"비정규근로자 증가"의 검색결과 입니다.

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논문리뷰 저출산 사회문제론 청년실업 최저임금 비정규직 문제점 노동시장의 모습 저출산 고령화 육아휴직제도 저출산 문제

"비정규근로자 증가" 검색결과 321-340 / 9,940건

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[가족복지론] 한국의 여성빈곤율은 OECD 국가들 중에서 1위를 차지할 정도로 높다. 한국여성이 빈곤에 매우 취약할 수 밖에 없는 사회적 요인을 사례와 함께 제시하세요.

%와 비교했을 땐 여전히 낮은 수준에 머물고 있다고 볼 수 있다.여성근로자는 모든 비정규직 근로형태에서 남성근로자보다 높은 비율을 보이고 있다. 1997년 경제위기 이후 노동시장의 유연 ... 들로 하여금 저임금, 미숙련 노동직에 집중되게 한다. 임금 또한 남성근로자 65% 수준의 임금수준을 보이고 있다. 또한 여성노동력의 명예퇴직이 강요되면서 여성의 비정규직화는 더욱 가 ... 은 시절 촉망받는 커리어 우먼이었다. 그러나 1997년 닥쳐온 외환위기 때 구조조정을 당한 후, 비정규직을 전전하다 반복되는 대출과 연체로 현재는 신용불량자가 되고 말았다. 능력 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.11.30

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노사관계론 최저임금제의 방향성

에서 저임금노동자를 증가시켰으며 노동자 간 임금 격차 및 불평등을 심화시켰다. 많은 비정규직, 여성, 청년 등 저임금 취약계층 노동자들이 실업자가 되어 거리로 쏟아졌고 이에 따라 최저 ... 임금노동자가 268.1만 원으로 전년 같은 달 대비 1.4%(3.8만 원) 증가하였다. 그러나 정규직은 323.4만 원으로 같은 기간 2.2%(6.9만 원) 증가한 데 비해, 비 ... 가 노사 간의 임금 결정 과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로 저임금 근로자를 보호하는 제도를 뜻한다. 즉, 법을 통하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23

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IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책

노동자가 급증하였고, 비정규 노동자들의 고용불안, 저임금, 열악한 근로조건 등으로 기본생계 유지 곤란 처지, 제도적 보호의 사각지대에 놓이고 기본적 인권과 생존권이 유린되었다. 즉 ... , 임금 및 복지비용 삭감, 연봉제 도입 등이 실시되었다. 1998년 초반의 입법 조치 통해 정리해고제를 도입하였고, 근로자 파견제 법제화 후 IMF가 요구한 노동개혁은 진전의 여지 ... , 노사정위원회 소외, 민주노총 탈퇴로 불안정◎ 구조조정 문제점-임금삭감, 부가급여 축소, 노동강도 강화, 정규직의 비정규직화 등-철저한 효율성과 경쟁력을 내세우며 공정성이나 공익

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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경제학개론 ) 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가 - 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywo

폭이 유지되고 이로 인해 고용유지 또는 확대에 어려움을 겪게 된다면, 비정규 근로자 또는 일용직, 단기 근로자를 줄이고 상용직, 정규직 근로자의 채용을 확대하는 방향으로 유도 ... 적으로 상용직 근로자 역시 회사 내규에 따라 임금 인상이 이루어지고 있지만 대부분 물가상승폭에 준하여 기본급 인상률을 보이고 있으며, 상용직 근로자 채용 시 추가적인 비용 부담이 증가하기 ... 경제학개론‘최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’1~4주(교안 1차시~8차시)에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합

리포트 | 9페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.08.06

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여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기.

에 따라 여성 근로자의 산업재해 중 장년기 여성노동자가 차지하는 비율이 가장 높다. 장년기 여성노동자는 만성질환유병율이 높고 소규모 영세사업장에 비정규직으로 종사하는 비율이 높 ... 는 40세 미만의 결혼을 하지 않은 여성근로자, 출산양육기는 40세 미만의 기혼 여성근로자, 중년기는 40~54세 미만군, 장년기는 55세 이상군으로 구분하고 있다.구분여성 생애주기 ... 한국여성 건강통계미혼기40세 미만19 - 24세출산양육기40세 미만 기혼 여성근로자25 - 44세중년기40 - 54세45 - 64세장년기55세 이상65세 이상2. 여성이 경험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

뿐이다. 나아가 비정규직 중 비정규직인 청년노동자의 문제 역시 노동운동 진영이 스스로의 문제로 생각하고 굳히거나 대응하는 사례가 없는 현실이다. 세대불균형과 노동시장 양극화 앞 ... 조는 아동과 청소년을 유해한 노동과 착취로부터 보호하는 것이 국가의 당연한 의무라고 규정하고 있다. 성인 근로자도 유해노동과 착취로부터 보호해야 하지만 아동·청소년이 충분한 정보 ... 사회단체의 노력으로 청년 노동 문제가 사회적 이슈로 떠오르면서 노동부의 특별근로감독은 2001년부터 청년 노동자가 대거 유입된 사업장을 중심으로 이뤄졌지만 효과는 미흡하다. 노동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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[plusreport]내부노동시장 활용의 장점과 단점 및 활용방안을 설명해보기. 반드시 포함될 내용 1)내부노동시장 운영의 장점 2)내부노동시장 운영의 단점 3)내부노동시장 활용방법(중요)

가 이루어질 수 있기 때문에 승진 가능성이 높아질수록 근로자의 동기부여가 높아져 기업의 생산성 향상과 이윤 증가가 이루어진다. 그 과정에서 기업의 이윤이 늘어날수록 기업의 지불능력 ... 다. 오히려 외부의 전문가를 통한 아웃소싱이 기업의 입장에서 효율적인 대안이 될 수 있다. 근로자에 대한 의존성이 증가한다는 것은 유연하고 탄력적인 대응이 어렵다는 것을 의미하기 때문 ... 이 향상되어 임금이 상승되는 경우 소득 재분배 효과도 기대할 수 있기 때문에 근로자의 장기고용을 유도할 수 있게 된다.2. 내부노동시장 운영의 단점내부노동시장 운영의 장점에도 불구

리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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(A+ 자료) [토론전략서] 우리 사회에서 열정은 돈의 가치를 이길 수 있는가? (반대측)

게끔 인간이 추구하는 대상이나 그 대상의 성질을 의미동원할 정보 또는 사례1. 비정규직 근로자들이 받는 부당한 처우2. 우리나라 평균 가정의 양육비, 대학 등록금과 필요한 통계자료3 ... 된다.1. 1. 우리 사회에서 삶의 안정성이 떨어지는 비정규직이 증가하고 있는데, 이들은 각종 사회적 위험에 노출되어 있다.1) 우리 사회에서 비정규직은 2011년부터 2015년 ... 까지 상반기 기준으로 약 570만, 580만, 570만, 590만, 600만 명 정도로 증가하는 양상을 띤다. (통계청)고용노동부가 발표한 ‘2015년도 고용형태별 근로실태조사(지난해

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.03.28

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[인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오

,055만 9천명 중 정규직 1,307만 8천명(63.6%), 비정규직 748만 1천명(36.4%)한시적(23.3%), 시간제(15.3%), 비전형근로자(9.9%)으로 국제금융위기 ... 근로자의 월평균 임금은 172만 9천원으로 정규직 근로자의 월평균 임금 54.6% 으로 조사되었다.III. 결론ⅰ. 비정규직 채용비율 제도고용의 안정성을 보장받지 못하는 비정규직 ... 서비스를 통한 온라인 화상면접을 진행하는 방식도 점차 증가하고 있다. 개인 또는 그룹으로 단위를 다양하게 구성할 수 있으며, 면접자의 판단에 따라 질문을 결정하는 비지시적 면접

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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(사회복지쟁점세미나, 공통) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. - 정치의 삼각형을 설명하시오. - 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.

은 정규화되고 있다. 비정규직 노동자 증가가 피할 수 없는 추세라면 이들의 직업 안정성을 높이고 경제적 지위를 강화할 수 있는 정책적인 방안이 강구되어야 한다. 이에 본론에서는 정치 ... 하는 이념이다.②정책이 정책은 정규직과 비정규직의 차별 해소 및 노동자의 권리를 보장하는 정책으로 이에는 비정규직의 정규화, 최저임금 인상, 근로기준법 개정, 노동조합 활성화 등 ... 증가하고 있다. 비정규직은 고용불안에 항상 시달려야 하고, 정규직에 비해 저임금으로 많은 시간을 일해야 하는 질이 나쁜 일자리이지만, 취업이 어려운 현실에서 비정규 노동자들은 열악

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.04

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[사회학개론] 사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습하였습니다. 최근 세계는 물론 우리사회도 4차 산업혁명의 길에 접어들었습니다. 그렇다면 한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오.

는 방향으로 생산, 거래 조직이 바뀐다. 이로 인해 임시직이나 파견직, 근로자와 자영업자가 섞인 고용형태 비중이 늘어난다는 주장이다. 이와 함께 온라인, 재택, 원격 근무가 확산돼 노동 ... 산업혁명 정규직 줄이고 비정규직 늘린다? 2024-04[기사] 일하는 신중년 늘었지만, 대부분 단순노무직 “경력 못 살려” 2022-09[KCI] 인공지능산업 발전이 경제성장 ... 이나 소비자 대상 AI 매출에 비해 더 큰 것으로 나타나 AI 산업 확산을 위한 정부의 정책적 노력이 다소 유의한 성과를 가져온 것으로 평가되었다.구비서류 제로화 및 디지털 민원혁신 가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09 | 수정일 2024.07.11

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인간행동과사회환경_생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나의 생애주기를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

직 청년들의 고용 안정성을 강화하기 위한 제도적 장치가 마련되어야 한다. 예를 들어, 비정규직 근로자들의 정규직 전환을 촉진하는 제도적 지원을 강화하고, 청년들이 안정적인 고용 ... 과 노동 시장의 변화로 인해 청년들의 고용 불안정이 심각한 문제로 대두되고 있다. 한국의 경우, 청년 실업률은 성인 실업률보다 훨씬 높으며, 비정규직의 비율도 증가하고 있다. 이 ... 들의 경제적 부담을 더욱 증가시키고 있으며, 자가 주택 마련이 어려운 상황에서 월세나 전세에 의존해야 하는 경우가 많다. 이러한 경제적 어려움은 청년들이 자산을 축적하고 안정적인 생활

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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우리나라 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오

로서의 한계를 드러냈다. 특히 여성 근로자 4명 중 3명이 비정규직인 점을 감안하면 고용보험에서 비정규직이 제외되는 것은 여성 노동자의 문제다.실업급여제도의 혜택에서 제외되는 여성 ... 미만 영세사업자, 일용직, 비소득자, 전업주부 등은 임의가입자로 국민연금 제도에서 가장 불리한 위치에 있다.특히 여성은 산업구조조정 과정에서 비정규직이 될 가능성이 높고, 비임금 ... 가족근로자나 5인 미만 사업장의 근로자가 될 가능성이 매우 높아 국민연금 제도의 접근성이 제한적이다. 또한 연금가입형태에 따라 여성분포율이 다른데, 상대적으로 20~30대 후반

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.14

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법인세 자기검증용 검토서

) " 고용□ 상시 근로자 수가 증가하였는지 여부예 요건"· 상시 근로자수 = 해당 기간의 매월말 현재 상시 근로자수의 합 /해당 기간의 개월 수" ① 상시 근로자* 수명 ② 직전 과세연도 ... (만원) 구 분중소기업중견기업대기업 수도권지방수도권지방수도권지방 상시근로자700770450 "청년정규직, 장애인, 60세 이상 근로자 등""1,100""1,300"800400 ... "* 청년정규직 근로자란 15세이상 29세 이하로써 기간제･단시간 근로자, 파견근로자, 청소년유해업소 근무 청소년 등을 제외한 근로자" * 장애인근로자란 ｢장애인복지법｣의 적용을 받은

서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.27

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코로나19로 인한 계층 간 불평등 심화 및 아동, 장애인

, 비정규직 노동자들이 될 것이다.먼저 코로나19 피해계층으로 추정되는 다양한 인구 집단의 현황을 파악하는 것이 중요하다. 산업별 영향을 보면, 모든 사람들의 외식과 여가문화 활동 ... 보험과 국민연금에서 배제된 비정규직 노동자의 복지 사각지대를 해소하기 위한 보편적 사회보장제도를 강화해야 한다. 동시에 개인의 역량을 강화하는 보건, 교육, 직업훈련 등 적극적이 ... 가 너무 광범하고 고용보호시스템이 취약하기 때문에 고용보험 적용 대상에 비정규직 노동자와 영세자영업자를 신속하게 포함해야 한다. 기업주 및 고용주를 위한 사회보험료를 지원하고, 저임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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[노사관계론 레포트] 기존 노동조합의 변화 방향성 - MZ세대를 중심으로

은 많이, 고용은 길게’라고 외치며 임금인상 투쟁을 하고 있다. 이들 정규직 노동자들로 이루어진 조합원들의 임금인상 요구는 비정규직이나 중소기업 노동자들의 임금 저하를 초래 ... 들에게 과도한 노동량이 할당되면서 택배 근로자들의 잇단 과로사와 사망사고를 야기했다. 산업재해보상보험법 상 과로사의 인정 기준은 ‘직전 3개월간 주 60시간 이상 노동’ 또는 ‘직전 1 ... 개월간 주 64시간 이상 노동’이라고 명시하고 있다. 하지만 택배 근로자들의 사망사고가 가장 많이 발생했던 2020년 9~10월경 택배 근로자들의 주 평균 노동시간은 이를 웃도

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

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노인연령을 65세에서 상향조정하자는 의견이 있다. 이에 대해서 노인복지 관점에서 찬반토론을 하세요.

, 노인 중 비정규직 근로자의 비율이 높다는 점도 문제이다. 2020년 고용노동부 통계에 따르면, 65세 이상 근로자의 70% 이상이 비정규직으로 일하고 있다. 이들은 정규직 ... 세 연령 기준에서 제공되던 복지 혜택이 상향조정으로 인해 지연된다면, 이들이 겪는 경제적 어려움은 더욱 심화될 수 있다. 특히, 소득이 낮은 계층의 노인들이나 비정규직으로 오랫동안 ... 으며, 이 중 상당수는 비정규직이다. 연령 상향조정을 단계적으로 시행하면, 이들이 경제 활동을 통해 일정한 소득을 유지하면서도 연금 수급 시기의 변화를 점진적으로 받아들일 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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지역사회 간호학 코로나19 국가 및 개인의 법적-윤리적 책임

나가야 하며, 개개인은 감염확진자를 인도적인 차원에서 수용해야 할 것이다.(2) 비정규직 노동자들의 부당한 대우코로나19감염이 확산되면서 비정규직 노동자들의 건강권 차별은 증가 ... 한 대우는 이것뿐만이 아니다. 몇 달간 지속되는 무급휴직과 해고로 인해 비정규직 노동자의 피해 역시 증가되고 있다. 비정규직 노동자들은 4대 공적 보험에서 배제되어 법적으로 아무런 ... 하고 있다. 직장 내 비정규직 노동자에게는 마스크가 지급되지 않고, 정규직 노동자에겐 KF94마스크와 같이 방역성능이 좋은 마스크가 지급되고 있는 것이 현실이다. 심지어 정규직 노동자

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19 | 수정일 2020.10.20

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사회보험의 종류와 개념을 설명하시오.

고용보험의 혜택과 지원 프로그램을 유연하게 조정할 필요가 있다. 셋째, 고용보험의 사각지대를 줄여야 한다. 비정규직, 프리랜서 등 다양한 형태의 근로자도 고용보험의 혜택을 받을 수 ... 의 안전하고 안정된 노후를 위해 필수적인 제도이다.3. 고용보험고용보험은 실업 시 소득을 보전하고 재취업을 지원하기 위한 제도이다. 이는 근로자가 실직했을 때 일정 기간 동안 생계비 ... 의 주요 혜택 중 하나는 실업급여이다. 실업급여는 근로자가 비자발적으로 실직했을 때 일정 기간 동안 제공되는 금전적 지원이다. 이를 통해 실직자는 재취업 준비 기간 동안 최소한의 생활

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.09

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사회복지현장실습 세미나 ) 영화 나는 나를 해고하지 않는다. 시청하고 보편적 복지와 선별적 복지의 두 가지 사회복지 관점으로 자신의 견해를 정리

은 보편적 복지를 실시하고 있다. 하지만 비정규직·현장직 노동자들의 경우 당장 근로를 하지 못하는 상황으로 인해 경제적 어려움을 겪을 수 있다. 따라서 이들이 부당 해고를 당했 ... 등 다양한 요인들이 원인으로 작용한다. 하지만 육아·생활 비용 증가, 맞벌이 부부 모두 출산 및 영유아를 양육하는 기간 동안 근로자가 일을 하지 못하게 되고 이는 경제적으로 큰 ... , 최초 60일은 유급휴가에 따라 통상임금을 지원하라고 명시하고 있다. 또한 근로기준법 제74조에 따르면 근로자가 출산 또는 육아로 인해 지급받은 휴가가 종료된 후 복직했을 경우 이전

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.01.24

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