"노동관계조정법"의 검색결과 입니다.

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"노동관계조정법" 검색결과 281-300 / 26,604건

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재단법인 청양군청소년재단 성장지원사업 실무전담인력 자기소개서

강의 시간이 학업과 가사 노동으로 겹친다는 사실과, 프로그램 내용이 일방적 강의형으로 진행되어 흥미를 잃었다는 의견이 주를 이루었습니다.? 노력(행동): 저는 즉시 일정 조정 ... 재단법인 청양군청소년재단 성장지원사업 실무전담인력 자기소개서1. 응시분야와 관련된 본인의 보유 역량저는 ‘청소년 참여형 프로그램 기획·운영’과 ‘성장지원 협의체 운영’ 분야 ... 력·조직 관리 능력·데이터 분석 역량은 재단법인 청양군청소년재단 성장지원사업 실무전담인력으로서, 청소년 프로그램의 기획·운영을 체계적으로 이끌고, 성장지원 협의체를 효율적으로 관리

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.

주제: 구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론구조조정은 노동시장에 있어 끊임없는 화제가 된다. 10년 전에는 쌍용차 ... 하는 과정에서 기업의 구조조정이 잇따라 발생하면서 노동시장의 오랜 이슈로 자리 잡았다. 기업들은 경영난을 해결하고자 정리해고라는 극단적인 선택을 할 수 밖에 없음에도 정리해고 ... 의 불안을 잠식시키고 구조조정 과정에서 생산성과 인건비용간의 관계에서 발생되는 문제를 해결하기 위해 도입된 임금피크제 또한 한계가 드러나면서 정리해고에 대한 사회적 인식은 더욱

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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일본의 현대사

적 노동력을 바탕으로 한 대규모 생산체계와 수출 중심의 경제정책이 성과를 거두면서 "일본 경제의 기적"을 이루었습니다.정치적 변화: 일본은 제2차 세계 대전 이후 미국의 지원 아래 ... 에 직면했고, 1990년대에는 일본 버블 경제의 붕괴로 인한 경제 위기를 겪었습니다. 이후 일본은 변화와 구조조정을 시도하면서 현대 일본의 특징을 새롭게 재편했습니다.현재의 일본 ... 에서 경쟁력 있는 제품을 생산하고, 수출을 증가시켜 외환을 증진시키고 경제 발전을 이루었습니다.교육과 노동력: 일본은 교육 제도를 개선하여 고도의 기술을 보유한 노동력을 양성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12

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ERP 정보관리사 - 인사관리 핵심정리

관리, 근로시간관리,산업안전관리, 보건위생관리- 인간관계정리- 노사관계관리4. 인적자원관리chapter 02. 인적자원계획1. 인적자원계획: 인력의 수요와 공급 조정, 계획2 ... , 의사결정지원 시스템(DSS), 고객관계관리(CRM) 시스템 등*클라우드 ERP 특징 아닌 것 : 필요한 어플리케이션 자유롭게 설치*단위별 업무 X, 통합적 업무*사이클 타임 감소 ... , 선발, 훈련, 경력개발HRU : 평가, 이동, 승진, 보상, 업적2. 인사관리의 이론적 발전 과정(1) 과업 지향적 인사관리- 테일러의 과학적 관리법: 표준 작업량, 동작연구

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

교과목명: 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 ... . 최저임금제도1)문제 제기대한민국은 열악한 노동환경 개선과 정당한 노동임금의 지급을 위해 다양한 법률과 제도를 마련하고 있습니다. 특히 「최저임금법」을 1986년 12월 31일 ... 을 수 있습니다.2)노동위원회의 권리구제 방법먼저 사례의 경우 부당해고 구제에 관한 법조항이 적용되는 사업인지 여부에 대해 판단해야 합니다. 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에

1. 서론 노사관계는 노동자와 사용자 간의 경제적 이해관계를 조정하는 과정으로, 이를 원활하게 운영하기 위해 노동조합, 사용자, 정부가 주요 당사자로 참여한다. 노동조합은 노동자 ... 의 권익 보호를 위해 조직되며, 사용자는 기업 운영의 주체로서 생산성을 추구하고, 정부는 중재자로서 법과 정책을 통해 갈등을 조정하는 역할을 한다. 노사관계는 단순한 대립의 관계 ... 하기 위해 노사 협의회를 운영하거나, 이익공유제를 도입하여 노동자들에게 성과를 분배하는 방안을 추진하고 있다. 정부는 노사관계에서 중립적인 조정자로서 중요한 역할을 담당한다. 노동

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

어졌으며 산업 전반에 걸쳐 구조조정이 이루어졌다. 1998년에는 경제위기를 극복하기 위한 사회협약의 체결과 이에 대한 후속적 조치로 노동관계법의 제정, 개정이 이루어졌는데, 근로기준법 ... 시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향⑴ 한국 노동시장의 유연화우리나라의 경우 IMF를 전후하여 노동의 유연성을 제고하기 위한 여러 가지 제도적 개혁과 노동관련법의 개정이 이루 ... 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론1970년대 일어났던 두 번의 오일쇼크는 전 세계의 경제에 엄청난 영향을 미쳤다. 특히 서구 국가들은 이

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.27

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하시오

과목명 : 사회복지법제와실천주제 : 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있 ... 는지에 대해 자신의 의견을 제시목차Ⅰ. 서론Ⅱ 본론1. 영국의 사회복지 역사2. 엘리자베스 빈민법(1601)과 노동법의 원리3. 엘리자베스 빈민법과 현대 정책과의 공통점과 차이점 ... 적 복지, 중앙정부의 역할을 축소시키고 선별주의 복지를 강조한다. 과거를 알면 미래를 알 수 있듯이 사회복지가 형성된 과정과 그 시대에 맞게 대처한 해결법 등을 참고하여 현 시점의 노동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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지역사회복지실천에서의 사회복지사의 역할과 실천기술에 관하여 논하시오.

관리, 옹호, 조정, 교육, 신뢰 관계 구축, 자원 연결, 정책 개발, 연구와 평가 등 다양한 역할을 통해 사회복지사는 클라이언트의 삶을 보다 나은 방향으로 이끌어가는 중요한 역할 ... 의 권리를 주장하는 데 어려움을 겪을 때 매우 유용합니다. 예를 들어, 이주 노동자가 노동 착취 문제를 겪는 경우, 사회복지사는 노동법과 관련된 지식을 바탕으로 이주 노동자의 권리 ... 를 옹호하고, 필요한 법적 지원을 받을 수 있도록 돕습니다. 한겨레 신문에 따르면, 2020년 한 사회복지 단체가 이주 노동자들의 권리 보호를 위해 노동법 관련 교육과 법적 지원을 제공

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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우리나라 평생교육 관계법의 향후 과제

생교육협의회 간의 조정 역할을 명시하여야 할 것이다.셋째, 평생교육법 제2조에 명시되어 있듯이 평생교육은 학교교육을 제외하며, 대부분 성인을 대상으로 교육, 복지, 노동, 행정, 문화 ... 우리나라 평생교육 관계법의 향후 과제국가의 평생교육적 실천은 법에 근거해야 한다. 평생교육법은 헌법과 교육기본법에 규정된 평생교육의 진흥에 대한 국가 및 지방자치단체의 책임 ... 과 평생교육제도와 그 운영에 관한 기본적인 사항을 정함을 목적으로 하는 법이다. 우리나라 평생교육 관계법은 평생교육법 이 제정된 이후 줄곧 제기되었던 문제점을 8차례의 개정과정을 거치면

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.11

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[인적자원관리]노동쟁의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례

인적자원관리노동쟁의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례1. 노동쟁의노동조합과 사용자 관계에 있어 근로조건에 관한 의견의 불일치로 인하여 발생되는 분쟁을 의미함.* 단체 교섭 ... 고용3. 노동쟁의의 중재① 조정과 중재의 차이ㆍ 조정양당사자간의 중간적 위치에서 교섭당사자의 의견을 청취하여 조정안을 작성하고 노사쌍방에 수락을 권고하는 행위를 말한다.조정안 ... 의 결정은 관계당사자를 구속하는 법률상의 효력을 지니고 있다.4. 노동쟁의 중재활동의 사례① KTX 승무원 고용 분쟁2006년 3월 1일 ~ 2018년 7월 21일까지 한국철도공사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.05.11

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조직행동론의 학문적 발전에 영향을 끼친 이론은 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론, 인간관계론

한 과학적 관리법이 적용될 수 있다.3. 적용사례의 문제점 및 개선방안1) 문제점한국의 노사관계를 바라볼 때 보통 조직된 노동자 조직의 단결력과 조직력, 높은 임금과 양호한 근로 ... 과목명 : 조직행동론주제 : 조직행동론의 학문적 발전에 영향을 끼친 이론은 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론, 인간관계론, 시스템이론 등이 있습니다. 이 중 고전학파 ... 및 충성심을 가져 타부서에 대한 배려나 그로 인한 조정이 어려운 한계점이 있고 무사안일주의와 상급자의 권위에만 의존한다는 문제점 등도 존재한다.2) 과학적 관리법(1) 특징고전학

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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2025년 한국유미코아 생산직 직무 합격 자소서

처럼 저는 언제 어디서나 밝은 태도와 적극적인 자세로 사람들과 관계를 맺고, 새로운 환경에 적응하려고 노력했습니다.고등학교를 졸업한 후 막연히 취업만을 꿈꾸기보다, 제대로 준비 ... 은 사람들과의 관계에서도 많은 도움이 되었습니다. 조직생활에서는 충돌보다 융화가 중요하다는 점을 항상 인식하고, 갈등보다는 타협과 협력을 중시하는 태도를 유지해 왔습니다.예를 들 ... 을 명확히 조정한 일정표를 만들어 공유했습니다. 팀원들 모두 수긍했고, 프로젝트는 무사히 마무리되었습니다. 이후 “네가 있어서 팀 분위기가 부드러워졌다”는 말을 들었을 때, 긍정적인 태도

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.19

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대한민국 사회 내 이혼율 증가 원인에 대한 분석과 이혼이 초래하는 문제에 대한 대응 방안에 대하여

이 이혼율을 증가하게 한 원인 중 하나이다. 과거 사회에서 가족과 연관된 법 조항들는 개인의 자유로운 삶을 보장하는 것보다는, 공동체주의에 입각한 가족관계의 유지에 중점을 두었다. 하지 ... 이었으며, 만약 개인이 이혼을 통해 성공적인 가족관계를 형성하지 못한다면 사회적으로 비난받았다. 따라서, 부부는 평생의 삶을 함께해야 한다는 인식이 자리잡고 있었던 것이다. 그러나 ... 려는 태도를 가지도록 변화한 것이다. 따라서, 과거 사회와 달리 개개인이 성공적인 가족관계를 형성한다는 목적 하나로 불행한 상태에서 결혼생활을 지속하기보다는, 이혼하여 새로운 삶

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15

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노동조합의 개요 등-노동조합 내용 정리

행동권을 보장하여 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위 향상을 도모하고 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방·해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제 발전 ... 자와의 협의·교섭, 고충처리, 산업안전 활동 등 이 법 또는 다른 법률에서 정하는 업무와 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지·관리업무를 할 수 있다.(제24조 제2항)7 ... 노동법 과제성 명박광훈학 번227312주 제노동조합 내용 정리1. 노동조합의 개념 및 조직형태가. 노동조합법의 입법목적: 노동조합법 제1조(헌법에 의한 단결권·단체교섭권 및 단체

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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일제강제동원피해자지원재단 유족 민원응대 및 상담 기간제 사무보조 자기소개서 직무수행계획서 면접자료

적 스트레스 관리법도 습득해 감정 노동에 대비했습니다. 이 모든 준비는 재단의 유족 민원 상담과 행정지원 업무 수행에 큰 밑거름이 될 것입니다.11. 유족 민원 응대 시 가장 중요 ... 관계자와의 대면 소통에서 신뢰를 바탕으로 유연하게 대응하는 데 큰 자산이 될 것입니다.5. 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인이 수행한 역할, 그리고 ... 업무를 조정하고 현장 상황에 맞는 대응책을 마련하는 역할을 맡은 경험이 있습니다. 당시 여러 부서가 동시에 움직이며 의견 충돌이 잦았지만, 저는 회의를 주관하며 각자의 우선순위

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.03

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맞벌이가족의 다양한 문제점들과 대책에 대하여 기술하시오

가사노동을 잘 해야한다고 하는 의견도 나타났다. 기혼 여성이 자신의 가정에서의 그 역할을 재조정하지 않는 이상 앞으로의 취업문제에서 발생할 수 있는 문제도 피할 수가 없겠다. 취업 ... 적으로 보장이 되도록 하며 수직적인 부부관계에서 수평적인 부부관계로 전환이 되어야 하겠고 가사노동, 임금노동에서 나타나는 가치 불균형도 해소를 시켜야 할 것으로 보인다.(3) 가족관계 ... 프로그램을 확대시켜 보급하는 게 필요하다. 취업주부들의 시간이 부족한 문제를 해결짓기 위하여 직장 근무시간의 탄력적 조정뿐만이 아니라 여러 가지 지원 방안이 필요시 된다.(3) 법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술

하는 하위법률로서 「노동조합 및 노동관계 조정법」,「노동위원회법」,「교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률」,「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한법률」이 있다. 오늘날 대 ... 자들의 권익을 옹호할 수 있다.「노동조합 및 노동관계조정법」제2조제4호에서 “노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건을 유지·개선 기타 근로자의 경제 ... 교섭의 개념1) 노동조합의 개념노동조합은 집단적으로 근로자이익을 보장받는 전형적인 근로자대표기구로서 법적으로 보장된 단체교섭 및 단체협약 체결권을 행사하는 조직이다. 노동조합

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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(2025 노사관계론 중간과제) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오

지속 가능한 경영이 가능하다는 점을 인식해야 한다. 3. 정부 정부는 노사관계에서 중립적인 조정자이자 규범 제정자로서의 역할을 수행한다. 노동법의 제정과 개정, 최저임금 결정, 노동 ... 을 세워야 하며, 정부는 법과 제도, 중재의 틀을 넘어서 노사관계의 신뢰 기반을 설계하는 중심축이 되어야 한다. 상생은 결국 사람에 대한 존중에서 시작된다. 노동자를 숫자가 아닌 삶 ... 노사관계론 노사관계론 2025년 1학기 중간과제물 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.29

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지역농협 면접 스크립트

는 도중에 근로 마감 시간이 프로젝트 회의가 시작하기 바로 전으로 변경되어 근무가 끝나자마자 회의실로 달려와도 시간이 걸렸고 시간을 다시 조정하기엔 팀원들 눈치가 보여 말하지 못하 ... 모두의 시간에 맞게 회의 시간을 팀원들과 함께 다시 조정하고 원활한 팀 활동으로 프로젝트에서 2등을 하였습니다. 이 경험을 통해 사람의 변화된 행동에는 분명히 이유가 있으며 혼자 ... 기시간을 이용해 고객에게 배부하고 적극적으로 홍보하여 가입을 유도하였습니다. 이와 같은 노력이 있었기 때문에 지역 내 2위라를 달성할 수 있었다고 생각합니다.20. 대인관계

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 12페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2024.06.06

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