"기업규모간 임금격차"의 검색결과 입니다.

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사회문제론 고용관계론 추계편입 최저임금제 반대 노동시장의 모습 협력적 노사관계 비정규직 빈부격차 불평등 빈곤 무역이론

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"기업규모간 임금격차" 검색결과 3,421-3,440 / 5,408건

중국의 자유 민주주의

가지 문제를 안고 있을 수밖에 없다. 대표적인 문제로 실업자 문제와 도 농간 소득 격차문제, 소득 불균형 문제를 들 수 있다.시장 경제 발전을 위해 국유 기업을 민영화 하면서 많 ... 게 발전하고 있다. 저개발 상태에서 경제 성장을 꾀하는 거의 모든 국가들이 겪는 문제가 바로 도-농간 불균형 문제라고 할 수 있다. 중국도 예외가 아니다. 도시의 임금이 농촌의 임금 ... 에 비해 6배 이상 높다. 비단 도-농간 소득 격차뿐만 아니라, 상위 10%가구의 소득이 하위 10% 소득의 8배를 차지하는 소득불균형 문제도 있다. 소득불균형을 나타내는 수치인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.12

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삼성 반도체, 포스코 전략경영

는 지난 20년간 80배이상 증가했고 00년에도 1억 3천만대 이상의 PC가 팔렸다.70년대 반도체 시장은 미국의 독무대였다. 그러나 80년대에 역전이 시작되었다. 일본의 거대기업 ... 시장의 현황5. 삼성전자의 성공전략포항제철의 성공전략1) 기업의 상황2) 포철의 기본 전략① 국제화 전략 ② 다각화 전략3) 통신 산업 진출에 대한 평가1) 시장 상황2) 산업 ... 이 바로 낮기 때문에 기존기업들에 비해 상당히 불리한 위치에 놓여 있다.둘째 반도체산업은 상당히 자본집약적인 산업으로 반도체 생산설비를 갖추기 위해서는 막대한 투자가 필요하다. 예를 들

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.18

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자본주의 경제체제에서의 기업의 역할

위해서는 생산성이 높은 우수한 근로자를 확보하여야 하고, 우수한 근로자를 고용하기 위해서는 높은 임금과 좋은 근로 조건을 제시하여야 한다. 시장경제에서 정부가 기업 간에 근로자 ... 고 기업의 위험을 정부(결국은 국민)가 부담함으로써 대기업은 위험에 대한 부담없이 물량위주의 성장정책을 추구하게 되었다. 또한 기업 규모가 기업의 위상 및 가치를 결정하는 정치경제구조 ... 가 자유롭게 이동하는 것을 막지 않는다면 기업이 근로자를 착취할 수 없고 근로자는 노동조합이 아닌 기업 간 경쟁에 의해 이득을 얻을 수 있다. 따라서 기업의 이익은 소비자나 근로자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.19

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외국인 근로자의 고용실태 및 외국인 근로자의 고용이 우리 사회에 미치는 영향에 관한 논의(한국사회문제 C형)

의 속임수2) 임금격차와 각종 보상에서의 불이익3) 부당한 적립금과 사후관리비 징수4) 통제된 생활2. 외국인 근로자(이주노동자)의 실태(1) 노동권 침해실태(장시간, 저임금 ... 입국이나 다른 단기 비자로 들어오는 사례도 많으므로 이래저래 근본적으로 불 법 체류자를 양산한다고 볼 수 있다.2) 임금격차와 각종 보상에서의 불이익아래의 인용글은 산업연수생 ... 153, 87. 4. 14 : 대법원판례 87 다 카831, 87. 7. 21)4) 체불임금의 청구권 (임금시효)임금채권은 3년 간 행사하지 아니하는 때에는 시효로 인하여 소멸

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.29

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[이슈]정책의 필요성 (신자유주의 대안), 정부개입의 필요성

이 자동적으로 해결하도록 하였고, 정부는 최소한의 역할에만 관여하는 소극적 정부였다. 19세기 후, 과학기술의 발달로 생산량이 비약적으로 증가되자, 기업간의 경쟁이 치열해졌다. 정부 ... 의 개입으로 장기 호황을 누릴 수 있었지만, 자본의 과잉축적과 노조의 결집 등으로 임금이 상승을 하게 되었고, 이는 기업의 이윤을 극대화 시킬 수 밖에 없는 요인이 되었다. 하지 ... 게끔 자리매김함으로써 대기업을 제외한 나머지 중소기업체는 자연히 경쟁에서 뒤쳐지고 결국 노동자계급의 빈곤을 더욱 야기 시킨다는 것이다. 또한, 줄어든 임금과 실업률 증가는 빈익빈 부익부 사회를 더욱 가속화 시키는 결과를 낳고 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.24

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[사회과학]공사 부문 임금비교

에 관한 분석방법공무원 보수결정 원칙 및 기준의 설계공무원과 민간부문간의 근로소득 비교분석인건비 예산의 효율화 방안공·사부문 보수격차 비교 분석임금비교에 관한 분석공무원 보수결정 원칙 ... 기업만을 비교 9급 입직 공무원과 민간의 고졸 사원과 비교했는데 현재 9급 입직 공무원의 상당수가 대졸인 현실과 맞지 않음임금비교에 관한 분석공무원과 민간부문간의 근로소득 비교분석 ... 분114.4100합 계146.5100퇴직금+연금219100연 금47.1100퇴직 수당105.6100임금 누계공무원민 간구 분민간 전체민간 300인이상 대기업공무원의 생애소득이 민간

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.25

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세계사 보고서

해야 할 필요가 없을 뿐만 아니라, 대부분이 새로 발명된 기계라서 숙련함을 필요로 할 수도 없기 때문에, 많은 기업가들이 어린이를 싼 임금에 고용하고 있다. 하지만 이에 따른 여러 ... 세계사 보고서 숙제산업 혁명 - 사회 문제 심각하게 대두되미성년 노동자, 주택 문제, 러다이트 운동, 빈부 격차와 사회주의 등 다양해요즘 들어 산업혁명이 본격화되면서 기계의 도입 ... 이 본격화되고, 국가 경제 규모가 성장하는 등 긍정적인 사회 변화도 여러 가지 일어나고 있지만 그와 동시에 여러 가지 부정적인 사회 변화도 함께 일어나고 있다.먼저 미성년 노동자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.26

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중소기업

들은 대?중소기업간 성과격차와 양극화를 초래하였다는 주장이 있다. 그러나 우리나라의 경우 수십 년에 걸쳐 정부가 대규모 기업을 중심으로 경제 성장 정책을 주도 하였고 이에 따라 전반 ... .071.3100.064.0〈대기업과 중소기업간 재무구조, 경영성과 변화추이〉주요 지표로서2000년과 2004년을 비교할 때 대기업과 중소기업간 재무구조와 경영여건, 이익률의 격차 ... .7%, 중소기업은 165.1%로 중소기업의 부채비율이 더 높아졌다. 경제가 고도 성장기에 있을 때 주요 대기업들은 부채를 통해 기업규모를 키웠으며, 부동산등 실물 투자로 자산 가격

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.17

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연봉제에 대하여

다. 그 동안 우리 기업들은 연봉제를 매우 활발하게 도입해 왔다고 볼 수 있다.연봉제는 이미 1980년대 말부터 능력주의 임금체계의 일환으로 주장되었던 것으로, 새로운 일이 아니 ... 보다 150들이는 것이 쉽지 않다. 그렇기 때문에 도입 초기부터 개인간 연봉 격차를 크게 해서 성과주의를 신속하게 뿌리내리겠다는 이상적인 생각은 오히려 바람직하지 않을 수 있다. 구성원 ... 의 특징4. 연봉제의 전제조건5. 연봉제의 장?단점6. 성공적 운영을 위한 조건7. 연봉제의 추진실태8. 연봉제의 종류◎ 국내 기업의 연봉비교의 예Ⅲ.본론(2)기업의 사례분석

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.04

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2008년 중국 정부의 경제 정책과 2009년 전망 [중국경제, 세계경제, 중국기업, 중국]

의 기업을 상대로 실시한 조사에서 ‘신노동법’에 대해 70%이상의 기업이 그 내용이 수정되길 바라고 있다는 결과가 나왔다. 아울러 노동자의 임금상승, 기업의 원가 상승 압력 등 ... 애로사항이 발생할 것 같다.하지만 부정적 측면만 있는 것은 아니다. 장기적으로는 긍정적인 면이 오히려 더 크다. 이 법의 시행으로 중국기업과 외국기업 간에 공정한 경쟁 환경이 조성 ... 이 우리기업을 비롯한 외국기업들이 중국시장에 진출하는 데 장애가 돼왔고, 특히 성(省) 등의 지방정부에 의한 지방기업 간 경쟁제한이나 기존 사업자우대 등의 문제가 심각했던 점을 고려

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.08

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산별노조와 단체교섭

, 동일업종이라 하더라도 기업의 규모와 지역에 따라 임금과 근로조건의 격차가 크기 때문에 중앙교섭제도로는 원활한 타결이 곤란하며, 오히려 노사관계의 불안을 가져올 뿐이라고 한다.또 ... 지만 오히려 임금의 수평화는 노동시장을 더욱 원활하게 유지시켜줄 가능성도 있다.또한 기업별 교섭 체계에 따른 기업간 격차의 확대는 노동시장을 분단화시키고 소득분배를 악화시킬 뿐만 아니 ... 성을 확보하여야 한다고 경영계는 주장한다.교섭구조의 집중화가 임금격차의 축소를 가져오고 이는 다시 노동시장의 경직성과 기업의 의사결정의 자율성을 일부 해치는 결과를 가져올 수도 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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이중노동시장

되었습니다. 인상비율로 보면 그 무렵에 임금인상폭이 가장 컸다고 한다.이러한 시기를 거치면서 남성과 여성근로자의 임금차이가 생겨나게 되었고 학력에 따른 소득격차도 심하게 벌어지기 시작 ... 노동시장에는 두 개의 상이한 노동시장이 존재한다.바로 1차 노동시장과 2차노동시장이 존재한다. 이들 노동시장은 각각의 특징을가지고 있다. 1차 노동시장의 특징은 고용안정성과 임금 ... 이 높고, 승진의 기회역시 많이 주어진다. 자본집약적이고 효율적인 기술을 요하며 노동조합 자체도 매우 강력하게 형성되어있다. 반면에 2차 노동시장은 고용안정성도 불안정하며 임금또한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.28

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[경영]국제인사관리

관리자들간의 국가적 정체성에 대한 충돌을 줄여준다.그러나 세계중심형 인사관리는 외국계 기업이라는 부정적 인식을 불식시키기 위해 현지국가의 평균적인 임금수준에 비해 높은 임금은 물론 ... 인력을 선발하는 방법, 제3국인을 선발해서 파견하는 방법 등을 들 수 있다.이때 어떤 집단의 인력이 좋다는 절대적인 기준은 없지만, 현지국의 경제상황, 인건비 부담, 기업의 규모 ... 인력에 대한 교육훈련3. 보상관리1) 본국의 구매력수준을 기준으로 하는 방법2) 현지국의 임금수준을 기준으로 하는 방법4. 노사관계관리Ⅰ. 서최근 국제화?세계화라는 추세 속에서 우리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.22

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우리나라의 경제발전과 한국의 당면과제

·기술·시장·무역·해운·보험 등 모든 면에서의 대외의존도가 높아 국제경제의 국내파급효과가 크고 아울러 수출경쟁력의 한계가 드러났다는 점, 둘째 공업부문간, 대기업과 중소기업간, 공업 ... 부문과 농업부문간 투자와 저축 간(내자 부족과 고금리), 수출입의 불균형이 크다는 점, 셋째 부와 권력이 편재되고 소득격차가 심하여 서민층의 정신적 욕구불만이 커졌다는 점, 넷째 ... 했던 60-70年代에 해외자본유치를 수월히 해준 측면도 부정하기 어렵다. 한국은 1960年代에 낮은 저축률에도 불구하고 경제개발을 위한 대규모투자를 시작할 수 있었는데 이는 일본

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.01

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[경영경제]남북한 경제통합에 관한 연구

, 전기기기, 의류 산업은 80년대 초반, 컴퓨터는 80년대 중반, 비철금속은 90년대 초반 수준으로 상대적으로 높은 편이다.북한 산업설비의 감가상각과 남북한간 기술격차를 감안한 노후화 ... 남북간 교역규모는 지난 15년간(1989~2003년) 높은 신장세를 지속하였는데 남북교역액(반출+반입)은 물자교역이 처음 시작되었던 해인 1989년 1,900만 달러에서 2003년 ... 하고 한국요소의 가격 차이가 매우 크다. 남북한 생산요소의 가격 격차를 살펴보면 최근 조성중인 개성공단내 북한 노동자의 최저임금은 월 57.5달러로 한국 최저임금의 약 12% 수준이

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.22

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사회복지행정론

복지행정조직에 적합한 이론1. 서론오늘날, 급속한 과학 기술과 문명의 발전으로 인해 이전보다 삶의 질이 향상되었으며, 생활의 풍요가 증대되고 있다. 하지만 그의 이면에는 빈부격차 ... 와 아직까지도 격차를 좁히지 못하고 있어 사회적인 혼란이 야기되고 있다. 그렇다면 사회복지조직의 효율성을 제고하고 공익을 추구하며, 국민 전체적으로의 행복증진을 위해서는 우리 사회 ... 의 달성 정도에 따라 임금을 차별하여 지급하는 제도이다.과학적 관리론은 조직에서의 개인의 기여를 극대화하기 위해 개개인의 기본동작에 관해 형태 및 소요시간의 표준화, 분업의 확립

논문 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.12.01 | 수정일 2021.05.16

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영화<세일즈맨의 죽음>을 통해 바라본 미국의 고성장시기

를 전면 가동시키고 기술을 현대화하며 경제 규모를 확대할 수 있었다. 미국의 많은 경제학자와 정부 관료는 전후에 심각한 불황이 발생할 것을 우려했으나, 전시에 인위적으로 물가를 낮 ... 국가들의 민족해방 역시 소련의 국제적 지위 강화와 사회주의 경제권의 확대에 영향을 주었다. 이렇게 하여 전후 세계는 양 체제간의 경쟁과 대립을 주축으로 하는 이른바 ‘냉전 시대 ... %에 - 효과와 효율성의 극대화미국의 산업화에 따라 독점자본주의가 발전하게 된다. 이에 빈부격차가 극심해져 사회 양극화가 이루어지고, 그로 인하여 노동 문제, 도시 문제 등 산업화

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.28

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[아시아경제론]일본의 경제성장 과정

았음.: 거대한 은행이 여러 기업을 지배.- 대은행은 기업의 성장과 일본 경제성장에 중요한 역할.○ 대기업-중소기업의 격차(일본경제의 이중구조)- 대기업-중소기업 간의 생산성과 임금 ... 발전 → 주식회사 조직의 기업이 주도 → 합병, 합동을 통해기업규모 확대(기업집중, 독점)○ 농업의 근대적 변화(일본의 산업혁명에 있어서 농업이 중요한 역할을 함.)- 토지제도 ... 의 구조적 격차- 1920년대 기업합리화 과정에서 형성○ 농업의 후퇴- 농업은 산업혁명 시기의 근대적 경제성장에 중요한 역할- 1920년대에 농업의 중요성이 크게 저하- 1929년

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.22

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[기업연금]기업연금제도의 개념, 기업연금제도의 도입배경, 기업연금제도의 설립형태, 기업연금제도가 노동시장에 미치는 영향, 기업연금제도의 문제점, 향후 기업연금제도의 개선 과제(외국의 기업연금제도 사례)

형의 단점4. 기업연금 설립형태의 선택Ⅴ. 기업연금제도가 노동시장에 미치는 영향1. 퇴직연령의 변화1) 임금수준에 따른 퇴직시점 선택2) 누진세제하에서 퇴직시점 선택2. 근로자 ... 에 소득이 높을수록 연금가입이 비례한다. 노동시장에서 대우가 낮은 사람은 연금을 가지고 있지 않다는 점에서 연금이 근로자들간의 소득 격차를 평준화시키는 것은 아니다. 연금가입 ... 의 증가와 근로자의 대규모 이직 또는 고용조정 시 불규칙적으로 발생하는 거액의 일시금 수요는 경영상 큰 부담으로 작용하고 있다. 여섯째, 연 공급이 일반적인 우리의 임금체계 하

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.20

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노동문제에 대한 고찰

고 계층간 의 소득격차는 완화하기 위하여 시장임금 이상의 임금을 제도적으로 보장하는 것이 최저임금제이다. 즉 최저임금제는 국가가 법적 강제력을 가지고 임금의 최저한도를 정하여 이를 하회 ... 들의 권익을 위한 운동을 전개하여 노동자들의 근로조건을 향상시켜왔다. 그러나 아직도 대규모의 실업, 직업병, 근로시간 단축, 임금, 비정규직 등 열악한 노동환경 등의 문제가 계속되 ... 으로업체규모별 임금격 차는 2000년 1.47%였으나 2001년에 1.44%로 소폭 축소되었고, 1990년 이후 지속된 확대추이가 2001년 1.44%로 완화되는 듯하였으나 2002

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.09

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