"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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"교섭요구노조" 검색결과 3,241-3,260 / 5,328건

[노동경제] 노동조합의 단체교섭

조합과 이에 대응하는 사용자단체가 교섭하는 형태이거나, 우리나라와 같이 기업별 노조가 설립되어 있는 경우에 각 기업별 노동조합의 연합체가 이에 대응하는 사용자단체와 교섭하는 형태이 ... 10.4 勞動組合의 團體交涉10.4.1. 노동조합과 단체교섭(1) 노동력 공급의 독점과 노동시장 통제노동자들이 조직을 갖는다는 것 자체가 노동자들의 생활안정에 기여한다. 그렇지만 ... 적으로 채용함으로써 노동자들간의 경쟁이 다시 치열해질 것이기 때문이다. 바꾸어 말하면 노동조합이 노동시장에서 교섭력을 갖기 위해서는 노동력의 공급을 독점할 필요가 있다. 그러나

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.15

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세계 각국의 노사분쟁과 법률비교

가 동맹파업이다. 그리고 노동조합의 파업에 대항하기 위해서 사용자가 행하는 쟁의행위가 직장폐쇄이다.상술한 분쟁 및 쟁의행위의 유형과 정도는 나라마다 각각 다르게 전개되며 동일하지 ... 다폐쇄는 통상 노동조합의 파업이 공격적인데도 방어적이다. 직장폐쇄가 사용자단체에 의해서 조직적으로 행하여지는 경우 이것을 동맹직장폐쇄라고 말한다. 독일에서는 이것이 가장 중요 ... 한 형태이며 노동조합에 의해서 조직적으로 행해지는 동맹파업에 대응하여 행해진다.다. 기타 쟁의행위의 방법동맹파업은 이론상으로나 실제상 가장 중요한 쟁의행위의 무기이다. 그러나 여기

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.26

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[노사관계]노사관계의 실태와 문제점 및 노사관계 선진화 방안 (민주노총 직접 방문 함)

에서 이루어지는 노사정의 정책조율을 더욱 필수적인 과정으로 인식하고 있다. 노사관계 선진화를 위한 해결방안으로는 첫째, 조직 측면 둘째, 대정부 교섭체계의 확립 셋째, 정치적 노동조합주의 ... 이 여전히 지연되고 있는 가운데, 해당 주체인 공무원직장 협의회는 연합회를 결성하여 노조 추진을 결의한 상태이다. 파편적이고 분산적인 조직상태를 극복하고 서구 공공부문 노동조합 ... 고 있다. 사용자로서의 권력을 경영자 ? 정치가 ? 공무원 ? 관련부서 장관이 나누어 갖기 때문이다. 이러한 권력분산은 교섭과정을 복잡하게 만들며, 한편으로는 노동조합이 권력분산

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.10

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노동시장 유연성과 비정규직 문제

수밖에 없는 구조로 인해 노동권은 파괴되고 해체 된다. 노동삼권이라고 불리는 단결권, 단체교섭권, 단체 행동권은 노동조합의 권리를 말한다. 그러나 비정규직 노동자들이 노동조합 ... 으로 말미암은 노동조합이 첫 번째 그들의 생존을 보장받고자 하는 노력이다. 두 번째는 불합리한 구조를 방지하고 자하는 법적인 규제이다. 이러한 과정은 결고 그냥 만들어진 것이 아니 ... 라고 부른다.(장귀연, 2006)한국의 노동시장 구조는 1987년 이후 급격한 변화를 겪고 있다. 변화의 중심에는 노동조합의 세력 확장, 정치세력의 이념성향 등 다양한 요인이 존재

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.04

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[노사관계론]경영참가제도

설치되며 노동조합의 단체교섭 기타 활동과 무관하여야 함 (법 제5조)3. 참가수준에 의한 경영참가 유형(협의의 경영참가)(1) 우리나라의 노사협의회문제점 노사협의와 전체교섭의 혼좌 ... 제도의 의의와 유형(1) 경영참가제도의 의의경영참가제도: 근로자 또는 노동조합이 경영자와 공동으로 조직의 경영관리기능을 담당 수행하는 것.목 적생산성 향상종업원의 만족도 제고경영 ... 의 해소와 인성개발인적자원의 효율적 이용경영참가제도의 의의와 유형(2) 경영참가제도의 효과근로자의 이익 증진: 노동조합의 경영참여는 오히려 자본가 계급의 조직에 흡수되어 자신

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.27

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국제 세계 노사관계의 단계별 역사적 발전과정

에는 높은 결근율, 노동이동 등 근로자의 개인적인 반응으로부터 시작하여 점차 분규, 시위, 폭동 등으로 변화, 집단화되고 중래에는 노동조합 생성의 기초가 된 시기이다.2. 제 2단계 ... 숙련화 내지 사회화가 실현되고, 근대적 노동시장이 형성되어 갔다.이러한 노동력의 집중화와 사회화는 직종의 전문화로 직업별 노동조합이 생성되기 시작하였다.여기에서 자본과 노동과의 관계 ... 어서도 노동조합의 힘은 여전히 미약하고 종속적, 어용화 등의 형태가 존속되고 있었으며, 자본가측은 종래의 자본전제적 지배체제를 어느 정도 완화하는데 그쳤을 뿐, 여전히 자본가 지배

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.02.19

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[교육행정]교원단체와 단체교섭

와견을 수렴하여 성실히 교섭한다는 조항이 있다.7) 노조전임자(교원노조법 제5조)교원노조에는 노동조합의 업무에만 종사하는 전임자를 둘 수 있다. 전임자로 허가되면 휴직처리되고 사용 ... 의 강력한 단결전문직 이익단체Ⅲ. 단체교섭교직사회에 노동조합을 포함한 다수의 교원 단체가 공존하면서 이들 단체들이 상호경쟁적으로 활발한 활동을 벌이고, 교원의 사회적, 경제적 지위 ... 스스로 노동조합임을 명백히 하고 있는 전교조와 한교조가 1999년 7월 1일에 나란히 설립신고를 하였다 한국교총 계열은 본부차원은 아니나 서울시 중등교사회를 비롯, 일부에서 노조설립

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.12

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[기업 운동][기업 지식재산권갖기운동][기업 노동운동][기업 6시그마운동][기업 국민고발운동]기업 지식재산권갖기운동, 기업 노동운동, 기업 6시그마운동, 기업 국민고발운동 분석

애로 기업 노동운동노자간의 투쟁에 있어 노동운동의 제대로 된 정책형성과정은 정책이론가 및 상층노조간부 혼자만의 추상적 바람에서 도출되는 것이 아니다. 노자간의 계급투쟁은 ‘관계 ... 케 하고 있다.일례로 ?공공부문 구조조정 평가와 노조의 과제?라는 글을 ?노동사회? 6월호에 발표한 노항래씨의 주장에 대해 살펴보자. 본인이 추측컨대 그가 기본적으로 바라는 사회상 ... 를 보면, 그는 ‘(한국 공기업은) 의사결정구조의 민주화, 책임경영의 구현, 국민서비스의 혁신이 요구되고 이를 통해 부패를 털어내고 효율성을 높일 것을 요구받고 있다(27쪽)’고 평가

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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[노사관계론] 노동조합과 노사협의회

자와 단체교섭을 하여 단체협약을 체결할 수 있고 노동조합의 정당한 쟁의행위에 대하여 민형사상 면책을 받을 수 있다. 그러나 노동조합의 설립자체는 근로자들의 자유의사에 의하여 자주 ... 및 협력증진에 관한법률(구 노사협의회법)에 의하여 상시 근로자가 30인 이상이면 반드시 설치하여야 하며 협의내용도 노동조합의 단체교섭사항인 임금, 근로시간 등 노사 대립적인 근로 ... . 따라서 노동조합을 이익갈등의 생성자로 볼 수 있는데 반해, 노사협의회는 갈등의 중재자로 파악된다.3. 노동조합의 장점(순기능)노동조합은 임금에 대한 교섭과 더불어 사업장 안의 지배

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.14

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[노동법]근로권및 노동3권

라 근로자집단, 노동조합 등 단결체가 행사하는 권리이다.② 단체교섭을 요구할 수 있는 지위는 노동조합의 자격을 가진 근로자단체이면 차별 없이 부여되므로 유일단체교섭조항이나 단체협약체결 ... 노조간부에 대한 해고의 철회를 요구하는 것은 경영권에 관한 사항이므로 이에 대한 교섭거부는 부당노동행위가 아니다.ⅳ)효력① 대국가적 효력: 단체교섭권은 노사협의에 국가권력이 불필요 ... 하게 간섭하는 것을 배제하는 소극적 효력과 단체협약의 내용이 존중될 수 있도록 적절한 조치를 강구해 줄 것을 요구 할 수 있는 적극적 효력이 있다.② 대사인적 효력: 노동조합은 단체

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.11

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[노사관계]아시아나 파업과 긴급조정권

◆노조측의 해명 → 성실한 사측의 협상태도, 공개 토론 등의 요구◆27일 - 노조가 28일 교섭재개를 요구하였다.노조의 교섭내용1. 비행안전1-1> 비행시간 연 1000시간 제한o ... 소비하였다.◆무성의한 회사측의 교섭태도와 그로 인한 의견 차이는 결국 교섭결렬과 7월 6일 24시간 시한부 경고파업으로까지 이어졌다.◆표면적으로 아시아나 파업 이유는 노조 측이 제시 ... 기도 하지만, 대한항공 조종사 노조가 몇 차례 파업을 통해 이미 근무조건이 개선됐기 때문이기도 하다.● 교섭과정 , 쟁의행위 (서사적 관점)7월...◆17일 - 파업(300여명

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.23

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창업재무전략(창업재무전략의 구조와 수립 핵심변수, 잉여현금흐름, 재무분석)

등에 대한 창업자의 목표> 상대적 교섭력> 투자자의 요구조건 및 계약 특성IV. 재무분석(1) 재무분석의 의의와 방법재무분석(financial analysis)이란 기업 내외부 ... 주된 관심이 있으므로 그들은 기업이 수행하는 투자와 관련한 현금흐름, 수익력 그리고 위험에 관한 정보를 필요로 하게 된다. 그 밖에 정부 공공기관, 기업내부의 노동조합, 그리고 ... 다. 창업재무 전략을 수립하는 출발점은 기회(opportunity)에 있다. 경영전략의 수립은 사업의 기회를 기반으로 이루어진다.경영전략의 바탕 위에 재무 요구사항, 자금원과 거래조건 및

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.08

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중국과의 통상 및 비지니스 협상

일 이는 정부 내 각 부처사이의 이견과 갈등을 국가지도자가 직접 나서서, 조정할 뿐만 아니라(‘행정적 리더십’)국회, 농민단체, 노조 등 FTA협상에서 소위 ‘패자산업군’이 정치 ... -다운 협상전략을 채택하고 있기 때문에 협상대표가 스스로 판단하여 양보할 수 있는 권한이 위임되어 있지 않기 때문에 일반적으로 국제통상 협상테이블에 앉은 중국정부 대표는 자국의 요구사항 ... 메카니즘중국정부의 협상전략을 결정하는데 의회나 농민단체 노조 소비자단체 등 이해집단이 거의 참여하지 않는다. 따라서 중국의 FTA등 주요 통상협상 정책결정에 영향을 미치는 그룹

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.12.11 | 수정일 2018.02.12

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[인사관리]노사 관계론

분석(1) 분석표본 소개 및 특징(2) 직무만족과 노조와의 상관관계(3) 이직성향과 노조와의 상관관계III. 분석결과 및 결론IV. 참고문헌I. 서 론1. 연구 배경노동조합은 산업 ... 된(1991)도 조직몰입이란개인이 조직에 대한 몰입의 상대적 강도 혹은 조직과 동일시하는 상대적 강도라 정의하고 있다. 수업시간에서도 공부하였듯이 노동조합은 집단교섭을 통하여 조합 ... 차 례I. 서론1. 연구배경2. 연구 목적 및 연구의 의의3. 연구 가설II. 본론1. 이론적배경(1) 직무만족이란?(2) 이직이란?(3) 노동조합의 효과2. 분석표본 및 기초

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.08

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[노동법]학습지 교사의 근로자성 여부

으로 하는 전국학습지산업노동조합이 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노사관계법’이라고 한다)이 정한 노동조합에 해당하여 회사가 단체교섭요구에 응하지 않는 것이 부당노동행위에 해당 ... 으므로 복수노조금지규정에 따라 원고는 정당한 노동조합이라고 할 수 없고, 이러한 원고의 단체교섭에 불응하였다 하더라도 노사관계법상의 부당노동행위에 해당하지 않는다고 주장한다.Ⅲ. 판례 ... 와 근로조건에 비추어 노조법상 근로자라고 볼 수 없으며, 노조법상 근로자가 아니므로 ‘甲’에 대한 계약갱신 거부 및 ‘乙’에 대한 계약해지가 노동조합법상 부당노동행위에 해당하지 않

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.05.23

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인사조직 윤리 발표

, 고과, 면접, 승진 등을 포함하는 기능 3. 관리자와 노동조합과의 관계, 집단으로서의 단체교섭, 임금제도, 노사 협의회의 활동 등의 기능노동력 조달 노동조건의 관리 복리, 후생 기록 ... 표준 준수국제표준노동의 윤리수준 15세 이하의 아동노동금지, 강제노동금지, 작업환경의 안전성, 노동조합의 결성과 단체 교섭권리 등 결사의 자유, 차별금지, 체벌징계금지, 근로시간 ... 학력의 철폐와 경력의 중요시조직의 욕구 우선시 생산성 향상만 요구개인의 보람과 욕구 중시, 공동체 목표관리 요청.조직과 개인의 조화윤리적 인사관리의 특징출현2절 윤리적 인사관리

리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.01 | 수정일 2015.12.19

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[경영조직]부당노동행위

조합의 조직 운영에 지배하거나 개입하는 행위, 노동조합 운영비를 원조하는 행위, 다만, 노사간 단체교섭 시에 단체교섭에 참여하는 노조측 대표자들에게 임금을 지급하는 것은 지배 개입 ... 들에게 입사할 때 서약서를 강요하고 있으며, M 문화재단은 임금인상요구, 노동조합결성 등의 행동을 하지 않는다는 내용을 포함하고 있으며, S 청소용역은 전임, 직무이동, 출장 등에 관한 ... 의 조합 조직 또는 운영에 지배 개입하는 행위와 노조 전임자에게 급여를 지원하거나 노동조합의 운영비를 원조하는 행위를 말한다.(전임자 급여지원은 2006년까지는 허용된다). 즉, 노동

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.02

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[경영경제]노동관 Essay

는 노사관계의 안정이야말로 가장 중요한 핵심적 문제임을 잘 인식하고 정부 당국자 및 노동조합과 회사측은 노사관계 안정화 문제를 시정의 최우선 순위에 두어야 할 것이다.뿐만 아니라 대 ... 하는데, 대규모 노동조합의 경우 투쟁방식을 선호해 단체행동으로 해결하려는 경향을 보이고 있는 반면에 소규모 노동조합은 노사간 단합에 의지하려는 경향을 보이며 규모에 따라서 이중적인 형태를 보이고 있다. ... 수 있었듯이 우리의 현실에 부합하는 미래의 산업 제반 제도의 설정과 그 이념의 정립이 우선 요구되어야 할 것이다. 특히 현재의 상황을 이해하고 현재 기업이 당면하고 있는 제반

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.16

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복지국가의 현재와 미래의 전망

가 도기 위해서는 소수 재벌 중심의 공정하지 못한 경제, 대기업 정규직 중심의 노조, 시민과 유리된 정당, 꽉 막혀 있는 남북관계 등 산적한 모순 속에서 과연 ‘어떻게’ 복지국가 ... 적 자유를 박탈한다는 것으로 요약된다.신자유주의자들은 자본주의 시장을 신봉한다. 이들에 의하면, 자유로운 경쟁, 수요와 공급, 이윤, 자유로운 임금 교섭 등과 같은 시장의 힘은 사회 ... 의 발전과 연결되며 시장에 대한 국가의 통제로 가능하다. 그러나 국가는 다른 한편으로 자본가의 계속적 이윤 점유를 보장해 주는 생산관계를 유지시키고 자본주의 경제의 요구에 인간

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.08

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현대차 노동쟁의 유형

에 따른 복지혜택을 지켜라”해외견학 매년 실시명절에 30만원 상당의 선물지급유류비 5만원 지급연 1회 체육대회 실시..PAGE:12노조측VS사측“사측이 본 교섭에서 개악 안을 철회 ... : 국내공장 51.9%, 해외공장 48.1% 요구기아차 : 해외비중 25.7%만 유지노조측VS사측노조측..PAGE:18해외생산증가로 고용 준 적 없다각종 부품 생산 증가 예상 ... 50% 삭감” 전격 발표..PAGE:4노조측VS사측사측 : “노조의 정치적 파업 참여로 1727억 원 손실”노조의 한미 FTA, 비 정규직 노사 로드맵 반대 등정치적 파업에 참여3만

리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.02

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