(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

과제정보

학과	경제학과, 경영학과, 무역학과	학년	4학년
과목명	국제경영학	자료	26건
공통	글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오. 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

소개글

교과목명: 국제경영학
<과제명> 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 특징
2. 문제점
3. 사례
4. 시사점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

정보통신기술의 발달은 글로벌화라는 단어를 기업 경영의 일상 용어로 만들었다. 전자 업종을 중심적으로 한 국내의 기업들은 전 세계적으로 활발한 활동을 벌이고 있다. 또한 글로벌 경쟁력을 갖추고 있는 중소기업들도 해외 진출을 확대하고 있는 것으로 나타나고 있다. 1980년대부터 글로벌 경영을 시작한 기업들에 비하면 한국 기업들의 글로벌화에 대한 역사는 얼마 되지 않는다. 그렇기에 해외에 진출한 많은 기업들이 글로벌 경영화에 어려움을 겪고 있는 것이 현실이다. 이에 본론에서는 글로벌 인적자원관리의 성공 사례에 대해서 알아보고자 한다. 권석균, 인적자원관리 (지속가능 성장을 위한), 시대가치, 2021.08.20.

Ⅱ. 본론

1. 특징
1) 본국 집권화 전략
본국 중심의 집권화 전략은 본국의 인사 정책 및 관행을 현지국에도 적용하는 것을 의미한다. 현지인보다는 본국인을 선호하고, 이들을 파견해 해외 지사를 운영하는 것을 의미한다. 본국 집권화 전략을 채택한 기업은 본국에서 개발하여 사용하고 있는 인사 관행과 전략을 해외지사에서도 그대로 적용하고, 해외지사에 통제가 강한 경향이 있다.

참고 자료

권석균, 인적자원관리 (지속가능 성장을 위한), 시대가치, 2021.08.20.
황현웅, 코로나 이후 시대 비대면 환경에 발맞춰 산업별 근무형태 인사관리 교육훈련서비스 재편, 고용노동부, 2021.06.23.
유건재, 미국의 다국적 기업의 인사제도 지역화 전략, 한국노동연구원, 2011.10.