"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 3,321-3,340 / 5,493건

[성사랑사회 D형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오

내에서뿐만 아니라 기업에서도 이를 여성의 문제로 주변화한다. 때문에 육아휴직이나 출산휴가와 같은 가족친화제도의 경우도 이를 사용할 경우 조직 속에서 더 주변화되기 때문에 제대로 ... . 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지1) 남성 중심의 조직문화2) 성차별적 문화3) 성별분업4) 직장 내 성차별 ... 할 자원을 가정외부에서 조달하는 경향이 더 크기 때문에 그만큼 성역할 고정관념이 낮아지는 것으로 해석할 수 있다. 반면에, 소득수준과 남성의 성역할 태도 사이에는 유의한 관련

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.06

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[생활법률 공통] (지문) A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.

는가? A는 C의 육아와 부모(D, E)의 간병을 위하여 어떠한 종류의 휴직을 각각 얼마동안 사용할 수 있는가? A와 F가 강제 가입되어 매월 보험료를 내는 4종의 사회보험의 특성 ... 는가?Ⅴ. A는 C의 육아와 부모(D, E)의 간병을 위하여 어떠한 종류의 휴직을 각각 얼마동안 사용할 수 있는가?Ⅵ. A와 F가 강제 가입되어 매월 보험료를 내는 4종의 사회보험 ... 을 이유로 종전의 임금을 낮춘 사용자는 형사 처벌을 받는다.Ⅴ. A는 C의 육아와 부모(D, E)의 간병을 위하여 어떠한 종류의 휴직을 각각 얼마동안 사용할 수 있는가?1. 육아

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.29

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출산 장려정책에 대한 의견

지원도 끊겨 항의사태 2008년도 한겨례 위의 내용은 2008년도 한겨례 신문의 일부를 발췌한 것입니다.출산율 저하가 심각한데도 정부 재정 정책은 매우 소극적이라며 육아휴직·공 ... 의료 보험비를 강화하는 대신에 기본적인 양육비를 절감하게 하여 출산을 장려해야 합니다. 마지막으로 현재 실행되려 하는 정책 중 한가지인 ‘육아 휴직 아버지 할당제’입니다. 육아휴직 ... 아버지 할당제는 부모의 공동책임을 인정하고 아버지의 휴직기간 중 일정 기간을 아버지에게 할당하는 제도입니다. 과거의 육아휴직 기간은 어머니가 사용하였습니다. 이로 인하여 여성

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.10

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남성 돌봄참여를 위한 정책으로 아버지 할당제를 설명하고 한국에서 남성의 돌봄참여가 어려운 이유에 대해 논하시오

에서 남성의 돌봄참여가 어려운 이유에 대해 논해보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 아버지 할당제가. 개념현실적으로 자녀양육을 위한 육아휴직을 대부분 여성이 사용하고 있기 때문에 이로 인한 ... 여성의 경력단절 문제가 사회문제로 대두되기 시작하였고, 이에 1970년대부터 스웨덴 노르웨이 등 북유럽 국가에서는 육아휴직의 일정부분을 남성만 이용할 수 있도록 하는 제도 즉 ... , 남성 육아휴직 제도를 시행하게 되었다. 세계에서 가장 먼저 아버지 할당제를 시행한 국가는 노르웨이였으며, 아버지 할당제의 시행으로 여성 경력단절 문제가 어느 정도 해소되는 성과

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.17

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사회복지조사론 ) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표1)를 인용하

에도 대학교 졸업 남녀 고용률이 남성과 여성이 20%정도의 차이를 보이는 것, 여성 노인 빈곤율이 남성보다 여성이 높은 비율을 보이는 것, 육아휴직 기간이 다른 OECD 국가 ... 단절 문제도 상당히 심각한 수준이다. 과거보다는 인식 자체의 변화가 생기긴 한 것은 사실이다. 하지만 남성의 출산휴가를 제대로 제공하는 회사는 매우 드물다. 이는 육아의 부담을 남성 ... 천장막고 있는 유리천장은 여성들의 취업과 승진의 기회를 막는다. 특히 공학 쪽 종사자들은 남성의 비율이 굉장히 높은 편이고 실제로 회사에서도 남성을 선호하는 모습을 보인다. 회사

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2019.01.09

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저출산 고령화 사회 정책 분석 및 대안제시

는 금전적으로만 지원할 것이 아니라 관계 법령을 제정하여 여성과 남성 모두 출산 휴가나 육아휴직을 보장 받을 수 있도록 보호해야 한다. 또한 직장 내 인식 개선을 위한 사례연구 ... 다. 모성 보호 육아지원 사업은 출산으로 인한 진장 여성의 휴직과 근로시간 단축을 위해 급여를 지급하여 고용과 생활 안정에 도움을 준다. 출산 육아기 고용지원금 및 대체 인력 지원 ... 금은 비정규직 여성 근로자들의 모성보호 및 고용안정을 지원하고, 육아휴직이나 육아기의 근로시간 단축에 따른 사업주의 부담을 덜어주고 대체인력 활용을 촉진하여 육아휴직과 육아기 근로

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.03

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사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고, 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오

하고, 여성이 기업 경쟁력을 강화하는 구성원이 될 수 있다는 인식의 전환이 필요하다.나. 육아휴직과 여성경력 인정현대사회 많은 기업들이 여성의 육아휴직과 경력 인정부분에 대하여 무척 ... 은 곧 사직이라는 불문율이 우리사회에 존재해 왔다는 것은 부인하기 힘든 사실이다. 대기업을 중심으로 육아휴직이 어느 정도 활성화 되어 있지만, 아직까지도 대부분의 여성이 근무 ... 하는 중소기업 이하의 기업에서는 육아휴직이 활성화 되어 있지 않다. 그러므로 이러한 육아휴직과 여성경력 인정을 보다 활성화 시킬 필요가 있다.다. 육아휴직 제도 활성화잊을만 하면 우리사회

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.30

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국내 외 프랑스, 미국, 핀란드, 캐나다, 일본 등의 보육정책을 조사하여 비교분석하시오

모를 위한 시설로 연중무휴 종일 보육서비스를 제공한다. 반면 개방형 유아학교는 미취업여성 즉 전업주부를 위한 시설로 시간제 보육서비스를 제공한다. 만0세의 경우 여성이 육아휴직 ... 하고 있는 반면 미취업 및 육아휴직 중인 부모의 경우 이용시간이 주당 15시간으로 제한된다.4) 미국, 독일, 스웨덴의 보육정책 비교분석첫째, 보육료 지원 측면에서 살펴보면 미국 ... 며 아동보육에 대한 자본주의 사회는 보육을 전적으로 부모가 책임지기 어려워 사회적 육아가 논의되어 왔다. 민간보육을 통해 제공되는 서비스 질에 대한 통제의 어려움과 비용에 따른 서비스

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.09

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저출산 문제,해결방안

었으며 어머니의 일과 육아의 양립을 가능하게 만들었다고 한다. 일본의 경우도 1991년 육아휴직법을 제정한 이 후 기존의 모성휴직에 이어서 출산 후 최대 1년까지 어머니나 아버지 ... 에게 육아휴직을 제공하고 있다고 한다. 그 외에도 많은 선진국들이 육아휴직제도를 정비해서 여성의 일과 육아라는 두 마리 토끼를 모두 잡을 수 있도록 도와주고 있다. 이러한 제도 ... ⑤ 여성할 때, 여성인력을 배제한 남성 중심적 진단”이다. 여성계도 “정부의 출산장려 정책은 성차별적 노동시장을 그대로 둔 채, 여성을 출산 도구로 이용하는 것”이라고 비판하고 있

리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.01.11 | 수정일 2018.01.19

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생활법률=A(남성, 35세)는 아내 B(여성, 33세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.

여 어떠한 휴직을 사용할 수 있는가?(1). A는 자녀 C의 육아를 위해서는 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 (약칭 남녀고용평등법) 제19조에 의거해 회사에 최장기간 ... 1년 이내의 육아휴직을 신청할 수 있다.(2). A가 부모 D,E이 간병을 위해서 휴직을 신청 하는 경우 남녀고용평등법 제22조의2 1항에 의해 회사에 최장기간 90일이내의 가족 ... 2017년 2학기생활법률공통: A(남성, 35세)는 아내 B(여성, 33세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.08 | 수정일 2019.04.17

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여성주의 사회복지실천에서는 여성 개인의 문제를 제도화된 성차별에 근거하는 것을 전제로 보고 다양한 모델로 개입을 하고 있습니다.

이 필요한 시기에 이러한 관심과 사랑을 받을 수 없는 아이들에게 다양한 문제가 발생.(4) 여성의 저출산 문제와 육아휴직제도 문제점: 여성의 경제활동으로 인하여 출산을 기피하는 현상 ... 이 증가하고 있다. 이는 여성이 기업에서 출산시 받는 불이익으로 인하여 나타난 현상이라고 할 수 있다. 저출산문제의 해결방안 중 하나로 육아휴직제도를 생각해볼 수 있다. 현재 여성 ... 를 가지고 왔다. 하지만 아직까지 가부장적인 문화로 인하여 가정내에서 여성의 역할은 홀로 가정일을 하고 육아를 책임져야 한다는 경향이 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서 여성

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.27

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여성복지론 ) 사회 내에서 여성으로 차별 받는 사례를 제시하고 논하시오

을 추구하는 집단이다 보니 오래도록 회사에서 열심히 일해 줄 인재를 원한다. 그러나 여성은 생물학적으로 남성과 차이가 존재한다. 결혼을 한다 해도 여성은 출산과 육아라는 문제 ... 를 떠안고 있기 때문에 어쩔 수 없이 휴직을 할 수밖에 없다. 문제는 기업은 ‘출산과 육아’를 당면한 여성 직원에게 관대하지 않다는 것이다. 보통 사기업에서 ‘출산’과 ‘육아’라는 문제 ... 으로서 차별받는 사례1) 학교2) 회사3) 그 밖의 곳결론-참고문헌서론과거 한국 사회에서는 여성은 학교, 직장, 가정 내에서 조차 차별을 대상이었다. 여성은 남성보다 덜 배워도 되

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.27 | 수정일 2025.08.18

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성 갈등의 실태와 해소방안

다. 이 제도의 도입으로 많은 여성들이 집을 벗어나 노동시장에 뛰어들었다. 그리고 여성이 본격적으로 노동시장으로 진출하게 된 70년대부터 남녀 모두를 포함하는 육아휴직제도가 등장 ... 며, 여성이 정치에 관심이 적은 사회적 풍토 때문에 여성 CEO나 정치인의 비율이 낮다. 그래서 성 갈등의 주 내용은 여성의 권리에 관한 것이다. 남성이 여성 차별을 행하는 것에 의한 ... 영향으로 남자들에게도 부담이 있다. 기존 가부장제의 기준으로 남성들에게 역할 강요를 하는 것이다.2016년 여성가족부에서 조사한 우리 사회의 양성평등 수준에 대한 견해 조사에 따르

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.23 | 수정일 2019.05.12

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[사회복지법제]저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.

온종일 돌봄 확대 등② 아이와 함께하는 일·생활 균형 : 임금 삭감 없는 육아기 근로시간 1시간 단축, 남성 육아휴직 활성화, 배우자 출산휴가 확대, 일·생활균형 우수기업 육성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.25

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여성학강의,여성노동의 현실과 대안에 관한 소논문형식 레포트

을 사용하기 힘든게 현실이다. 동아일보에서 조사한 결과 지난해 우리나라에서 육아휴직을 사용한 직장인은 총 4만1736명. 이 가운데 남성은 2%가 채 안되는 819명이었다. 육아휴직 ... 고 상황은 마찬가지이다. 남성 육아휴직자가 10명 이상인 대기업은 삼성, LG, 롯데 등 3곳에 그쳤다.특히 직장인들의 육아휴직과 직간접으로 관련이 있는 고용노동부, 여성가족부 등 ... 을 비롯한 중앙부처 남성공무원 가운데 육아휴직을 사용한 사람은 단 한명도 없었다고 하니 참 아이러니한 일이 아닐 수 없다.일하랴 아이 챙기랴 하루하루가 전쟁보육·교육비 부담 커 둘째

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.14

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아동복지의 실천-맞벌이 가족

문제 이므로 이와 관련해서 다양한 복지 대책을 마련해야 할 것이다.②산전/산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업 여성의 보호는 근로복지법에 근거를 두며, 법 규정에 따라 ... 을 다니는 기혼여성들이 일과 자녀양육을 동시에 할 수 있게 배려해야 할 것이다.(3)남녀차별제도의 시정남녀고용평등법은 승진, 육아휴직제의 정착, 고용기회의 균등 등에 있어서 성차별 ... 근절 등의 문제점을 갖고 있다. 그러므로 정확한 기준을 만들어서 기업에게 일정한 비율의 여성 승진과 여성 고용율을 지정해야 한다. 또한 육아휴직제를 정착화 해서 자녀를 마음 편히

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.09

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한국의 가족복지정책의 종류를 소개하고 설명한다. 그리고 한국가족복지정책의 방향을 제시하시오.

에 국가경쟁력에 중요한 역할을 할 수 있는 여성의 사회활동 참여를 위한 정책적 배려다. 향후 우리나라에서 복지적 필요를 채우는 중요한 과제다.(2) 산전후 휴가 및 육아휴직제도①산전후 ... 를 시키지 못하며, 근로자의 요구가 있는 경우에는 경미한 종류의 근로로 전환시켜야 한다.②육아휴직제도는 근로자가 아동의 양육을 위해 휴직하는 육아휴직 기간에 급여를 받는 것을 의미 ... 한다. 최근 우리나라에도 출산 휴가자와 육아휴직이 큰 폭으로 늘어나 직장 기혼여성들의 출산과 보육 관련 인식 개선과 실제 제도 활용도가 점점 높아지고 있다.(3) 부성육아휴직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.12

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[가족복지론] - 본인이 생각할 때, 최근 한국의 가족 문제 중 가장 심각한 사회문제라고...

의 시술지원을 전면 확대하는 방안, 남성육아휴직수당 인상을 내용으로 하는 긴급 보완대책 등이 포함되었다. 특히 난임(불임)부부지원의 확대는 현 상황에서 가장 효과적인 대책으로서 이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.09

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(성,사랑,사회 A형) 한국사회의 어떤 특징들이 엄마되기와 엄마노릇을 더 어렵게 하는지, 엄마와 자녀, 사회 전체가 모두가 조금 더 자유롭고 건강한 존재로 살아갈 수 있기 위해서는 어떤 변화가 있어야 할지 구체적인 예를 들어가면서 서술하시오

로 살아갈 수 있는 방안1) 육아휴직의 확대2) 레질리언스의 필요성3) 장애아동 부모를 위한 지원4) 여성복지의 확대5) 보육정책의 현실화3. 엄마와 자녀, 사회 전체가 자유 ... 롭고 건강한 존재로 살아갈 수 있는 방안에 대한 예1) 육아휴직의 확대 지원의 예2) 레질리언스의 구체적인 예 3) 장애아동 부모를 위한 교육 지원의 예4) 여성복지 확대의 예5) 보육 ... 의 패배의식 등 나아가서 가정문제까지 일으키게 된다.2. 엄마와 자녀, 사회 전체가 자유롭고 건강한 존재로 살아갈 수 있는 방안1) 육아휴직의 확대육아휴직에 대한 권리와 휴가 기간

방송통신대 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.09

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지역사회(익산시 보건소) 케이스 A+

자립기반지원 등의 정책인구정책임신·육아출산 지원, 양육부담 경감, 베이비붐세대 지원 및 노인, 아동지원 등의 업무사회복지긴급복지지원, 기초생활보장, 사회서비스, 자활 문제 등 ... ), 주민등록등본, 휴직한 경우 휴직증명서, 건강보험료 본인부담금 납부 확인서(단, 맞벌이부부일 경우 부부 모두 첨부 )? 지 원 금 액- 의료비의 경우 급여중 일부본인부담의 본인부담금 ... 형간염 바이러스에 노출될 위험이 있는 의료진 및 실험실 종사자, A형간염 유행지역 여행자 또는 근무 예정자, 음식물을 다루는 요식업체 종사자, 남성 동성애자, 약물중독자, 최근 2주

리포트 | 76페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17 | 수정일 2020.12.08

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