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노사관계론 맞벌이 노동법 노사관계 민형사 소송 핵심 사회보험 순서 생활법률 일용직 채용 지역사회복지론 사회보장기본법
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"노동관계조정법" 검색결과 361-380 / 26,604건

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    인적 기말대비
    제조회사인 호손 공장에서의 연구 결과를 기초로 인간관계적 접근법이 형성되었다.1. 조명실험 : 부시와 파커, 조명과 작업자의 피로도 및 생산성의 상관관계. -> 조명을 높이든 말 ... 다. 만약 적합하다면 어떤 환경이나 경영전략에서도 인적자원관리의 유효성이 나타날 수 있다.(preffer)노동지향적 접근 (노사관계론과 유사)독일의 규범주의에서 유래하였는데, 경영학 ... 사전파악하여 직무 이동순서 합리적 결정, 외부 노동시장의 영향력 감소 but 작업자의 잦은 교체로 생산성 저하 등 비용 증가, 현장의 작업집단 인간관계 훼손 가능성준자율적 작업집단
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12
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    사회복지실천론-중간고사(정답은 포함되지 않습니다.)
    하였다.5 . Zastrow는 인간의 삶의 질 향상과 전문성 강조하였다.문제2 사회복지사의 역할의 예로 옳은 것은?1 . 옹호자 : 미등록 이주노동자 자녀가 교육받을 수 있도록 관계법 ... 문제1 다음은 학자별 사회복지실천의 개념과 관련된 내용이다. 옳은 것은?1 . Zastrow에 따르면 사회복지실천은 개인과 환경 사이에서의 의식적인 조정을 통한 개개인의 인격
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.09.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오
    적으로 이 두 용어는 혼용되거나 동일하게 인식되는 경우가 많다. 그러나 이들은 그 역할과 목적에서 명확한 차이점이 있다. 노사관계는 경영자와 노동자 간의 관계를 의미하며, 이를 조정 ... 으로 한국의 노동조합 조직률은 약 14.2%로, 다른 선진국에 비해 상대적으로 낮은 편이지만, 노사 간 협의나 갈등 조정의 필요성은 여전히 크다.2. 노사관계의 특성노사관계는 주로 ... 를 제공할 수 있다.노사관계의 또 다른 특성은 ‘법적 규제’이다. 노동자의 권리와 경영자의 의무는 법적으로 보호되며, 이는 노사 간의 관계를 규율하는 중요한 요소이다. 한국의 노동법
    방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
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  • 판매자 표지 자료 표지
    단체교섭의 의의와 중요성을 설명하시오
    에 5.16 군사혁명이 발발한 이후로 군사 정부는 경제 개발을 명분으로 노동자들의 권리 행사와 노동 운동을 극단적으로 제한했다. 1970년 제정된 이라는 법에서는 노동조합의 결성 ... 과 신고, 노동쟁의 조정 절차에 대한 규제를 강화하여 노동조합의 활동을 제한는데, 1971년에 제9조에서는 단체행동권과 단체교섭권을 크게 제한해서 사실상 노동조합의 활동을 금지 ... 노동기본권을 실질적으로 확립하기 위해 노력했다. 그 결과가 1997년에는 이 제정되었고, 이 법에 의해서 제3자 개입 금지 조항이 철폐되어서 산업별 노조를 포함해서 상급단체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
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  • 판매자 표지 자료 표지
    중재 및 중재와 같은 대안적 분쟁 해결 메커니즘의 역할
    와 중재와 같은 ADR 메커니즘은 상업, 노동 및 가족 분쟁을 포함한 다양한 맥락에서 사용되어 왔다. 이 보고서는 특히 중재와 중재에 중점을 두고 현대 법 체계에서 ADR의 역할 ... 의 관계를 유지하는 데 도움이 될 수 있다.유연성: 중재를 통해 당사자들은 그들의 필요와 이익에 맞게 절차를 맞춤화할 수 있다.조정의 단점:자발적: 중재는 자발적인 과정으로, 모든 ... 에 초점을 맞출 것이다.조정:중재는 중재자로 알려진 중립적인 제3자가 분쟁 당사자들이 상호 수용 가능한 합의에 도달할 수 있도록 돕는 과정이다. 중재자는 당사자 간의 의사소통을 촉진
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.20
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  • 자료 표지
    사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.
    장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자”(제14조)로 정의하고 있고, 노동조합 및 노동관계조정법에서는 “근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금?급료 기타 이에 준하는 수입 ... 조합 및 노동관계조정법에서 말하는 근로자는 직업을 불문하고, 임금을 목적으로 노무를 제공하고, 근로관계에 있어야 하며, 사실적 종속관계에 있어야 한다는 점에서 같은 의미로 보아 ... 다.결국 사회복지사는 사회복지사업을 담당하는 모든 사람을 의미하며, 이는 사회복지시설의 장과는 다른 개념인 것이다. 그리고 사회복지사는 근로기준법이나 노동조합 및 노동관계조정법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09
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    현대자동차 노무관리 파트 채용제도설계
    법, 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법(2) 교섭의 일반원칙, 취업규칙 및 단체협약 체결(3) 노동환경 분석(4) 사례연구(단체교섭, 노동분쟁, 노사관계 개선 등)(5) 근로 ... 친화적인 혁신 기술과 포괄적 서비스를 기반으로 최상의 이동성을 구현하여 삶을 더욱 편리하고 즐겁게 영위할 수 있는 새로운 공간을 제공한다.2)인사팀(노사관리)의 경영전략(1) 노동 ... 자참여 및 협력증진에 연구(6) 노사협의회 운영규정, 회의운영(7) 노사관계 발전 계획 분석 및 평가3)인재상열린 마음과 신뢰를 바탕으로 새로운 가치를 창조하고, 지속적인 혁신과 창조를 바탕으로 새로운 가능성을 실현하는 사람입니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술
    적으로는 남녀 간 공평한 기회가 제도적으로 보장될 수 있도록 가족의 기능을 강구해 수직적 부부관계에서 수평적 부부관계로 전환되어야 하고 가사노동, 임금노동의 가치 불균형 문제를 해소 ... . 복지대책4. 본인 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업 발달로 인해 기혼 여성들의 노동시장 참여율이 높아지게 되며 맞벌이 가족이 가족의 한 형태로 등장하게 됐다. 맞벌이 가족 ... 은 자녀 양육, 교육 문제, 가사 역할 분담, 가족관계, 저출산 문제 등 여러 가지 문제를 가지고 있고 갈등을 경험하게 된다. 이러한 문제를 해결하고 삶의 질을 향상시키기 위해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    결혼에 대한 가치관 변화로 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데 이러한 저출산 문제와 관련하여 아래의 형식에 맞춰서 작성하세요(건강가정론)
    , 대인관계 스트레스 등 다양한 원인이 존재하는 것이 확인되었다. 저출산은 인구의 감소로 인해 출생률이 지속적으로 낮아지는 현상을 의미한다. 일반적으로 저출산은 국가 또는 지역 ... 적으로 여성들이 인류에 공헌한 대단한 업적들이 많은 것처럼 현대로 갈수록 여성의 노동력도 중요해지면서 출산과 육아가 부담이 되는 상황이다. 선진국이 될수록 여성의 노동력 활용이 불가피해지 ... 은 집값과 주거비용이다.결혼과 육아를 필수가 아닌 선택으로 보는 시각의 확산된다. 성격 문제와 인간관계 스트레스, 대인관계에 미숙한 사람의 증가 요인이 된다. 그래서 독신을 선호
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.08
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    사회수업지도안-경제와 시민 생활6
    있는 권리와 의무- 노동3법: 근로기준법,노동조합법,노동관계 조정법- 노동3권: 단결권,단체교섭권,단체행동권□PPT 자료□사진 자료□탐구 학습지□프로젝션TV□PPT 자료5′34′5′1′
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    실제개별원가계산과 정상개별원가계산의 의미, 장단점 등을 설명하고, 실제개별원가계산의 문제점을 해결하기 위한
    에 예정 배부액과 실제 금액의 배부 차이를 조정을 통해 실제 원가로 돌려놓는 작업이 필요하다.배부 차이를 조정하는 방식은 크게 세 가지로 나뉜다. 비례 배분법과 매출원가 조정법 ... , 기타비용조정법이다. 비례 배분법의 경우 다시 원가요소별 비례 배분법과 총원가 비례 배분법으로 나뉜다. 전자의 경우 재공품·제품·매출원가에 포함된 제조 간접원가 예정배부액 비율 ... 이 가장 적확하게 배부 차이를 조정하는 방식으로 평가받는다.반면에 매출원가 조정법이나 기타비용 조정법은 상대적으로 간단하다. 매출원가 조정법은 배부차이를 모두 매출원가 계정에서 전액
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    자선조직협회의 활동 내용을 설명하고 현대 사회복지에 미친 영향을 기술하시오.
    의 산업혁명으로 산업화, 도시화가 진행되면서 사회적 대변혁을 초래하였다. 많은 인구가 도시로 유입되었고, 이에 따라 도시 빈민들이 발생하게 되었으며, 비위생적 공장, 열악한 노동 조건 ... 겠다. Ⅱ. 본론 자선조직협회(Charity Organization Society, COS, 1869~) 구빈법(1601)에 기초하여 19세기 말에 출현하기 시작한 민간 사회복지 ... 기관들의 활동을 체계적으로 조정하여 구제 서비스를 보다 효과적으로 실시하기 위하여 자선조직협회가 결성되었다. 도시 빈민 문제를 해결하기 위해 설립된 다양한 자선단체들은 오히려 산발
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.08.19
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  • 자료 표지
    마르크스주의 3가지 원천과 구성부분
    의 물질적 수요 충족을 위한 수단으로 이해하면서, 유물론적 사고를 바탕으로 사회의 변동을 설명하려 한다. 또 모든 종류의 생산체제는 개인과 개인 사이의 사회적 관계, 정치·법 체계와 같 ... 하는 데에 들어간 노동의 양에 따라 정해지며, 이러한 노동의 양은 자동으로 조정되고, 기계나 시설 같은 고정 자본에 들어간 간접 노동 또한 상품 가치에 포함된다고 주장하였다,마르크스 ... 적인 것의 중요성을 강조한다. 또한, 마르크스는 변증법적 유물론의 입장에서 인간을 이성적인 존재이자, 유적 존재로 거듭날 수 있게 해주는 걸 노동이라고 규명하였다. 이렇게 무언가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)
    하여야 할 것이라고 한다.(4) 조정전치주의노동조합 및 노동관계조정법 제45조 제2항은 “쟁의행위는 제5장 제2절 내지 제4절의 규정에 의한 조정절차를 거치지 아니하면 이를 행할 수 ... 와 관련하여 판례는 “노동조합 및 노동관계조정법 제45조의 조정전치에 관한 규정의 취지는 분쟁을 사전 조정하여 쟁의행위 발생을 회피하는 기회를 주려는 데에 있는 것이지 쟁의행위 ... 인해, 노동조합 및 사용자는 단체교섭이 결렬된 경우 실질적으로 조정을 통해 분쟁을 해결하려는 목적보다는 쟁의행위의 정당성을 확보하기 위한 요식행위로서 조정을 신청하는 경우가 많
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.07
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    NAFTA(북미자유무역협정)
    정보를 포함하는 3개국 웹 사이트를 유지 관리한다.(5) 노동협력위원회노동협력위원회는 회원국 간의 노동문제와 노동법의 효과적인 집행에 대한 협력을 촉진하기 위해 만들어줬다. 이사 ... NAFTA(북미자유무역협정)목차NAFTA(북미자유무역협정)1) 추진배경 및 목적2) 운영기구(1) 자유무역위원회(2) NAFTA 조정자(3) NAFTA 워킹 그룹 및 위원회(4 ... ) 북미자유무역협정 사무국(5) 노동협력위원회(6) 환경협력위원회3) 분쟁해결(1) 제19장 반덤핑 및 상계관세 부과 의무(2) 제20장 일반분쟁 해결(3) 제11장 외국인 투자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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  • 자료 표지
    Mares, Macroeconomic Outcomes, pp.539-5512 요약 과제
    는 고용이다. 사회 프로그램들은 고용안전규제와 같은 노동시장 법안과 관계가 있다. 이는 회사의 노동 비용이 많이 들게 해서 회사의 고용율을 감소시킨다. 노동비용이 회사와 노동자 사이 ... 과 관계가 있다고 한다. ?실업 이익의 높은 수준이 전체 노동공급과 아무런 연관이 없다는 것이다. 노동시장참여의 높은 참여를 하는 것이 실업 기간 동안 더 높은 보상을 받는 적격 ... 수준 사이의 긍정적 관계를 주장한다. Grubb와 Wells도 유사한 결과를 발견했지만 고용보호법안과 OECD 경제 고용비율 사이의 부정적 관계를 발견했다. 2004년에 라틴
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [A++독후감] 진리를 실험한다는 것 - 마하트마 간디 [간디 자서전 - 나의 진리 실험 이야기]를 읽고
    는 스스로를 박제된 성인이 아니라 실패와 시행착오를 반복하는 실험자로 제시한다. 나는 바로 이 지점에서 마음이 움직였다. 진리를 추상적 명제로 떠받드는 대신, 매일의 식탁, 관계 ... , 소비, 노동, 분노의 순간 같은 가장 구체적인 장면 속에서 그 진리를 시험하는 태도. 책장을 넘길수록 간디가 말하는 ‘진리’는 거창한 신념이 아니라, 거짓을 덜 말하고, 남을 덜 ... 라, 분노의 방향을 재조정한 전략적 결단이었다. 이 대목에서 나는 비폭력을 미화하거나 신성화하는 태도를 경계하게 되었고, 오히려 그것을 ‘가능하게 만드는 조건들’?자기절제, 공동체
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.28
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  • 자료 표지
    생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)
    생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비 ... 사법기관의 권리구제와 법률구조)생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결 ... 자 또는 그 직계존속으로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때’에 해당한다. 하지만 이 경우에도 바로 재판을 시작할 수는 없고, 가사소송법에 따라 조정절차의 기간을 먼저 거쳐야 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.01.29
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  • 자료 표지
    사회복지 ) 인간을 위한 자본주의 네덜란드의 기적
    )와의 관계2) 정치적 측면 : 자유와 평등, 민주주의 체계3) 의사결정 구조 : Corporatism, 노동과 자본의 관계4) 복지에 대한 국가의 책임성과 역할 : 국가 개입의 적극 ... 을 받는 등 사회를 뒤흔드는 스캔들이 되었다.3) 의사결정 구조 : Corporatism, 노동과 자본의 관계네덜란드는 앞서 경제적 측면에서 살펴본 것과 같이 협의를 통한 의사결정 ... 이 어려워진 KPN 통신사는 구조조정을 피할 수 없었고, 이에 노조 간부가 스스로 퇴사를 결정하게 되었다. 노조 간부가 그런 결심을 하게 된 데에는 회사와 다른 노동자를 위한 최선
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22
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    임금피크제 연구
    다.넷째는 노사 간 쟁점이 되고 있는 임금체계 개편 방안에 따른 임금피크제의 실시 여부이다. 노동계는 정년60세는 법으로 보장된 권리인데 이를 보장한다는 이유로 임금 삭감하는 것 ... - GS칼텍스제 3장 결론1. 임금피크제의 해결방안제 1장 서론1. 연구의 필요성정년연장과 더불어 임금피크제에 대한 관심이 높아지고 있다. 고용노동부는 일정 요건을 갖춘 경우 근로 ... 자 과반수의 동의 또는 과반수 노조의 동의 없이도 임금피크제 도입이 가능하다는 입장이나 노동계에서는 법령에 의해 정년을 60세로 정해놓았는데 왜 임금을 감액하느냐는 불만이 높
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14
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2025년 11월 06일 목요일
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