"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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집단적 노사관계 노사관계론 단체교섭요구서 복수노조 성공 공무원 노동조합 파업 사례 노사관계성공사례 노동문제 사례 성공 노사

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"교섭요구노조" 검색결과 3,301-3,320 / 5,328건

최저임금제

가 지나친 저임금산업에 대하여 임금을 인상시키도록 하는 권력적 간섭인 이상 그리고 최저임금제의 도입에 의하여 산업간 또는 직업간 임금격차가 크게 노출되는 이상 국가권력이건 노동조합 ... 전국 기여할 가능성이 있을 뿐 아니라 종래 기업단위 또는 숙련노동자조합 단위 내지 산업별 노조를 바탕으로 임금인상운동을 벌이던 것이 전국전산업통일의 또는 비숙련노동자의 임금인상요구 ... 여지는 임금교섭에 선행지표와 같은 영향을 미치고 있을 뿐만 아니라 사업장에 따라서는 최저임금의 상승이 최저임금액을 상회하는 근로자의 임금상승까지 유발하는 경우가 있어 결과적으로 이

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.12

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조종사 파업에 따른 아시아나 항공의 위기관리 분석

파업현장 방문, 노조간부 면담)08.03노사간 집중교섭 실시, 사측이 수정안 제시했으나 노조 측에서 거부07.30~07.31노조원 360여명 충북 보은 신정 유스 타운으로 이동07 ... .24노조원300여명 전면파업(영종도 소재 연수원 숙박) (3차례 걸쳐 교섭하였으나, 상호입장 고수로 진전 없이 종료)07.17~07.24노사간 4차례 교섭을 가졌으나 진전 없이 ... %찬성)06.22~06.28노조 서울지방노동위에 조정신청(6.26조정결렬)06.0330여 차례에 걸쳐 2005년 단체교섭을 진행하였으나 특별한 진전 없이 종료(138개 쟁점사항

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.11

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현대자동차와 도요타의 비교분석

적으로 행동할 것을 결의 하고 현대차 노조 측의 협의요구안에 있는 비정규직 처우개선 조항을 삭제 해달라고 요구 하였다.노동계급은 하나라고 하는 명제가 무너지고 있음을 보여주는 단 ... 을 자할 것이다.셋째로, 교섭방식의 가이드라인 설정과 노무관리자의 양성으로 커뮤니케이션의 창구를 만들고 노조에 대해 이에 따라 원칙적으로 대응해야 할 것이다. 노조 전임자에 대한 임금 ... 2. 노조의 성향과 이념ⅰ) 현대차 노조의 성향과 이념ⅱ) 도요타 노조의 성향3. 각 노사 관계의 특성ⅰ) 현대차의 노사관계(1) 임금(2) 노조의 구성(3) 노무 관계(4) 비

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.15

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[노사관계] lg칼텍스 노사분규 사례

을 단순히 정리해보면 다음과 같다.▷ 노동조합측 주장1. 임금인상에 있어서 노조는 기본급 기준으로 10.5%의 인상2. 근로조건에 있어서 노조는 4조 3교대의 현행 체제를 5조 3교대 ... 으로 하고 있는 중노위 위원장의 중재회부 결정이 적법하게 이뤄진 것인지 여부를 먼저 살핀 뒤, 노조의 쟁의행위가 노동조합및노동관계조정법 위반죄로 처벌할 수 있는 것인지를 판단 ... 지 못하고 있다는 생각을 지울 수 없었다. 더욱이 LG칼텍스와 같은 필수공익사업장에서의 노사관계에 있어서는 더욱이 노동조합은 불리한 측면을 가지고 교섭에 임하야 함을 알수있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.28

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이상적인 교사상에 대한 연구

의 교원노조법(교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률)은 노동 3권 중 단체행동권을 인정하지 않고, 단체교섭도 국가나 시?도 단위 교육청만을 인정하고, 사학은 전국 단위 사학 ... 고 노동3권을 주장하여 집단적으로 행동하는 것이 당연하다고 본다.우리나라에서는 1999년 7월 1일 교원노동조합이 정식으로 인정되어 교사의 노동직관의 실현을 보게 되었다. 우리 ... 연합만을 대상으로 교섭하도록 제한적으로 인정하고 있다. 그러나 현실적으로 교섭 내용이나 평소 노조활동이 활동범위를 이탈한 경우가 많아 교원노조활동의 미숙성을 보이고 있다.노동직관

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.01

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[기본권론]근로자의 쟁의권의 행사와 공공복리

성실한 사용자들이 아직 존재하는데 상대방인 노동조합이 교섭력이 약한 경우 노동조합의 요구는 실현되기 어렵다. 그러므로 사용자의 입장이 관철되는 것보다 노사의 입장을 절충한 중재재정 ... 에 관해 노동위원회의 특별조정위원회에 의한 조정절차를 두고 있다(노동조합 및 노동관계조정법 제71조 제1항, 제72조). 또한 노조법은 공익사업 중에서 “그 업무의 정지 또는 폐지 ... 하는 면이 있다고 노동계는 주장한다. 그러나 조정안보다 중재재정의 내용이 사용자에게 불리한 경우도 있다는 반론도 있다. 우리나라에는 노동조합에 대한 적대감을 갖고 있으며 단체교섭에 불

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.06

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[인사관리(노사관계)]무노조 경영 vs 유노조 경영

노조 경영을 반대하고기업의 노조결성을 찬성하는지 이제부터 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 한국 노사관계의 현 주소1) 노동조합원 수 및 조직률의 변화추이〔그림1〕 노동조합원 수 및 ... 조직률의 변화추이주: 노조조직률 = 조합원수/총피용자 × 100☞ 대기업의 경우 노조조직률이 매우 높고 전투적인 노동조합이 존재하며, 중소기업의우 노조조직률이 매우 낮고 노동조합 ... 있는 것인가?만약 그렇다면, 노동조합의 결성을 저지하고 무노조 경영을 해야 하는 것인가?대답은 단연 NO !WHY ?① 헌법에 의해 노동권을 보장받고 있으며, 노동조합을 결성

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.23

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내가 경험한 인권의 문제

대표를 뽑고 노동조합 대표를 뽑아 임금협상을 하고 단체협약을 체결해 보기도 한다. 한 사회과목 교과서에서는 이러한 모의 노사교섭을 모두 6회에 걸쳐 진행하도록 편성하고 있다. 독일 ... 는 지금까지 노동조합, 노동운동, 노동문제, 노동자의 권리, 노동법 이런 것에 대해 올바르게 이해할 수 있는 권리를 다른 나라들과 다르게 봉쇄당한 채 살아온 것이다. 고등학생들 중 ... 이 나중용과 노동조합의 역할에 대해서 가르치지 않는다. 그렇기 때문에 사람들이 노동문제에 대해서 올바르게 판단할 능력을 갖기란 쉬운 일이 아니다. 독일의 경우 초등학교 정규수업시간

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.02

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[복지후생][복리후생][복리후생의 현황][복지후생 사례][복리후생 사례][복지후생제도][복리후생제도]복지후생(복리후생) 기능, 복지후생(복리후생) 연혁, 복지후생(복리후생) 현황, 복지후생(복리후생) 사례 분석

의 퇴직 후 생활안정을 위하여 정년 후의 재고용이나 퇴직연금을 배려하는 것 등이다.2. 노사관계의 안정기능노동조합이 임금, 노동시간, 노동환경 등과 같은 노동조건의 향상이 어느 정도 ... 에 의하여 복지후생이 체계적으로 성립되었다. 첫째, 미숙련공의 증대에 따라 종래의 숙련공 중심의 직업별 노동조합(craft union)에 대체해서 일반조합(general union ... , 노사관계의 형태가 종전의 온정적 노사관계에서 수화적 노사관계로 이행되면서 노동능률의 향상과 노동조합의 방지, 사용자의 인본주의적 자각 등 에 의하여 고용주가 자발적으로 노동조건

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.30

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[행정, 노동조합] 한국의 공무원 노조

공무원 노동조합의 대표들이 공무원의 신분으로 민주노동당지지 의사를 공개적으로 밝힌 혐의로 선거법 및 지방공무원 법 위반 등으로 잇따라 구속되면서 공무원 노조의 정치적 중립성에 대한 ... 는지를 고찰해보고 앞으로 공무원 노조가 나아가야할 방향에 대해 탐색해 보기로 한다.2. 연구 범위이번 연구의 범위는 ‘전국공무원노동조합’, ‘대한민국공무원노동조합총연맹’그리고 지난 ... 4월 20일 출범한 ‘전국목민노동조합총연맹’ 등 우리나라 일반직 공무원을 대상으로 한 공무원 노조를 다룬다. 한편 연구는 논문과 기사자료, 각종 관련 서적을 참고로 하여 이루어졌

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.16

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[공무원] 공무원노동조합

일 환 014364 정 애 란목 차1. 연 혁 2. 조직구성 3. 단체협약서 4. 전국공무원노동조합 활동내역 5. 전국공무원노동조합 파업배경 6. 핵심요구사항 7. 정부측 대응 8 ... . 선진국의 공무원노동조합사례 9. 공무원노동조합 해결과제 10. 대 안공무원노조 순천시지부 연혁(Ⅰ)00.02.19 전국공무원직장협의발전연구회(전공련)창립 01.02.03 전국 ... 개혁과 공무원ㆍ교수노동기본권쟁취를 위한 순천 지역공동대책위원회 출범(29 단체 참여) 02.03.23 전국공무원노동조합 출범(고려대학교 대강당)공무원노조 순천시지부 연혁(Ⅱ)02

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.21

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해고를 둘러싼 노사간 대립사례(인적자원관리)

중소기업의 노사대립노사간 임•단협 교섭을 위한 상견례 시작 후 40일만에 부도처리 가족경영 체제에 대한 불만과 임금수준에 대한 불만으로 갈등 심화 노조에 과격한 투쟁과 회사측의 감시 ... 로 불법이며 인정할 수 없음 신설노조 출범이후 노사분규가 심해지면서 폐업 결정2. H 자동차운전전문학원중소기업의 노사대립중견 택시 회사로 연간 1억원에 흑자를 창출 임금단체교섭 ... 은 철도공사가 아니라 철도유통에 KTX승무서비스를 위탁 승무원들은 계약당시 했던 약속을 그대로의 이행을 요구하는 시위 시작 철도회사에서 이직을 불가능 하다고 발표하면서 시위에 참가

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.09

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바람직한 노사관계 개선방안

은 뜻으로는 고용주와 피고용자와의 관계 경영자와 노동조합과의 관계 경영자·근로자·정부간의 상호관계를 포함하여 의미하는 말이다.1) 노사관계의 기본개념(2) 노사관계의 특성노사 쌍방 ... 에서 발생 하는 종속의 관계2) 노사관계의 주요쟁점.(1) 노사관계의 쟁점유형권력파워적임금중심 경제적사회정신적노동3권 중심 노사간의 권력 관계와 노조 및 근로자내부의 갈등 중심근로자 ... 의 원인낮은 보수와 열악한 작업 환경 속에서도 열심히 일해 성장을 주도해 온 노동자들은 이제 그들이 이루어 놓은 만큼의 대가를 요구시설 투자, 작업 환경 개선을 위한 투자를 줄이고

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.03

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양극화문제와 해결방안

된다.(5) 노동조합운동의 혁신과 연대주의 노동시장 정책- 산별노조운동과 산별교섭을 통한 기업횡단적, 연대주의적 노조정책으로 전환하지 않 으면 안된다.- 총연맹 차원의 정책만이 아니 ... , 극단적 이윤추구방식의 전환 없이는 노동시장의 양극화 구조는 전화되기 힘들다. 중소기업 위주의 산업정책, 하도급구조의 재편, 기업경영 에 대한 노동조합 개입 등의 적극적 전환이 요구 ... 라 현장 운동을 연대성에 기초한 운동으로 혁신하지 않 으면, 노동조합 운동은 고립된 소수 대기업노조의 이기적 전투주의에 매몰될 가능성 이 높다.- 올해 민주노총은 정규직 9.3

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.01

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노사관계

경영자 측은 노조를 인정하고 노사 분규의 요인을 최소화 하려는 노력과 효율적인 인사관리, 복지후 생에 힘을 쏟아야 한다. 노동조합도 실질적이면서 해결이 용이한 사항부터 요구하는 자 ... 다. 따라서 간호관리자는 노조를 승인하고 단체교섭절차를 통해 건전한 노사관계를 유지하도록 노력해야 한다.2) 노조측의 경영권 존중노동조합은 경영관리측의 경영권을 침해하며 폭력 ... 있다.그러나 지금 우리가 말하려하는 노사관계란 노동조합의 대표자와 사용자 입장에서의 경영자가 상호 대등한 입장에서 단체교섭을 통해서 노동조건을 결정하는 것을 의미한다.따라서 노사

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.17

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[노사관계] LG칼텍스정유의 노사관계와 파업

인내하고 교섭에 임하였다. 교섭 의지를 보이지 않는 사측을 상대로 노조 먼저 양보안까지 내놓으며 노력을 다하였으나 아무런 진전된 안도 얻을 수 없었음-결국 노동조합은 사측에 미리 ... -여개선주5일 근무제와 연동하여 인원충원 요구인원에 관한 별도 TFT구성(5)LG정유자본의 노동탄압과 인권탄압 사례(파업 후)-2004년 8월 6일 노동조합이 현장복귀 선언 이후 ... 적 노조사무실 출입 허용 -> 부당노동행위?현재 노조사무실 출입에 대해 자본은 노조 간부와 연맹 간부만 허용하겠다는 입장?노조 차량의 노조 사무실 출입 통제4. 노동조합 비상대책위

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.11

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[사회복지] 사회복지노동조합에 대한 고찰

이란 특수성 즉, 공공의 이익을 위하여 일하는 사람이라는 이유를 들어 그들의 노동조합결성과 파업에 부정적인 시각을 비추었다. 결과적으로 공무원노조의 노동조합 시도는 실패한 것 ... 7월 사회복지사들이 주축이 되어 올바른 사회복지 기관 위상정립을 기치로 걸고 노동조합을 결성하였다. 그 후 노조탄압이 가시화되자 1997년 노조사수투쟁을 벌여 회장퇴임과 노조인정이 ... 가 가입대상이 되어야 할 것이다. 그러나 노동조합을 결성할 경우에는 교섭당사자를 고려해야 한다. 노동조합 조합원들간에 교섭당사자가 다른 경우에는 단체교섭이나 단체협상 체결이 어렵기 다.

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.05

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금융권의 노사실태

양행연합회는 지난해 임금협상이 난항을 겪자, 개별은행에 교섭권을 돌려줬지만 올해는 다시 산별교섭으로 진행한다. 노조는 지난해 임금삭감 및 반납에 응한 만큼 올해는 실질임금 보전 ... 이 본격 시작될 예정인 가운데 금융권에 대화와 타협의 신(新)노사문화가 확산되고 있어 주목된다.금융 노동계는 올해 3%의 임금인상을 요구할 예정인 가운데 이같은 노사 신화합선언 분위기 ... 가 어떤 영향을 미칠지 주목된다.5일 금융업계에 따르면 기업은행 노사는 최근 ‘근무시간 정상화 특위’를 노사 동수로 구성하고 이번 주부터 협상을 본격 시작할 방침이다. 기업은행 노조

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.23

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[경영]노사관계 분석

정규직 노조의 투쟁안건(04.04월) 2)비정규직 노조의 임금 요구안(04) 3)현대자동차비정규직노동조합 '04년 임단협 교섭방침 4) 비정규직 노조 협상 진행상황 및 사측과의 합의 ... 을 노동시간 단체협약 개정안으로 제시한다. (03년 5월 2일) 예비교섭 사측은 상견례 전 올 임단협도 만만치 않다라며 노동조합 요구안이 너무 무리하다는 인식을 드러냈다. (03년 ... 동안 입은 손실에 대해 노동조합원들에게 청구한 손해배상과 재산 가압류 조치를 철회현대자동차 노조 04년 하반기 사업계획 설명 (노조 방송)주5일 근무제(근로시간단축)1) 주5일 근무

리포트 | 31페이지 | 13,800원 | 등록일 2005.10.05 | 수정일 2020.05.20

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[노사과계론]노동쟁의

I. 노동쟁의의 의의1. 노동쟁의 개념.? 노동쟁의 - 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체간에 임금, 근로시간, 복지후생,채용, 해고, 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장 ... 노동쟁의?정의행위의 정의는 ?노동조합 및 노동관계조정법?(제2조 제5항)에 규정① 노동쟁의는 발생한 때에 노동관계당사자 어느 일방이 상대방에게 서면으로 통보함으로별도의 냉각기간 없이 ... 는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을저해하는 것? (노동조합 및 노동관계조정법 제2조 6항)3. 쟁의권보장과 그 근거?쟁의권- 근로자가 사용자에 대하여 근로조건

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.12

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