"비정규근로자 증가"의 검색결과 입니다.

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논문리뷰 저출산 사회문제론 청년실업 최저임금 비정규직 문제점 노동시장의 모습 저출산 고령화 육아휴직제도 저출산 문제

"비정규근로자 증가" 검색결과 121-140 / 9,953건

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사회복지간접실습_비정규직 사회복지사 고용 문제에 대한 견해 서술

은 정함이 없다. 여기에서 말하는 근로자를 정규직이라고 한다면, 기간을 정한 근로계약을 하는 근로자를 비정규직이라고 한다. 비정규직은 현행 '기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 ... 법률', '파견 근로자 보호 등에 관한 법률' 등을 통해 원칙적으로 보호받는다. 특히 정규직과 동일 업무를 맡는 비정규직 근로자에 대해 사용자가 차별을 하지 못하도록 함으로써 안정 ... 나 지방자치단체를 통해 사회복지기관에 파견되는 형태로 근로하고 임금 또한 해당 정부나 지방자치단체의 지원금에서 지급받고 있기 때문이다. 이러한 고용 형태 자체가 바로 간접고용, 비정규

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2023.06.09

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별)가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

으로 나타난다는 통계자료들도 나타나고 있다. 이러한 비정규직 노동자 증가원인은 기업의 수량적 유연성 확보, 인건비 절감, 노조의 조직기반 약화, 기업의 전문인력 비정규직 선호경향 ... 여성 노동자들은 특정 직종에 집중되어 있는데 이러한 직종의 비정규직화 경향이 진행되어 여성노동자 비정규직 비중이 증가하는 현상으로 이어지고 이는 결국 여성노동자의 기업 후생복지 ... 혜택이 배제되는 문제, 가족경제생활의 어려움으로 이어질 수 있는 것이다.2. 근로자의 문제점 해결을 위한 서비스 내용사례에서는 여성 비정규직 노동자들의 문제들을 볼 수 있는데 사례

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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[A+레포트] 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

구성원으로서의 책임감을 강화한다.우리나라의 산업복지는 지난 몇 십 년간 상당한 발전을 이루었지만, 여전히 개선해야 할 점이 많다. 예를 들어, 중소기업이나 비정규직 근로자의 경우 ... 하고 여전히 개선이 필요한 영역이 많이 존재한다. 대기업과 중소기업 간, 정규직과 비정규직 간의 복지 격차는 여전히 큰 문제로 남아 있으며, 특히 중소기업과 비정규직 근로자들의 복지 ... 하다. 첫 번째로, 중소기업과 비정규직 근로자에 대한 복지 지원의 강화는 이들이 직면한 불안정성과 경제적 어려움을 완화하는 데 필수적이다. 정부와 기업이 협력하여 근로 조건을 개선

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안에 대해 서술하시오

한 현상은 대기업과 중소기업 간의 임금 격차뿐만 아니라 정규직과 비정규직 사이의 임금 격차에서도 나타난다. 한국노동연구원 자료에 따르면 2019년 현재 5인 이상 사업체 근로자 1인 ... 가 심각한 수준이다. 대기업 정규직 근로자와 중소기업 비정규직 근로자 간의 임금 격차는 무려 3배 이상 차이가 난다. 이러한 임금 격차는 기업 규모별로도 크게 나타난다. 300인 ... 당 월평균 임금총액은 328만 원인데 비해 임시직 및 일용직 등 비전형근로자의 월평균 임금총액은 137만 원이었다. 즉, 전체 근로자 가운데 약 40% 정도만이 월급여 300만 원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한지에 대하여 논하시오.

되고 있다. 사회복지제도가 빠르게 확립되었음에도 불구하고, 빈부격차, 저출산, 실업률 증가 등 여러 문제들이 여전히 해결되지 않고 있는 상황이다. 특히, 비정규직 근로자의 노동 ... . 2022년 기준으로 약 1,200만 명의 근로자가 고용보험에 가입되어 있으며, 이는 전체 근로자의 약 50%에 해당한다. 그러나 고용보험은 비정규직, 프리랜서, 자영업자 등 고용 형태 ... 어, 비정규직 근로자, 자영업자, 프리랜서 등 고용 형태가 불안정한 노동자들은 고용보험 혜택을 충분히 받지 못하고 있으며, 이로 인해 실업 시 적절한 소득 보장을 받지 못하는 경우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.16

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[A+레포트] 청년 실업과 비정규직 문제의 구조적 원인

는 매일 미래에 대한 불안에 시달리며 살아갔다. 비정규직의 문제는 단지 경제적 불안정뿐만 아니라, 사회적 불평등까지 초래한다. 비정규직 근로자는 복지 혜택이나 직업 안정성이 부족 ... 목차서론본론 1: 청년 실업의 증가 원인본론 2: 비정규직 문제와 그 확대본론 3: 청년 실업과 비정규직 문제의 상호작용본론 4: 구조적 원인과 사회적 배경결론참고문헌서론"대학 ... 되는 형태의 일자리를 의미한다. 한국 사회에서 비정규직은 계속해서 증가하고 있으며, 그 비율은 청년층에서 특히 두드러지게 나타난다. 대기업이나 공공기관에서 정규직 일자리는 한정적이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

에서는 자유로운 해고, 자유로운 임금 삭감 등의 재량권 강화로 받아들일 수 있다. 근로자의 입장에서는 비정규직에서 정규직으로의 이동 등 지위의 이동의 자유, 자신이 필요로 하는 기술 ... 하였다. 또한 필수공익사업에서도 파업이 합법적으로 이루어질 수 있으나 법령으로 정해진 필수유지업무는 일정한 수준으로 운영되어야 함을 법적으로 명시하였다. 또한 비정규직 근로자에 대한 불 ... 률, 청년층이 실감하는 고용 불안의 증가, 정규직과 비정규직 노동시장의 이원화, 임금 격차의 확대 등 개선과 해결을 필요로 하는 많은 문제들이 산재되어있다. 특히 4차 산업혁명 사회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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얼마 전 정책당국은 최저임금을 인상했다. 최저임금의 인상은 가난한 근로자에게 도움을 주는가 주지못하는가

을 보인다. 경제협력개발기구(OECD)에서 발표한 보고서에 따르면, 최저임금이 높은 국가에서 청년층과 비숙련 근로자의 고용률이 하락하는 사례가 증가하고 있다. 한국에서도 최저임금 인상 ... .Ⅱ. 본론최저임금 인상 정책의 효과를 논할 때 첫 번째로 고려해야 할 부분은 저임금 근로자들의 생활 향상이다. 최저임금 인상이 이루어질 경우, 저소득 근로자들은 그만큼의 소득 증가 ... 를 경험하게 되며, 이를 통해 생계 비용을 충당할 수 있는 여력이 커진다. 미국 경제정책연구소(EPI)의 연구에 따르면, 최저임금 인상으로 인해 저소득 근로자의 소득이 증가하면 그

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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자활사업에 참여하는 2030 청년의 증가 요인과 탈수급 및 자립에 대한 연구

, 양육, 간병 등 가구여건상 지역내사업만 참여가능한 자를 선정 기준으로 하며, 판정대상자는 근로의욕증진 대상자 45점 미만인 자이다.Ⅲ. 2030 청년 자활수급자의 증가1. 청년 자활 ... 적 원인이 아닌 일을 하고 싶어도 일 할 곳이 없는 상황, 비정규직이나 파견근무라는 노동착취적 고용이 확산되면서 저임금 고강도 노동을 하며 빈곤의 악순환에 갇히는 문제가 발생하고 있 ... 노령, 질병, 기타 근로능력의 상실로 인해 생활유지의 능력이 없는 자 등에 대한 보호와 그 방법을 규정하여 사회복지의 향상에 기여함을 목적으로 제정되었으나 생활보호법은 극빈자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

혜택가의 주요 원인 중 하나이다.둘째, 비정규직 근로자에 대한 복지 지원이 부족하다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 낮은 수준의 복지 혜택을 받고 있으며, 이는 근로자 간 ... 의 불평등을 심화시키고 있다. 한국노동연구원의 2021년 보고서에 따르면, 비정규직 근로자의 70%가 복지 혜택의 부족으로 인해 직장에 대한 만족도가 낮다고 응답하였다.4. 산업복지 ... 프로그램의 일부 비용을 부담하는 방식이 있을 수 있다.또한, 비정규직 근로자에 대한 복지 지원을 강화해야 한다. 이를 위해 비정규직 근로자도 정규직 근로자와 동일한 수준의 복지 혜택

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

연금의 낮은 소득 대체율 등이 그 대표적인 문제들이다. 이러한 문제들은 특히 중소기업 근로자나 비정규직 근로자들에게 더 큰 영향을 미치고 있다. 급속한 고령화와 저출산 문제로 인해 ... 한 수단이지만, 중소기업 근로자와 비정규직 근로자의 가입률이 매우 낮다. 통계청 자료에 따르면, 2022년 기준으로 전체 근로자의 약 50%가 퇴직연금에 가입했으나, 중소기업과 비 ... 정규직 근로자들의 가입률은 30%에도 미치지 못한다. 이는 중소기업 근로자와 비정규직 근로자들이 퇴직 후 안정적인 생활을 유지하기 어렵다는 것을 의미한다.둘째, 퇴직금 제도의 한계이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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영화를 통해 세상을 보다 예제문제

증가→보험재정의 압박32. 다음 중 비정규직을 고용형태가 아닌 것은?① 한시적 근로자② 기간제 근로자③ 시간제 근로자④ 특별전형 근로자33. 다음 중 비정규직 보호법 중 아닌 것 ... 을 고르시오.① 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률② 파견근로자 보호 등에 관한 법률③ 노동위원회법④ 비전형 근로자 보호법34. (니트) 비율 : 15~34세, 정규교육기관 ... 자와 체류기간 초과 취업자 및 밀입국 취업자를 의미한다.25. 다음 중 고용 허가제도의 특징 중 틀린 것을 고르시오.① 내국인의 일자리가 잠식되지 않도록 하면서 외국인 근로자

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.08

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비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 서술하시오.

근로자 등이 있다.2. 기업과 정부에서 비정규직을 활용하는 이유와 문제점비정규직 활용의 부작용과 장점 극대화에 대해 알아보기 전에, 기업들이 비정규직을 활용하는 이유에 대해서 ... 에서 분명한 이점을 제공한다. 하지만, 비정규직 근로자들이 전문성이나 숙련이 낮아서 생산성이 떨어지는 경우도 있고, 정규직 근로자들과 비교해 열악한 처우나 고용불안으로 인한 불만이나 ... 는 문제로 요약될 수 있다.3. 비정규직 활용 긍정적, 부정적 결과비정규직 활용의 긍정적인 결과는 수량적 유연성 증가, 노무비용 감소, 인당 매출액 즉아, 근로시간 유연성 증가, 재무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

으로 규정된 모성보호 제도는 국가의 적극적인 개입과 비용의 사회화가 필요하다.”라고 설명한다.III. 문제점1. 다수의 비정규직 여성 근로자일가정양립 정책은 표면적으로는 법의 규정 ... 을 적용받을 때에 차별을 받지 않는 듯 해보인다. 그러나 현실적으로 보면, 대부분의 여성 근로자들은 비정규직으로, 근로기준법으로 보호받지 못하고 있다.비정규직 여성들은 고용보험에 가입 ... 기간 중에도 계약이 해지되기가 쉬워, 이들은 법적으로 보장되어 있는 육아휴직이나 출산전후휴가에 대한 권리를 누리기 어렵다. 이는 저소득층의 비정규직 여성근로자에게도 마찬가지다.4

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

육아휴직제도의 사용률은 67%까지 증가했음에도 비자발적 이유로 인해 휴직을 사용하지 못하는 근로자가 여전히 많다. 이는 육아휴직급여 수급요건이 고용보험 피보험기간 180일 이상인 ... 임금근로자를 대상으로 하기 때문에 제도 접근에 대한 기회 자체를 봉쇄하는 구조적 요인이 이유라고 할 수 있다. 임의가입대상인 자영업 또는 고용보험 사각지대에 있는 비정규직 및 영세 ... 과 고용형태 등에 따라 제도 활용에 차이가 존재하는 만큼 비정규직근로자에 대해서도 정규직근로자와 차별 없이 육아휴직제도를 사용할 수 있도록 하고 휴직기간은 근로계약기간 내 포함

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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가구주의 고용형태별 평균소비성향에 미치는 영향 분석 (Analysis on the Effects of Employment Types of Householders on the Average Propensity to Consumption)

크게 영향을 미치고 있었다. 셋째, 가계부채는 평균소비성향과 양(+)의 관계를 보이고 있으며 특히 임금근로자 중 비정규직이 통계적 유의성이 큰 것으로 나타나면서 소비의 부족한 부분 ... 을 부채의 차입을 통해 충당하고 있음을 알 수 있었다. 넷째, 가구주의 고용형태 더미변수는 양(+)의 값을 보이며, 임금이 증가할 경우 정규직에 비해 비정규직이 평균소비성향을 증가 ... 았다. 추정결과 모든 가구에서 가계의 소비부진에는 소득변동에 의한 효과보다 소비성향변동에 의한 효과가 더 크게 나타나고 있었다. 특히 비정규직 가구의 경우 이전부터 최근까지 지속된 소비

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.18

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한국 복지국가의 현황과 전망에 대해서 서술하세요

에 노출된 집단일수록 작 사회보험 가입률이 낮아진다는 점이 이를 말해주고 있다.정규직과 비정규직의 근로자 사회보험 가입률을 살펴보게 되면, 사회보험 가일률과 더불어서 그 증가 속도 ... 별로 차이가 보이게 된다. 같은 기간에 국민연금 가입자로는 정규직 근로자가 13.2%로 증가하게 되면 반면에 비정규직 근로자는 2.4%밖에 증가하지 않았다.건강보험 가입자도 정규직 ... 근로자가 14.0%가 증가했지만 비정규직 근로자로는 11.5%가 증가했다고 볼 수 있다. 고용보험으로는 정규직 근로자가 33.3% 증가하였고 비정규직 근로자의 경우에는 21.3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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현대사회의 산업현장에서 발생하는 여러 문제 중에서 사회적으로 의미 있는 하나를 골라 1) 이를 자세히 설명하고, 2) 왜 이러한 주제가 학문적으로나 현실적으로 중요한 문제이며, 3) 이를 어떻게 해결할 수 있는지 객관적이며 구체적인 근거를 들어 상세히 기술하시오.

적 손실은 약 23조 원에 달했으며, 이는 국가 경제에 큰 부담으로 작용하고 있다. 산업 재해는 대부분 중소기업이나 비정규직 근로자에게서 더 빈번하게 발생하고 있으며, 이는 안전 교육 ... 적으로 발생하여 근로자들의 생명을 위협하고 있다. 특히, 하청업체 근로자나 비정규직 근로자들이 이러한 위험에 더욱 노출되어 있으며, 이들은 정규직 근로자들에 비해 상대적으로 더 열악 ... , 안전 교육의 강화가 필요하다. 근로자들이 산업 재해의 위험성을 제대로 인식하고, 이를 예방하기 위한 구체적인 방법을 교육받는 것이 중요하다. 특히, 중소기업이나 비정규직 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

과 비정규직 간에서 나타난다. 대기업과 정규직 근로자는 상대적으로 높은 임금을 받는 반면, 중소기업과 비정규직 근로자는 상대적으로 낮은 임금을 받는 경향이 있다. 이는 노동 시장 ... , 최저임금 적용 근로자 비중과 고용 증가율 간의 관계도 중요하다. 최저임금이 인상될수록 저임금 근로자의 비율은 줄어들지만, 동시에 고용 증가율은 둔화되는 경향을 보인다. 이 ... 다. 하지만 이 정책은 항상 논란의 중심에 있었다. 최저임금제는 기업에 부담을 주고, 특히 중소기업과 자영업자들에게는 고용 비용을 증가시키는 요인이 될 수 있기 때문이다. 이러

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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하버드학파와 시카고학파의 주장을 소개하고, 어느 학파의 입장을 지지하는지

다. 임것은 근로자가 아닌 사용자인 경우가 대부분이다. 왜냐하면 기업의 입장에서 비정규직이라는 일시적 고용을 통해 더 낮은 비용으로 기업이 필요한 노동력을 조달할 수 있으면서 해당 근로 ... 화해야 한다고 주장하기 때문에 비정규직이 양산되는 것을 막을 수 없다. 비정규직 근로자들은 정규직에 비해 높은 불안정성, 낮은 임금, 제한된 혜택을 경험하게 된다. 비정규직 근로자가 정규직 ... 근로자에 비해 많은 임금을 받을 가능성은 희박하다. 그래서 정규직과 비정규직은 일종의 사회적 신분이 되어 불평등과 양극화를 가속화시킨다. 예를 들어 지난 해 우리나라에서 정규직

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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