"교육훈련채용"의 검색결과 입니다.

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"교육훈련채용" 검색결과 241-260 / 16,725건

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[서식] 직무기술서 서식 양식

▶ 산업 교육학, 교육심리, 교육공학, 교육철학▶ 조직관리, 목표관리, 인사행정실무적지식교육훈련 규정상 벌 규 정조직,인사규정교육관련 상식▶ 등급별 교육훈련 규정, 연수규정, 통신 ... 교육 규정▶ 교육훈련 실시 및 결과에 따른 상벌 규정▶ 전사적 조직구조의 정확한 이해,▶ 타사사례의 정통한 지식, 교육 관련 시사 상식♠ 수행 업무직무내용직 무 절 차 및 방 법교육 ... 류세 부 내 용 및 소 요 정 도학술적지식법 학경 영 학행 정 학심 리 학▶ 근로기준법▶ 조직관리, 인사관리- 인력의 고용계획,채용,훈련,배치등에 관한 관리적 기법▶ 인사행정

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.07.02

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

, 사내교육훈련 등과 통용되어 쓰이고 있다. 인적자원개발이란 용어는 인간, 자원 개발이라는 말들로 이루어진 복합어이다. 이와 같은 인적자원개발은 전혀 새로운 개념이 아니라 학교제도 ... 영역에 따라 훈련, 교육, 개발로 구분되기도 한다. 훈련은 현재 직무와 관련된 학습을, 교육은 미래에 확정된 직무에 대한 준비를 위한 학습, 그리고 개발은 현재나 미래의 특정 직무 ... 에 관계없이 개인의 성장을 위한 학습을 의미한다. 이상과 같은 인적자원개발은 기존 평생교육시설의 교육훈련의 한계인 개인개발에 한정되어 인적자원개발의 개념이 사용됨으로써 발생하는 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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[a+취득자료] 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

Ⅰ. 서론채용을 한 후 기업에서는 직원이 최대한 능력을 발휘할 수 있도록 교육훈련을 한다. 이를 통해 기업 목적을 달성을 위한 지식과 기술을 습득하는 데 의의가 있다. 교육훈련 ... 하는 세상과 기업 간 경쟁의 심화 그리고 업무의 고도화로 인해 교육훈련의 중요성은 더욱 커지고 있다. 이런 교육훈련을 효과적으로 하기 위해서는 직무현장훈련(OJT)와 집합 교육훈련 ... (Off-JT)가 있다.이어지는 본론에서는 직무현장훈련과 집합 교육훈련의 차이점을 알아보고 최근 기업의 실시 동향을 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 직무현장훈련(OJT)(1) 개념

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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[인적자원관리] 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(채용, 이직, 교육)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하시오

의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요."Ⅰ. 서론영화 은 NASA ... 한 업적을 남길 수 있었기 때문이다.Ⅱ. 본론1) 영화 ‘마션’ 속 NASA의 인적자원관리영화에서 NASA는 마크 와트니의 직장이다. 식물학자로 채용되고 우주비행사로서의 훈련을 받 ... 는 사전 훈련 및 교육을 제공했다. 실제로 와트니는 화성에 상처를 입은 채로 고립되었음에도 스스로 치료하고, 단순한 식물학자로는 지구의 팀원들과 소통하기 어려웠을 기술들도 착착 해내

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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공무원 행정학 4단원(인사행정) 기본서와 문제집 전체완벽정리!

의 신분]-시보임용기간 중에 있는 공무원이, 근무성적 또는 교육훈련성적이 불량한 때에는 면직시키거나, 면직을 제청할 수 있다. 따라서 시보임용 기간에는 일반공무원에게 인정되는신분보장이 ... 란 없다.2. 능력발전(교육훈련, 근무성적평정, 다면평가제도)ㄱ. 교육훈련[직장훈련과 교육원 훈련의 장단점]구분직장훈련교육원훈련장점-훈련이 추상적이 아니라 실제적이다.-ON JT ... 원 동시교육이 가능하다.-전문교관이 실시한다.-업무부담에서 벗어나 훈련이 전념한다.단점-우수한 상관이 우수한 교관은 아니다.-일과 훈련 모두 소홀히 할 가능성이 있다.-많은 구성원

시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24

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청년실업 문제점과 해결방안 제시

.그리하여 이 서비스를 이용하여 청년 실업자들이 취업과 관련된 정보를 얻고, 개인상담과 교육, 훈련까지 받을 수 있어야 한다. 이를 위해서는 많은 재정적, 행정적, 인적 지원이 필요 ... 적 교육을 원칙으로 하여 주기적 학생 교체를 통해 많은 실업자들에게 동등한 기회 부여한다. 기업이 채용 시, 이를 특수 학적으로 인정하도록 하여 교육을 장려한다. 그러나, 형평 ... 차원의 해결방안(2) 교육기관 차원의 해결방안(3) 기업 차원의 해결방안(4) 개인 차원의 해결방안5. 결론 및 나의생각6. 참고문헌1. 청년실업 이란?청년실업이란 20~29세

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.08

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

으로 이해하기 쉽지만 사실 이 둘은 다른 개념이다.인적자원개발은 훈련과 교육을 통해 인적자원의 효용성을 높여 조직의 목표 달성 효율성을 높이는 것을 말한다. 과거에는 단순히 훈련이 ... 근로자를 지원함으로써 공동 교육훈련 인프라와 대, 중소기업 상생을 위한 인력 양성의 생태계를 구축하는 목적을 갖고 있다. 이는 자격과 역량을 갖춘 교육훈련기관을 선정하여 근로자 ... 에 확보하기 위해 시행하는 제도로 대학교나 대학원에 재학 중인 학생 중 졸업 후 채용을 전제로 장학생을 선발하고 선발된 인원은 직무와 관련된 교육을 받는 제도이다. 또한 장학금

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.02

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인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

. 인사관리의 과정1) 모집2) 선발(1) 선발의 일반적인 과정3) 임용4) 신입지원 교육훈련5) 배치6) 승진7) 평가8) 해임* 참고문헌인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심 ... 한 사람을 고용하겠다는 공식적인 계약과정이다. 통상 임용수준은 구성원의 배경과 경험에 부합되어야 할 뿐 아니라 다른 직원들과 비교해서 공정해야 한다.4) 신입직원 교육훈련 ... 는 충원, 선발, 직무분석, 직무설계, 오리엔테이션, 훈련, 직무개발, 직무 슈퍼비전 및 코치., 직무상의 문제점 처리, 징계, 해직 등을 관리하는 기능을 한다.4. 인사관리의 과정1

리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.18

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효과적인 어린이집을 운영, 관리할 수 있는 해결책을 설명하시오.

개선, 교육과정 개선 등 다음과 같은 전략을 고려할 수 있습니다.적절한 인력 확보:교사 및 보조교사의 적절한 인원 확보를 위해 교육 전문 대학 졸업자 채용, 교육 및 경험 관련 자격 ... 유치 방안:교육 전문 대학 졸업자 채용: 어린이집 운영에 필요한 전문적인 지식과 기술을 갖춘 교육 전문 대학 졸업자를 채용하여 전문성을 보장할 수 있습니다.교사 자격 요건 설정 ... : 교사 자격 요건을 상세히 설정하여 경험과 교육에 대한 요건을 충족시킨 인력을 채용할 수 있습니다.인터뷰 및 실무 시험: 적절한 인력을 선별하기 위해 인터뷰와 실무 시험을 통해 지원자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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[인적자원관리] A+ 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가.

도록 교육과 훈련을 제공하고, 개인의 잠재력을 실현할 수 있도록 지원하는 과정이다.인적 자원 보상은 조직 목표 달성에 기여한 인재들에게 직접적, 간접적 보상을 제공하는 것을 의미 ... 하고 다양한 교육과 훈련을 통해 역량을 개발하며, 적절한 보상과 업무 만족도를 통해 장기적인 인재 유지를 도모하는 것이 필수적이다. 또한 다양성과 포용성을 추구하고 유연한 근무 ... 한 전략적 접근이 필요하다. 다음은 우수 인재 유치를 위한 주요 방안이다.3-1. 공정하고 투명한 채용 과정우수 인재를 유치하려면 채용 과정의 공정성과 투명성을 확보하는 것이 중요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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영화와 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서

은 이러한 위기나 구성원들을 포용해 적합한 업무에 대한 채용 및 배치를 거쳐 교육과 훈련을 통한 개발일 것이다.영화의 제목부터 인적자원관리와 연관 있어 보이는 영화 '인턴'에서 HRM ... 한다.기업에 있어 채용과 배치는 교육 훈련의 유효성만 고려되거나 인재관리 및 양성에만 집중하는 것이 아닌 조직 전체의 차원에서 경영전략과 같은 방향성을 가지고 경영전략을 지원 ... 은 점수를 받은 벤이 회사의 CEO 줄스의 인턴으로 채용되게 된다. 줄스가 처음부터 70대 인턴인 벤에게 긍정적인 생각은 가진 것은 물론 아니었고 컴퓨터도 제대로 다루지 못하고 폴더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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학점은행제 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

에서 다른 기업들보다 뒤처질 수 있다. 그렇기 때문에 기업은 인적자원에 대한 대책이 필요하다. 기존 기업에서 일하는 직원들에게 교육과 훈련을 통한 고급 인력 양성 프로그램을 시키는 것 ... 적으로 필요로 하는 기술을 알려줄 수 있으며, 또는 외부 교육 프로그램을 통해 보다 더 전문적인 기술을 습득할 기회를 제공할 수 있다. 채용 전략에서 변화를 주어 기업에서 요구되는 기술 ... 이 중요하다. 기술이 발전함에 따른 교육, 멘토, 지원, 연구를 통해 기술 향상시킬 수 있으며, 산학 협력을 통한 외부 교육 프로그램도 유용하다. 대학교나 연구소를 통한 전문적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

들의 재능이 십분 발휘되어서 기업의 경영 성과를 창출하도록 하는 것을 의미하는 것이다. 즉 크게 나누면 인적자원관리는 채용, 평가, 보상, 교육훈련, 방출과 이직관리로 구분 ... 되게 된다.인적자원관리는 제도와 사람을 동시에 취급해야 하며 채용, 평가, 보상, 복리후생, 교육훈련, 승진과 이동, 방출과 이직이라는 각 기능들이 서로 연계가 되어야한다. 즉 업적 평가 ... 훈련 자체를 일용직의 경험을 가진 인적자원을 채용하기도 한다. 이에 기업은 현장의 접점에서의 다양한 경험을 기반으로 한 인적자원의 교육훈련의 과정의 비용을 줄일 수 있게 되는 것이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

직무능력을 갖춘 인재를 뽑기를 원하고 있다는 것이다. 이러한 성향은 실무능력을 갖춘 인재가 비교적 직무교육, 훈련과 같은 채용 후 비용이 적게 들고 업무에 빠른 적응을 통한 효율 ... 한다. 기존 HRP, HRU, HRD라는 3가지 측면으로 성립되어 있다. 하지만 최근 새로운 인적자원의 채용, 선발, 배치과정과 같은 인사관리의 틀을 넘어, 조직을 설계하거나 개발, 교육 ... 를 선별하기 위한 과정 또한 오래 걸린다는 점에서 단점이 존재한다.최근 기업들은 채용 연계형 인턴십과 교육기관 연계 채용을 통해 더 직무 적합성을 세밀하게 판단하여 인재들을 채용하고 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.29

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최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다

를 확보할 수 있는 방법에는 내부적 방법과 외부적 방법이 있다. 기업이 글로벌 리더로 육성할 계획을 가지고 인재를 선발해서 이들을 국내 직원들과는 별개의 교육, 훈련 과정을 거쳐서 ... 들에게 별도의 교육, 훈련을 거쳐 해외주재원으로 파견하고 있는 것으로 알려졌다. 이에 반해 삼성전자는 사장들이 현지 법인에서 외부 네트워크와 휴민트를 활용해서 임원급 핵심인재 ... 하든 외부에서 확보하든 이들이 우리 기업에 최적화된 리더로 만들기 위해서는 교육과 훈련의 과정을 거쳐야 한다. 기업의 교육과 훈련은 글로벌 리더에게 요구되는 자질과 요건을 함양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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학점은행제 인력개발과활동 과제/A+/교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오/

교육훈련이란, 기업이 추구하는 목적을 효과적으로 달성하기 위해 종업원의 지식과 기능을 변화시키는 활동을 말한다. 종업원이 맡은 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 도와 주기 위해 ... 에서 아무리 특정 분야에 대해 전문적인 교육을 받은 유능한 인재라 하더라도, 기업에서 필요로 하는 직무수행 능력이나 지식을 완벽하게 갖추기는 어렵다. 따라서 기업은 채용된 인력 ... 이 주어진 환경과 담당 직무에서 최대의 능력을 발휘할 수 있도록 종합적인 교육 훈련을 실시할 필요가 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.08

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

중심의 경영전략이 제대로 운용되기 힘든 측면이 있다. 따라서 기업에 있어 채용과 배치는 교육 훈련의 유효성만 고려되거나 인재관리 및 양성에만 집중하는 것이 아닌 조직 전체의 차원 ... 사원부터의 철저한 훈련과 차별 없는 교육의 기회를 통한 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리는 조직적, 사회적 그리고 개인적 목표를 달성할 수 있기 때문에 기업의 목표 ... 평가직무분석은 조직의 합리화를 위한 기초작업으로 업무개선의 기초가 되고 채용과 배치, 이동 및 승진 등의 기준을 만든다. 인사고과의 기초작업이자 그 결과는 종업원의 훈련과 개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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산업심리학 ) 알고 싶은 업종을 선택하여 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석

, 교육훈련, 인사고과 등의 직원의 개인 차이를 다루는 인사 관련 심리학이 주된 분야로 활동되었다.그 이후 1940~50년대를 지나 직무 만족, 작업 동기, 의사소통, 리더쉽 ... 하는데 기여한다.훈련 프로그램 개발: 산업 심리학은 교육 심리학과 학습이론을 바탕으로 발전되었다. 이는 효과적인 훈련 프로그램을 개발하는데 적합하다. 특히나 의료업은 혼자 단독 ... 안의 개인의 업무 성과와 행동에 초점을 두고 있으며 조직 심리학은 문화, 팀 동력, 조직 구조 등에 초점을 두고 있다.(1) 의료업에서 산업 심리학의 역할① 교육 및 개발경력

리포트 | 9페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2025.02.17

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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초(인적자원관리)A유형

현상 야기넷째, 교육비용 낭비다섯째, 인력의 외부유출 위험Buying 전략의 장점도 4가지입니다.첫째, 특수한 인재 채용둘째, 적합한 인재 바로 투입 가능셋째, 교육과 훈련비 ... 력, 태도, 동기, 가치관, 성격 등 을 고려하여 채용하는 전략을 말합니다. 채용 후 교육 훈련을 통해 능력과 스킬을 장기간에 걸쳐 배양시킵니다.(물음 4) (사례) 우리 회사 ... 의 차이점을 서술하시오.현재중심은 현재 능력 중심, 지식, 스킬 등을 종합적으로 고려하여 채용하는 전략입니다. 채용 후 단기교육을 통해 직원을 교육시킵니다.미래중심전략은 미래 즉 잠재

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.14

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

화하여 교육훈련이라거나 인사평가, 보상 등 인사관리에서 필요한 다양한 정보를 얻을 수 있다. 여기에 더해서 개인의 차원에서 직무분석은 직무를 수행하는 방법과 자격 요건을 제공해주므로 한 ... 으로 배치를 한다거나 혹은 직원들의 역량을 한층 더 고도로 발전시키기 위한 다양한 교육을 실시하는 등 기업 전사적인 교육훈련의 방향성을 제공하는 데에도 활용이 가능하다. 이에 더해서 ... , 교육 등을 명시해야 한다.3) 목적기업들은 직무분석을 다양한 목적으로 활용을 하게 된다. 먼저 여러가지 배경을 가지고 있으며 여러가지 직무가 존재하는 기업체 내에서는 필요로 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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