"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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집단적 노사관계 노사관계론 단체교섭요구서 복수노조 성공 공무원 노동조합 파업 사례 노사관계성공사례 노동문제 사례 성공 노사

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"교섭요구노조" 검색결과 3,261-3,280 / 5,328건

쌍용자동차 노사관계 사례연구

목차구 성pageⅠ 주제1. 쌍용자동차의 사례분석1). SUV의 명가, 쌍용자동차의 역사2). 분규발생원인, 사건별 일지3). 노사당사자가 요구하거나 제시한 내용들4). 단체교섭 ... 억 원 노조가 담보 ▲상하이 소유 지분 51.33% 소각 ▲노조, 비정규직 고용안정 기금 12억 원 출연 ▲산업은행 우선 회생 긴급자금 투입 요구 등 5가지 자구안을 제시했다.즉 ... 었다. 사측이 청와대에 요구하는 것은 노조측의 장기 파업에 대한 “엄정한 법 집행”…. 이후 사측은 20일 오전 평택 공장에 단수 조치를 취하고, 가스 공급도 차단시켰다. 그리고 이

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.15 | 수정일 2014.06.02

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비정규직이 받는 차별에 대한 인식

은 수도 실질적인 권한을 가진 사용 사업주들이 교섭에 응하지 않는 문제 등으로 노동조합의 조직과 활동이 어렵다. 그리고 특수고용 노동자의 경우에는 이들의 노동자성을 문제삼아 노동3권 ... 을 부정하는 판례와 행정해석으로 인하여 노동조합의 활동이 어려운 상태이다. 이러한 조건으로 비정규노동자들의 노동조합 조직화는 매우 낮은 수준에 있으며 민주노총은 2000년 90개 ... 노동조합, 1개 지회에서 35,844명을 조직하였으며 한국노총의 경우 2001. 5월 현재 9,960명의 비정규노동자들이 조직되어 있는 것으로 나타났다. 민주노총과 한국노총에서 4

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.13

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노동시장의 수요와 공급 단어분석

, 노동조합의 단체교섭 차별화 강도, 국제 경제시장 정세 등은 노동시장에 직·간접적 영향을 미친다.2. 공급 분석(1) 직접적인 영향요인① 신규노동력국가의 인구 중 연령분포에 따라 ... 혹은 노동조합과 합의된 룰에 의해 노동자의 배치전환·훈련·승진 등을 통해 노동력을 편성하고 임금을 관리한다.이처럼 기업 내의 룰이나 관리가 노동시장의 기능을 대신하게 되면 노동시장 ... 을 요구한다. 제한된 노동시장에 효율적인 근로인력을 고용하기 위해 소질·훈련·기술·경험 등 복합적인 자격요건을 요구하며 그에 따라 임금 또한 차등화 된다.⑥ 훈련기회특수한 교육이나 훈련

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.22

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공법연습발표자료 근로의 권리와 근로3권

개인적 단결권과 집단적 단결권으로 나누어지고, 그 성격에 따라 소극적 단결권과 적극적 단결권으로 나누어진다.단결권각 근로자가 노동조합과 같은 단체를 결성하거나 이에 가입함에 있 ... 행동권에 포함되지 않고 수단상 한계로 생산관리의 문제가 있는데 이는 노동조합이 사용자의 의사에 반하여 생산수단을 자기지배하에 두고 경영까지 장악하는 극단적인 생산관리의 당․부당 ... 적극적인 조치인 법적 보호를 요구할 수 있으며, 근로자의 단결․단체교섭의 요구 또는 쟁의행위 등이 국가권력에 의하여 금지․처벌되거나 또는 범죄를 이유로 처벌되어서는 안 된다.5

리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.09.03

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[사회과학]한국 노동운동의 발전방안

은 많은 변화를 겪게 되었고 노동조합운동이 활발하게 일어나면서 노동자들의 교섭력은 크게 증가하였고 노동자들이 받는 임금도 실질적으로 큰 폭으로 증가하였다. 몇 년이 지나면서 노사관계 ... 고, 노동조합 결성요건의 강화, 노조임원의 자격제한, 단체협약 유효기간 연장, 유니언숍제의 불인정, 노동조합의 재무사항 공개의무 등 규제적 측면이 강조되었다.이와 아울러 노사협의회 ... 법이 노동조합법의 틀로부터 떨어져 나와 독립법률로 제정되었고, 특히 동 법 제 5조에서 노동조합의 단체교섭 기타 모든 활동은 이 법에 의하여 영향을 받지 아니한다. 고 규정

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.21

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네슬레 내부고객관리 대본, 예상질문 답변

부터 단체협약체결을 위해 투쟁하고 있다. 네슬레 측은 교섭대신 노조 지도부를 협박하고 노조의 합법성을 침해하려 들었다. 지난 해 12월 회사측은 노조를 대신할 조직으로 “교섭팀”을 구성 ... 을 체결하지 못하고 있다.러시아 페름의 킷캣 공장의 사례에서처럼, 네슬레는 임금수준결정은 사용자의 권한이라고 주장하면서 임금 관련 교섭을 거부했다. 페름에서도 이런 일이 있어서, 노조 ... 가 임금테이블 공개를 요구했더니, 회사는 거부하면서 이렇게 말했다. “회사 기밀”이라고.IUF는 스위스 베베이에 있는 네슬레 본사가 임금관련 교섭과 의미 있는 교섭 진행을 위한 정보

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.08

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민주노총의 민주주의 필요성

되는 외부 환경 변화와 함께 노조운동 내부의 ‘계급대표성’ 및 ‘연대성’ 약화, 현장 동력의 취약성, 실리주의적 노조운동의 확산 등이 지적되어 왔음.○ 그러나 노동조합운동의 취약 ... 배포 등이 필수적으로 요구됨.연맹과 지역본부의 위상 및 관계○ 혁신방안과 관련한 또 하나의 쟁점은 노동조합 조직발전 전망과 관련한 문제로 다음 두 가지임. 하나는 민주노총이 건설 ... 1. 문제 제기○ 노동조합의 위상 및 사회적 역할을 둘러싼 ‘위기’ 논쟁이 지난 2-3년 동안 지속되어 왔음. 위기 논란의 밑바탕에는 ‘경제의 세계화’와 ‘문민 지배’로 집약

리포트 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2006.12.20

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부당노동행위 구제절차

성을 요하며, 또 근로 3 권의 권리주체가 재력이 없는 근로자 내지 노동조합이기 때문에 구제절차는 그 성질상 신속성과 함께 간이성을 요구한다. 이와 같이 사법절차에 의하여 적절 ... 노동행위에 대하여 근로자 또는 노동조합의 구제신청을 받아 심사한 후 구제명령을 발하는 기본적인 구조를 취하고 있다.) 다시 말하면 노동위원회의 구제절차는 전문행정위원회인 노동위원회 ... 를 할 의사를 가지고 있지 않는 한 구제의 필요성은 존재하지 않는다. 그러나 노동조합이 신청인이 되는 경우에는 불이익취급으로 인한 노동조합 자체의 피해에 대한 구제이익은 계속 존재

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.05

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일본문화의 이해 - 일본적 경영

에 조합원들이 대부분 이런 부류의 노동자들이었기 때문에 경제투쟁 대신 정치투쟁에 나서는 때가 종종 있었다. 총평 지도자들은 일본노동조합이 주로 기업별노조이므로 노동자들이 서로 고립 ... 목차Ⅰ. 일본 기업경영의 특징1. 일본의 전통경영기법(1) 종신고용제(2) 연공서열제(3) 기업별 노동조합2. 마쓰시타의 일본식 기업경영3. 교토식 경영(1) 일본식 경영과 교토 ... 들의 직업의식Ⅳ. 연령별 연수입 비교Ⅴ. 일본형 기업시스템의 특징Ⅵ. 노동조합이란?※ 한국의 노동조합Ⅶ. 일본의 노동조합 및 파업1. 일본의 노동조직2. 일본의 파업형태 및 양상3

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.12

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외대를 통해본 사립학교법

고 있는데 이번에도 서울캠퍼스 도서관에서 근무하고 있는 4명의 동지가 추가로 노조에 들어왔다.심재영 지부장은 이날 가진 간담회에서 '노조 가입을 진심으로 환영한다'며 '노동조합 ... 가 불법이니만큼 각 대학 총.학장들이 알아서 탄압하라는 것이다.우리 전국대학노동조합은 교수노조 출범에 맞추어 또다시 비이성적이고 전근대적인 노동조합관에 기초한 현실을 왜곡하고 있 ... 할 수 있는 것은 노동조합밖에 없는 것이다.교수들 자신이 임금노동자임을 인식하고 노동조합을 결성한다는데 이를 두고 교육인적자원부가 왈가왈부할 사항은 아니다. 교육인적자원부가 국가공무

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.02.10

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[인사관리]영국 노사관계론 ppt 프리젠테이션

은 열악하나, 노동운동 미약 18c 말, 노동조합 형성 금지 (1824년 폐지) 1834년, R. Owen: 최초의 전국 규모 노동조합 결성 1832, 67, 84년의 지속적인 선거 ... union 1864년 TUC(Trade Union Congress) 결성 - 전국적 규모 1870년대 경제 불황 하에서 노동조합 운동 부활, 자유당과 보수당의 양당구도 - Lib ... 실현코자 함 노동조합 관여하지 않음 결과: 경제적 의미보다 정치적으로 issue화 됐 을 뿐 실질적으로 이루어진 것 적음역사적 개괄 합리화 과정 숙련공 변천사 계급의식 파편화 정당

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.14

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[정치경제학]국가와 폭력

들이 파업을 행(行) 하는 건 물론 아니다. 자본가와 교섭을 하려고 하지만 교섭 자체가 일방적으로 무시되거나 설사 교섭을 한다해도 전혀 요구사항이 고려되지 않는다. 오히려 노동조합과 노동 ... 에는 노동조합을 결성하는 권리인 단결권, 자본가와 교섭하는 권리인 단체교섭권, 파업을 할 수 있는 권리인 단체행동권 즉, 노동3권을 보장하고 있다. 노동자들은 이런 합법적인 제도 ... 조직인 노동조합의 존재자체를 폐기하려고 한다. 그것도 모자라 최소한의 권리를 주장하는 노동자들을 노조활동을 한다는 이유로 고소, 고발하여 징역을 살게 하고 손해배상청구, 재산가

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.21

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노사관계론에 관한 전반적인 설명

과 산별교섭 참여사업장 확대(민노총) 추진 - 금속노조 중심 산별중앙교섭 투쟁 강화 - 완성차 업체(특히 현대차)들의 중앙교섭 참가여부가 관건 - 산별교섭 제도화 요구(교섭의무화 ... 3. 노사관계 법 / 제도의 개선3. 노사관계 법 / 제도의 개선복수노조, 전임자 급여관련 법개정 추진 - 복수노조 허용(2010)에 대비한 교섭창구 단일화 방안 마련 - 전임자 ... 노총 산별노조 조직현황민주노총한국노총1. 산별노조아직은 시작단계의 산별교섭...1. 산별노조1. 산별노조기업별노조의 산별노조 전환은 부분적 성공 - 민주노총 70% , 한국노총

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.27

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사기와 동기부여

과 자생집단까지 포함되나 좁은 의미의 공무원노동조합을 의미한다. 전반적인 행정관리의 개선에 기여하며 공무원의 사기양양을 위한 방안이라고 할 수 있다. 공무원의 수의 증가에 따른 ... 의 저해와 행정의 계속성 저해 그리고 특권 집단화 등의 이유가 있다.영국, 미국의 공무원단체에 관한 동향- 영국은 1946년 노동쟁의 및 노동조합법이 개정되면서 공무원들에게 노동조합 ... 의 생산성에 기여한다.2. 특성- 조직이 요구하는 직무수행 동기와 관련- 개인적, 집단적 차원에서의 사기가 있을 수 있다.- 사기의 수준은 변하기도 하고, 의존적, 가변적이다- 사기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.13

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[노사관계론] 노동조합조직

bargaining) ③단체행동권(right of collective action)▶노조법 및 근로기준법상의 개념＊노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 (제2조 1호) - “사업의 종류 ... ·개선과 근로자의 복지증진 기타 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체”로 정의Ⅰ. 노동조합의 이해＊노조의 일반적 성격에 따른 정의 ① 노동 ... 조합은 근로자의 자주적인 단체. ② 노동조합은 근로조건의 유지·개선과 복지증진을 목적으로 하는 단체. ③ 노동조합은 근로자의 계속적·통일체적인 단체.Ⅰ.노동조합의 이해＊노조로 성립

리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.16

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[신노사문화][미국 신노사문화 사례][신노사문화 정착 방안][노사관계][노사문화]신노사문화의 등장, 신노사문화의 목표와 기제, 미국의 신노사문화 사례, 신노사문화의 창출 방향, 신노사문화의 정착 방안 분석

으로의 전환에 대한 노동조합의 전략 선택 방향1) 초우량작업조직이 노동조합에 미치는 영향2) 초우량작업조직에 대한 노동조합의 전략선택Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론세계화의 결과는 사회 ... 에서 잘 나타나고 있다.?우리나라는 근로자와 경영자가 제로섬 게임에서 경합하는 관계에 더 이상 머무를 수 없다. 우리는 권한이 부여된 종업원, 정부, 산업계, 노동조합 사이에 파트너십을 한다. ... 삭감이나 노동의 유연성에 대한 기업의 요구는, 기업이 안정적인 국내 시장의 존재나 정부 지원이라는 일국적 차원의 보호를 받지 못하게 된 환경에 처하게 됨에 따라 국제 시장에서의 경쟁

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.27

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현대자동차 2007 무분규 타결로 본 노사의 나아갈 방향(노사관계론)

교섭의 나아갈 방향서론본론결론주제 선정 이유 우리나라 최대의 단일 노조인만큼 가장 대표적 노사반복을 상징하는 기업 2007년 이례적인 무분규 타결서 론이에 대한 분석 및 논의를 통해 ... 들의 인식서 론본 론결 론노사갈등, 분규의 원인12.4%23.0%29.4%35.1%0.1%외부세력의 개입법과 제도의 미비경영자의 부당한 대우노조의 과다한 요구무응답. 모름전국 성인 ... 남녀 1000명 대상 조사 자료:전경련2. 지속된 파업으로 인한 시민들의 인식서 론본 론결 론35.1%노조의 과다한 요구연례행사처럼 보이는 파업 자기 이익만 챙기는 노조집단 노조

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.28

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[노동법] 단체교섭의 절차

자들의 집단과 동시에 한 자리에 모여 교섭) 등이 있다.제2절 단체교섭의 당사자와 담당자Ⅰ. 단체교섭의 당사자1. 근로자측 당사자(1) 노동조합여기서 노동조합이라 함은 노조법 제2조 소정 ... 의 단체를 말한다. 법상의 요건을 충족하는 노동조합이면 그 조직형태나 가입 조합원의 수에 관계없이 단체교섭 당사자가 될 수 있다.(2) 연합단체기업별 노조가 가입하고 있는 연합단체 ... 단체성 요건 외에도 소속 노조에 대해 단체교섭에 관한 통제권이 있는 경우에만 단체교섭의 당사자가 될 수 있다. 따라서 노동조합간의 단순한 협의 내지 연락을 목적으로 하는 연합단체

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.19

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대기업의 횡포와 하청업체와의 관계

는다 . 3) 대기업은 중소기업에게 특허권을 빼앗은 후 3-1) 특허권료를 요구하기 3-2) 납품단가를 올린 후 거래처 바꾸기 등을 함으로써 피해가 발생하고 있다 . 사례 : 서오텔레폰 ... 게함 . 2) 제무적 안정성여부 , 노조가입권 보장여부 , 안전수칙 준수 여부 , 차별금지여부 등 많은 경영사항을 협력업체들에게도 권장 폭스바겐 상생전략 내용 중국 시장을 진출할때 ... 이 필요 3. 중소기업 중앙회의 권한강화 중소기업들의 교섭력을 강화시키기 위해 연합차원에서 자기들 스스로의 권리를 보호해야함 3. 대기업과 하청업체들이 나아가야할방향{nameOfApplication=Show}

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.27

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[노사관계론] 독일의 노사관계

민주주의적노동조합인 독일노동조합총연맹(DGB : Deutsher Gewerkschafts Bund)이 결성되었고동시에 근로자의 경영참가를 법적으로 승인하는 공동결정법의 제정을 요구 ... , 1969년)에 의거 보호·감독대 표 적행위주체독일노동조합(DGB) :17개의 산업별 노조만이 존재독일사용자총협회(BDA) :47개의 사용자연합회가 속함그 밖 의행위주체화이트칼라 노동조합, 공무 ... 과 합치되는 범위 내에서 국가권력에 의한 노조육성으로 발전○ 노동조합의 광범위한 경영참여(공동결정제도)가 인정되며, 이 제도로 인하여 노동조합의사회적 지위의 2중성으로 노조활동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

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