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"직무요구-자원이론" 검색결과 321-340 / 6,104건

  • 성인학습 이론과 실천 - 제1장 오늘날 세계에서의 성인학습(Summary, Reflection)
    의 기회는 성인들이 이 시대의 흘러 넘치는 정보와 학습 자원을 이용할 수 있도록 만들었다. 오늘날의 무형식학습은 책을 기반으로 하는 자기주도학습의 차원을 넘어서, 유사한 흥미와 요구 ... 에서 제공하는 직무교육에 한정되어 있었던 것은 사실이다. 전사 교육업무를 담당하면서 성인학습에 대한 다양한 학습방법이 요구되는 현실에 대학원을 진학하게 되었는데 이것 또한 성인학습 ... 성인학습 이론과 실천(Adult Learning: Linking Theory and Practice)Sharan B. Merriam, Laura L. Bierema 지음최은수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육 프로그램 평가 모형
    을 분석하고 요구된 목표를 성취하는데 있어서 자원들을 최대한 효과적으로 활용할 것인가에 관한 것이다. 투입평가는 결국 증거를 수집하고 활용해서 교육방법을 결정하는 과정이라고 할 수 ... 평가 에서 평가자가사용하는 주된 방법은 한상의 기술, 비교 등이 된다. 결론적으로 배경 평가는 목표를 결정하고, 조직원의 요구를 파악하며, 참여전략을 구체화하기 위한 이론적 근거와조직의 환경적 상황을 파악하는 데 기여한다. ... 가 필요하다.3/ 수행평가세 번째 수준의 수행평가는 직무수행의 실제를 측정하는 것이다. 즉, 교실에서 배운 지식을 실제 작업상황에서 어느 정도 활용하는가에 관한 것이다. 반응평가
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08
  • 간호관리학 문제 만들기, 풀이
    으로 나타난다.4. 전략적 기획에 대한 설명으로 옳은 것은?정답:5번① 중간관리자가 수립-최고관리자② 자원의 배정을 계획-전술적 기획③ 실무적 기술이 요구-개념적 기술④ 안정적인 환경 ... 1. 수간호사가 간호단위 1년 계획에 대한 자료를 준비하고 있다. 이 계획에 대한 설명은?정답:4번① 전략적 기획이다.-운영적 기획② 전술적 기획이다.③ 인간적 기술이 요구된다. ... 환자 발간호 수행여부 직접관찰 평가⑤ 간호사&수간호사 심폐소생술 기초과정 3개월내 이수 목표 설정 후 결과 평가-참여적 목표설정과 달성 기간, 결과 평가 등 목표관리 이론의 의한
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.18
  • 간호관리학 요약-기획, 조직, 인사(14p)
    할 수 있을 때 생기는 권력-연결적 권력: 중요인물이나 조직 내의 영향력 있는 사람과 연계되었을 때 발생2) 집권화와 분권화-조직 내 자원배분에 관련된 의사결정의 집중도, 직무 수행 ... -공식화: 조직 내의 직무가 표준화되어 있는 정도-집권화와 분권화: 조직 내 자원배분과 직무 수행에 관련된 의사결정의 집중도5) 조직구조의 결정요인-규모: 조직원 수-기술: 일상 ... , 책임.-직무설계: 조직구조를 구성하는 직무를 설계하여 직무체계를 형성함.-직무평가: 직무를 평가하는 것 직무를 평가하는 것과 이와 관련된 활동2) 확보관리-유능한 인적자원을 조직
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15
  • 공무원 7급, 9급 행정학 핵심지문 정리(7급, 9급 합격생 정리본)
    1. 정치와 행정?정치행정 이원론 : 정치와 행정을 그 본질이 서로 다른 활동이라고 보고 양자를 명백히 구분하는 입장.- 입법부(정치)에서 정책을 결정하면, 행정은 이를 효율 ... 적으로 집행하는 전문적 관리기술- 정치와 행정을 엄격히 분리하고, 행정의 독립성과 자율성 강조 , 행정의 결정기능 배제- 정치행정이원론에서 행정은 원리에 충실하면서 국가의사를 과학적 ... 제도와 과학적 관리기법을 공공부문에 도입하는 이론적 기반이 됨.Q) 행정은 원리에 충실하면서 국가의사를 과학적 원칙과 원리에 따라서 결정하여야 한다.×→ 결정이 아니라 집행?정치
    시험자료 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2023.07.01
  • 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적 능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해 보고 그 이유를 기술하세요.
    의 행복, 정체성 뿐 아니라 대인 관계적 결과들이나 직업 선택, 직무 만족도, 수행 등의 요소들을 잘 예측하는 것이 밝혀졌다. 이 이론을 토대로 한 검사로는 NEO-PI-R 성격 검사 ... , 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해 보고 그 이유를 기술하세요.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ ... 능력, 성격, 신체 능력에 대해 알아보고 현재 나의 직무에서 가장 중요시해야 하는 요소에 대해 자세히 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 선발의 요소선발의 목표는 수많은 인적자원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    NCS 자기개발능력 교과목 강의계획서
    자기개발능력 교과목 강의계획서 강좌 정보 교과목명 자기개발능력 이수구분 교양필수 담당교수 홍길동 학년-학기 1-1 학점 2 시수 (이론/실습) 2 (2/0) 교수학습 정보 교과목 ... 있다. 지식(K) 기술(S) 상황(C) ? 자신의 요구에 대한 이해 ? 자신의 능력, 적성, 흥미 파악 원리 ? 자신의 능력, 적성, 흥미 이해 ? 자존감(self-esteem ... 논의 13 경력개발 능력 ? 경력개발계획 수립 과정과 방법 - 직무정보탐색, 직업환경 이해 - 목표설정, 경력개발 전략수립 - 실행과 평가 ? 경력개발계획 수립 활동 및 발표
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    관료제 이론과 과학적 관리론의 개념에 대해 설명하고 이 둘을 비교하시오 (사회복지 레포트)
    관료제 이론과 과학적 관리론의 개념에 대해 설명하고 이 둘을 비교하시오 (사회복지 레포트)(사회복지, 사회복지사,1. 관료제 이론- 관료제는 막스 베버가 처음 체계적으로 연구 ... 관계의 형태가 확고하게 구축된다고 본다. 즉, 이것은 관료 조직이 사회 시스템 내에서 자원과 권력을 동원할 수 있는 가장 효율적인 도구로 간주된다는 것을 의미한다. 그는 현대 사회 ... 성을 둔다. 법에 따라 공무가 부여되고 직무에 따른 권한이 부여된다.둘째, 상하 구분과 감독 체계가 명확하기 때문에 위계질서와 직무, 권리, 권한의 한계가 법에 명확히 규정돼 있
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직체에서 프로그램 기획의 필요성을 바탕으로 과학적 설계의 중요성에 대해 작성하시오
    참여함으로서 얻어질 수 있다. 프로그램 계획은 “어떤 기관에서 목적을 달성하기 위하여 모든 과정을 마칠 때까지 요구되는 내용의 선정과 조직, 지도활동 체계, 시설, 자원, 지원 ... 에서 요구되는 바람직한 프로그램 개발을 위해서는 어떠한 요소들이 고려되어야 하는지 논의하고자 한다. 이를 위해 먼저 프로그램이란 무엇인지 개념을 정의하고, 다음으로 프로그램개발과정 중 ... 수행 시 참고자료로 활용하도록 하겠다. ● 본론 1. 프로그램의 개념 - 프로그램 : 하나의 목적이나 목표 실현하기 위해 행하는 활동들의 집합 - 사회복지프로그램 : 어떻게 사람
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리와 리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)
    ) 중첩된 부분에서는 두 과정의 목적이 서로 달라도 동일한 전략이 활용될 수 있다.2. 간호관리 개념→ 종합하면, 간호관리는 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용 ... 하는 과정이다. 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지취 및 통제하는 과정이라고 볼 수 있다.1) 휴버: 간호를 수행하고 간호서비스의 목적을 달성하기 위해 간호자원 ... 에 필요한 기술로서 열거한다.[스완스버그- 간호관리의 12가지 일반 원칙] (★ 시험, 주관식 or 객관식)1. 간호관리는 기획이다.2. 간호관리는 시간을 효과적으로 이용하는 것이
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02
  • 경영학개론 ) 행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명
    으로 인한 직무 만족도 저하, 창의성 억제, 노사 갈등 심화 등의 부작용을 낳았다. 베버의 관료제 이론은 조직의 체계적 운영에는 도움이 되었으나, 지나친 형식주의와 경직성으로 인해 ... 는 현대 조직에서 매우 중요한 의미를 갖는다. 조직의 성공이 단순히 물리적 자원이나 기술적 능력에만 의존하는 것이 아니라, 조직 구성원들의 행동과 상호작용에 크게 좌우된다는 인식이 확산 ... 되면서 행동과학적 접근의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 특히 급변하는 현대 사회에서 조직의 적응력과 혁신 능력이 중요해짐에 따라, 인적 자원의 효과적인 관리와 활용이 조직의 핵심
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14
  • 인력개발과활용 ) 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.
    인력개발과활용교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.인력개발과활용교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 ... 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.교육훈련 모형2.공통적인 요구분석 과정Ⅲ.결론[참고문헌]Ⅰ.서론교육훈련은 조직이 가지고 있는 목표 ... 를 효과적으로 달성하기 위하여 조직구성원들이 직무 수행에 필요한 지식 및 기술을 습득할 수 있도록 하는 것을 의미한다. 교육훈련은 조직 구성원이 지속적으로 역량을 개발하기 위하여 반드시
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23
  • 인사관리,국가직무능력표준 NCS,인재육성정책,NCS의 정의,NCS의 특성,인재육성정책 현황,NCS의 한계점
    도록 이론 및 실습과 관련된 내용을 상세하게 제시 산업계에서 요구하는 직무능력 을 교육훈련 현장에 활용할 수 있도록 성취목표와 학습의 방향을 명확히 제시하는 가이드라인의 역할 교육과정 ... . 대학 - 산업간 인적자원 미스매치 3. 비경제적 교육훈련 대학 졸업 후에도 직장을 갖지 못하는 20 대 증가 구 직자들의 스펙 비용 ( 평균 1 인당 4 천만원 ) 과 기업 ... ? NCS 정의 1. NCS 의 정의 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식 , 기술 , 태도 등의 내용을 국가가 산업부문별 , 수준별로 체계화한 것 ‘ 국가 역량 표준
    리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03
  • 사회복지행정론 중간고사 족보
    하는 리더십으로 업무할당, 결과평가, 통제 등 일상적 리더행동을 강조한다.(라) 리더십 유형을 비전제시가, 목표달성가, 분석가, 동기부여가로 구분한다.① 관리격자이론-상황이론-거래 ... 적리더십이론-경쟁적가치리더십이론② 상황이론-거래적리더십이론-관리격자이론-경쟁적가치리더십이론③ 관리격자이론-거래적리더십이론-상황이론-경쟁적가치리더십이론④ 상황이론-관리격자이론-거래 ... 적리더십이론-경쟁적가치리더십이론7. 조직문화에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?① 조직문화는 믿음과 가치가 깊고 넓게 공유될 때 강화된다.② 조직이 안정기에 접어들었을 때 조직문화 변이
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    임금관리 13주차 강의내용 요약 및 질문 3개 만들기
    여건이 되는지, 개인의 성과 모델이 무엇인지를 고려 해야 하며 이 단계에서 동기부여 이론을 고려해 볼 수 있다. 개인의 노력이 개인 직무성과에 영향을 미치고 이것이 다시 조직 ... 임금 서베이 컨설팅을 어떻게 활용하고 있는지도 구체적으로 알아본다.마켓 프라이싱이란 외부 서베이 데이터를 분석하는 과정을 의미한다. 즉, 직무 설계가 담고 있는 단위 직무의 내용 ... 이 맞는지, 대표 직무를 바탕으로 그 직무가 가지고 있는 가치를 재정립하기 위해 외부 임금 조사 데이터를 분석하는 과정을 의미한다. 외부 가치체계와 내부 가치체계를 일치시키는 것이
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24
  • 조직행동론 중간 기말 요약 레포트 A+
    ’, 관리자에 특히 요구되는 역량인 ‘리더십 역량’과 해당 직무수행에 요구되는 전문역량인 ‘직무역량’으로 역량 평가 체계가 구성된다.(4) 감정(Emotion)-목표로 했던 것 ... 에의 참여- 결과에 대한 피드백- 목표에 대한 수용도4) 핵크만과 올드햄의 이론: 직무 특성이론직무가 가진 특성이 조직구성원의 심리 상태에 영향을 미쳐서 특정 결과를 이끌어 낼 수 ... ) 조직 행동의 연구의 전개과정연구는 개인에서 집단으로, 조직수준으로 넓혀가는 형태이다. 인적 자원 관리와 조직 행동의 괸계는 과업 수행에 필요하다. 기술 획득을 통해 직무를 효과
    리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2022.04.20
  • 2020 간호관리학 중간고사 정리
    를 효과적으로 조정: 관리는 조직내에서 이루어짐: 인적요소가 중요한 작용을 하고 목표를 추구함: 목표달성을 위한 자원의 기술적 활용이 요구됨★ 관리 순환- Plan – Do ... 역할간의 관계를 결정하는 규정과 절차 등을 정하는 체계화된 구조④ 조직의 경계- 환경과 계속적으로 자원을 교환하기는 함- 조직 자체의 경계를 분명히 함으로써 다른 조직과 구별 ... 의 개념① 관리의 정의Drucker: 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위해 조직원들에게 특별한 관심을 갖고영향을 주는 과정② 관리의 특성- 조직의 목표달성을 위해 자원
    시험자료 | 67페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2021.12.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오. (1) 사회복지조직에서의 리더십 필요성 (2) 본인의 리더십 유형 분석 (3) 과제물 작성을 통해 느낀 점
    에서 사회복지조직원들의 긍정적인 업무태도 및 행동을 조직차원에서 장려하는 인적자원관리의 필요성이 더욱 요구되고 있다.조직 구성원들의 행동에 대한 연구는 크게 두 가지 유형으로 분류 ... 할 수 있다. 하나는 각 구성원들이 자신에게 주어진 직무역할을 수행하는데 있어 공식적으로 요구되는 역할내 행동에 대한 것이고, 다른 하나는 각 구성원들이 자신들의 직무수행에 있 ... 변화와 환경의 불확실성은 조직의 자산인 인적 자원을 조직목표와 부합되게 이끌 수 있고, 그 자원들의 능력을 최대한으로 발휘하게 하는 보다 효과적인 리더십을 요구하고 있다. 즉 변화
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2022.06.24
  • 간호사 국각고시 요약집 3교시 6 간호관리학
    적 요건, 책임, 작업조건 등- 장점: 급여의 합리적 평가, 설정된 측정척도로 타 직무 평가 용이- 단점: 요인등급과 요인별 금액배분의 조화가 어려움, 많은 시간과 노력 요구[3 ... 한 상황에서 윤리적 의사결정과 행동 결정에 기여2단계 윤리규칙- 윤리원칙에서 발생, 보다 구체적3단계 윤리원칙- 윤리이론에서 유도되는 일반/기본적 운칙4단계 윤리이론- 가장 이론 ... /보편적인 수준의 윤리적 판단- 개인/집단의 규범이론 제공② 윤리적 의사결정 과정: 사정(윤리적 문제의 규명, 자료수집) → 분석(핵심 참여자/선택사항 확인) → 계획(기대 결과
    시험자료 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인력개발과 활용] 교육(Pedagogy)과 성인학습(Andragogy)의 차이와 성인학습의 특성과 HRD와의 관계를 설명하고, 성인학습의 극대화방안을 제시하시오.
    하며 학습자가 주체가 되는 학습 방법을 강조한다. 현대 사회는 급속한 기술 발전과 사회적 변화 속에서 개인의 지속적인 학습과 역량 개발을 요구하고 있다. 이에 따라 성인학습은 개인 ... 의 직업적 성장과 사회 참여를 위한 중요한 과정으로 주목받고 있다. 성인학습은 학습자가 자신의 경험을 통해 새로운 지식과 기술을 습득하며, 이는 인적 자원 개발(HRD : Human ... 다. (2) 성인학습(Andragogy)의 개념과 특징 성인학습, 또는 안드라고지는 성인을 대상으로 하는 학습 이론으로, 학습자의 경험과 자발성을 중시한다. 안드라고지는 다음과 같
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.20
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2025년 08월 06일 수요일
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- 작별인사 독후감