"기업인사정책"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 사회복지행정론 행정학과 미국과 영국 HR 동향과 전망 삼성 무노조 공무원 행정학 신공공관리론 후계자 계획 공기업

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업인사정책" 검색결과 281-300 / 25,107건

판매자 표지

밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 직업동기이론을 활용하여 밀레니얼세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

한 특성은 기업의 조직 문화와 인사 정책 등에도 영향을 미칩니다. 기업은 조직 내부에서의 다양성을 존중하고, 개인화된 커리어와 개발 기회를 제공하여 직원들의 만족도를 높이는 것이 중요 ... 습니다. 따라서, 기업은 밀레니얼 세대를 중심으로 한 인사 정책과 조직 문화를 구성하고, 직원들의 작업동기를 유발하는 노력을 지속적으로 추진해야 합니다. 이는 기업의 성공과 직원들의 만족도를 동시에 높이는데 큰 역할을 할 것입니다. ... . 따라서, 기업은 밀레니얼 세대의 특성을 적극적으로 파악하고, 그들의 작업동기를 유발하는 방법을 모색하여 경쟁 우위를 유지해 나가야 할 것입니다. 또한, 밀레니얼 세대의 다양

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

독학사 경영학 3단계 재무관리론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

은?① 투자 결정 ② 자본 조달 결정 ③ 배당 정책 ④ 인사 관리3. 기업의 재무관리 환경을 결정짓는 거시적 요소가 아닌 것은?① 금리 ② 환율 ③ 기술혁신 ④ 개인 취미4. 재무비율 분석 ... 은 투자기회를 모두 충족한 뒤 잉여이익만 배당한다.26. ② ? 모딜리아니와 밀러는 배당정책이 기업가치와 무관하다고 주장했다.27. ② ? 주주가치 극대화를 위해서는 NPV가치 ... 다.23. ② ? MM무세후이론은 자본구조가 기업가치에 영향을 주지 않는다고 본다.24. ① ? 세금이 있으면 부채활용에 따른 절세효과로 기업가치가 증가한다.25. ② ? 잉여이론

시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 연구(비교분석) 계획서 작성

인지도 해결과제인데 단순히 일에 대한 결과만을 평가할 것인지, 아니면 근태 관리를 위한 다양한 보완대책을 마련할 것인지 정책적인 판단이 요구된다.'주52시간 근로'도 기업 HR전략 ... 으로 전략적인 사업운영에 도움을 준다. 이처럼 HCM 시스템을 도입한 기업인 워크데이 이외에도 모바일 금융플랫폼 토스인 비바리퍼블리카 등이다.워크데이는 인사를 코어라는 중심영역으로 보 ... 때이다.2. 연구목적인사관리분야에 있어 심리적 터치, 물리적 터치, 대화 프로그램들의 사회적 변화에 대한 변형 및 적합화 방법을 연구하는 데 목적을 둔다.3. 주요 연구 내용1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

HR Analytics의 개념과 사례에 대해 조사 및 견해

한다. 한국 경영 환경에 최적화한 인사관리 서비스를 제공한다는 설명이다. 넥스트 HR은 각종 제도 변화에 빠르게 대응해야 하는 기업의 인사관리 업무 특성을 반영해 간단한 설정 ... 는 직원을 최우선으로 하는 인사정책을 통해 모바일 금융시장에서 비즈니스가 빠르게 성장하고 있다. 워크데이 솔루션의 도입으로 향후 데이터에 기반을 둔 인사정책을 통해 직원과 회사 ... 적 프로세스를 통해 인적자원과 관련해 각종 데이터를 분석해 합리적인 의사결정을 하도록 돕는 활동을 말한다.원래라면 HR과 관련된 의사결정은 기존의 인사권자의 재량, 직관, 경험을 통

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.29

다운로드 장바구니
제도이론(제도주의)

적 모형이 더 적실하다고 주장.오석홍(1965)은 미군정 인사정책과 제도에 관한 연구에서 당시 현대적 인사제도(실적주의, 직업공무원제도 등)가 도입되었으나 운영이 제대로 되지 않 ... 체제를 설명(1969)하고 조선왕조의 인사 및 재무제도, 정책결정과정 제도 및 운영에 관해 해설하였다.(1969)2) 전반적 특징과 해석: 근대화 초기와 행정관리 제도의 도입이 시기 ... ~ 1979. 10)1) 연구 경향의 역사적 고찰(1) 기획 및 의사(정책)결정, 조직, 인사 관련 제도 연구기획 및 의사(정책)결정 관련 제도 연구의 경우 도종합개발계획 수립의 담당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

다운로드 장바구니
[행정학과] 2025년 1학기 비교행정론 기말시험 과제물1(일본의 행정체제와 미국의 행정체제 비교)

과 역할에 모아졌다. 수년동안 일본 정치체제에 관한 논의 속에서 관료제는 정책결정과정에서 가장 큰 영향력을 갖는 유일한 정치세력으로 간주되거나 자민당 및 대기업과 함께 통치연합 ... 게 된다. 선거에 의해서 정책결정직을 맡은 정치인은 임기 동안 공익을 판정할 권한이 인정되는 셈이며, 여기에 가장 큰 영향을 미치는 것이 여론을 대변하는 각종 결사와 이익집단이 ... 의 기능을 담당하고 있으며, 따라서 이의 법적 지위에 비해서 실제기능 및 권한이나 영향력은 크다.일본의 인사원은 독립성과 합의성이 있는 중앙인사기관으로서 인사행정의 중추적 역할

방송통신대 | 87페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.05.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

개인과 조직성격간 부합,개인과 직무특성간 부합이 개인직무수행능력및 직무에 대한 태도와 행동에 미치는 영향에 대하여 연구해 보시고 사례를 활용하여 그 대안적 논의를 심리학적인 근거로 제시해 보시기 바랍니다.

수행능력과 업무 태도 및 행동이 더욱 긍정적으로 나타났습니다. 이런 연구 결과를 바탕으로 저희 기업에서는 조직 구성원들의 부합 정도를 높이기 위해 맞춤형 인사정책을 적용하고 있습니다. 그리고 개인 역량 개발을 위한 다양한 교육 및 훈련 프로그램을 운영하고 있습니다. ... 정도를 높이기 위한 다양한 방안들이 제시되었습니다. 이에는 인사정책의 변경, 교육 및 훈련의 강화, 적절한 인적자원 관리 등이 포함됩니다.이런 내용을 종합적으로 검토하고 분석 ... 는다는 것도 분명합니다. 이는 개인 차이에 의한 영향도 무시할 수 없기 때문입니다. 그러므로 개인별로 부합 정도를 분석하고 이를 기반으로 한 맞춤형 인사정책 및 교육, 훈련 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성

을 수집하고, 그 데이터를 바탕으로 인사정책을 조정한다. 그리고 이를 통해 직원들의 실질적인 요구를 반영한 맞춤형 복지와 혜택을 제공하는 형태를 갖추고 있다. (2) 직원 복지 구글 ... 을 가지고 임할 때, 비로소 기업은 최고의 성과를 달성할 수 있다. 그렇기 때문에 현대사회에서 인적자원관리는 단순한 인사행정이 아닌 전략적 요소에 해당한다고 할 수 있 ... 인적자원관리 주제: 인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오 -목차

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

과제를 완성해보도록 하겠다.2.본론직무분석이란?이것은 기업 혹은 조직 구성원들이 수행하고 있는 직무 내용을 체계적으로 해명함에 있어서 조직에서의 인사관리와 조직관리에 필요로 하 ... 절차, 작업 조건 등을 알아낸 후 분석한 직무에 대해서 주요 사항들을 정리 기록한 문서이다. 오늘날 이 같은 직무기술서는 기업에서 엄무를 세분화 및 구체화함에서 있어서 직원 ... 홍성군소속부문 : 행정실승 인 : 과장직무담당자 : 나OO (팀원)차 상위자 : 김OO (팀장)소속부서 : 총무과차상위직위 : 팀장직무개요직무목적 : 평생교육 정책개발정신적조건

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.11.05

다운로드 장바구니
규제론_정부규제론_시험대비(정부규제, 규제개혁, 정부정책, 글로벌화 정부규제, 정부의 경제적 역할 유형, 시장실패와 정부개입)

2.촉진/조장3.기업가정신4.계획?GOVT의 역할 :1.법적체계 제공2.경쟁 유지3.공공재와 서비스4.수입의 재분배5.시장실패 바로잡기6.경제 안정화?규제정책이란?정부규제 : 국방 ... 고, 더 잘할수 있도록 촉진 조장 하는 등의 기능수행.?주요 관리 기능 > 정부 정책1.금융: 자본 시장 - 금융 정책2.생산: -산업 정책, 환경/노동/세금 정책3.인사: 노동 ... 를 완전히 또는 부분적으로 제거하는 것을 말한다.Chap2.시장과 정부정책 : 시장과 경제에 적용하는 다양한 공공 정책 수단을 살펴본다?정부규제의 변화 ← 정부-기업관계의 변화

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.05.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

블라인드 채용은 공정하지 않다

한 ‘공공기관 채용 정책에 관한 연구’에서, 연구진들은 공공기관 인사담당자를 대상으로 블라인드 채용에 관한 인터뷰에서 블라인드 채용의 역차별적 실상이 드러나고 있다. 우선 과학기술 분야 ... 를 받고 있다. 윤호상 인사PR연구소장은 민간기업 입장에서 블라인드 채용과 구조화면접을 동시에 취한다면 시간과 비용을 지나치게 많이 요구하기 때문에 효율적인 방식은 아니라고 평가 ... 정부는 청년 일자리에 관한 다양한 정책을 추진해 왔다. 그 일환으로 정부에서는 ‘공공부문 블라인드 채용 의무화’를 제시하였다. 블라인드 채용은 스펙 전쟁과 취업 부담을 덜어주고 학벌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오

과정과 HRD 촉진 방안을 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. HRD제도 관련법규 변천과정인적자원개발 법은 정책의 수립, 총괄, 평가 등에 대해 필요한 사항을 정하여 인적자원개발 ... 위해 행하는 제반 활동을 의미한다.정부는 인적자원개발 법의 목적을 효율적으로 달성하기 위해 인적자원개발에 대한 중장기적인 정책 목표 및 방향을 설정하고 기본계획을 세우고 추진해야 ... 인사관리의 각 기능들이 제도화되지 못한 상태이다. 독립된 부서도 없고 인사관리와 관련된 규정도 정리되어 있지 못한 상태로 담당자가 누군지에 따라서 내용이 바뀔 수 있는 초보적 형태

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사관리 국내외 채용차별 - 한국가스안전공사

를 위한 인사위원회 전 면접전형 집계결과를 보고받자 인사 정책상 일부 인원의 조정검토가 필요하다고 하며 합격시킬 사람은 ‘0’, 탈락시킬 사람은 ‘X’ 표시를 하는 방법으로 총 18명 ... 다. 향후 직원 전보 인사도 자녀 양육 등 가정사를 적극적으로 반영하여 정책적 배려·보호 강화하는 방향으로 조직 체질 개선에 앞장섰다.4. 시사점 및 본인 의견채용 차별 문제는 타 ... ) 존재 이념은 최고의 안전, 최고의 생활이고, 비전은 세계 제일의 가스안전 서비스 기업이다. 경영방침은 ‘믿음 주는 기업, 혁신하는 경영, 보람 있는 일터’이고, 행동지침은 ‘주인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

비정규직 인력 관리방안을 제시하고, 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

은 정기적으로 성과 평가를 실시하며, 평가 결과에 따라 보상, 교육, 승진 등의 다양한 인사 조치를 시행한다. 통계에 따르면, 평가 및 피드백 시스템이 잘 구축된 기업은 비정규직 이직 ... 을 포함하며, 객관적인 데이터를 기반으로 한다. 이와 함께, 기업은 비정규직 전담 인사 부서를 신설하여 인력 관리의 전문성을 확보하며, 관련 부서 간의 협력을 통해 체계적 관리 ... 도 조사와 의견 청취 회의를 통해 근로자의 요구사항을 파악하고, 이를 반영한 정책 개선이 필요하다. 2022년 조사 결과, 의견 수렴 시스템이 잘 구축된 기업의 경우 근로자 만족도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

(위더스)정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오.

세계의 경제가 위축되어 많은 기업들의 사업 활동에 영향을 미치게 되었습니다.다른 경우로는 일부 국가에서는 새로운 법안이 제정되거나, 정부가 새로운 정책을 발표하는 경우, 이를 예측 ... 경제적 위축과 정치적 불안이 지속되고 있습니다. 코로나19 대응 정책이 다양한 나라에서 계속 변경되고 있기 때문에, 이로 인한 정치적 위험으로 인해 투자나 비즈니스 활동에 영향 ... 하기 어렵기 때문에 정책 위험으로 분류됩니다. 예를 들어, 2017년 미국에서 트럼프 대통령이 세금 개혁법을 발표하면서 이에 대한 정책 위험이 논의되었습니다. 이러한 정책 위험

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다

) 사내모집: 사내모집의 개념은 기업에서 필요한 인력의 공급원에 대해 현재 구성원 중에서 내부적으로 충원하는 방법으로 인사기록부 및 인사고과를 바탕으로 적격자를 찾는 것이 특징이 ... 를 통해 인력개발비용 감소와 기업외부에 대한 홍보효과를 포함해 기업환경변화의 능동 대응과 관련한 새로운 지식 및 경쟁사의 정보를 제공받을 수도 있다.그러나 낙하산식 인사 영입이 가능 ... 을 위한 기초작업으로 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선에도 활용할 수 있다.이에 따른 직무평가는 직무분석에 의해 작성된 직무기술서에 의해 기업이나 기타 조직에서 각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애인 소득보장에 대한 연구- 장애인 사회적 기업을 중심으로

장애인 소득보장에 대한 연구장애인 사회적 기업을 중심으로1. 서론우리나라의 정책의 방향이 갈수록 모호해지고 있다. 다수의 국민을 위한다는 정책이 사회적 갈등으로 인해 정치 ... 다.그리하여 빈곤층, 득 저소득층중 가장 빈곤할 수밖에 없는 장애인 소득보자에 대한 정책을 연구하면서 특히, 사회 전반적으로 이슈가 되고 있는 장애인을 위한 사회적 기업에 대한 정책 ... 연구를 하면서 정부의 정책중에 장애인 사회적 기업의 활성화 및 개선 방한에 대해 연구해보고자 한다.2) 연구의 필요성① 장애인과 빈곤장애인과 빈곤의 연관성에 대해 생각해 볼 필요

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.12

다운로드 장바구니
간호관리학 지침서(간호관리의 개념, 정의, 역할, 과정, 질관리, 환자안전사고, 안전관리)

관리과정투입 → 과정(기획 ? 조직 ? 인사 ? 지휘 ? 통제) → 산출*전 과정에 피드백5. 간호의 질관리구조적 접근(정책, 절차, 직무기술서, 실무교육계획, 재정)↓과정적 접근 ... 을 기획, 조직, 이사, 지휘, 통제해나가는 과정2. 간호관리의 정의- 관리는 조직의 목표를 달성하기 위해 조직구성원들의 노력과 모든 자원의 활용을 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 ... 하는 과정3. 간호관리자의 역할- 대인관계 역할(대표자, 지도자, 연결자)- 정보관리역할(모니터, 정보보급자, 대변자)- 의사결정역할(기업가, 문제처리자, 자원분배자, 협상자)4. 간호

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

21세기 글로벌 시대에 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 토론하세요

인력 고용에 관한 규제는 이 전략의 제한요소로 작용한다. 그러나 이러한 단점에도 불구하고 글로벌화가 진행됨에 따라 많은 기업들이 현지 환경에 신속하게 적응하기 위하여 이러한 인사 ... 전략을 채택하고 있다.3. 글로벌 인적자원관리자의 중요한 역할글로벌 기업의 인사전략이 수립되고 본국, 현지국, 혹은 제3국의 경영자들이 선발되고 나면 이들이 자신의 능력을 최대한 ... 의 문화적 충격 최소화2) 현지 기업환경의 이해 증진3) 현지 자회사의 제반현황 숙지(1) 지역연구(2) 현지문화 이해훈련(3) 현지언어 훈련(4) 현장실습나. 현지 경영자의 관리

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형

률을 기록하고 있다. 이는 기업들이 핵심 업무에 집중하면서도 인사 관리의 전문성을 확보하려는 경향이 반영된 결과이다. 반면, 헤드헌팅 서비스는 전문성과 네트워크를 활용하여 고급 인재 ... 하고 있으며, 이에 따라 채용 관리와 관련된 다양한 트렌드와 기법들이 등장하고 있다. 특히, 디지털화와 기술 발전은 채용 프로세스에 혁신적인 변화를 가져오고 있으며, 기업들은 더욱 효율 ... 에서는 주제별로 나누어 각 주제의 주요 동향과 함께 이를 뒷받침하는 수치와 통계를 제시할 것이다. 예를 들어, 스마트 채용의 도입 현황과 이에 따른 기업의 생산성 증가율, HR

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

다운로드 장바구니

이전10개 10 11 12 13 141516 17 18 19 다음10개

파워링크

신청하기