"구성적 모티베이션"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

동기부여 사례 동기부여 비교 부하직원 프레임 동기부여방안 동기부여 직무평가 기대이론 인사관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"구성적 모티베이션" 검색결과 321-340 / 1,246건

[동기화과정과 문화차이] 동기화 과정과 기대이론 및 동기화 과정의 문화비교적 관점

-[동기화과정과 문화차이] 동기화 과정과 기대이론 및 동기화 과정의 문화비교적 관점동기화과정과 문화차이I. 동기화과정과 기대이론브룸(V. H. Vroom)에 의하면 모티베이션이란 ... (expectancy theory)은 개인의 동기발생과 동기선택과정에 있어서의 인지적 요소를 강조한다.기대이론에는 브룸이 주장하는 원리에 따라 모티베이션의 설명에 유용하게 쓰일 수 있는 다음 ... 다면) 모티베이션은 적어지는 것이다.기대이론은 성과로부터 기대되는 실제결과가 동기에 작용하는 역할을 강조함으로써 개인의 행동동기에 대한 현실적인 이해를 높여주었다. 그리고 노력과성과에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.08

다운로드 장바구니
롯데시네마,영화관,설문조사,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

를 충족시켜 줄 수 있는 조직분위기 조성의 중요성을 일깨워 줌+4.기대 이론구성원 개인의 모티베이션의 강도(强度)를 성과에 대한 기대와 성과의 유의성(誘意性)에 의해 설명하는 이론 ... 도 발적인 행동을 이끌고 충동질하여 계속하게 하는 심리적 과정+모티베이션직무 성과직무 만족직원 만족매 출 액*매출액을 위한 직접적 방법*고객 만족모티베이션※ 매출액을 증가시키기 위한 ... 무만 족조직의 구성원에게 각각 분할된 업무의 기술적 단위 또는 업무의 총체선택된 대체 안에 대해서 선택자의 신념과 어느 정도 일치하는지에 대한 평가종업원이 느끼는 만족 정도

리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.27

다운로드 장바구니
인사고과의 이해 및 삼성전자 사례분석

은 경우, : 종업원의 참여, 결과에 대한 피드백 계량화가 어렵기 때문에 목표설정 자체가 어렵다. - 구성원의 역량 증진 - 단기목표지향 – 목표관리제는 목표달성결과를 측정 ... : 지속적인 지도와 상담, 적시지원 하므로 단기적인 목표에 주안점을 두고 장기적 목표 를 경시할 가능성이 있다. - 모티베이션 및 조직활성화 - 연봉제와 함께 시행하면서 무리한 목표

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.07

다운로드 장바구니
[동기][동기부여][모티베이션][동기부여이론][모티베이션이론][동기부여논쟁][모티베이션논쟁]동기의 의미, 동기의 요인, 동기의 제 접근, 동기부여(모티베이션)의 제 이론, 동기부여(모티베이션) 관련 논쟁 분석

동기의 의미, 동기의 요인과 동기의 제 접근 및 동기부여(모티베이션)의 제 이론 그리고 동기부여(모티베이션) 관련 논쟁 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 동기의 의미와 요인1. 동기의 의미2 ... . 동기에 영향을 미치는 요인Ⅲ. 동기의 제 접근1. 정신분석학적 접근2. 행동주의적 접근3. 인지론적 접근4. 인본주의적 접근5. 사회학습이론적 접근Ⅳ. 동기부여(모티베이션)의 제 ... . 실무에 활용되는 MotivationⅤ. 동기부여(모티베이션) 관련 논쟁1. 내부적 동기 부여(Intrinsic motivation)2. 참여적 의사 결정

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.06

다운로드 장바구니
리더십의 여러 유형에 대해 간략히 서술하고(과제 전체분량의 절반 이내) 사회적으로 잘 알려진 인물을 선정하여 어떤 리더십에 해당한다고 생각하는지 이론에 근거한 자신의 의견과 이유를 서술하시오.

과 그렇게 생각하는 이유를 서술하시오. 7주 1강, 2강 내용 참조서론현대조직에 있어서 리더십은 리더가 모든 상황을 주도하는 것이 아니라 구성원들이 자발적으로 움직일 수 있는 동기 ... 를 부여하고 상호 시너지 효과를 창출할 수 있도록 하는 것이다. 그러므로 조직이 다양화되고 구성원의 자질이 향상되고 조직 외부의 환경과 매우 유동적인 상황에서는 조직 성원의 이해 ... 으로 보는 관점에 따른 관점별 기능을 알아본다.1.참여적 리더십리더가 정책결정을 함에 있어서 조직구성원의 의견을 경청하고 결정과정에 참여시킨다. 구성원에게 적극적인 동기부여와 사명감

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.04.24

다운로드 장바구니
모티베이션 동기부여의 중요성에 관한 고찰

. 출처 및 참고 문헌1. 서론“대충대충 하자.” “내가 해봤자 아무도 알아주지 않는다.” “이걸 내가 왜 해야돼?” 이러한 말들은 모두 모티베이션 즉, 동기부여와 직 간접적으로 관련 ... 들의 견해를 보면 K. H. ROBERTS는 모티베이션이란 목적의 달성을 향해 행동을 자극하고 방향을 지어 주며 유지하는 일련의 심리적인 과정이라 정의 하였으며, D. C. MARTIN ... 은 모티베이션이란 행동에 활력을 불어넣어 줄 뿐만 아니라 방향을 제시해 주며 지속하려는 경향을 뒷받침해 주려는 내적인 힘이라고 말하였다. 여러 학자들의 주장을 종합해 보면 모티베이션

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.28

다운로드 장바구니
동기부여의 과정이론

【제 10 장】 동기부여의 과정이론북한의 직원들이 물자를 절약하지 않고 낭비하는 생활 습관을 갖게 된 이유와 과정을 모티베이션 측면에서 설명해 보시오.북 한 직 원E ➜ P ... ( 노력 ➜ 성과 )1P ➜ O ( 성과 ➜ 결과 )0Valence(V) (결과에 대한 선호도)0모티베이션강도 (M)0◎ 토 의 과 제 102. 무언가 새로운 일을 하자고 하면 무조건 ... .모티베이션 강도 측정의 예Motivation = [E →P ] x [(P → O)(V)] E → P : expectancy : 기대치(0≤ e ≤ 1) P → O

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.17

다운로드 장바구니
최근 많은 기업들이 도입하고 있는 사업부제 조직의 장점과 주요한 특징

이 가능다) 혁신적 결정에 대한 모티베이션- 사업부제는 혁신적 결정을 자극하는 조직환경을 조성하는 조직설계를 따름① 이익목표의 조작화조작적인 목표 : 목표 - 수단의 관계가 측정가능 ... 에 기능간의 조정이 불확실한 환경변화에 효과적이며 능동적으로 대처할 수 있는 구조의 형태이다. 목표달성에 초점을 둔 책임경영체제이면서 통제와 평가가 용이하다. 조직구성원의 동기부여와 관리자의 능력개발 또한 용이하다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.24

다운로드 장바구니
연봉제 도입의 필요성, 연봉제의 이론적 접근

의 효율성을 유도할 수 있고, 근로자의 직무의욕을 진작시키고 근로자의 생활을 안정시킬 수 있는 임금체계를 구성해야 한다고 강조하고 있다.2. 연봉제 도입의 주장최근 경제위기에 직면 ... 하였다.II. 연봉제의 이론적 접근1. 연봉제의 이론적 틀미시적 임금이론에서는 경영조직을 중심으로 임금과 구성원의 만족, 임금과 조직성과간의 관계를 주된 연구대상으료 하여 조직행동 ... 는 아래의 그림에서 보는 바와 같이 임금관리의 기본 틀을 구성하는 임금수준, 임금체계, 임금형태에 직접적으로 작용하게 된다. 즉, 임금수준이 적정한 수준에서 결정되고 임금체계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.23

다운로드 장바구니
[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

만으로는 부족하다 무엇보다도 리더에 의해 조직구성원이 고무되어 자발적으로 열심히 일할 때 조직의 성과가 놓아지는 것이다. 따라서 리더는 부하들이 열심히 일하도록 모티베이션 시키 ... [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 C형] 허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절 ... 와 블랜챠드의 상황모형1. 허시와 블랜차드의 상황모형2. 허시와 블랜차드의 상황모형의 4가지 유형 리더십Ⅲ. 조직의 구성원 성숙도를 사정 및 실지도자와 비교하고 적절한 행동 스타일

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.17 | 수정일 2016.10.24

다운로드 장바구니
손정의의 상식을 파괴하는 비즈니스 테크닉

를 옆에서 본 느낌을 서술한 책이다. 유기적으로 구성되지 않은 점이 약점이지만 실체를 제대로 보기 위해서는 전후좌우 할 것 없이 모든 방향에서 바라볼 필요가 있다.우선 소프트 뱅크 ... 한 숫자중시가 모티베이션으로 전환되었다. 인간은 목표라는 것이 인간을 발심시킬 수 있는 모티베이션이라는 것을 발견하였다. 개뼈다귀를 던지면 물고 오는 개처럼, 눈 앞에 달린 당근

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.03

다운로드 장바구니
[조직행동론] 조직행동론의 개념과 목적, 연구대상, 학문적 성격, 전제

하여야 하고 (2) 조직구성원들이 조직목적 달성에 능동적 ? 적극적으로 기여하게 하여야 하며, (3) 우수한 제품과 서비스를 창출하여야 한다. 그리고 (4) 환경변화에 능동 ... 성(efficiency)이란 조직구성원들에게 개인적 만족을 주어 협력의지나 공헌의욕을 갖게 함으로써 조직목표 달성을 위한 구체적인 경영활동을 수행하게 함은 물론 업무수행 과정에서 투입하는 제 ... )이 높다는 것을 의미한다.따라서 조직의 능률성은조직유효성에서 얻게 된 경영성과를 조직구성원들에게 되돌려줌으로써 조직구성원들이 조직목표 달성에 보다 적극적으로 참여하게 될 때 실현

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.03

다운로드 장바구니
조직문제

의 연속이 가장 큰 단점이라 할 수 있다.? 해결방안# How to Design Motivating Jobs?일에 대한 모티베이션이 잘 이루어지려면 Skill Variety ... 듯 조직의 분위기가 매우 억압적이며 노동자들은 인간적인 대우를 받지 못하고 자율성(Autonomy)이 거의 없는 상황이다. 따라서 한국타이어는 현재 일에 대한 모티베이션이 잘 ... 여?노동자들의 반발을 사게 되고, 또한 불만이 쌓이면서 결국 조직효율성을 떨어뜨리는 효과를 낳게 된다. 따라서 이론을 유연하게 적용ㆍ응용하여 조직구성원 개개인에 관심을 쏟는 지원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.09 | 수정일 2016.05.10

다운로드 장바구니
인간관계 관리 전반의 인사관리상 검토

하고 보상하고 개발한 경쟁자원으로서의 인력을 계속적으로 조직 속에 머무르게 하고 조직에 공헌하기 위해서는 적절한 유지관리가 필요하다. 효과적인 유지관리는 조직구성원의 사회적 욕구를 충족 ... 성을 지닌 인간으로 보았다. 또한 목적달성에는 반드시 성과동기의 뒷받침이 있어야(3) 모티베이션 이론모티베이션이란 “조직에서 개인이 직무를 수행하는 과정에서 개인적 목표와 일치되는 조직 ... 되는 경향을 보이지만 보상받지 않는 행동은 반복되지 않는 경향을 보인다.⑤ 성취동기이론 (맥클러랜드)사람은 성취, 권력, 친화욕구가 있는데 성취욕구가 모티베이션 수준을 결정

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.26

다운로드 장바구니
[서평] 삼성 집요한 혁신의 역사

의 정답은 ‘자신을 사랑하지 않기 때문’이라는 선문답이었다. 경영은 지표로 관리할 수 있는 것이 아니다. 지표는 간단하게 두더라도 조직원의 심성을 키워야 한다. 회사의 성장은 구성원 ... 가 바탕이 되었다. 10만 명을 끌어 나가는 천재 같은 경영자가 있더라도 모든 것을 다 잘할 수는 없다. ‘모티베이션(동기유발)’은 역시 내재적 동기가 중요하다는 의미다. 의사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

전통적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론

1. 리더십의 개념리더와 경영자리더는 회사의 분위기를 주도기업의 성격형성에 가장 많은 영향회사 전략의 주도자타인의 모델역할1. 리더십의 개념리더와 경영자 리더십이란? 구성원 ... 들로 하여금 맡은 일을 열성적으로 실현하도록 이끌어 가는 기술 구성원들로 하여금 특정목표를 지향하고 목표를 위해 행동하도록 영향력을 행사 즉, 조직의 목적을 달성하기 위해 다른 사람 ... 나 일부 생산 라인의 감독관이 주로 활용 하는 접근방식집단구성원들과 의사결정을 공유하고 팀워크 장려 문제와 대안에 대한 논의 장려 부하들의 아이디어와 태도에 관심 부하들을 코치

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.05

다운로드 장바구니
[소비자행동] 소비자행동의 개념과 특성 및 소비자행동모델

경제행위의 주체인 소비자는 개별경제를 구성하는 바, 소비를 목적으로 하는 경제주체의 개별경제를 소비경제(economics of consumption)라고 칭하며, 이것은 생산 ... 하며, 무엇 때문에 특정 상표를 선택하며, 특정 점포를 이용하고, 구매수량 및 사용빈도를 결정하는가, 또 그러한 의사결정 과정은 어떻게 구성되어 있는가하는 등의 구매행동에 주된 관심 ... 하고 있다.첫째, 소비자를 개인, 집단(가족) 및 기관으로 구성되는 것으로 파악할 수 있으나 일반적으로 소비자행동 연구의 대상은 기관구매자를 제외한 개인 또는 가족을 포함하는 최종소비자

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.02

다운로드 장바구니
동기부여 내용이론

내용이론인간의 모티베이션을 연구하는 데 있어서 동기를 불러일으키는 요인이 무엇인가에 대한 연구. 즉 인간을 모티베이션 시키기 위해 작용하는 욕구란 무엇이며 어떠한 욕구들이 존재 ... 하는가 등에 관한 연구가 이에 해당1. A. Maslow의 욕구단계설(1) 의의매슬로우는 인간의 욕구가 계층적 단계로 구성되어 있으며 하위욕구에서 상위욕구로 순차적으로 성장 발전 ... 적으로는 동기부여 및 생산성 높일 수 있다는 주장도 있음)5. Argyris의 성숙·미성숙이론(1) 의의아지리스는 인간은 미성숙에서 성숙으로 발전한다고 보고 관리자의 역할은 구성원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.12 | 수정일 2015.10.02

다운로드 장바구니
유한킴벌리 보고서

유한킴벌리의 동기부여사례목 차서론1. 모티베이션의 정의2. 유한킴벌리 선정 이유 및 기업 소개3. 경쟁사 분석 - P&G4. 유한킴벌리의 동기부여 사례(1) 내용이론 ... ③ Locke의 목표설정이론5. 인터뷰6. 결론7. 자료 출처1. 모티베이션의 정의동기부여란, 다양한 결과를 창출하는 노력의 과정에 적절한 동기를 부여함으로써 보다 적극적이고 고차원 ... 는다. 그것이 모티베이션을 통해 성과를 향상 시킬 수 있는 전제가 되며 동시에 수단이 된다.집단 혹은 조직이라는 형태의 구조가 생겨나고 이것이 어떠한 목표의 공유를 통해 기업이

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.06

다운로드 장바구니
HRD(인적자원개발) 패러다임의 변화추이, HRD(인적자원개발) 패러다임의 속성, HRD(인적자원개발) 패러다임의 인력확보와 육성,향후 HRD(인적자원개발) 패러다임의 방향 분석

기업의 기술 도입 및 저인건비를 기초로 고도 성장을 하였다. 따라서 인적 자원 관리의 중요성 및 모티베이션 개념에 대한 인식이 부족한 시기였다. 그 결과 부/과 조직 단위의 관리 ... 과거 인사 시스템으로는 종업원들의 신분적 모티베이션 욕구를 충족시키는 데 한계가 있었으며, 또한 이를 대체할 수 있는 다른 요인도 없었다. 그 결과 신인사 제도라는 일본식 직능 자격 ... 어 두고, 구성원들이 가기 상황에 맞게 선택적으로 활용할 수 있도록 해야 한다.이를 위해서는 각 직군별로 장기 경력 개발 경로를 설정하고, 각 단계별 필요 스킬 요건 및 교육 훈련

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.29

다운로드 장바구니

이전10개 12 13 14 15 161718 19 20 21 다음10개

파워링크

신청하기