"휴일근로동의서"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “휴일근로동의서” 관련 자료

+성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할..등록일 2024.02.23 | 총 3,141자 | 5페이지 | 1,000원
+근로자가 꼭 알아야 할 노무상식등록일 2023.02.16 | 총 6,265자 | 11페이지 | 3,000원

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"휴일근로동의서" 검색결과 1-20 / 546건

야간근로, 휴일근로 동의서 (여성근로자)

야간근로 및 휴일근로 동의서회 사 명성 명생년월일부 서직 급상기 본인은 근로기준법 제70조에 따라야간근로(22시~06시) 및 휴일근로에 대하여 동의합니다.20 . .(근로자 성명) (인)

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.16

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연장,야간,휴일근로 동의서

연장, 야간 및 휴일 근로 동의서성 명홍길동생년월일1900. 04. 03.주 소경기도 시흥시 OOOOOOOOOOOO핸드폰번호010-0000-0165업 무직영점매니저- 동 의 내 ... 하여 자유의사에 따라야간근로(밤 10시부터 익일 새벽 6시 까지) 및 휴일근로를 하는 것에동의합니다.2020년 00월 00일 ... 용 -1. 상기 본인은 근로기준법 제53조에 의거하여 자유의사에 따라 1주12시간을 한도로 연장근로를 하는 것에 동의합니다.2. 상기 본인은 근로기준법 제70조 제1항에 의거

서식 | 1페이지 | 900원 | 등록일 2020.11.02

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야간, 휴일 및 연장근로동의서

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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휴일근로동의서

을 지급한다.1-2. '갑'은 여성근로자에게 업무상 필요한 경우에는 당해 근로자의 동의를 얻어 휴일에도 휴일 근무를 시킬 수 있으며, '갑'은 이에 대해 수당을 지급한다.1-3 ... . '갑'은 여성근로자에게 업무상 필요한 경우에는 당해 근로자의 동의를 얻어 야간근로 및 24시간 근무를 시킬 수 있으며, '갑'은 이에 대해 수당을 지급한다.2. 휴일대체2-1 ... 동 의 서1. 시간외 근로1-1. '갑'은 '을'에게 경영상 필요한 경우 소정근로시간을 초과하여 근로를 시킬 수있으며 '갑'은 이러한 경우 '을'에게 연장,야간 근로에 대한 임금

서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2014.07.18

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여성근로자 야간 및 휴일근로 동의서

야간근로/휴일근로 동의서성 명주민번호부 서담당업무상기 본인은 의 직원으로 근무함에 있어 업무 수행 과정에서 발생하게 되는 야간근로(오후 10시부터 오전 6시까지 사이의 근로) 및 ... 휴일근로에 대하여 동의하며, 아래와 같이 서명ㆍ날인합니다.년 월 일근로자 : (인)으뜸주류 귀중

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.01

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근로계약에 필요한 양식

노동관계 법령에 따른다20 년 월 일사업주회사명:OOOO 산업주소:경기도 고양시 일산대표자:O O O (인)근로자성명:(인)주소:주민등록번호:야업 및 휴일 근로 동의서회사명소재지대 ... 표자전화번호주소주민등록번호생년월일성명전화번호상기본인은 위 회사에 근무하고 있으며 18세 이상 성인으로서 회사에서 실시하는야간 및 휴일근로 실시에 대하여 회사에 동의 하였음을 확인 ... 합니다.20 년 월 일근로자성명:(인)주소:주민등록번호:회사 대표 귀하※ 동의서는 해당근로자가 작성하여 회사에 비치하여 두실 것개인정보 이용, 제공 활용 동의서2014. 08. 07

서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.09

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <청소년 근로관계 법 규정 > 단원의 수업지도안 1차시입니다.

, 게임장, 피시방, 카페, 숙박업, 만화방만 19세 미만이 할 수 없는 곳 ? 유흥주점, 비디오방, 술집, 노래방, 게임장,- 근로 시 필요한 서류 : 친권자동의서, 가족관계증명서 ... ◈ 추가 : 청소년 근로관계 법 규정1차시1. 근로 계약 시- 근로 나이 : 만 15세 이상 ~ 만 18세 미만(법정대리인 동의)-만 18세 이상은 법정대리인 동의 없이 가능단 ... - 근로계약서 필요 여부 : 만약 대비해 필요(근무 기간, 하는 일, 하는 날, 쉬는 날, 출퇴근 시간, 쉬는 시간, 시급 금액, 휴가 등)- 서약서 : ex) 지각하면 벌금, 실수

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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[ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

) 근무시간 : 2) 휴게시간 : 3) “ 을”은 업무의 특성상 발생되는 연장 , 휴일 및 야간근로에 대해 동의하고 , “ 갑”은 이에 상응하는 수당을지급한다 . 동의자 : ( 인 ... 근로기준법의 이해와 파견실무목 차 1. 채용관련 유의사항 2. 근로계약 체결 3. 근로시간 4. 휴일 5. 휴가 6. 근로조건의 대등한 결정 7. 임금 8. 사직 9. 징계 10 ... ) ( 사용목적 , 사용용도 - 범위 등 명시 / 입사지원서 등 채용서류상 동의조항 명시 ) 채용과정상 유의할 사항 아래 사항에 유의하여 채용절차 진행 필요 1. 채용관련 유의사항구분

리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리

. 휴일근로의 제한- 근로 기준법에서 휴일 근로에 대해 근로자의 동의와 고용노동부 장관인가를 받도록 하고 있다. 휴일근로는 주휴일 및 사업장에서 유급으로정하고 있는 휴일.1) 18 ... 세 이상 여성을 야간근로 및 휴일근로를 시키려면 근로자의 동의필요.2) 임산부,18세 미만자는 야간근로, 휴일근로 금지. 18세 미만자와 산후 1년 지나지 않고 임신 중 여성 ... , 1일 4시간에 해당하는 유급휴일 사용. (단시간 근로자는 1주 근로시간이 15시간 이상이면 주휴일 부여)2. 근로자의 날- 매년 5월1일이 유급휴일로 정해져있다. 사업주, 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

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장기요양 재가센터 요양보호사 근로계약서

)에 따른 근로시간 및 휴게시간을 변경하여 이와 같이 근로시간 및휴게시간을 설정하는 데 동의한다.( 근로자 ) 성명 : (인 또는 서명)5.근무일및휴일1) 근무일 : 장기요양보험법 ... 사용 수당을 매월 임금에 포함하여 선 지급하는 것에 동의한다.( 근로자 ) 성명 : (인 또는 서명⑤ 수당정산 : 수당의 과소 또는 과대 지급이 있을시 매년 초에 정산한다.7.연차 ... 근 로 계 약 서 (요양보호사)사업주상 호대 표 자주 소연 락 처근로자성 명생년월일주 소연 락 처“사업주”와 “근로자”는 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10

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근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

근로자가 꼭 알아야 할 노무상식목차1 근로자가 알아야 할 노무상식2 근로계약3 임금4 휴일 및 휴가1 근로자가 알아야 할 노무상식근로계약서면(문서=종이)으로 노동자에게 무조건 ... 지급 방법-미리 정해진 소정 근로시간-휴일-연차, 유급휴가-업무 시작, 종료 시간, 휴게시간-고용노동부 홈페이지 정책 자료실월급209 x 최저시급상여금개월 수 + 얼마나수당임금 ... 당 과태료 50만원근로 계약 기간임금의 구성 항목, 계산 방법, 지급 방법근로일별 근로시간(단시간 근로자에 한정)위반시 항목당과태료 30만원휴게시간-근로시간휴일, 휴가, 근무 장소

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

및 기각결정은 사용자와 근로자에게 각각 서면 통지51조 (탄력적 근로시간제) 2주 이내는 취업규칙, 3개월 이내는 근로자대표와 서면 합의52조 (선택적 근로시간제) 취업규칙 ... 근로시간 연장할 수 있다.55조 (휴일) 사용자는 근로자에게 1주 평균 1회 이상 유급휴일 보장하여야 한다.대통령령 유급 휴일-근로자대표와 서면 합의하면 특정한 근로일로 대체 ... 할 수 있다.57조 (보상 휴가제) 근로자대표와의 서면 합의로 연장야간휴일근로 임금지급 갈음 유급휴가58조 (근로시간 계산의 특례) 출장시 소정근로시간 초과 근로-근로자대표 서면 합의

시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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<직업교육> 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 A형 과제

19점)1) 근로계약 체결 시 필수 기재사항 (11점)- 구성항목 계산 및 지급 방법을 포함한 임금, 소정근로시간, 휴일 및 연차 휴가 관련 사항과 근무 장소 및 업무내용을 포함 ... 근무시간 종료 후 또는 휴일 의무교육은 근로시간에 포함이 되며 교육이수 의무 및 교육 불참으로 불이익이 없다면 근로시간으로 인정되지 않는다. 워크숍과 세미나든 사용자 지휘감독 하 ... 가 물품 감시나 기타 특별한 지시없이 다음 목적지 이동을 위한 휴일 또는 야간 여행은 야간근로 또는 휴일 근로로 불인정할 수 있다.4) 회식시간 (2점)- 회식이나 접대 시간에 대한

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행평가 답안

가 있어야 가능한다.3. 18세 미만자의 경우 본인의 동의와 고용노동부 장관의 인가가 있어야 야간근로 및 휴일근로를 할 수 있다.4. 18세 이상의 여성은 근로자의 동의를 받으면 야간 및 휴일근로가 가능하다. ... 근로계약서를 작성하도록 규정하고 있으므로, 근무시작전에 근로계약서를 작성해야 한다.5.다음은 4대보험 적용제외 대상자에 대한 설명이다.빈칸에 알맞은 말로 올바르게 짝지어진 것 ... 다. 옳은 것은? (10점)①시간외 근무는 업무상 필요만 있으면 실시할 수 있다.②임신부의 경우에는 본인의 명시적청구와 고용노동부장관의 인가 없이 야간근로와 휴일근로를 시킬 수 없

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.24

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[에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

조건의 명시)에 따라 근로자에게 명시해야 하는 필수기재 사항이 존재하는데, 첫번째, 임금. 두번째, 소정근로시간, 세번째, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 마지막 네번째는 근무장소 ... )불이익 변경 시 동의방식 (6점)취업규칙이 불리하게 변경되는 경우 근로자대표의 ‘동의’를 받아야 한다. 직원들의 근무조건을 함부로 저하시키지 못하도록 하기 위한 예방초치로 과반수 ... 노동조합이 있는 경우 노동조합의 동의를 받으면 되지만 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수 동의를 받아야 하는데 이 경우 회의 방식에 의한 집단적 동의를 받아야 한다.2) 취업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제

체결 시 필수 기재사항 (11점)근로계약 체결 시 필수적으로 기재해야 하는 사항은 임금(구성항목, 계산 및 지급방법), 소정근로시간, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 근무장소 및 ... 관련 직무교육 및 근로시간 종료 후 또는 휴일 의무교육은 근무시간에 포함된다. 그러나 교육이수의 의무와 교육 불참으로 인한 불이익이 없거나 직원 개인 판단에 따른 퇴근 후 또는 휴일 ... . 취업규칙이 불리하게 변경되는 경우에 대한 다음 사항에 대하여 설명하시오. (총 12점)1)불이익 변경 시 동의방식 (6점)근로자 대표의 동의를 받아야 한다. 과반수의 노동조합이 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

적 건강이 위협받을 수 있음을 시사한다.2.야간 및 휴일 근로 제한야간 및 휴일 근로에 대한 제한도 중요한 사항이다. 청소년 근로자들은 밤 10시 이후의 야간 근로와 법정 휴일 근로 ... 에서 제대에 일하게 되는 경우가 많다.3.보호자 동의와 근로 시간청소년 근로는 성인과 비교할 때 근로 시간이 적으며, 보호자의 동의를 받아야 하는 점에서 차이가 있다. 이는 청소년 ... 들이 근로를 통해 건강과 안전에 위협받지 않도록 하기 위한 조치이다. 보호자의 동의는 청소년 근로자들이 안전한 근로 환경에서 일할 수 있도록 보장하는 중요한 요소이다. 그러나 보호자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종 평가

* 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종 평가1. 근로계약 체결시 금지되는 사항이 아닌 것은? (5점)①퇴직 30일전 사직서 제출의무 부과②근로계약 불이행에 따른 위약금 ... 일 이전) 사직서 제출을 강요하는 것은 강제근로에 해당될 수 있어 주의가 필요하다.2.1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 수습근로자의 경우(단, 단순노무업무 제외) 수습 ... 하는 경우 근로일 및 근로일별 근로시간을 근로계약서에 명시하여야 한다.4. 실업급여(구직급여)를 지급받기 위해서는 최종 이직일 이전 18개월간 고용보험 가입기간이 ( ) 일 이상이어

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)

17조 근로조건 명시에서는, 근로계약 체결 시 사용자는 임금, 소정근로시간, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 근무장소 및 업무내용을 기재하여야 하고, 근로계약 체결 시 필수 기재사항 ... 종료 후 또는 휴일에 근로자에게 의무적으로 소집하여 실시하는 교육은 근로시간에 포함되어야 하고, 직원들에게 교육이수 의무가 없고, 사용자가 교육불참을 이유로 근로자에게 어떠한 불 ... )1)불이익 변경 시 동의방식 (6점)취업규칙 작성과 마찬가지로 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우는 그 노동조합, 그렇지 않은 경우는 근로자 과반수의 ‘동의’에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14

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준법투쟁의 정의와 정당성

하는 경우[‘투쟁’에 중점을 두는 투쟁전술로 근 로자들이 안전운행규칙을 지키라고 요구할 권리(의무)라든가 시간외근로 또는 휴일근로를 거부할 수 있는 권리를 남용(이들 법규나 권리 ... 준법투쟁 또는 이와 유사한 전술은 대표적으로 다음과 같이 분류된다.가) 시간외?휴일근로거부(잔업거부투쟁)근로자는 시간외근로나 휴일근로를 할 의무가 없고 서용자가 시간외근로를 시킬 ... 필요가 있 을 때는 근로자의 동의를 받아야 하므로 동의 없는 시간외근로명령에 대한 거부는 법상 문 제되지 않는다. 문제는 사용자가 단체협약에 근거하여 시간외근로를 요청할 때 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.15

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