"나는 성과로 말한다"의 검색결과 입니다.

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나는 성과로 말한다 독후감 - 나는 성과로 말한다 관련 독후감 1건 제공

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"나는 성과로 말한다" 검색결과 3,341-3,360 / 114,378건

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1. 융의 분석심리(성격) 이론 중에서 페르소나와 그림자가 무엇인지 설명하고, 2. 나의 페르소나와 그림자에 대해 서술하시오. 3. 그리고 나의 페르소나와 그림자가 통합할 수 있는 방법(혹은 전략)은 무엇인지 자신의 생각으로 서술하시오.

으로는 부럽고 자연스럽게 이런 성과를 내고 싶어지곤 했습니다. 처음에 저는 주변 사람들을 축하할 수 없는 이유를 부끄럽게 생각했습니다. 저는 제가 왜 남의 좋은 일을 질투하고 질투 ... 1. 융의 분석심리(성격) 이론 중에서 페르소나와 그림자가 무엇인지 설명하고, 2. 나의 페르소나와 그림자에 대해 서술하시오. 3. 그리고 나의 페르소나와 그림자가 통합할 수 있 ... 는 방법(혹은 전략)은 무엇인지 자신의 생각으로 서술하시오.- 목 차 -1. 융의 분석심리(성격) 이론 중에서 페르소나와 그림자2. 나의 페르소나와 그림자3. 나의 페르소나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.04.11

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세종대학교 서양고전강독3(서고강3) 강의요약문 중간범위까지 (패스)

할 수 있다. 그러나 프롬은 신앙이 소유의 개념이 아니고, 신앙을 소유의 개념으로 생각하고난 후부터 문제가 생기기 시작했다고 말한다. 믿음이 있어서(소유양식적/지향적) 구원을 받는 것 ... 은 시없다고 말한다. 인간을 이성적 존재, 놀이를 하는 존재 등등으로 정의하는데 인간은 종교적이다라고 정의하는 것이 맞다. ‘성과 속’은 총 4장으로 구성되어있다. 성스러운 공간 ... 2021학년도 하계 계절학기 서양고전강독3 강의 요약문 작성자 성명: 제출 일자 구분 과제1 학번: 학과: 도서명 ▷ 고전 독서, 그 의미와 가치 ▷ 소유냐 삶이냐 ▷ 성과 속

리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.08.03 | 수정일 2024.07.18

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동서양 고전의 이해 원문을 읽고 인상 깊게 읽은 이유와 감상 작성

하게 깨닫게 해주는 좋은 예시 있어서 읽은 내내 탄식했다.““너는 이 소리를 들어 봐라. 내 귀에서 앵앵 소리가 나는데 마치 피리 소리 같아서 동글동글 별 같다.”이웃집 아이가 귀 ... 수레가 덜컹거리는 것 같고 숨을 들이쉴 때는 드르렁거리며 톱질하는 소리가 나더니 내쉴 때는 마치 새끼돼지가 씩씩대는 소리가 났다. 다른 사람들이 흔들어 깨우자 벌컥 화를 내 ... 면서“나는 코를 곤 적이 없다.”고 하였다.”(42쪽) 귀에 물이 들어간 아이는 이명현상으로 인해 귀에서 자꾸 앵앵 피리소리가 난다. 신기해서 친구에게 들어보라고 귀를 맞대었지만 친구

방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.05

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[교육고전의 이해-방송통신대-24-2학기-기말과제물] 교육고전의 이해 강의를 듣고 '교육이란 무엇인가'라는 질문에 대한 나의 답이 어떻게 달라졌는지 쓰세요.

이 깊험 성적 향상과 성공을 위한 도구로 여기게 만들었다. 나는 인성 교육보다는 사교육이 더 중요시되는 시기에 성장했고, 학교 교육보다는 학원의 성과가 성적과 진학에 더 큰 영향 ... 인가’라는 질문에 대한 나의 답이 어떻게 달라졌는지 쓰세요.목 차I. 서론II. 본론1. 교육은 무엇인가? : "교육고전의 이해"를 수강하기 이전의 답2. 교육은 무엇인가 ... 에 따라 그 의미가 끊임없이 재정립되고 있다."교육고전의 이해"를 수강하기 전, 나의 교육에 대한 관점은 비교적 단순했다. 교육은 학교에서 제공되는 지식을 습득하고 사회적 성공을 위한

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.16

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오

의 필요성1) 직무분석2) 교육훈련 필요성 인식 및 목표수립3) 교육목표 설정4) 훈련 계획표 작성5) 자료 및 교육 준비6) 훈련실시 및 명시7) 훈련평가4. 나의 의견Ⅲ. 결론 ... 환 개인에게 요구되는 업무 수행능력을 향상시켜, 조직성과와 개인의 성장 및 발전을 도모하기 위해 기업에서 실시하는 체계적이고 조직적인 일체의 교육활동 및 훈련이라고 할 수 있 ... )는 교육을 가까운 미래에 수행하게 될 새로운 업무를 위한 학습으로, 훈련은 현재 수행하고 있는 업무의 성과향상을 위한 학습으로 정의하고 있으며, 또한 교육을 인간적, 보편적, 장기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

리더십은 단순히 누군가에게 일방적으로 명령을 내리고 그 사람이 나의 말을 듣게끔 유도하는 데에 그치는 것이 아니다. 리더십은 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 나아가는 것이 ... . 리더십 개발을 위해 필요한 학습 과정III. 결론IV. 출처I. 서론나는 자기계발에 상당한 관심을 가지고 있다. 나의 자리에 안주하고 멈춰 있는 것이 아니라 오늘날과 같이 경쟁이 매우 ... 치열한 사회에서는 지속적으로 나 자신을 발전시켜서 앞으로 나아가는 것이 중요하다고 생각하기 때문이다. 그렇지 않으면 아무리 현재 시점에서 경쟁력을 갖추고 있다고 할지라도 도태

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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헤르만헤세 싯다르타 독후감, 서평_ 나를 찾는 여정

게 되었다. 그동안 나는 삶에서 얻는 결과나 성과를 통해 행복을 찾으려고 노력했지만, 싯다르타는 오히려 결과가 아닌 과정 자체에 주목하라고 말한다.삶의 모든 순간이 완벽하지 않 ... 나를 찾는 여정, 싯다르타I. 서론헤르만 헤세의 《싯다르타》를 선택한 이유는 자아와 삶의 의미를 찾는 과정이 흥미로웠기 때문이다. 세상이 던지는 질문들에 쉽게 답을 찾지 못할 때 ... 다가 다시 현실로 돌아오는 과정을 통해, 삶의 본질적인 의미가 무엇인지에 대한 깊이 있는 고민을 나도 함께 해볼 수 있을 것 같았다. 평소 이상과 현실의 균형을 고민하는 사람

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.06

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조직관리 7주차

하는 직원이 자율적으로 최선을 다하며 높은 성과를 창출하는 것을 말한다. 이러한 자율경영은 직원들을 성장시킬 뿐만 아니라 조직의 성과도 향상시키는 좋은 방법이다. 실제 자율 경영 ... 며 서로 협력하여 달성한 팀 전체의 성과가 개별 구성원들의 성과를 단순하게 합산한 것보다 더 큰 시너지를 내는 업무집단이다. 따라서 팀은 상호보완적인 능력을 지닌 사람들이 집단 ... 적 목적에 팀원들이 공통적으로 몰입해야하고 집합적 업무성과에 서로 책임감을 가지고 있어야 하며 업무를 진행하는 방식에 있어서 팀 자체에서 자발적으로 만들어낸 규범을 가지고 있어야 한다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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인적자원관리 레포트, 과제, 학은제, 학점은행제

의 경영 목표는 과거와 달라지고 변화하였다. 인적자원의 중요성이 증대하고 있다. 기업의 성과와 혁신은 결국 인적자원으로부터 나온다는 것을 우리는 인지해야 함을 잊지 말아야 한다.Ⅳ ... 인력 확보와 배치, 성과향상, 보상, 직원의 능력 개발 등을 목표로 한다. 인사평가의 관리기준은 타당성, 신뢰성, 수용성, 실용성으로 분류되는데, 목적별로 평가가 이루어져야 하 ... 는 타당성, 얼마나 정확하게 평가되었는지를 말하는 신뢰성, 평가 결과에 대한 수용력과 개선 노력을 보는 수용성, 평가에 얻는 이익이 소요되는 비용보다 더 많아야 하는 실용성으로 나누

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.10

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ESG는 기업의 책임인가

관심과 요구4. 사회의 규제를 준수하기 위한 ESG의 필요Ⅰ. 들어가는 말근래에 ESG는 전세계적인 트렌드가 되었으며 국내의 기업들도 ESG 관련 부서를 신설하고, 그 성과를 대외 ... - 목 차 -Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. ESG가 기업의 책임이라고 보는 네 가지 근거1. ESG는 기업 성장의 필수요소2. ESG는 투자 결정의 중요한 지표3. 사회의 ESG에 대한 ... 적으로 홍보하며 ESG열풍에 동참하는 추세이다. 이러한 패러다임은 한 가지 의문을 남긴다. ‘ESG는 기업의 책임인가, 아니면 단순히 새로운 마케팅 수단인가?’가 그것인데, 나

리포트 | 3페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.05.23

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회계원리 리포트_회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 외부회계정보이용자와 내무회계정보이용자를 각각 구분하라.

이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 외부회계정보이용자와 내무회계정보이용자를 각각 구분하라.Ⅰ. 서론회계는 회계담당자뿐 아니라 일반인도 경제활동과 관련하여 일상생활에도 알아야하 ... 합니다. 사람과 사람의 의사소통 수단이 언어인 것처럼 기업과 사람간의 의사소통의 수단이 회계가 됩니다. 그 중 회계의 가장 큰 목적은 정보를 제공하는 것입니다.회계정보는 간단히 말 ... 해 회계가 전달하는 정보를 의미합니다. 회계정보는 계량적이라는 특징을 지니고 있으며 주로 금액으로 표시가 됩니다. 이를 통해 기업의 경영 성과 및 활동, 재무제표 등의 정보를 파악

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.04

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라네즈전략성과, 화장품산업현황

라네즈 마케팅전략*I. 화장품 산업 현황II. 라네즈 Refresh 전략 및 성과III. 5세대 라네즈의 주요현안IV. 전략 대안 도출 및 평가V. Proposal목 차*I ... . 화장품 산업 현황II. 라네즈 Refresh 전략 및 성과III. 5세대 라네즈의 주요현안IV. 전략 대안 도출 및 평가V. Proposal화장품 산업은 낮은 진입장벽과 시장 규모 ... Strategy  New Slogan  New Image/ConceptWhy? 90년대말 브랜드 이미지 노후화 개선/ 감성적 소비 패턴에 대응  Brand Refresh

리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.02

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(청소년리더십개발 B형) 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을

다. 보상적 권력은 성과중심으로 보기 때문이다. 성과를 내기 위해서는 단편적으로 생각할 수 밖에 없기 때문이다. 보상적 권력을 사용할 때는 보상이 매력적이어야 한다. 예를 들 ... 오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 권력의 원천 5가지1) 합법적 권력2) 강압적 권력3) 보상적 권력4) 전문적 권력5) 준거적 권력2. 나의 주변에 리더에 대해 적용Ⅲ. 결론Ⅳ ... 가 변화하면서 리더십에 대한 이론들도 다양해지고 있다. 기존에는 앞에서 말한 독단적 리더십이 효과가 있었다면 요즘은 조직구성원과 함께 하는 리더십이 떠오르고 있다. 이번 과제

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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[인력개발과활용 인적자원개발의 구성요소와 특징] 인적자원개발의 네 가지 요소를 구체적으로 살펴보고자 한다.

필요요건을 명시함으로 과업의 기대 수준을 설정하는 것이다. 경영개발활동을 형성하고, 자기 주도적이고 자부심이 있는 직원을 개발하며, 성과를 내는 보상 전략을 주요 전략으로 한다 ... 하도록 수행하는 체계적이고 구체화된 활동이라고 말할 수 있다. 그래서 최근에 많은 기업들은 조직 내의 인적자원의 개선과 개발, 성장을 책임지는 고급관리자들을 임명하고 있으며, 그 ... 이 현재나 가까운 미래에 맡게 될 직무에 대한 기대수준을 만족시킬 수 있도록 능력이나 역량을 향상시키는 인적자원개발활동이다. 현재 직무와 관련해서 수행성과 개선을 목적으로 한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.08.01

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가족상담및가족치료 ) 경험적 가족치료의 주요개념 중 하나는 자아존중감이다. 자아존중감을 높일 수 있는 활동을 3가지 이상 적고 그 중에 하나를 선택해서 활동계획안을 작성해보세요.

는 그대로 받아들일 수 있게 된다. 두 번째로, 자신의 인생에 있어서 중요한 선택을 본인 스스로 할 수 있도록 만드는 것이다. 내 삶의 주인은 나 자신이라는 생각을 가지고 어떠한 순간 ... 을 주장했다. 네 번째로, 사람들이 일치적인 특징을 가져야한다고 말했다. 일치적이란 자신에 대하여 완전히 이해하고 감정, 생각, 기대, 열망 등이 긍정적인 생명 에너지와 조화를 이루 ... 는 상태를 말한다. 일치적인 사람은 자신과 타인에 대하여 적극적으로 수용할 수 있고 서로 연결되어 있음을 느끼는 상태다.사티어의 경험적 가족치료의 주요 개념 중 자아존중감에 대하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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회복탄력성 독서감상문

면, 목표를 달성하기 위해 노력하는 과정에서 개인이 고려해야 할 중요한 능력은 자신의 성과를 평가하고 정확하게 답하는 능력이다. 다시 말해, "지금 내가 잘하고 있나요?"라는 질문 ... 시킨다. 대인관계 기술은 기본적으로 자신과 타인을 얼마나 동일시하느냐, 또는 타인과 나 사이의 불가능한 격차를 어떻게 극복하느냐에 따라 달라진다. 다시 말해, 관계는 확장된 자아에 관한 문제 ... 분야에서든 뛰어난 성과를 거둔 사람들은 대부분 역경을 극복한 사람들이다. 그렇다면 왜 그들은 역경을 극복하고 위대한 인물이 되었을까? 여기에 약간의 힌트가 숨어있다. 위인은 역경

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.14

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성장과 발달_시기별 자녀 양육 계획(영아기 ~ 청소년기)

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml-성장과 발달_시기별 자녀 양육 계획(영아기 ~ 청소년기)영아기영아기는 출생 후 1년까지의 시기를 말하며, 신체적 성장이 ... 하여 감각 운동 능력과 부모와 자녀간의 상호작용을 촉진하고 싶습니다.유아기유아기는 1세에서 3세까지의 시기를 말하며, 대소변 가리기가 가능하고 운동능력과 협응 능력이 향상되며, 자율 ... 을 제공하고 긍정적인 피드백과 도덕성과 관련된 쉬운 동화책을 읽어주곤 할 것입니다.학령전기학령전기는 3세에서 6세까지의 시기를 말하며, 스스로 옷을 입는 등 독립적 활동이 가능해지

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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타인의 해석 독후감

하고 경계 없이 마주한다. 대개는 첫인상이 좋다거나 정직해 보인다거나 하는 섣부른 판단으로 타인을 해석하는 셈이다.아니면 낯선 사람의 말이나 행동을 자기 식대로 아무렇게나 판단하여 훗 ... 정상회담을 가졌다.두 사람의 첫 만남은 화기애애한 분위기 속에서 진행되었고 나름의 성과를 냈으며 추후 이어졌다. 하지만 결과적으로는 큰 성과를 내지 못했고 트럼프는 낙선하면서 역사 ... ’은 우리가 매일 만나게 되는 타인이 결국에는 내 운명에 엄청나게 중요한 역할을 할 수도 있다는 가정 하에서 논의된다. 그는 우리가 흔히 만나게 되는 타인에 대해 대단히 부주의

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.22 | 수정일 2021.02.24

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인적자원관리_인적자본과 교육의 신호기능을 설명하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을 제시하기 바랍니다.

간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다. 파일명에 특수기호나 점 '.'을 넣지 마세요.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 필히! 한글파일 ... 습득한 기술과 지식이 생산성을 높이고 고부가가치 산업에서의 경쟁력을 강화하기 때문이다. 인적자본 이론은 따라서 개인의 자기개발과 교육이 경제적 성과와 직결된다는 것을 강조하며, 이 ... 계획인적자본 이론을 기반으로 한 자기발전계획은 개인이 자신의 능력을 지속적으로 개발하고, 이를 통해 생산성을 높이는 것을 목표로 한다. 나의 경우, 다음과 같은 발전계획을 수립

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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인적자원관리 중간 시험 문제 및 답안

않고 채용이나 승진 등에 불이익을 가하는 경우를 말한다. 또한 동일한 업무를 추진함에도 불구하고 2배 이상 급여 차이가 나는 경우 역시 차별 대우이다. 이러한 경우들은 불법이 ... 1. 인적자원과 기업 성과에 대해 쓰시오.인적자원이란 직원이 자원이 된다는 점을 의미한다. 인적자원은 조직의 경제적 가치를 높일 수 있으며, 직원의 교육, 훈련, 경험, 판단 ... , 지능, 관계, 통찰 등을 통해 가능하다. 다시 말해서 조직이 사업을 성공시키기 위해서는 인적자본으로서 종업원 특성이 필요하다는 것이다. 조직이 보유하고 있는 인력개발 능력이나 종업

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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