"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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집단적 노사관계 노사관계론 단체교섭요구서 복수노조 성공 공무원 노동조합 파업 사례 노사관계성공사례 노동문제 사례 성공 노사

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"교섭요구노조" 검색결과 3,161-3,180 / 5,328건

문제점을 중심으로 본, 교원단체의 현 실태 및 해결책

의 교육회를 조직하여야 하며, 사단법인으로 하도록 명시하고 있다. 한국의 대표적인 교직단체는 1978년에 설립된 한국교원단체총연합회와 1989년에 설립된 전국교직원노동조합이 있 ... 과 하부조직과의 연계성 취약, 정책개발 및 인력의 전문성 부족, 국제교류활동 및 홍보 전략의 미흡, 각종 단체와의 활동의 제휴 및 연대성 결여 등을 들 수 있다.ⅱ. 전국교직원노동조합 ... 로운 교육공동체 조성, 국민의 건강한 성장 발달’을 목표로 내세우는 교육공동체 ‘시교련’이 태동될 정도가 되었다.ⅲ. 한국교직원노동조합 (한교조)한교조는 1999년 7월 1일 ‘교원

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.31

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[인사관리] 노사관계관리

노조에 대응하는 개별기업의 사용자간에 이루어지는 교섭형태⑤ 공동교섭? 기업별 노동조합 또는 지역-기업단위 지부가 상부단위의 노조와 공동으로 참가하여 기업별 사용자측과 교섭하는 방식 ... 으로 근로자간의 형평성을 깨기 쉽고 기업현실을 고려함 없이 무리한 요구가 나타날 수 있음2) 산업별 노동조합(industrial union)? 직종이나 산업에 관계없이 동일산업에 종사 ... 에 대한 지배력도 거의 행사할 수 없기 때문에 노동조합 본연의 역할을 다하지 못하고 사용자의 지배로 오히려 어용노조로 전략해버릴 위험성이 많음? 일본, 한국 : 대부분이 기업

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.06

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직장폐쇄에 대하여 논하라

적으로 노동조합의 쟁의행위가 개시된 이후에만 할 수 있다(제46조 제1항). 그러므로 근로자의 쟁의행위가 개시되지 않은 상황에서는 비록 교섭국면이 사용자에게 불리하더라도 직장폐쇄를 할 ... 요건 및 존속요건으로 보아 근로자측의 파업종료후의 직장폐쇄는 대항성을 상실하게 되므로 그 정당성은 부인된다는 견해와 ⅱ)노동조합이 평화적 교섭에 의한 분쟁의 타결성을 구체적으로 제시 ... 하다 할 것이다.따라서 부분파업에 따른 직장폐쇄의 정당성여부는 노동조합의 쟁의행위의 태양?참가자의 범위?조업중단의 범위 등을 고려하여 구체적인 판단이 요구된다 할 것이다.(3)위법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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교사론

.※ 현재 받아들여지고 있는 관점은 전문직관이다.교사의 노조설립(노동직관)교직의 전문성① 교사는 단결권, 단체교섭권, 협약권을 가진다.- But 단체 행동권은 가지고 있지 않다. ... 된다.⑥ 장관, 교육감, 사립학교 설립 운영자들의 연합체가 노조의 교섭 대상이 된다.⑦ 노조 전임자의 경우 직권휴직이 되며, 경력으로는 인정되나 봉급은 나오지 않는다.① 봉사성- 유일 ... 되 권리 행사도 정당하다고 본다.① 봉사직으로서의 성직적인 측면을 가지고 있다.② 동시에 고도의 전문성이 요구되므로 그에 합당한 자율성과 책무성, 권리가 부여되어야 한다는 입장이다

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.04

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[노사관계]노조활동의 단체협약과 인사협약전략

. 단체협약1) 단체협약이란?단체협약이란 노동조합과 회사 간에 단체교섭을 한 후 합의된 내용을 문서로 만든 약정서를말한다. 따라서 노동조합이 없는 회사는 단체협약이 있을 수 없으며 노동 ... 단체인 노동조합의교섭력에 의해 취업규칙보다 유리하게 규정하는 것도 가능하며, 법적인 효력에 있어서도취업규칙보다는 상위의 법규범으로 인정받고 있다. 따라서 취업규칙과 단체협약 ... 에 불리한 입장에 있을 수 밖에 없다.이러한 경우 노동조합을 중심으로 단결하여 근로자들의 공통의 요구를 모아 단체협약을체결하게 되면, 개개인이 교삽할 때보다 훨씬 강한 힘을 발휘

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.05

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[고용관계론 시리즈5]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 제5장 노동운동과 노동조합의 역할

운동은 정치투쟁, 혁명투쟁적 방향으로 전개관리 및 경영 중심의 거대기업이 출현, 전문경영인 등장노조의 존재를 인정하고 노사간에 자율을 강조하기 시작노동조합은 단체교섭을 통해 생활수준 ... 제5장 노동운동과 노동조합의 역할새로운 기술은 근로자들에게 부담을 가중시킨다 노동의 의미는? 노동운동이 지향하는 바는 무엇인가? 노동조합의 역할은 어때야 하는가?제 2부 고용관계 ... 단계 발전론 5.4 노동조합의 역할 5.5 노동조합의 경제적효과 노동조합의 임금인상 및 고용보장 효과 노동조합과 생산성 향상제 2부 고용관계와 노동운동5.1 노동의 의미노동에 대한

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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노동쟁의 조정제도/사례PPT

)은 2006년 5월 8일 부터 노조원들에게 행한 대우는 노동조합을 혐오하여 불이익처분의 부당노동행위임을 인정하였다.[사례2] 철도청 철도운송사업[사례2] 철도청 철도운송사업 ... 가 된다고 판단하였다.[사례3] 경동 상덕광업소㈜- (주)경동 노동조합은 2004년 8월경 현 노조집행부의 주도로 전 노조위원장을 불신임하고 새로운 집행부를 구성한 단체협약을 갱신 체결 ... 하고자 10차례에 걸쳐 교섭을 하였으나 결렬되었고 노동조합은 더 이상 합의가능성이 없다며 강원지방 노동위원회에 노동쟁의 조정을 신청하였다.[사례3] 경동 상덕광업소㈜『 주요 쟁점

리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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비정규직 근로자의 실태와 비정규직 정규직 전환 찬성과 반대 및 해결방안

요구 2) 비정규직 고용보호제도 강화 ① 2015년까지 비정규직 고용전면 폐지, 정규직으로 고용 ② 기간제, 단시간 근로자에 대해 정규직 / 무기계약직으로 전환유도 3) 사회보험 ... 화 3) 2017년까지 전 사업 비정규직 비중을 48%에서 25% 축소7. 비정규직 파업 사례-학교 비 정규직 노조가 파업 돌입. -전국 각지의 학교 에서 급식 배분 X. -학교 비 ... 정규직의 정규직 전환과 임금 인상을 요구. -지역 교육 청장이 고용하는 형태로 바뀌어야 한다고 주장.8. 비정규직 해결방안1) 임시직 사용의 엄격한 제한 2) 파견제의 폐지 3

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.05

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국내와 국외 기업들의 노사관계 비교

거나 제 역할을 다 하지 못하게 된다.또한, 분배될 파이를 키우지 않고는 보다 많은 분배를 실현시킬 수 없기 때문이며, 만약 노동조합의 힘에 의해 근로자 측 분배 몫을 인위 ... 다.노조에게는 모든 것을 공개했다. 자료 10개를 요구하면 100개를 안겨줬다. 내부의 불신이 사라지고 신뢰가 싹텄다. 문국현 사장은 "이제 노조가 경영 자료를 보자고도 안 한다 ... 이다 측면① 단체교섭회사와 조합 쌍방이 상호 대등한 입장에서 성의를 가지고 신속하고 원만한 타협에 도달함으로써 노사 관계의 안정을 기하는데 원칙을 두고 있다.② 노동쟁의노동쟁의 시

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.08

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[노사문제와 파업]아시아나 조종사 파업

별로 경쟁사 조종사노조, 당사 일반노조, 노동법 및 항공법과 같거나 상회할 것을 요구하고 있다는 점이다.교섭 전에는 대한항공 조종사노동조합의 단협 수준은 들어주겠다고 여러 차례 ... 노사관계론주제 : 아시아나 조종사 파업차례1. 서론2. 본론part 1? 사건개요? 조종사노조 요구안? 회사측주요 제시안? 최대핵심쟁점 예상안건part2? 교섭진행관련 회사 기본 ... 에서는 ‘배부른 소리’라 하며 노동자들을 질타하고, 다른 한 쪽에서는 ‘그들은 약자’라며 노동조합을 옹호하기도 한다. 노조의 파업으로 인해 피해를 본 시민들은 감정적으로 노조를 비난

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.21

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미국 대통령 역대

된 후 자신만의 방식을 황소같이 고수한 사람으로 알려져있다. 내정 면에서는 혁신주의를 내걸고 소수 기업의 독과점 철폐, 철도 운영의 국가 통제, 재벌과 노조 간 중재 및 국가 ... 하여 그 정책 실행을 용이하게 하였다. 단체 교섭권 보장 같은 노동자의 권리 향상과 테네시 계곡 개발공사(TVA) 등의 대규모 공공사업에 의한 실업자 대책 및 사회 보장 충실 같 ... 로 여론은 사퇴를 요구했다. 닉슨은 TV 연설을 통해 개인적인 용도로 돈을 전혀 사용한 적이 없다며 유권자에게 개인 선물로 받은 것은 자신의 애완용 개뿐이라고 연설을 마무리지었다. 이후

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.22

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공무원노조-그 찬성과 반대

Ⅰ. 공무원과 노동조합에 대한 개념정리― 공무원 노조에 대한 찬반의 목소리들을 알아보고 이해하기 전에 ‘공무원’과 ‘노동조합’에 관한 개념정리를 해 보도록 한다.◎ 공무원[ 公務 ... 들의 의견을 집단적으로 수용하여 사용자와 교섭하며, 유사시 단체행동을 통하여 노동자들의 의견을 관철시키고자 하는 행동의 주체이기도 하다.노동조합은 임금에 대한 교섭과 더불어 사업장 안 ... 의 지배관계를 상하관계가 아닌 대등관계로 변화시키는 역할을 한다. 노동조합이 통상적 임금교섭 이외에 노동조건의 개선을 위하여 행하는 단체교섭에 사용자의 일방적 지배를 완화시키고자 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.06

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[노사관계]노사관계 혁신을 위한 제언, 문제점과 해결방안

노조 지금이 변할 때다 - 노사관계 혁신을 위한 제언* 전투적 노동운동은 그만노동조합이라는 사전적 의미는 ‘노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 ... 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체.’ 이다.우리나라는 다른 선진국보다 노동조합의 탄생이 늦었다. 또한 여러 가지 사회, 문화 ... 적인 특성 때문에 타국보다 급진적이고 강경성향이 두드러지고 있다.1953년 3월 노동조합법이 제정되어 합법적인 노동운동이 전개되기는 하였지만 우리나라 특유의 폭력성을 그대로 유지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.23

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일제시대(일제강점기, 식민지시대)의 노동쟁의, 일제시대(일제강점기, 식민지시대)의 노동운동사, 일제시대(일제강점기, 식민지시대)의 재일한인노동운동, 일제시대의 재일조선인,행정왜곡

노동에 참석하기도 하고 아소상점 본사에 몰려가 교섭에 응할 것을 요구했다. 쟁의단원들은 계속되는 相愛會와 日本國家社會黨의 방해활동을 물리치고 쟁의가 끝날 때까지 단결된 모습으로 대처 ... )로부터 재일노총 해소를 지시받은 金浩永?李義錫 등 東京朝鮮勞動同盟會의 간부들은 해소에 반대하는 李成百?姜駿燮 등 지방노동조합의 간부들을 제명?축출한 후 1929년 12월 14일 在日勞總 ... 으로 全協으로의 해소를 수행했다. 그 결과 1931년에는 토오쿄오를 비롯한 일본 전역의 조선노동조합이 全協으로 해소하였다.1929년 在日勞總이 해소된 이후 재일한인노동자는 통일적인

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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인사관리 중 보상관리 영역 논술 대비 총정리

이상이어야 유능한 인력을 충분히 끌어들이고 유지시킬 수 있다.2) 단체교섭력 : 노동조합의 힘도 임금결정에 큰 영향을 미친다3) 직무의 난이도 및 노동시장에서의 수요와 공급4) 장래 ... 성을 유지하려는 경향정부의 획일적인 노동경제정책들이 기업의 임금정책에 영향4. 패턴교섭의 일상화대기업의 임금교섭이 산별노동조합이 아님에도 불구하고 패턴교섭이 일상화. 이로 인해 ... 에서는 생활수단이 된다. 노조측에서 볼 때는 지배력과 연관되어 있어 노조의 힘이 강할수록 임금이 빨리 그리고 많이 상승한다고 생각한다. 정부는 국민경제적 입장에서 임금상승이 물가상승

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.24

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바람직한 노사관계

의 노사관계의 3주체, 즉 노 사 정, 그 각각의 내부를 들여다 볼 때 내부적으로 상당히 복잡한 문제가 있음을 알 수가 있다. 먼저 노동조합을 보면 노동조합이 있고 또한 재야노동세력 ... 으로 분류되는 또 하나의 노동조합 군이 있다. 이 두 다른 노동조합은 운동노선이나 투쟁의 성격, 기업경영에 대한 협력관계 등에서도 상당히 차이가 있다. 또 정부를 보면 노동부 ... 근로자의 근로조건과 고용안정을 위협하게 되고 노동조합도 약화시키게 된다. 결국은 비정규직의 확산은 사회 전체적으로 부정적인 영향을 끼친다고 할 수 있다.② 사례수도권의 한 놀이공원

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.07

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한국 노동계급의 형성

Deyo) : 노동에 관해서 “조직노동은 국가의 정책과정에서 정치적으로 주변적이고 미미한 역할 이상을 하지 못했다. 단체교섭과정에서 노동조합들은 약자의 입장에서 고용주와 마주하 ... - 노조활동가와 교회조직 간의 긴밀한 결합. 여성 노동운동가들은 진보적인 교회지도자들의 보호아래 조직된 소그룹 활동이나 노동자야학에 적극적으로 참여. 그들은 노동조합의 중요성을 깨닫 ... 청계의류상가 재단사 김준용 - 대우 어패럴 노조 결성의 핵심적인 역할 → 노조위원장 선출 6월 24일 김준용의 구속 노동자들의 운동 시작 (경제적 요구나 기업주에 대한 요구가 아닌

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.18

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[노동법] 노동3권과 복수노조

을 위해 사용되어야 하므로 사용자가 독점적으로 갖고 있는 인사권을 포함한 경영권 등은 그 대상이 될 수 없다. 또한 단체교섭을 요구할 수 있는 권리는 특정한 노동조합에만 인정되는 것 ... 겠다{) 김헌수·하갑래, (주)중앙경제, 2001, p.57..(2) 성질 및 내용단체교섭권의 권리의 원천은 근로자 개인에게 있으나 실현 주체는 노동조합이 된다. 그리고 이는 근로조건의 향상 ... 이 아니기 때문에 (법적 요건을 갖춘 근로자 단체 모두포함) 특정 근로자단체만을 상대로 단체교섭에 응하겠다는 등의 내용을 정하는 것은 위법이다.3. 단체행동권(1) 의의노동조합

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.16

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(고대 경영) `현대기업경영의 이해_이진규` 요약 노트 (7장-15장) 시험용

: 임금의 결정은 조직 외부적 요소와 조직 내부적 요소에 의하여 영향을 받음. (외부적: 정부의 임금 통제, 노조의 요구, 경제적 상황, 조직 간 경쟁 정도, 산업 내 임금 수준/내부 ... 식 복리후생: 다양한 선택 옵션을 제공하고 종업원 스스로가 선택할 수 있게 하는 것9.7 노사 관계>노조: 노조를 통해 근로계약 협상을 통해 이루어짐.>단체교섭: 경영자와 노조 간

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.19 | 수정일 2014.09.19

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[사회]서울지하철 노조파업

고 지하철 5개사 노동조합의 요구가 받아들여지지 않을시 21일 총파업에 돌입할 것임을 밝히고, 8일부터 사복투쟁, 15일부터 준법투쟁, 전국 5개사 노조별 릴레이 야간 조합원총회 개최등 ... 는 주40시간제 근무, 구조조정 중단, 비정규직 차별 철폐 등을 공동 요구안으로 내걸었다. [동아일보 2004-07-05 18:53:27]이에 따라 노동조합은 기자회견을 갖 ... 해 자율교섭을 외면하고 노조의 정당한 요구를 무시할 경우 강경호 사장 퇴진 운동을 벌일 수밖에 없다"고 말했다. 그는 또 "21일 오전 4시까지는 인내를 가지고 노사 자율 협상에 임할

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.01

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