"기업인사정책"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 사회복지행정론 행정학과 미국과 영국 HR 동향과 전망 삼성 무노조 공무원 행정학 신공공관리론 후계자 계획 공기업

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"기업인사정책" 검색결과 321-340 / 25,107건

법학4 공익인권과법 A와 B의 각각의 주장에서 취하고 있는 사적 자치 원칙에 대한 이론적 입장을 논증적

사회적 논의를 촉발했다. A는 이러한 요구가 사적 자치의 원칙에 따라 허용될 수 있다고 주장한다. 즉, 기업은 자신들의 경영 전략과 인사 정책을 자율적으로 결정할 권리를 가지 ... 면, 이는 사적 자치 원칙의 구체적 발현으로 평가되며, 국가가 전면적으로 개입하기 어려운 전형적인 사적 영역에 속한다. 기업은 경영 전략과 인사 정책을 자율적으로 결정할 권리를 가지 ... 있다.III. A의 주장에 대한 비판1. A의 이론적 입장이 목적론인 이유A는 유전자 검사 요구가 기업의 인사 관리 과정에서 효율성을 높이고, 장기적으로는 사회적 비용을 절감

방송통신대 | 8페이지 | 3,400원 | 등록일 2025.09.17

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현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

기능은 기업의 경영활동에 필요한 유능한 인재를 확보하고 육성하는 것이다. 이들에 대한 공정성 보상과 유지활용을 이루려는 중점을 두고 관리를 하면서, 이러한 인사 관리기능의 효율 ... . 결론 4. 참고자료 1.서론 오늘날 글로벌화 정보기술 발달로 기업의 경영 환경은 엄청난 속도로 변화되고 있으며, 그런 기업은 빠르게 변화되는 경영 환경에 적응해야 할 것이다. 기업 ... 경영진들은 이러한 조직역량을 극대화하기 위해서 기업내 인적자원관리 전문가 역할의 중요성을 크게 보고 있다. 인적자원관리 전문가는 조직의 목표 달성을 위해 미래 인적자원 수요를 예측

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

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[인적자원관리] 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.

고과 형태로 나타나고 있으며, 수많은 기업들이 인사고과 분야의 연구와 제도 개선 도입을 멈추지 않고 있다. 인사고과란 조직 내에서 다양한 직무에 종사하는 직원의 업무성과 및 능력 ... 을 조직의 효과적 관점에서 평가하여 조직적으로 상대적 가치를 판단하는 제도이다. 즉, 종업원의 업무 성과와 현재의 유용성과 잠재적인 유용성을 파악하여 인사 정책에 필요한 정보를 취득 ... 의 목표를 효과적이고 효율적으로 달성하기 위해, 현대 기업들은 인적 자원에 투자하고, 조직 구성원들에게 일할 동기를 부여하기 위해 노력하고 있다. 단순히 금전적 보상을 위한 인사

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30

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사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오. 사회복지조직의 정의와 특징

와 특징사회복지행정이란 사회복지조직이 각종 추상적인 사회복지정책을 특정 사회복지서비스로 전환하는 전반적인 과정을 말한다. 행정은 사회 복지에만 국한된 것이 아니다. 사업, 정부 ... , 그리고 다른 직업의 중요한 부분이다. 기업에서는 경영학이 교육훈련의 주요 관심사이자 초점이며 경영학과는 학생들이 많은 경영학 과정을 이수할 수 있도록 한다. 사실 경영이나 행정이 기업 ... 세계에서 중요한 부분이 되었고, 중앙정부와 지방자치단체를 막론하고 정부에서도 행정의 중요성을 인식하게 되었다. 한편 사회복지단체도 민간기업단체나 정부의 일반 관료조직과는 다른 독특

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

일의 의미와 가치에 대한 인식의 변화 등 다양한 요인들이 기업 환경에 복합적인 도전과 기회를 제공하고 있다. 이러한 환경 속에서 인적자원관리 전문가의 역할은 단순한 인사 업무 ... 성을 중시하는 기업으로, 이를 위한 다양한 정책과 프로그램을 운영하고 있다. 페이스북의 HR 부서는 여성, 소수 인종, 성소수자 등 다양한 배경을 가진 인재들이 회사 내에서 공정 ... 에서는 실제 기업 사례를 바탕으로 현대 조직 사회에서 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할이 무엇인지에 대해 논의하고, 이를 본인의 의견을 중심으로 분석하고자 한다. 이를 통해 인적자원관리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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에듀윌 학점은행제 인적자원관리 과제

고객들에게 더 나은 서비스를 제공하고자 합니다.Ⅲ. 본론 : 힐튼호텔의 인사관리 정책 및 보상과 복리후생 정책① 라커룸과 직원식당 리모델링힐튼 호텔은 단순히 무료 음료를 제공하는 등 ... 은 직원들의 복지를 개선하기 위해 육아휴직 정책을 확대했습니다. 엄마가 된 직원에게는 12주간의 유급휴가를, 아빠와 입양 부모에게는 4주간의 유급휴가를 보장했습니다. 또한 신생기업 ... 에 대한 보상 93% 등 등의 항목에서 높은 결과를 얻었습니다. 바로 이러한 인사 및 복지 정책들이 직원들의 만족감을 높여주고 이직률 4%라는 좋은 결과를 만들어줬다고 생각합니다.Ⅳ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.21

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해피캠퍼스 산업복지론

.이처럼 그동안에 근로복지나 노동복지라는 용어로도 표현되어온 산업복지는 “국가 또는 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체로 나서서 근로자와 근로자 가족의 생활안정 ... , 생활수준의 향상 등 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 제 시책·시설·서비스 활동의 종합적이며 통일적인 체계”라고 할 수 있다.신현길, ‘기업복지가 사회적기업의 성과에 미치는 영향 ... 를 말하는데 즉 복리후생이란 기업이 생산성 향상, 노사관계의 정립, 노동력의 정착과 노동능력의 유지향상에 기여할 것을 기대하여 종사원과 그의 가족을 대상으로 하여 주로 작업시간 이외

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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(전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

글로벌 경쟁력을 강화하기 위한 방법에 대한 논의와 연구가 계속되었는데, 이 과정에서 등장한 개념이 ‘전략적 인적자원관리’이다.산업혁명 이전에는 조직의 규모가 작아 체계적인 인사 ... 관리의 필요성이 없었다. 이때는 인사를 담당하는 독립된 부서가 없었으며, 인사관리에 대한 개념도 없었다. 산업혁명이 시작하면서 조직의 규모가 커지기 시작하고, 사업의 목적을 달성하기 ... 위해 제한된 인적·물적 자원을 효과적·효율적으로 활용해야 한다는 필요성이 제기되었다. 이때 인사관리에 대한 개념이 등장하고, Taylor의 과학적 관리론이 대두된다. 인간을 합리

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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국제마케팅의 의의와 단계

국제마케팅의 의의와 단계1. 국제마케팅의 의의와 개념마케팅(marketing)이란 고객을 만족시키며 기업목표를 달성하기 위하여 생산자로부터 소비자 또는 사용자에게로 제품 및 ... 서 비스를 유통시키는 총체적인 기업 활동이다. 오늘날 시장의 성격이 판매자시장(seller's market)으로부터 구매자시장(buyer's market)으로 전환됨에 따라 기업 ... 의 모든 활동도 마케팅을 중심으로 하여 생산 ? 인사 ? 재무 등 각 기능이 결합되는 전사적 또는 통합적 시스템을 지향하는 경향을 보이고 있다.국제마케팅(international

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.23

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농업정책보험금융원(농금원) 서류전형 합격을 위한 필수 참고 자기소개서

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml목 차문단띠로 사각형입니다.1.농업정책보험금융원에 지원하게 된 동기 및 지원 분야의 직무 수행을 위해 준비해 온 과정에 대해 ... 해야 했던 가장 어려운 과제는 무엇이었는지에 대해 기술 하십시오.4. 공공기관으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명 하십시오.문단띠로 사각형입니다.1. 농업정책보험 ... 했던 경험이 다수 있습니다. 특히, 농업정책보험금융원에서 수행하게 될 직무와 관련한 강점은 크게 회계 및 자금운용 지식, HRM/HRD, 홍보, ESG 등 기획 업무 전반적인 역량

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.31

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현재 우리나라의 경영참가 문제점과 최근 동향에 대해서 기술하고자 한다.

차이로 인해서 경영참여의 형태와 내용, 도입의 목적이나 도입방식이 다르고, 발전과정에서도 차이가 나타날 수 있지만, 일반적으로 기업의 경영을 위한 인사와 노무관리, 경영과 생산계획 ... 이다.2. 경영참가의 문제점사용자의 고유 권한으로서의 경영권은 기업의 경영을 위한 인사와 노무관리와 경영, 생산계획 등에 관련된 결정을 말하는데, 이는 자본주의 시장경제 질서 ... 고, 학계 전문가와 노동계 인사들도 근로자 이사제의 도입을 촉구하기도 했다. 경제협력개발기구인 OECD의 가이드라인에서도 “보편적인 공공서비스를 제공하는 공기업의 경우에는 근로자

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17

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항공사경영 ) 국제적인 성공을 거둔 항공사 1개사를 선택하여 아래와 같은 항공사의 성공요인분석을 조사

요인분석을 조사하여 제출1. 항공사의 성공 및 성과 설명(통계와 지표)2. 항공사의 성공요인 분석-서비스 전략-마케팅 전략-기술혁신 전략-인사/교육정책-리더십 특징-기타 특징제목 ... : 대한항공의 성공요인 분석목차1. 서론2. 본론1) 항공사의 성공 및 성과 설명2) 항공사의 성공요인 분석3) 서비스 전략4) 마케팅 전략5) 기술혁신 전략6) 인사/교육정책7 ... 를 면하기 어렵다는 판단에 수출이 활발해짐으로써 한국의 기업들이 해외로 진출하는 시대의 흐름에 맞춰 화물운송 사업을 먼저 발달시켰다. 이처럼 화물운송 사업으로 얻은 안정성과 노하우

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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행정은 사회복지 행정뿐만 아니라 기업행정, 정부행정, 교육행정 등 행정이 이루어지는 조직에 따라 여러 가지 형태로 존재한다. 그렇다면 사회복지 행정의 개념이란 무엇인지 일반행정과 비교 설명하시오.

행정은 법령에 근거하여 공공서비스를 제공하고 국가 발전을 위한 정책을 집행하는 것을 의미한다. 그러나 현대 사회에서는 행정의 개념이 공공 부문을 넘어 민간 영역까지 확대되어, 기업 ... 사회복지 행정의 개념과 일반행정과의 비교과 목 :사회복지행정론담 당 교 수 :성 명 :사회복지행정론행정은 사회복지 행정뿐만 아니라 기업행정, 정부행정, 교육행정 등 행정 ... 정부 행정, 기업의 경영 목표를 달성하기 위한 기업 행정, 학교 운영을 담당하는 교육 행정 등 행정은 적용되는 조직 분야에 따라 다양한 형태로 존재한다. 이러한 일반 행정은 주로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.29

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

. 특징1) 본국 집권화 전략본국 중심의 집권화 전략은 본국의 인사 정책 및 관행을 현지국에도 적용하는 것을 의미한다. 현지인보다는 본국인을 선호하고, 이들을 파견해 해외 지사 ... 를 운영하는 것을 의미한다. 본국 집권화 전략을 채택한 기업은 본국에서 개발하여 사용하고 있는 인사 관행과 전략을 해외지사에서도 그대로 적용하고, 해외지사에 통제가 강한 경향이 있다.2 ... 를 확대로 인사관리에도 변화가 나타나고 있다. 기업들은 온라인에 기반한 업무 환경을 기반으로 재택근무, 유연근무 등을 활용하여 비대면 환경에 대응하고 있는 상황이다.3. 사례성공

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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국제경영 삼성건설 국내기업 해외진출 사례

에서는 세계 최고 수준에 이르는 쓰레기 배출량 줄이고 환경보호를 위해 친환경 산업 기업 유치, 인센티브 규제 정책, UAE 환경 기업에 대한 EPC 수여, 환경 법규 제정의 노력을 하 ... 삼성건설 국내기업 해외진출 사례삼성건설 & UAE1. 환경문화먼저 환경에서 문화적인 부분의 설명으로는, 아랍에미리트 사람들은 시간에 별로 개의치 않으나, 서구와의 잦은 접촉 ... 고 있다.정책아랍에미리트 정책에 따른 Ownership risk은 외국인 투자를 늘려 경제 성장을 위해 외국인 부동산 소유권을 인정 해주고 세금감면 등의 여러 가지 혜택을 주어지

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오

를 의미하는 것으로서 이는 기업에 일하는 사람들이 특징적인 기업 활동의 관행이나 절차에 동의할 수 있게끔 심리적 지각을 의미한다. 이와 관련하여 다양한 연구자들의 정의를 살펴보면 다음 ... 과 같다. 첫째, Victor & Cullen(1987)가 정의한 조직윤리는 기업에서 윤리적 기준을 요구하는 다양한 업무, 과업, 절차 등을 수행함에 있어서 윤리적으로 올바른 행동 ... 이 무엇이고 어떻게 윤리적 이슈를 다루어야 하는지에 대한 공유된 인지라고 하였다. 둘째, Schneider(1987)는 조직이 윤리와 관련해 보상되고 지지되며, 기대되어지는 정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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경력개발계획(CDP)이 주도적으로 하는 것에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하고 자신의 의견을 서술하시오

들에게 자기계발 기회를 제공하고 있지만 정작 그 내용에는 이직 준비 프로그램이 포함되어 있어 기업들은 ‘잡셰어링’이라는 정부 정책에도 역행하고 있다는 지적이 나오고 있다. CDP란 ... 회사가 개인의 경력 목표 달성을 위해 필요한 교육훈련 및 경력관리 서비스를 지원하는 제도다. 하지만 상당수 기업에서는 이를 악용해 장기근속 유도보다는 단기 성과 위주의 인사평가 ... 적인 강요에 의해 이뤄지고 있다는 지적이 제기되고 있다. CDP란 기업이 사원에게 개인별 목표 및 계획을 설정하도록 해 이를 달성하면 승진 기회를 주고 실패하면 인사상 불이익을 주

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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인력개발과활용-인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지 논하시오.

소프트는 '내부 승진' 인사정책을 고수해 왔으나 급변하는 경쟁 환경에 대응하기 위해 외부 인사를 영입함으로써 새로운 기술 및 아이디어를 받아들이는 방향으로 정책을 수정한 바 있 ... 폰과 같은 사물기기까지 다양하다.(2) 기업의 구조와 문화구글은 얇은 계층조직, 수평적 의사소통의 밀집된 네트워크, 아이디어가 채택된 사람에게 인센티브를 주는 정책, 제품 개발 ... 인력개발과활용인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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[무역학개론] 국제인사

의 정책을 잘 숙지하고 있어서 자신의 업무를 효율적으로 수행할 수 있다는 장점이 있으나. 모기업의 경영스타일이나 문화가 해외 자회사에게 그대로 이식되고 현지에서 채용된 현지인 직원 ... 적으로 실시하는 것이 가장 중요하다. 그리고 해외파견관리자에게 향후 본인의 진로와 승진 등이 어떻게 될 것인가에 대한 본사의 인사정책을 명확하게 알려주고 그들에게 해외근무에 대한 ... 국제인사목차[국제인사]1. 국제인사관리의 중요성2. 국제경영자3. 국제경영자의 선발과 교육4. 해외파견관리자의 경력 ? 보상관리5. 해외파견관리자에 대한 귀국 후 관리6. 국제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.21

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9급 공무원 공채 시험과목 개편의 주요내용과 향후과제

을 펼친 정책이었으나 고졸자 공직진출이 부진했던 점과, 고교과목을 선택하여 공무원에 임용된 경우 민원인의 질문에 즉시 답변하지 못하여 업무수행에 지장을 초래하고 추가적인 학습 ... 을 필요로 하는 문제점이 대두되어 인사혁신처는 2019년 10월, 공무원임용 시험령에 고교과목을 제외하는 개정안을 내놓았다.현행 공채시험 과목으로는 전문과목 2개와 고교과목 3개, 행정 ... 은 행정법총론과 행정학개론으로, 교육행정직은 교육학개론과 행정법총론으로, 고용노동직은 노동법개론과 행정법총론으로 개편되었다.2. 이 외 행정 직렬의 직류별 시험과목개편된 인사조직

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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