"노동관계조정법"의 검색결과 입니다.

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"노동관계조정법" 검색결과 321-340 / 26,604건

70년대 노동운동 / 노동운동의 신호탄과 민주노조운동

, 시그네틱스 전자의 노조결성 및 쟁의가 나타나자 정부는 1970년 「외국인 투자 기업의 노동조합 및 노동쟁의 조정에 관한 임시특례법」과 「마산수출자유지역 설치법」을 제정하여 외국 ... 는 근거를 마련하였고, 1973년에는 노동조합법 및 노동쟁의조정법 개정을 통해 노동조합에 대한 행정개입을 더욱 확대하고 노동쟁의를 더욱 제한하였다. 그리고 74년의 노동제법의 개정 ... 은 근로기준법에 있어서는 근로자 보호의 확대 및 강화를 꾀한 것이었으나, 집단적 노사관계법에 있어서는 정부의 개입을 두드러지게 하였다. 이로인해 저임금에 시달리던 근로자들의 노동운동

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 직업안정법

것은? 08-1?㉮「노동조합 및 노동관계조정법」에 따른 노동조합은 국내 근로자공급사업을 허가받을 수 있다.㉯ 근로자공급사업 허가의 유효기간은 5년으로 한다.㉰ 연장허가의 유효기간 ... 직업상담사2급 고용노동관계법규근로기준법직업안정법직업안정법[시행 2024. 7. 24.] [법률 제20121호, 2024. 1. 23., 일부개정]법령순으로 정리하고 법조문에 기 ... 에서 필요한 노동력이 원활하게 수급되도록 지원함으로써 근로자의 직업안정을 도모하고 국민경제의 균형있는 발전에 이바지함을 목적으로 한다.[전문개정 2009. 10. 9.]81. 직업안정법

시험자료 | 75페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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서울시 임기제 보육사요원 직무수행계획서 (보육행정 직무수행계획서)

어 공공의 책임을 기반으로 아동의 권리를 보장하고, 지역 내 보육 시스템의 신뢰도를 제고하는 역할을 맡는다. 또한 감정노동과 체력 소모가 큰 업무임에도 불구하고, 따뜻한 태도와 전문 ... 개별화된 보육 방식을 적용한다. 이를 위해 관찰일지 작성, 놀이 선호도 분석, 정서 반응 기록 등을 통해 아동 이해도를 높이고, 그에 맞는 놀이, 활동, 휴식 시간 등을 조정 ... 발생 시 신속하고 침착한 대처가 가능해야 한다. 응급처치법, 화재 및 재난 매뉴얼 숙지, 감염병 예방 조치, 외부인 출입 통제 등 안전관리 체계를 철저히 준수한다.④ 보호자

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.18

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사회복지정책의 역사적 흐름에 대해 파악하고, 자선조직협의회와 인보관 운동의 공통점과 차이점에 대해 논리적으로 서술하시오

에 구빈법을 개정하는 등 다양하게 대응하였으나 빈곤문제는 더욱 심화되어 노동계층의 빈곤은 해결되지 않았을 뿐만 아니라 자선조직들이 난립되는 현상을 초래하게 되었다. 그 결과 국가정책 ... 를 제고했으며 사례관리법 개발, 사례회의 개최 등으로 공적기구 간의 업무협력관계를 논해 공·사적 사회복지관계의 모델이 되었고 전문가 등에 의한 사례를토론했다. 또한, 가정을 개별 방문 ... 과 인보관운동을 전개한 국가는 영국이다.19세기 영국 산업혁명은 경제적 번영은 가져왔으나 자본가계층과 노동자계층 간의 소득격차가 심화되면서 사람들에게 생활상의 불안을 안겨주어 사회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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구조기능주의와 갈등론을 각각 설명하고 차이점을 말하시오.

의 목표를 설정하고 이를 달성하는 과정으로, 정치 시스템과 연결된다. 셋째, 통합(Integration)은 사회 구성원들 간의 관계를 조정하고 조화를 이루는 기능으로, 교육과 법률 제도 ... 의 구조를 보완하거나 조정하는 방향으로 진행된다고 본다. 예를 들어, 기술 발전으로 인해 노동 시장이 변화하면, 교육 시스템이 새로운 기술을 가르쳐 노동자들이 적응할 수 있도록 돕 ... 이론은 사회가 협력과 조화를 이루는 측면을 충분히 고려하지 않으며, 지나치게 대립적인 시각을 취할 위험이 있다. 예를 들어, 기업과 노동자 간의 관계가 단순히 착취와 저항의 구도

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28

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경제학개론_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

적으로 임금 하한선을 법으로 정하고 이를 통해 노동자들의 생계를 보장하려는 시도는 여러 나라에서 추진되어 왔다. 노동시장이 완전경쟁 상태에 가까울 경우, 최저임금 인상이 고용 축소 ... 나 기업 부담 증대 등을 유발한다고 보는 전통적 경제학 이론이 꾸준히 제기되어 왔다. 반면 노동시장이 독점이나 불완전 경쟁 상태에 놓여 있거나, 최저임금 인상분을 기업이 여러 조정 ... 하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.I. 서론최저임금제는 저임금 노동자를 보호하고 사회 전체의 소득 분배를 개선하기 위한 중요한 정책수단 중 하나로 거론된다. 역사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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저성과자 관리방안 보고서

의 지침은 사실상 사용자, 즉 기업 측에 유리하게 작용하기 때문에 노동조합이 무력화되고 결국 노사관계의 질서가 무너질 것이다.Ⅲ. 결론1. 다른나라 사례를 통해 본 문제해결방안미국 ... 를 통해 본 문제해결방안참고문헌Ⅰ. 서론1. 주제선정이유올해 초 정부는 ‘일반해고’와 ‘취업규칙 변경요건 완화’라는 내용인 ‘노동개혁 2대지침’을 최종 발표했다. 이 중에 ‘일반 ... 해고’ 는 저성과자나 (업무 부적응자)저성과자를 해고하는 것인데 일명 ‘쉬운 해고’ 라고 불리는 일반해고는 어떤 면에서 기업, 정부, 노동자에게 득과 실이 있을지에 대해 의문점이 들

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

이 정리해고를 할 만큼 긴박한 상황이었다면 노동자를 해고하기 앞서 이전에 할 수 있는 노력과 시도들을 해야하는 것이 옳다. 근로기준법 제 24조 2항에 따르면 사용자는 해고를 피하기 ... 다.따라서 앞으로 정리해고제도 개선을 위해서는 기업의 구조조정 필요성과 해고노동자의 재취업 및 생활보장 대책이 서로 균형 있게 고려되는 종합적인 접근이 이루어져야 할 것이다. 참고문헌 김정한(2002). 아웃플레이스먼트의 실태와 과제. ... 구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오 1.서론 구조조정은 기업이 새로운 경쟁력을 갖기 위해 사업, 조직, 인력, 재무, 경영

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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생활법률 ) 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로. 근로자가 임금체불과

는 구제신청을 받으면 근로기준법에 따라 조사관을 지정하여 지체 없이 필요한 조사를 하게 해야한다. 노동위원회는 노동위원회법에 따라 심판회의를 개최하고 관계당사자, 증인을 출석 ... 을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업 ... 관계를 중시하여 혈족만을 법정상속인으로 하며 인척은 법적상속인에 포함되지 않는다. 태아는 상속순위에 관하여는 이미 출생한 것으로 본다. 민법은 법률혼 배우자를 중시하여 피상속인

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09

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노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고 (A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 (A4 2페이지), 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

정리노사관계에서 핵심 주체는 노동조합, 사용자, 그리고 정부이다. 노동조합은 근로 조건 개선과 노동자의 권익 보호를 위해 결성된 단체이다. 노동조합은 ‘노동조합 및 노동관계조정법 ... 하하였다고 한다. 이는 기업들이 노동시장의 경직성, 파업 리스크 등을 중요한 경영 부담 요소로 인식하고 있음을 보여준다.정부는 이러한 노사 양측의 이해관계를 조정하는 동시에, 사회 ... 중재 또는 조정에 나서며, 최저임금 결정, 근로기준법 개정, 비정규직 보호 정책 등 다양한 제도적 수단을 활용한다. 그러나 정부가 중립성을 지키지 못하거나 특정 이해관계에 치우칠

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23

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가족자원관리학_4차산업혁명으로 도래한 지능정보사회의 특징을 설명하고, 지능정보사회의 변화된 가정의 모습을 다룬 신문기사 3가지를 검색하여 소개(제목, 출처, 내용요약)하고, 이러한 변화가 가족자원관리에 시사하는 바를 제시하시오.

적 연결망 구축 등이 가족자원관리의 핵심 과제로 부상하고 있다.또한 법적·제도적 뒷받침도 중요하다. 가족의 범위가 전통적 혈연과 혼인 관계를 넘어 확대되고 있지만, 법과 제도가 이 ... 를 뒷받침하지 못하면 가족자원 관리에 어려움이 발생한다. 법적으로 혼인 관계로 인정받지 못한 동거 커플이나 동성 부부의 경우, 배우자로서 누릴 수 있는 사회보장 혜택이나 재산 상속 등 ... 단계로 거론되는 새로운 사회 패러다임이다. 4차 산업혁명이라 불리는 변화의 흐름 속에 인공지능, 로봇, 빅데이터, 사물인터넷(IoT) 등의 기술이 산업은 물론 노동, 교육, 복지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를

에는 사용자가 상대적으로 사회적 지위가 높을 뿐 아니라, 국가의 정책이나 법규가 노동자의 권리보호에 적극적이지 않아 노사관계가 발전하기 어려운 부분이 있었다. 또한 노동법의 실질 ... 자와 근로자 관계도 주종적이고 예속적 관계에 있었으며, 권위주의적 노사관계가 심화되었을 뿐 아니라 정부 역시 노사관계의 조정을 위한 법과 제도를 마련하지 못해 중립적 기능을 수행 ... 노사관계론주제 : 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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노인복지론_과제-우리나라의 실버산업 현황과 보완필요

행조정하고 최저보증제도 도입, 퇴직연금의 예금자보호법 전면 적용, 소득비례공제 신설, 퇴직연금사업자의 가입자에 대해 정기적인 연금교육 의무화, 관리감독 강화를 위한 금융감독원내 ... 이 하락되지 않도록 관계 법령에 명시하여 법령을 개정하는 것도 좋을 것 같다.저임금노동자에 대한 연금지원비정규직, 4인 이하 사업장, 1년 미만 단기노동자 등에 대해 국민연금 및 ... 하기 위해서,① 노동시장 참여를 통한 소득보장고용연장 60세 법제화정년연장 60세 법제화를 조속히 실시하고 향후 국민연금 수급연령과 연계된 정년연장을 추진한다. 고령자 고용률 제고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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노사관계론 ) 1935년 미국의 와그너 법의 창설 배경과 효과에 대해 서술하시오. 미국의 와그너법에 대해 간략하게 설명하고 있기 때문에 참고해서 작성

의 내용미국 와그너 법의 내용에 따르면 전국노동관계위원회는 노동자들의 단체 교섭권을 보호하고, 주간 통상에 영향을 끼치는 부당 노동 행위를 조사, 방지하며 노사 분규를 조정할 수 있 ... 관계국의 설치를 규정했고 그 결과 주로 힘에 의해서 결정되어 왔던 노사 관계는 국가 권력에 의존하는 제도적인 틀 속으로 편입될 수 있도록 하였다.즉 와그너 법은 노동자들이 고용주 ... 노사관계론1935년 미국의 와그너 법의 창설 배경과 효과에 대해 서술하시오첨부드린 파일보면 미국의 와그너법에 대해 간략하게 설명하고 있기 때문에 참고해서 작성노사관계론1935년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.17

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

와 개인간 직접적인 급여관계를 토대로하는 공법관계, 사실적관계에기초함법적성격시민법상계약자유의원칙→국가개입, 자본가와노동자간의불평등한관계를수정,조정하는법자기책임의원칙→집합적책임의원리 ... 이 있으며 차이점으로는 아래 표와 같다.구분노동법사회복지법규범개별적, 집단적 노동관계규율을 통한 노동자권익보호,인간다운생활확보복지급여를통해 전국민이 생활상의 위협으로부터 인간다운생활 ... 보장대상노동자, 단체나 집단도 법률행위주체로인정특정화된수혜자개인 또는 가족대상, 가정,가계영위의 생활자, 소비인으로서노동자법관계자본과노동간의사법적관계,법률적고용계약에의해형성된관계국가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.26

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노사관계- 영국, 미국, 독일의 노사관계제도와 한국의 노사관계제도가 나아가야 할 방향

자 단체, 노동조합, 단체교섭, 노사 협의제, 고정처리제도 등이 대표적인 노사관계제도이다. 우선 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노동조합법) 제2조 제3호는 사용자단체에 대하여 ‘노동 ... 관계에 관하여 그 구성원인 사용자에 대하여 조정 또는 규제할 수 있는 권한을 가진 사용자의 단체’ 로 정의하고 있으며 노동조합은 ‘노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건 ... ) 한국 노사관계가 나아가야 할 방향에 대한 나의 견해4. 참고문헌1. 서론1) 노사관계란?노사관계란 자본가와 노동자, 경영자와 근로자 및 노동조합, 고용자와 피고용자, 상사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

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신자유주의와 노동

자가 경제적ᆞ산업구조적ᆞ기술적 요인으로 인한 기업합리화 등 경영상 어려움을 이유로 해고하는 것이다(김준,2015). 이러한 형태의 해고는 노동관계법 개정을 통해 명문화, 입법 ... 의 행정명령들을 무효화하기도 했다. 나아가 노동중산층의 보호와 확대를 위한 정책과제의 개발을 담당할 태스크포스를 설치하였다. 그 중 가장 중요한 것은 노동법 개정이었다. 전국노사관계 ... 용으로’를 슬로건으로 내걸며 기업 구조조정과 노동시장 유연화를 강도 높게 추진했다(김유선, 2004). 외환위기 이후 노동시장은 정리해고제와 파견근로제를 중심으로 대규모로 고용조정을 시행

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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[a+취득자료] 경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저입금의 적성성 여부를 설명하시오.

고 있는데, 노동계에서는 산식에 나오는 숫자가 ’전망치‘라는 것과 최저임금법에서 정한 결정 기준이 전혀 포함되지 않는다는 점이다. 경영계는 산식이 일관되게 해온 것이 아니고 해 ... 과 2019년에 소득주도성장이라는 정부 정책으로 전년 대비 크게 증가하면서 과거에 비해 경제성장률에 비례한다고 보기 어려워 노동자와 경영계, 그리고 소상공인들의 이해관계 상충이 커지 ... 이 가능한 최저임금 수준의 인상이 실업률과 관계가 있다고 보고 있지는 않다. 노동력을 대체할 대체재가 없는 탓이 가장 크고, 고용 비용이 감당할 수 없을 정도로 최저임금을 올리지는 않

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

관리자지원부서 직원들지원부서 직원들ex) 인사부서★ 노동법- 근로자가 인간다운 생활을 할 수 있도록 노동관계를 규율하는 법 규범- 근로자의 노동력 제공에 관련된 노동관계 규율1 ... . 헌법에 규정된 노동권2. 근로자의 종속성과 근로자 보호 cf. 시민법3. 최저 기준에 대한 규정★ 노동관계법령: 노동법의 체계에서 중추적인 법원을 형성하는 것★ 규범 간의 충돌 ... 한 조건을 정한 규범을 우선적으로 적용★ 노동법령의 종류(1) 개별적 노동관계법- 근로자 개인과 사용자간의 관계에서 발생하는 계약관계나 개별 근로자의 근로조건 규정(2) 집단적 노동관계

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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[2025년] 분당제생병원 신규간호사 직무 합격 자기소개서

기록지에 자세히 기술하고, 통증 호소 시기를 체크한 표를 작성해 담당 간호사 선생님께 보고했습니다. 그 결과 간호사님과 협의해 약물 투여 시간을 재조정하고, 비약물적 통증 관리법 ... [2025년] 분당제생병원 신규간호사 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 성장과정(가족관계, 가족환경, 학교생활, 취미, 특기 등) 2. 성격의 장단점 3. 생활신조 및 학교생활 ... 십시오.) 1. 성장과정(가족관계, 가족환경, 학교생활, 취미, 특기 등) 저는 부모님과 언니 한 명이 있는 4인 가족 속에서 자라며, 배려와 책임감을 자연스럽게 배우며 성장

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.07

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