"야간근로동의서"의 검색결과 입니다.

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"야간근로동의서" 검색결과 321-340 / 414건

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[경영]노무관리 분석및 적용

노동부장관이 결정하여 고시한다.* 다음 임금을 제외한 금액이 최저임금액 이상이어야 한다.-상여금, 정근수당 등 매월 1회 이상 정기적으로 지급되지 않는 임금- 연장, 야간근로수당 ... 자-근로시간, 휴일·휴게 및 이에 따른 각종 가산임금은 적용되지 아니한다.- 연·월차휴가와 야간근로수당 등은 적용된다.7. 근로조건 변동시 유의점*근로기준법에서 정하는 근로조건 ... 여는 집단적 의사결정방식 또는 회의방식에 의한 근로자 과반수의 동의를 얻어야 한다.(동법 제97조 제1항 단서)- 이 경우 근로자 과반수를 대표하는 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.15

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청소년 노동들이 위험하다

하여야 하고, 더불어 친권자나 후견인의 동의서도 비치하여야 한다. 즉 보통 고등학생인 청소년을 아르바이트생으로서 고용하는 사업주는 연령을 증명하는 서류와 부모의 근로여부에 대한 동의서 ... 였다. 주 하면 야간과 휴일근무까지 강요하는 업주들도 있다.이러한 열악한 근로조건을 개선하려면 먼저 청소년들이 청소년의 근로조건에 대해 알고 있어야 한다. 근로기준법에서는 청소년은 만 ... 고 노동부장관이 발급하게 된다. 그리고 이 취직인허증과는 별도로 사업주는 만 18세 미만이 자를 고용할 경우에는 해당 청소년인 근로자의 연령을 증명하는 증명서를 사업장 내에 비치

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.14

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변형 근로시간제 검토 (탄력적, 선택적 근로시간제 및 양 제도의 비교)

변형 근로시간제 검토 (탄력적?선택적 근로시간제 및 양 제도의 비교)Ⅰ. 서1. 의의현행법은 일정한 요건 하에서 법정기준시간의 탄력적 운용을 허용하고 있다. 즉 법에서 정한 요건 ... 은 기준근로시간인 40시간을 넘는 시간외근로에 대하여 할증임금의 부지급이라는 결과를 가져오며, 이는 근로조건의 저하를 의미하기 때문이다. 따라서 이 경우에는 근로자 과반수의 동의를 요건 ... ). 야간?휴일근로의 적용법정기준근로시간 이내일지라도 야간?휴일근로의 경우에는 가산임금을 지급하여야 한다.5). 탄력적 근로시간제의 법적 효과사용자가 법소정의 요건을 갖추고 2주이내

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05

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노인장기요양법 외국사례 분석 및 쟁점화에 관한 리포트

개월간) 및 50% 경감(1년간)※ 1994년부터 새로운 개호보장시스템 구축에 대한 논의가 시작되고, 개호보험방식으로 서 건강보험 일체형, 독립형(시군구형, 중앙정부형) 등을 대안 ... , 단 장기요양 불가능한 기간 동안의 대체 서비스 실시? 요양보조수단 및 기술적 보조-모장구대여-주택 개조비 보조? 주간요양 및 야간요양? 단기요양? 상시입원요양? 장애인을 위한 시설 ... 성원들이 동의하고 있다는 말이다. 같은 날 논란 속에 결국 부결된 국민연금법 개정안과는 대조적으로 국회의원들의 압도적인 지지를 받은 셈이다. 모든 것이 ‘표계산’으로 이어지

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.13 | 수정일 2016.03.04

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실력점장으로 가는 100스텝을 읽고

Step3. 근로 조건 숙지근로조건에 문제 발생시 점포나 기업신용에 영향 근로기준법 관련 지식 확인으로 문제 미연에 방지Step4. 설비 관련 사건사고 방지Step5. 금전 관련 사건 ... 마련 규정이 필요한 항목 - 금고입금, 상품권, 환불, 신용카드, 시재점검, 환전 등저항하지 않는다.(안전이 제일) 소액지폐부터 건네고, 추적하지 않는다. 관할경찰서에 신고 ... 표를 작성 주간/야간, 평일/주말 STAFF 로테이션 상황 정확히 파악Step3. 작업스케줄표 작성STAFF 로테이션표에 맞춰 작업스케줄표를 작성 STAFF별 시간대별로 업무

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.28

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[사회학A+] 여수출입국관리소 화재사건을 통한 외국인 노동자 고용현황과 유형 및 외국인노동자 문제 분석

으로 인한 피로누적 - 1일 평균 10-12시간 노동. 13시간 이상 노동도 비일비재하고 야간작업만 전담하는 이주노동자가 적지 않은 근로조건은 이들의 산재발생을 부추김. ④ 한국어 ... 음고용허가제고용허가제란? 국내인력을 구하지 못하는 우리 기업이 정부 (노동부)로부터 인력 부족 확인서를 발급 받아 합법적으로 외국 인력을 근로자로 고용할 수 있는 제도 고용허가제 ... 의 주요내용 1)외국인력정책 관련기구 설치 2)외국인 근로자 선정 도입 3)외국인근로자의 고용 관리 고용허가제의 문제점 1)취업기간 및 재계약으로 인한 권리제약 2)사업장이동의 제한

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.24

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직장과 근로자

. 위험유해 업무의 취업금지 (51조)ⅱ. 야간작업 · 휴일근로의 금지 (56조)당사자간 합의 또는 본인이 동의한 경우에 한해 야간·휴일근로가 가능하도록 하였다. 그러나 모성보호를 위해 ... 에 접수되는 고용보험 상실신고와 함께 접수되는 이직확인서에 기재된 퇴직사유로 판단을 한다. 가능한 사유로서는 근로조건 허위광고로 인한 이직, 임금체불 이직, 성희롱 이직, 휴업이직 ... 임신 중인 여성 또는 산후 1년이 지나지 않은 여성의 경우에는 본인의 동의와 근로자 대표협의를 거쳐 노동부장관의 인가를 받아야 한다ⅲ. 시간외 근무의 제한 (57조)ⅳ. 갱내

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.13

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근로시간 규제

- 목 차 -Ⅰ. 서1. 개 념2. 근로시간의 계산Ⅱ. 법정근로시간1. 개념2. 시행시기3. 외국의 입법례4. 근로시간 위반의 효과Ⅲ. 근로시간의 유연한 운용1. 간주 근로시간제 ... 하는 이유는 장시간 근로로 발생하는 피로를 회복시켜 근로자로 하여금 노동력을 보전하고 인간다운 생활을 할 수 있도록 하기 위함이다.2. 시행시기구분기준근로시간연장근로야간근로휴일근로1일1주 ... 남성근로자8시간40시간44시간당사자 합의1주 12시간(3년한도1주 16시간)제한없음여성근로자8시간40시간44시간당사자 합의1주 12시간(3년한도1주 16시간)본인동의본인동의산후1년

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.09

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근로시간의 신축적 운용 전반의 법적 검토

근로시간의 신축적 운용 전반의 법적 검토Ⅰ. 서1. 근로시간의 의의근로시간이란 사용자의 지휘명령아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간으로, 작업개시부터 종료까지의 시간 중 휴게 ... 는 시간외근로에 대하여 할증임금의 부지급이라는 결과를 가져오며, 이는 근로조건의 저하를 의미하기 때문이다. 따라서 이 경우에는 근로자 과반수의 동의를 요건으로 한다고 해석된다.3. 3월 ... 도 아니두고 있으며, 다만 노동부장관은 필요한 경우 사용자에게 임금보전방안의 내용을 제출토록 명하거나, 이를 직접 확인할 수 있다고 규정할 뿐이다.4). 야간?휴일근로의 적용법정기준근로

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.05

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[청소년복지]청소년 노동에 관한 고찰

.0%89.4%78.0%86.7%합계100207159466출처; ? 부모 동의서 제출 여부근로기준법상 연소근로자(18세 미만)를 고용할 때 사업주는 반드시 호적증명과 부모동의서 ... .4작성 여부모든 노동자는 사업주와 고용계약을 갖게 되면 근로계약서를 작성하도록 근로기준법에 명시되어 있다. 그러나 중고등학생들의 경우 근로계약서를 작성한 경우는 62명(13.3 ... 를 제출받아 비치하도록 되어 있다. 그러나 실제로 부모동의서를 사업주에게 제출한 경우는 18세 미만 360명 중 78명으로 21.7%에 지나지 않았다. (무응답 n=35)18세 미만18

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.09

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infant house 프로젝트-영 유아 보육시설

. 현 보육시설의 문제점야간보육이나 24시간 보육서비스 부족과 이에 대한 정부지원 미비로, 여성근로자들이 마음 놓고 직장생활을 하기에 역부족운영자 입장에서는 보육법 상의 규제 ... 에 대해 운영사가 예금담보대출 받는 것을 동의하는 약정서 제출운영사는 예치금의 안정성을 확보하는 차원에서 운영사 소유의 시설물 (약140억원 상당)을 1순위 담보로 제공투자조건예금 ... 총액: 1구좌당 1500만원 x 366구좌 = 54억9천만원2. 영유아보육동 (계속)3. 융자 54억9천만원1. 예금담보대출 동의서 예금(54억9천만원)5. 연리4.5%∼5% 이

리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.28

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국민연금, 요양보호법 정리

자 및 국가로부터 일정액의 보험료를 받고 이를 재원으로 노령으로 인한 근로소득 상실을 보전하기 위한 노령연금, 주소득자의 사망에 따른 소득상실을 보전하기 위한 유족연금, 질병 또는 ... 사고로 인한 장기근로능력 상실에 따른 소득상실을 보전하기 위한 장애연금 등을 지급함으로써 국민의 생활안정과 복지증진을 도모하는 사회보장제도의 하나입니다.2. 사회보장제도와 국민연금 ... 근로금업무를 실제로 하게 될 사업장② 탈퇴대상 사업장· 신고의무자 : 통 ? 폐합의 대상이 되는 사업장 사용자· 신고장소 : 각 사업장 주소지 근처의 국민연금공단 지사· 신고방법

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.02

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기회균등과 성차별 및 관련정책

종료일부터 12월 이내- 산전후휴가급여를 지급받고자 하는 근로자는 사업주로부터 산전후휴가확인서를 발급받아 산전후휴가신청서와 함께 신청인의 거주지 또는 사업장 소재지를 관할하는 고용 ... .? 벌칙 : 위반시 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금■ 임산부의 야간?휴일근로 제한? 의의 : 야간·휴일근로는 인간의 생체주기를 깨뜨리거나 적절한 휴식을 제한하여 신체 ... 의 야간·휴일근로를 일률적으로 제한하였던 바, 오히려 일할 능력과 의사를 가진 여성의 고용을 방해하는 요인으로 작용한 측면이 있었음. 따라서, 2001년 법 개정시 실질적인 남녀고용평등

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.25

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노인장기요양보험제도의 주요내용 및 전망과 과제에 대한 레포트

%-자영자:본인100%-연금자:본인과 연금보험자 50%-근로자:사용자와 근로자 각 50%-자영자:본인 50%, 정부 50%서비스종류-재가:단기요양, 주,야간 요양 등-시설:노인집 ... 본인부담-보험료:45%(65세 이상 15%, 40~64세:30%)-정부지원:45%(중앙 22.5%, 지방 22.5%)-본인부담 : 10%보험료부과-근로자:사용자와 근로자 각 50 ... 이용 절차장기요양인정 신청 및 방문조사(건강보험공단)→등급판정(시군구 장기요양등급판정위원회)→장기요양인정서 ? 표준장기요양 이용계획서 통지(건강보험공단)→장기요양급여 이용 계약

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.21

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근로기준법상 근로시간 및 휴게

근로를 행할 수 없다. 다만, 연소자와 산후1년 미만인 자는 본인의 동의와 노동부장관의 인가를 얻은 경우, 임신중인 여성은 명시적인 청구와 노동부장관의 인가를 얻은 경우 야간?휴일 ... 의 대체* 휴가제도* 근로시간의 보호Ⅰ. 서1. 근로시간의 의의근로기준법상 근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 지휘?감독 하에 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 그러므로 ... 에 대하여는 단체협약이 있는 경우라도 1일 2시간, 1주 6시간, 1년 150시간을 초과하여 근로시킬 수 없다.3. 야간 및 휴일근로의 금지사용자는 연소자와 임산부에 대하여 야간?휴일

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.02

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형법상 정당행위에 대하여

).④ 상관인 피고인이 군내부에서 부하인 방위병들의 훈련중에 그들에게 군인정신을 환기시키기 위하여 한 일이라 하더라도 감금과 구타행위는 징계권의 범위를 넘어 선 것으로 위법하다(대판 ... 1984. 6.12. 84도799).(3) 점유자의 자력구제(민법 제209조)(4) 노동쟁의 행위근로자의 근로조건을 개선하여 그 경제적?사회적 지위를 향상시킬 목적으로 평화적인 ... 방법에 의해 행해져야 하며, 정치적인 목적이나 폭력적인 방법에 의한 쟁의행위는 정당성이 없음근로자의 쟁의행위가 형법상 정당행위가 되기 위하여는 첫째 그 주체가 단체교섭의 주체로 될

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.04

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보건의료 법규 요약정리

?기록의 보존5년:환자명부, 검사소견기록, 방사선 사진&그 소견서, 간호기록부, 조산 기록부10년 : 진료 기록부, 수술 기록부 2년 : 처방전 3년 : 진단서?의료인 이외의 의료 ... 의약품 중독자, 금치산자, 한정치산자- 자격 정지 3회 이상 시- 면허증 대여 시- 태아 성감별 시?면허 정지- 의료인 품위 손상 시- 진단서, 검안서, 진료기록부 등 허위 작성 ... 장관이 필요하다고 인정하는 자- 외국인 장기 체류자:1달 이내에 HIV음성 확인서를 보건복지부가족부장관에게 제시 (못할 경우 72시간 내 검진 받기)- 검사 시 가명(익명) 사용

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.10

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[산업복지]연소노동자

여는 이를 고용하는 사업주가 그 연령을 증명하는 호적증명서와 친권자 또는 후견자의 동의서를 의무적으로 비치토록 하고 있다.(4) 근로계약(근로기준법, 제65조)친권자 또는 후견인은 미 ... 시키지 못하며, 휴일근로도 하지 못하도록 하고 있다. 다만, 노동부 장관의 허가를 얻은 경우(18세 미만자의 동의가 있는 경우)에는 예외로 이를 허용하고 있다. 이것은 야간 및 휴일근로 ... 고용된 청소년 1인당 1천만 원의 과징금을 부과하고 있다.(3) 연소자 증명서 비치(근로기준법, 제64조)취업이 허용되는 15세 이상의 연소근로자라 할지라도 18세 미만자에 대하

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.05

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고령자 고용은 꼭 필요한 것인가.

아 배 협력 연구팀이 밝혔다. “고용자 수와 근무 시간의 감소로 10년 후 2030년에는 잠재 성장률이 2.8% 이하로 떨어질 것”이라고 비전 2030 연구팀이 보고서에서 밝혔 ... 보고서는 1990년대의 하락은 인적 자원과 생산성의 감소를 원인으로 보고 있다. 투자 규모의 감소로 몇 년 동안 성장 잠재력이 감소하기도 했다.“Labor shortages may ... 하고 있는데, 고령자의 직장이동의 특징을 보면 비고령자에 비해 비자발적 이직이 높은 것으로 나타났다. 실제 1년 이내의 직장이동 현황을 보면 비고령자의 비자발적 이직 비중은 18.0%인

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.29

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[노동법]근로기준법상 여성근로자의 보호

- 목 차 -Ⅰ. 서 론 ( 2p )Ⅱ. 근로 기준법상 여성과 연소자의 공통된 보호 ( 2p ~ 5p )1. 탄력적 근로시간제도의 금지2. 유해?위험사업의 사용금지3. 야간?휴일 ... 에서 는 여성에 대한 보호규정은 모성보호와 관련된 보호로 치중되어 있다. 결과적으로 야간?휴일근로금지 및 유해?위험사업에서의 사용금지규정을 완화하여 모성보호와 관련된 부분(출산과 관련 ... 제3항)④ 사용자가 근로기준법 제63조에 위반하여 유해?위험한 업무에 근로자를 사용한 경우에는 3년 이하의 징역 또는 2000만원 이하의 벌금에 처한다. (동법 112조)3. 야간

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.01

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