"노동관계조정법"의 검색결과 입니다.

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"노동관계조정법" 검색결과 301-320 / 26,604건

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우리나라 사회보장제도를 설명하고 개선점을 제시하시오

이다. 사회보험은 사회적인 위험이 나타나기 전에 자신이나 다른 사람이 보험료를 내 법적 원인 관계가 제대로 이루어질 수 있도록 하고 사회적인 위험이 발생했을 때 급여를 지급 ... 책임 아래에 생활 유지 능력이 없거나 생활에 어려움을 겪는 국민의 최저생활을 보장하며 자립을 지원하는 제도로 법적인 원인 관계를 전제로 하지 않으며 순수한 사회 정책적 목적 ... 에 따라 지급되는 급여 관계를 규율한다. 이러한 공공부조에는 국민기초생활 보장법이 있다. 이는 생활이 어려운 사람에게 필요한 급여를 시행해 이들의 최저생활을 보장하며 자활을 도와주는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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(2025 노사관계론 중간과제) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오

지속 가능한 경영이 가능하다는 점을 인식해야 한다. 3. 정부 정부는 노사관계에서 중립적인 조정자이자 규범 제정자로서의 역할을 수행한다. 노동법의 제정과 개정, 최저임금 결정, 노동 ... 을 세워야 하며, 정부는 법과 제도, 중재의 틀을 넘어서 노사관계의 신뢰 기반을 설계하는 중심축이 되어야 한다. 상생은 결국 사람에 대한 존중에서 시작된다. 노동자를 숫자가 아닌 삶 ... 노사관계론 노사관계론 2025년 1학기 중간과제물 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.29

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70년대 노동운동 / 노동운동의 신호탄과 민주노조운동

, 시그네틱스 전자의 노조결성 및 쟁의가 나타나자 정부는 1970년 「외국인 투자 기업의 노동조합 및 노동쟁의 조정에 관한 임시특례법」과 「마산수출자유지역 설치법」을 제정하여 외국 ... 는 근거를 마련하였고, 1973년에는 노동조합법 및 노동쟁의조정법 개정을 통해 노동조합에 대한 행정개입을 더욱 확대하고 노동쟁의를 더욱 제한하였다. 그리고 74년의 노동제법의 개정 ... 은 근로기준법에 있어서는 근로자 보호의 확대 및 강화를 꾀한 것이었으나, 집단적 노사관계법에 있어서는 정부의 개입을 두드러지게 하였다. 이로인해 저임금에 시달리던 근로자들의 노동운동

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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지역농협 면접 스크립트

는 도중에 근로 마감 시간이 프로젝트 회의가 시작하기 바로 전으로 변경되어 근무가 끝나자마자 회의실로 달려와도 시간이 걸렸고 시간을 다시 조정하기엔 팀원들 눈치가 보여 말하지 못하 ... 모두의 시간에 맞게 회의 시간을 팀원들과 함께 다시 조정하고 원활한 팀 활동으로 프로젝트에서 2등을 하였습니다. 이 경험을 통해 사람의 변화된 행동에는 분명히 이유가 있으며 혼자 ... 기시간을 이용해 고객에게 배부하고 적극적으로 홍보하여 가입을 유도하였습니다. 이와 같은 노력이 있었기 때문에 지역 내 2위라를 달성할 수 있었다고 생각합니다.20. 대인관계

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 12페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2024.06.06

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시민법의 형성과정과 사회복지법의 형성과정을 정리하여 나열한 후, 시민법과 사회복지법의 비교를 통한 상호관계에 대한 관점 중에 하나를 택해서 자신의 의견을 서술하시오.

의 법제화 필요성이 어디에서 나타났는지 알 수 있다.시민법과 사회복지법의 형성과정을 알아보고 두가지의 비교를 통한 상호관계에 대해 알아보려고 한다.시민법은 18세기 말에서 19세기 ... 초에 자본주의를 바탕으로 시민사회가 만들어 만들어지며 출현되어진 법이다. 시민사회는 봉건사회의 주가 되었던 전통적인 신분체제가 무너짐으로써 자본가와 노동자와 같은 시민계급의 시민 ... 과 합의를 바탕으로 법적인 권리와 의무관계가 형성된다. 합의내용에 이행하지 않는 경우 손해배상이 청구 가능하다. 하지만 독점자본주의로 이행되면서 사회적인 불평등현상이 보편화 되어지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4 2페이지). 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오

에 따른 재정적 부담이 크기 때문에, 사용자는 노동조합과의 협상을 통해 현실적인 대안을 모색해야 한다.3) 정부: 균형 있는 정책을 통한 갈등 조정정부는 노사관계에서 조정자 역할 ... 할 가능성이 크다. 따라서 균형 잡힌 노사관계를 구축하기 위한 방안을 모색할 필요가 있다. 이를 위해 신뢰를 기반으로 한 협력적 관계 형성, 법·제도 개선, 노동시장 유연성과 안정 ... 관계를 유지할 수 있다. 한국에서도 이러한 협력적 노사관계 모델을 벤치마킹하여 노동조합과 사용자 간 신뢰를 구축하는 노력이 필요하다.2) 법·제도 개선을 통한 공정한 노사관계 형성

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17

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[시험답안] 공동정범의 본질에 관하여 논하시오. 노동조합법상 노동조합의 성립요건

및 노동관계조정법(약칭: 노동조합법)에 제2조제4호에 따르면 노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상 ... 이 달라질 수 있다. 즉 공동정범에서 공동의 의미하는 본질이 무엇인가에 대한 해석에 따라 공동정범의 인정범위가 달리질 수 있음을 알 수 있다.2. 노동조합법상 노동조합의 성립요건노동조합 ... 을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다. 노동조합법상 노동조합이 성립되기 위해서는 실질적 요건과 형식적 요건을 모두 충족해야 한다.실질적 요건이란 노동조합

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.15

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구조기능주의와 갈등론을 각각 설명하고 차이점을 말하시오.

의 목표를 설정하고 이를 달성하는 과정으로, 정치 시스템과 연결된다. 셋째, 통합(Integration)은 사회 구성원들 간의 관계를 조정하고 조화를 이루는 기능으로, 교육과 법률 제도 ... 의 구조를 보완하거나 조정하는 방향으로 진행된다고 본다. 예를 들어, 기술 발전으로 인해 노동 시장이 변화하면, 교육 시스템이 새로운 기술을 가르쳐 노동자들이 적응할 수 있도록 돕 ... 이론은 사회가 협력과 조화를 이루는 측면을 충분히 고려하지 않으며, 지나치게 대립적인 시각을 취할 위험이 있다. 예를 들어, 기업과 노동자 간의 관계가 단순히 착취와 저항의 구도

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28

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경제학개론_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

적으로 임금 하한선을 법으로 정하고 이를 통해 노동자들의 생계를 보장하려는 시도는 여러 나라에서 추진되어 왔다. 노동시장이 완전경쟁 상태에 가까울 경우, 최저임금 인상이 고용 축소 ... 나 기업 부담 증대 등을 유발한다고 보는 전통적 경제학 이론이 꾸준히 제기되어 왔다. 반면 노동시장이 독점이나 불완전 경쟁 상태에 놓여 있거나, 최저임금 인상분을 기업이 여러 조정 ... 하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.I. 서론최저임금제는 저임금 노동자를 보호하고 사회 전체의 소득 분배를 개선하기 위한 중요한 정책수단 중 하나로 거론된다. 역사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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[경찰채용]경찰면접 토론 및 개인면접 핵심현안

이나 검·경수사권조정 차원을 넘어 국민의 입장에서 어떤 방식으로 규율하는 것이 올바른 길인지 진지하게 고민할 때다.-> 국민의 기본권 보장이 최우선 되어야 한다.? 형사소송법 제195 ... 경찰면접 (토론면접) 핵심현안(1) 경찰조직 개선방안? 경찰공무원의 노동3권 : 직장협의회 합법화 찬/반? 노동3권: 노동자가 헌법상의 기본권으로 가지는 세 가지 권리. → 단결 ... 여 보장된다.? 공무원직장협의회 : 공무원들의 복무상 권익을 보호하기 위하여 각 기관별로 결성된 협의 기구. 즉, 노동조합의 설립이 금지되고 있는 공무원들이 소속 기관의 장과 협의

자기소개서 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.10

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생산운영관리 중간대체과제(품질의집, PDCA, MRP, JIT)

.Taylor의 과학적 관리법을 통해 경영진들은 작업 관리를 과학적으로 진행해 노동 생산성을 향상시켰고 성과급 제도를 통해 임금 문제가 해결되어 노무자들은 일한만큼 고임금을 받을 수 ... ? 무엇을 만들것인가? 얼마나 만들것인가? 이 세 가지입니다.2) Taylor의 과학적 관리법 적용을 통해 철강회사의 경영진, 노무자들이 각각 얻게 된 것은 무엇인지 설명하시오 ... 있게 되었다.3) 맞춤생산, 라인생산, 연속생산, 프로젝트 생산을 비교하고 현실적인 예를 제시하라.프로젝트 (MTO)고객 주문에 따라 개별 제품을 생산하며 자동화 정도가 낮고 노동

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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노사분규 레포트

관계 영향Ⅲ. 결론1. 노사분규의 원인 및 해결방안2. 제언: 향후 과제Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노사분규는 노동관계당사자 중 어느 일방의 이해와 관련된 사항에 대해 각자의 주장을 관철 ... 다며 "코로나19 상황을 틈타 노동조건 후퇴와 구조조정을 강화하고 있는데 이런 악질적인 르노의 정책을 폐기하고 바로잡아야 한다고 주장했다.르노삼성자동차의 이처럼 치열한 노사분규 ... 가 우호적이라고 인식한다. 반대로 사측의 정책에 대해 노동조합은 영향을 받는다. 사측도 마찬가지로 자신들의 정책이 비호의적일수록 노사관계가 협력적이지 않다고 인식하는 모습을 보이고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

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2023년 2학기 생활법률 중간과제물

도움을 준다. 또한, 조정전치주의는 당사자 간의 관계의 파괴나 악화를 예방하며, 상호 존중과 이해를 바탕으로 한 미래 지향적인 협력 관계의 기반이 될 수 있다. 전통적인 법적 분쟁 ... 접근법이 각 당사자 간의 관계를 더욱 악화시키는 반면, 조정 및 협상은 상호 간의 관계를 회복하거나 강화하는 방향으로 작용한다. 종합적으로 볼 때, 조정전치주의는 단순히 법적인 ... ) 조정전치주의?조정전치주의란 법적 분쟁이나 논란이 법원에 제기되기 이전에, 먼저 조정이나 협상과 같은 중재적 접근을 통해 문제를 해결하도록 권장하는 법적 원칙을 의미한다. 이 원칙

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.05

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교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

에서는 노동 유연화, 비용 절감, 인력 조정의 신축성 보장 등의 수많은 장점이 있기 때문이다. 그러나 비정규직 노동자가 마주한 현실은 비극적이라고 할 수 있다. 정규직 노동자 ... 한 하도급과 사내하도급은 1997년 이후 급증했다. 외환위기 속에서 구조조정 과정을 거치며, 기업들이 노동 유연성 제고를 위해 기업의 업무 많은 부분을 하도급 형태로 변경한 것이 ... 성을 인정하기 어려운 특수고용의 경우 노동법의 적용을 받기 어렵다고 해석하기도 한다.2. 비정규직 문제에 대한 대안필자는 앞서 논의한 비정규직 문제에 대한 대안으로 첫 번째, 비정규직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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노사관계 당사자 노동조합 사용자 정부 간략히 정리 대표적인 노동조합 한 곳 대표적인 사용자단체 한 곳 선정 소개 모든 당사자 상생할 수 있는 방안 논하시오 251bsj

조합 및 노동관계조정법 제2조 4항 3) 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 2항 4) 신철우, 최찬기, 윤정현, 김대수, “노사관계론(현대)”, 2018. 5) 신철우, 최찬기 ... 방송대 2025 1학기 노사관계론 개설학과 경영 교과목명 노사관계론 개설학년 4 과제유형 공통형 노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A ... 1페이지 이내). (30점) 목차 1. 노사관계의 주요 당사자 2. 대표적인 노동조합 및 사용자단체 (1) 노동조합 - 전국민주노동조합총연맹 (2) 사용자단체 - 한국경영자총협회

방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.02.28 | 수정일 2025.03.28

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한국방송통신대학교 - 중간과제물 / 생활법률

한다.(4 원칙으로 당사자들 간의 성실한 협상을 장려하고, 법원의 조정 노력을 통해서 분쟁을 평화적으로 해결하기 위한 것이 목적이다. 이런 조정전치주의는 가사소송법에서 주로 적용 ... 되는데, 가족법과 관련된 소송(이혼, 상속, 부양 등)에서 조정절차가 필수적이다. 조정절차는 판사와 조정위원이 당사자들에게 법률·판례, 사회적 관습 등에 따른 합리적인 해결책에 대해 제시 ... 하고, 의견의 일치를 도모한다. 이렇게 하여 조정이 성립되는 경우 그 조정 내용은 법적인 효력을 가지게 되며, 소송이 종료된다. 하지만 그런 조정이 시도되지만 조정이 성립되지 않

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15 | 수정일 2025.01.24

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

절감 및 고용조정 용이의 이유로 비정규직이 활용되고 있음을 알 수 있다. 인건비를 절감하고 노조결성 시 도급 계약 해지하면 된다는 이유로 노사관계를 회피하기 위해서, 그리고 산업 ... 째, 고용 및 근로조건과 노동3권 등에 대한 사용자로서의 책임회피가 용이하다. 그리고 고용관계에서 제3자가 개입하기에 중간착취가 발생한다. 국내 간접고용의 경우 실질적인 해고가 사용 ... 을 통해 조절하여 정리해고가 진행된다. 법적 규제를 살펴보면 1998년 ‘파견근로자보호등에관한법률’인 파견법이 제정되며 노동계는 파견법으로 인해 간접고용 사용을 정당화한 것으로 평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를

에는 사용자가 상대적으로 사회적 지위가 높을 뿐 아니라, 국가의 정책이나 법규가 노동자의 권리보호에 적극적이지 않아 노사관계가 발전하기 어려운 부분이 있었다. 또한 노동법의 실질 ... 자와 근로자 관계도 주종적이고 예속적 관계에 있었으며, 권위주의적 노사관계가 심화되었을 뿐 아니라 정부 역시 노사관계의 조정을 위한 법과 제도를 마련하지 못해 중립적 기능을 수행 ... 노사관계론주제 : 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

한다.Ⅱ. 본론1. 최저임금제1) 최저임금제의 배경최저임금제는 19세기 말에 최초로 등장했다. 1894년 뉴질랜드에서 산업 조정 중재법이 제정되어 최저임금제가 처음 도입되었다. 이후 ... 1896년 오스트레일리아의 공장상점법, 1909년 영국의 임금 위원회법이 제정되었으며, 1911년 미국의 매사추세츠주 등에서 실시되었다. 이러한 최저임금제 도입은 노동자의 권리 ... 를 보호하고 노동시장의 불균형을 해소하기 위한 목적이었다. 한국에서는 1986년 12월 31일에 최저임금법을 공포하고 1988년 1월부터 시행에 들어갔다. 이는 한국의 노동시장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

와 개인간 직접적인 급여관계를 토대로하는 공법관계, 사실적관계에기초함법적성격시민법상계약자유의원칙→국가개입, 자본가와노동자간의불평등한관계를수정,조정하는법자기책임의원칙→집합적책임의원리 ... 이 있으며 차이점으로는 아래 표와 같다.구분노동법사회복지법규범개별적, 집단적 노동관계규율을 통한 노동자권익보호,인간다운생활확보복지급여를통해 전국민이 생활상의 위협으로부터 인간다운생활 ... 보장대상노동자, 단체나 집단도 법률행위주체로인정특정화된수혜자개인 또는 가족대상, 가정,가계영위의 생활자, 소비인으로서노동자법관계자본과노동간의사법적관계,법률적고용계약에의해형성된관계국가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.26

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