"야간근로동의서"의 검색결과 입니다.

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"야간근로동의서" 검색결과 221-240 / 414건

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근로청소년 발표자료

한지를 여실히 보여주고 있다- 부모 동의서 제출 여부 : 근로기준법상 연소근로자(18세 미만)를 고용할 때 사업주는 반드시 호적증명과 부모동의서를 제출받아 비치하도록 되어 있 ... 되어 있는 것처럼 근로계약서를 작성하는 고용주가 몇 없어 문제가 되고 있다.- 미 작성 시 법적으로 처벌받는 경우는 드물어 청소년노동권을 보호해 줄 수 있는 법적 조치가 얼마나 미미 ... 다. 그러나 실제로 부모동의서를 사업주에게 제출한 경우는 18세 미만 360명 중 78명으로 21.7%에 지나지 않았다.② 사회적 인식- 청소년들은 다양한 이유를 가지고 노동시장에 뛰어들

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.21 | 수정일 2015.05.14

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근로계약서

는 일급 원으로 정하며, 잔업, 야간등의 기타수당을 지급한다. ""2. 급여는 매월 말일에 근로소득세, 사회보험 등의 제세공과금을 원천징수 후 “을”의 통장에 온라인으로지급 ... 한다. ""3. ""갑""은 매월 급여지급일에 급여를 지급후, 급여명세서를 ""을""에게 전달한다.""근로시간및 휴게시간""1. 근로시간은 오전/오후 시 분부터 오전/오후 시 분으로 기본 ... 중대한 과실로 회사에 사고나 손실을 야기 시킨 경우"4. 신체(고혈압, 디스크 포함), 정신상 장애로 계속 근로가 불가하다고 인정되었을 때 ""5. ""갑""의 동의 없이 타

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2013.12.16

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판매자 표지

기혼여성의 성차별 실태와 심각성 기혼여성의 성차별 원인, 성차별 사례

일인데도 참을 수밖에 없는 현실을 여실히 보여준 셈이다. 간호사 5명중 1명은 ‘임신 순번제’를 경험했고, 간호사들의 야간근무 투입을 강행하기 위해서 병원 측은 자필 동의서 ... 기혼여성의 성차별과 현 위치수강과목담당교수제출일자학 과학 번이 름목 차Ⅰ. 서 론 ---------------------------------------p.3-41-1. 기혼여성 ... - SBS 취재파일, 2014.11.02.)작년 11월, 극악무도한 사건이 수면위로 떠올랐다. 임신과 출산 시 발생하는 근로자의 공석을 어떻게든 메워 보겠다는 인면수심의 사건이 세간

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.15

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[모성보호][영국 모성보호 사례]모성보호의 중요성, 모성보호의 적용대상, 모성보호의 실태, 모성보호와 김대중정부, 모성보호의 관련법개정, 영국의 모성보호 사례, 모성보호의 강화방안, 모성보호에 대한 질의응답

보호.4. 여성의 연장?야간?휴일근로 제한 규정을 조정18세 이상의 여성은 당사자간 합의 또는 본인이 동의한 경우에 한해 야간?휴일근로가 가능하도록 하였다. 그러나 모성보호를 위해 ... . 남녀 고용평등에 관한 규정4. 여성의 연장?야간?휴일근로 제한 규정을 조정5. 성희롱 행위의 처벌을 강화Ⅶ. 영국의 모성보호 사례Ⅷ. 모성보호의 강화 방안Ⅸ. 모성보호에 대한 ... 에도 일부 조항을 제외하고 근로기준법이 확대 적용되었으나, 여성관련 조항으로는 산전후휴가만 적용받을 수 있다. 즉 4인 이하 사업장 여성노동자들은 생리휴가, 시간외근로 제한, 야간

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.20

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시간외 근로와 시간외 근로수당(가산임금)에 대한 법적 검토

아도 된다.3) 임산부/연소근로자의 경우원칙적으로 야간근로가 제한/금지되는 임산부와 연소근로자도 본인의 동의 등 일정한 요건을 갖추어 예외적으로 야간근로를 시킨 경우에는 가산임금 ... 시간외 근로와 시간외 근로수당(가산임금)에 대한 법적 검토Ⅰ. 서설1. 의의가산임금제란 기준근로시간을 초과하는 연장근로와 야간/휴일근로에 대하여 통상임금의 일정률을 가산하여 지급 ... 의 지급사유로는 연장/야간/휴일근로가 있다. 이때 연장근로등에 대한 가산임금은 그 연장근로등이 적법한지 여부와 관계없이 지급되어야 하며, 가산임금을 지급하였다고 하여 법률적 제한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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[청소년 취업과 복지] 청소년과 노동의 개념과 실태 및 문제점 개선방안, 취업청소년 복지서비스

계약서를꼭작성해야하며, 18살 미만을고용하는 사업주는 아르바이트 학생의 부모님 등 친권자나 후견인의 동의서를 받아두도록 정하고 있지만, 거의 지켜지지 않고 있다.노동부가 전국중 ... ? 고생의 1%에 해당하는3만6825명을 대상으로 아르바이트 실태를 조사해 최근 밝힌 결과를 보면, 아르바이트를 해 봤던 학생 7,969명 가운데서면 근로계약서를 작성하고 일을 시작 ... 한 경우는 26.8%에 불과하고, 부모님의허락을 받고 일을 한 경우는62.1%로 절반을 넘는 수치였으나, 이 가운데 부모동의서를 작성한 경우는 그리 많지 않은 것으로 나타났다. 또한

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.02

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(해피캠퍼스)베트남 세법정리(2016)ver2.0

( 은행 및 보험기관 포함 ) 이자소득 ㆍ OT 수당 및 야간근로수당 중 주간근무 수당보다 초과하여 지급하는 금액 ㆍ생명보험금 등 보험금 지급액 개인소득세 납세의무자Ⅵ. 개인소득세ow} ... 양경우를 말함 ) ㆍ 5% : 생활필수품 등과 관련된 제품 및 서비스 ( 생수 , 비료 , 교육 , 용지 , 교과서 , 의약품 등 ) ㆍ 10% : 위의 세율이 적용되지 않는 품목 ... 는이전가격 ( 정상가격 산출방법 및 적정 이익률 범위 ) 를 사전에 승인 받는 제도 º 쌍방 APA 란 해당 과세당국간에 서면 / 대면 회의를 통해 신청대상기간 ( 통상 3~5

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.03.10 | 수정일 2016.03.11

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[최신인기자료][연소자근로계약서&알바근로계약서양식모음][미성년자아르바이트표준근로계약서서식모음][고용계약서][계약직고용계약서][후견인동의서&친권자동의서양식포함]

기준법에 정하는 바에 따라 부여함7. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일 까지8. 기타사항 : * 연령을 증명하는 가족관계 기록사항에 관한 증명서와 친권자(후견인)의 동의서 ... ) 동의서◈ 친권자(후견인) 인적사항 ◈성명주민등록번호주소연락처연소근로자와의 관계◈ 연소근로자의 인적사항 ◈성명주민등록번호주소연락처◈ 사업장개요 ◈회사명회사주소대표자사업자등록번호회사 ... 대표전화본인은 위 연소근로자 가 위 사업장에서 근로를 하는 것에 대 하여 동의합니다.년 월 일친권자(후견인) : (인)*첨부 : 연령을 증명하는 가족관계 기록사항에 관한 증명서 1부

서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.21 | 수정일 2014.09.18

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근로기준법상의

적으로 15세 미만인 자를 근로자로 사용할 수 없게 하는 한편, 18세 미만인 자에 대해서는 그 연령을 증명하는 호적증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 비치하도록 의무 ... 의 청소년만 근로가 가능합니다.? 만 13～14세 청소년은 고용노동부에서 발급한 취직인허증이 있어야 근로 가능2. 연소자를 고용한 경우 연소자의 부모님 동의서와 가족관계증명서 ... , 1주일에 40시간을 초과하지 못한다. 다만, 당사자 사이의 합의에 따라 1일에 1시간, 1주일에 6시간을 한도로 연장할 수 있다.??제70조(야간근로와 휴일근로의 제한) ① 사용

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29

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연봉근로계약서 (사무직)

취업ㄱ아러ㅏ어라ㅓㅁ제1조(계약당사자)갑회사명대표자사용자주소을성명주민번호근로자주소“갑”과 “을”은 아래와 같이 연봉근로계약을 체결하고 상호 성실히 이행하기로 한다.제2조(근로계약 ... 기간 및 연봉적용기간)① 근로계약기간은 년 월 일부터 기간의 정함이 없는 것으로 한다.② 연봉적용기간은 2013년 1월 1일부터 2013 년 12월 31일까지 1년간으로 하며, 동 ... 기간 만료 30일 전에 별도의 의사표시가 없는 경우에는 종전 연봉과 동일한 조건으로 재계약이 된 것으로 간주한다.제3조(근무장소와 담당업무)① 근무장소 :② 담당업무 :제4조(근로

서식 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.20 | 수정일 2018.03.16

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중소기업청년인턴제의 문제점 및 개선방향

자 신청자격① 인턴신청일 현재 미취업 상태에 있는 만 15세* 이상34세 이하의 자가 신청할 수 있다.* 18세 미만인 자는 근로기준법 제66조 규정에 의거 연소자증명서(친권자동의서 ... 재학 중인 졸업예정자, 방송?통신?방송통신?사이버?야간 학교에 재학 중인 자는 참여할 수 있다.2. 급여1) 인턴기간 중 기업지원금① 실시기업에 대해서는 인턴약정서 상에 정한 약정 ... 에 인턴의 정규직 채용 권유?안내④ 실시기업- 운영기관 알선 등을 통해 청년인턴 채용- 인턴 근로조건 등에 대한 인턴약정서(실시기업-인턴) 체결- 멘토 지정, 유급휴가 직무훈련 등

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.13

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여성노동,직업여성의 양립실태,직업여성의노동시장실태,직업여성의 일 가정 양립의 어려움,일 가정 양립 관련정책

: 모든 여성에 대해 연장근로를 제한하고 야간 또는 휴일근로는 원칙적으로 금지하던 기존의 규정을 개정해 18세 이상 여성의 경우 당사자 간 합의로 연장근로를 할 수 있고 본인이 동의 ... 한 경우 야간?휴일근로도 할 수 있다. 일반 여성의 취업금지 직종에 대해서는 6개 직종에서 1개로 축소한 반면임신 중인 여성의 취업금지 직종은 6개에서 12개 직종으로 강화됐다. 직장 ... 정책⑴ 법률ⅰ. 모성보호관련법ⅱ. 남녀평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률⑵제도ⅰ. 근로자 지원제도ⅱ. 사업주 지원제도2. 여성노동법률지원센터⑴ 기관소개ⅰ. 설립목적ⅱ. 주요사업

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.28

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청소년 근로행위에 대해 아동복지법 및 근로기준법에서 어떻게 보호 하고 있으며 청소년시기의 근로행위가 좋은 경험인지 아니면 나쁠 것이라 생각되는지 한 가지를 선택하여 그 이유에 대해 쓰시오

인허증(제62조), 유해?위험한 사업에 사용금지(제63조), 연소자증명서 비치(제64조), 미성년자의 근로계약(제65조), 독자적 임금청구(제66조), 근로시간의 제한(제67조 ... 를 수행하기 위하여 일시적으로 필요한 경우에는 그러하지 아니하다. 따라서, 사용자는 18세미만인 자를 고용할 때 그 연령을 증명하는 호적증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장 ... 일 근로시간이 짧고 야간근로, 휴일근로, 시간외 근로가 제한되어 있다. 18세 미만인 자의 근로시간은 1일에 7시간, 1주일에 42시간을 초과하지 못한다. 다만, 당사자간의 합의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.24

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[인테리어]서류양식관리 및 공사관리지침

수령 확인서 + (업체공제확인서) + 업체 기성신청서1) 기성 집계표2) 공종별 기성청구서3) 공종별 기성청구서 을지4) 동의서 : 근로자 직접 자필 사인 및 주민등록증 사본 ... . 일용근로자 출력대장20. 용역인건비 확인서21. 자재신청서22.자재 발주서23.공문양식 / 업무 협조전24.발주처 현설 참석 보고서25.견적 제출보고서26.현장계약직 직원 채용 ... 이행각서6) 안전장구 지급현황7) 사고보고서8) 사고자 진술서18.협력업체 기성신청서기성집계표 + 공종별 기성청구서 + 공종별 청구서 을지 + 사진 + 작업자 동의서+ 전회 인건비

서식 | 17페이지 | 900원 | 등록일 2018.04.30

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한국 노조의 현실-연장근로와 주간2교대제

2012 년 노동계 새로운 Issue - 연장근로 제한과 주간연속 2 교대제01 . 우리나라 노조의 현실 02 . 연장근로 제한 03 . 주간연속 2 교대제 04 . 대처방안 ... Index우리나라 노조의 현실 1 .발표는 … 기업의 노무관리자 : 사용자 ( 기업 ) 측 입장 그러나 노조는 기업에 꼭 필요하다 . 단 , 그 노조가 기업 내부 근로자의 복지 ... 적 측면에 기준하는 노조라면 … 발표자가 선정한 2012 년 주요 Issue 는 ? 연장근로 제한 경영환경 , 산업환경 등을 고려하지 않은 무리한 정책 추진 - 60 년간 사용했고 묵인

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.26 | 수정일 2013.11.29

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근로청소년복지

와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 갖추어 두어야 한다 . 1) 우리나라 근로청소년 법적 보호라 . 제 67 조 - 근로계약 ① 친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리 ... 근로청소년복지목 차 Ⅰ. 서 론 1. 사례 Ⅱ. 본 론 1 . 근로청소년 개념 및 특성 2 . 청소년과 일에 대한 시각 3 . 근로청소년의 현황 4 . 근로청소년 복지사업의 의의 ... 5 . 근로청소년을 위한 복지여건 6 . 우리나라 근로청소년 관련법과 정책 7 . 외국의 청소년 고용 프로그램 8 . 청소년 경제활동 참여 증진을 위한 생산적 복지의 과제

리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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[청소년복지론] 청소년 노동과 아르바이트

이상 고용사업장인 경우 연장, 야간, 휴일 근로를 했을 경우에는 50%의 추가임금을 받을 수 있다.② 연령- 근로기준법 제 64조에 의해 만 15세 이상의 청소년만 근로가 가능 ... 관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 갖추어 두어야 한다.③ 최저임금- 청소년 또한 성인과 동일한 최저임금을 적용 받는다.- 2012년 최저임금은 고용 ... 현황2) 최저임금 현황3) 근로시간4) 근로환경Ⅲ. 청소년 아르바이트의 문제 및 개선방안1. 문제점2. 개선방안Ⅳ. 끝내는 말Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론청소년과 노동이라는 교점

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.27

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노인장기요양보험제도의 문제점과 해결방안

(혜택의 내용)○ 치매, 중풍 등으로 장기요양인정으로 판정을 받게 되는 노인 등은 재가급여(방문요양, 방문목욕, 방문간호, 주야간보호, 단기보호 등), 시설급여 또는 특별현금급여 ... 서비스도 받을 수 있음- 또한 하루 중 일정시간 동안 주?야간보호시설을 이용하여 기본적인 요양서비스 외에도 신체 또는 정신 기능 유지 및 기능 향상 프로그램 등에 참여할 수 있 ... ) : 16～22인 이하 위원-구성위원(※ 각 대표 동수로 구성)□ 적용대상자 대표 : 근로자단체, 사용자단체, 시민단체, 노인단체, 농어업인단체, 자영자단체□ 장기요양기관 등

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.11

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근로기준법상 연소근로자의 보호

의 제한1) 원칙사용자는 임산부와 연소근로자를 야간 및 휴일에 근로시키지 못한다.2) 예외①18세 미만자의 동의가 있는 경우, ②산후 1년이 지나지 아니한 여성의 동의가 있는 경우 ... 가 폐지됨에 따라 가족관계기록사항에 관한 증명서로 개정되었다.2) 동의서비치의무동의서는 미성년자의 근로계약체결에 관한 동의서를 말한다. 즉 친권자 또는 후견인은 근로계약체결을 대리 ... 시간제는 연소근로자와 임신 중인 여성 근로자에 대하여는 이를 적용하지 아니하고(근51③),/선택적근로시간제는 연소근로자에게만 적용되지 아니한다(근52①).3. 야간 및 휴일근로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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[모성보호][모성보호 관련법][모성보호 개선사항]모성보호의 의미, 모성보호의 범주, 모성보호의 사회분담화, 모성보호의 관련법, 모성보호의 현황, 모성보호의 제문제, 모성보호의 개선사항, 모성보호의 강화 방안

적 기능을 사회제도적으로 보호한다는 것이다.모성보호를 위해 근로기준법에서는 산전후휴가, 임산부의 야간이나 휴일의 근로제한, 보건상 유해?위험한 사업에의 사용금지 등을 보장하고 있 ... 중의 여성이 명시적으로 청구하는 경우’ 즉 동의서를 쓰면 법적으로 면제부를 주고 있다. 그러나 위의 조사결과 인력충원이 27.2%에 불과하고 67%가 동료들이 고통분담을 하고 있 ... 는 상황에서 자의반, 타의반, 동료들을 의식하여 동의서를 쓰지 않을 수 없는 환경에 놓여 있다. 따라서 사측에 의해 악용되고 있는 각호를 삭제하여야 함이 마땅할 것으로 본다.2) 유 없다.

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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