지역발전과 지역격차 해소 및 자연의 보존과 인문환경의 개발

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.03

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사회빈곤론

에 의한 기업의 규모를 측정직 업·산업 사이의 혹은 기업 사이의 임금 차이는 직업에 따라 차이가 있으며 구직자의 입장에서 산업/기업보다 직업이 어떠한가가 일차적인 문제임··특히 이러 ... 상의 어떠한 제한 내에서 활동 해야함·어떤 변수들은 산업별로 밖에 측정할 수 없음(ex-시장집중도)·구체적 행위자는 기업이기 때문에 개별기업에서의 임금결정과정에 관한 구체적 기제를 밝힐 ... 하는 변화를 가져왔고 이러한 빈부의 격차는 우리사회의 통합을 해치며 심각한 사회문제를 야기 시키는 주요 원인중의 하나라고 할 수 있다. 빈곤의 사전적 정의를 보면 ‘기본적 욕구가 충족

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.10

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중국 빈부격차에 관한 보고서

하여 소득격차를 줄이며 또 정부의 엄격한 관리 감독하에 부정부패, 탈세, 독과점방지 및 세수조정 등을 통하여 기업간, 업종간, 개인간의 소득격차를 줄이려는 노력을 경주하고 있다.본 편 ... 중국 빈부격차의현황과 원인분석목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지역간 빈부격차(1) 동?중?서부의 지역구분(2) 지역간 빈부격차의 확대(3) 지역간 빈부격차 발생의 원인2. 都農間 ... 소득격차(1) 도농간 지역격차의 변화(2) 도농지역격차의 주요 원인3. 업종별 소득격차(1) 업종별 소득격차(2) 업종간 직공간의 소득격차 발생원인Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론중국은 개혁개방

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.06

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중국 경제

이 2007년부터 자주창신을 내세워 고부가가치 첨단기술 자체개발 쪽으로 선회하고 있는 것으로 한국과 중국간 업종별 기술격차도 빠르게 좁혀질 것이라는 분석이다. 중국이 기술 자립을 내세우 ... 되면서 국유기업들이 대규모 흑자 행진을 펼친 것으로 분석되었다. 중국정부는 2002년 집중적인 구조조정을 시작해 정부 소유 기업을 주식회사로 전환하고 상장을 추진했다. 고용 우선 전략 ... 지 노동을 꺼리는 현상을 보이고 있으며 중국의 노동력 부족과 임금 상승에 따라 외자 기업들이 서서히 중국에서 인도, 방글라데시, 베트남 등 새로운 저임금 지역으로 눈을 돌리고 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.24

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민주노총의 성과와 한계

규정 및 제도 정지② 1996-1997년 임금, 단체협약 갱신 투쟁- 임금인상 요구안 : 표준생계비의 14.8%, 임금격차해소, 최저임금 개선, 임금구조 개선 등- 단체협약 요구안 ... 명이었고, 조직간 중복을 제외하면 1,048개 노조 42만4천089명이었다. 전노협은 5기 3차 중앙위원회에서 ‘조직발전특위’ 구성했다. 조직발전특위는 제 2차 회의에 ‘민주노총 ... : 노동시간 단축(주 40시간), 경영참가, 고용안정, 해고자 복직, 언론개혁 등- 96년 상반기 79개 사업장 파업투쟁, 쟁의행위 결의 117개 -성과: 임금 10. 7%인상

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.30

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빈부격차 양극화의 가속화 리포트

”라고 자찬되어온 일본사회에서도 생활수준의 전폭적 향상에도 불구하고 수입격차, 학력 및 직업지위, 세대 간 이동 등에서 여전히 축소되지 않거나 오히려 확대되고 있는 계급격차가 엄존 ... 함으로써 사회불평등 체계가 지식정보의 분포에 의해 좌우되는 경향이 커진다. 지식정보의 접근 가능성에 준거한 정보격차론이 정보화 시대의 사회불평등에 관한 주류 이론으로 등장하고 있음은 바로 ... 이 때문이다. 그러나 ‘정보사회론’이라는 낙관론에 안주하여온 기존 정보격차론은 정보기기나 정보매체에 대한 접근성 문제에 천착함으로써 산업화 시대의 계급계층론에 필적할 만한 정격

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.08

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[4학년 1학기 과제]한국사회의 문제 - 양극화

의 50%만 되더라도 큰 효과를 발휘할 수 있을 것이다. 셋째로, 산업별 협약과 단협의 효력 확장 등 협약의 집중화이다 기업별 교섭으로 인한 분권화는 대기업과 중소기업간 임금격차 ... 이정부는 양극화의 주범이 누구인지 파악 조차하지 못하고 있다. 지난 4년간 관료와 정치인, 언론, 그리고 지식인들은 "대기업을 키워야 경제규모가 커지고 일자리가 생긴다. 아파트공급 ... 과 비정규직간 임금격차가는 갈 수록 커지고 있고, 고용의 질은 갈수록 악화되어 가고 있다. 실제로 )지난 2001년 상용직과 비정규직의 임금 격차는 100대 51.1 이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.03

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비정규직보호법

라 합니다.비정규직에 대한 차별과 남용은 우리사회의 대표적인 사회 양극화 현상중 하나로, 외환위기(IMF)이후 비정규직의 규모가 지속적으로 증가하여 정부통계로도 전체 임금근로자의 1/3 ... 을 넘어섰고, 비정규직의 월평균임금은 정규직의 62.8%로 상당한 격차가 존재하고 있는 것이 현실입니다. 이에 정부와 정치권은 양극화 해소를 통한 사회통합을 위해 ‘비정규직에 대한 ... 시정절차를 마련하였으나, 중소기업의 부담을 감안하여 ‘주 40시간제’와 같이 사업체 규모별로 단계적으로 시행토록 하였습니다.즉, ‘불합리한 차별처우 금지 및 시정’관련 규정은 300

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.12

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[경영]청년실업의 문제점과 해결책

) → 79.2(03)7. 구직자의 눈높이 조정 실패- 청년실업 문제가 심각한 반면, 중소기업 인력난은 여전히 지속- 청년층의 중소기업 기피현상은 중소기업과 대기업간 임금?근로조건 격차 ... 임금 간에 상당한 격차 존재→ 대기업 대비 중소기업 임금은 66%, 법정복리비는 56%, 산재율은 2.0배 수준이러한 원인에 기인한 청년실업은 경제에 부정적인 영향을 미침- 청년실업 ... 고용흡수력 저하→ 경제성장 속도에 따라 일자리가 늘어나는 규모 하락으로 노동시장의 신규진입자인 청년층에 가장 큰 영향을 미침4. 기업의 구조조정- 기업들이 경제위기 이후 구조조정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.29

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[사회과학]한국 사회 문제- 우리나라 소득양극화 문제

I. 서론최근 우리나라 경제의 주요 화두는 양극화이다. 고소득층과 저소득층간, 대기업과 중소기업간, 수출기업과 내수기업간, 정규직과 비정규직간, 중앙과 지방간 양극화 현상이 그것 ... 로 높아졌다. 이로 인해 그 때부터 중산층이 급격히 줄어들고 빈곤층이 늘어나면서 소득의 양극화 현상이, 비정규직이 증가하면서 고용의 양극화 현상이, 중소기업과 전통제조업이 대규모 ... 로 퇴출되면서 산업의 양극화 현상이 나타났던 것이다. 최근 들어서는 수출산업과 내수 산업간의 양극화도 등장하였다. 이런 과정의 계속되면서 취약산업에 속한 기업들은 고용을 줄이거나 비정규

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.02

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[인적자원관리]중소기업의 보상시스템

이다. 더욱이 1994년도부터 일부 경기호황으로 대기업을 중심으로 통상적인 임금인상 외에 성과배분 형태로 지급하는 임금이 크게 증가하여, 중소기업과 대기업 간의 임금격차는 더욱 ... 에 놓여있는 상황 하에서 중소기업과 대기업 간의 임금격차는 중소기업의 인력난을 초래하고 결국 산업전반의 경쟁력을 약화시키게 된다. 그러나 현실적으로 중소기업이 대기업과 같이 높은 수준 ... 의 보상체계의 가장 큰 차이는 금전적 보상인 임금 수준이다. 중소기업은 대기업에 비해 기업규모 차이로 인한 수익의 차이로 인해 상대적으로 임금수준이 낮고 근무여건이 떨어지는 게 사실

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.24

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자본시장통합법에따른 증권업계의 영향과 국내증권사 유형별 대응전략에 대한 연구

을 거듭했다. 우선 신규 채용한 투자은행 인력과 기존 상업은행 인력 간 임금 격차가 발생하면서 CB 인력이 주축이었던 프랑크푸르트 인력들의 사기 저하 및 불만이 고조되는 문제점이 나타나 ... 참고문헌Ⅰ.서론현재 자본시장관련 금융산업은 선진투자은행(IB)와 비교하여 경쟁력이 크게 낙후되어 있는 상태이다. 국내 증권사는 증권서비스(위탁매매) 위주의 영업모델로 인하여 기업금융 ... )를 균형있게 영위하는 외국투자은행과 큰 격차를 보이고 있다.먼저 사업구조 면에서 국내 증권사들은 단순중개 업무에 편중된 구조를 취하고 있다. 2006년 국내증권사는 총수익의 57

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.02 | 수정일 2017.09.25

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