"직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"직무스트레스" 검색결과 3,241-3,260 / 22,731건

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산업 및 조직 심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지, 그리고 그 이유는 무엇인지에 대해서 2가지 이상 서술하시오

들의 불만과 스트레스 유발 요인, 직무 영향 등을 이해하고, 부정적인 부분을 개선할 수 있다고 생각한다.산업 및 조직 심리학은 직장에서 개인과 조직의 기능과 복지 향상에 기여하는 다양 ... 도움을 준다.교육 프로그램을 통해 직원의 지식, 기술 및 역량을 향상시키는 것은 직원의 성장과 조직의 성과에 필수적이다. 심리학자들은 직무 수행 능력을 향상시키고, 리더십 기술

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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산업심리학

[산업심리학]? 주제 :4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다 ... . 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술 ... 부분의 사람들은 제대로 된 계획없이 막연하게 성공을 생각하고 그저 성공하지를 원하면서 매너리즘에 빠져서 산다는 것이다. 때문에 자신의 직무, 신체능력, 성격 등의 요소들이 현재

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.02

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(상담심리학)외상 후 스트레스 장애의 사례를 들고 외상 후 스트레스 장애에 대해서 설명하시오.

상담심리학외상 후 스트레스 장애에 대하여수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론2.본론1) 외상 후 스트레스 장애의 원인 및 증상2) 외상 후 스트레스 장애의 대처 및 극복방안3 ... .결론1. 서론‘외상 후 스트레스 장애(PTSD)’는 생명의 위협을 느낄 정도의 극심한 정신적 외상을 경험하고 나서 발생하는 심리적인 반응이다. 일반적으로 경험하는 크고 작은 사건 ... 에 비교할 바 없는 큰 충격과 두려움, 공포심을 맛보거나 목격한 이들은 대부분 갑작스럽게 일어나는 심리적 스트레스로 인해 ‘외상 후 스트레스 장애’를 앓게 된다. 중요한 것은 이것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21 | 수정일 2021.04.24

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정신건강론_영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법을 구체적으로 기술하시오

:___________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 영유아 교사 직무스트레스 조사와 해결방안에 대하여Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무스트레스 ... 의 개념2. 직무스트레스의 유형1) 원아들과의 활동2) 개인적 요인3) 동료와의 관계3. 필자가 생각한 직무 스트레스 해소 방안1) 유아에 관한 꾸준한 공부와 연구2) 충분한 취미생활 ... 수도 있고, 부정적인 심리상황을 제공할 수도 있다. 그렇기에 영유아교사, 복지사로서 어떠한 종류의 직무 스트레스나 감정노동이 있고 이를 어떻게 대처해야 하는지에 대해서 살펴보

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2022.07.14

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자신이 현재 고민하고 있는 내용을 가장 잘 설명할 수 있는 상담이론을 선택하고

았으며, 직업에 대한 기대수준의 차이와 업무내용 습득의 어려움 그리고 직무스트레스가 높았다. 그리고 내가 경험한 어려움 중에서 가장 힘들었던 부분은 바로 대인관계 스트레스였 ... 을 학습하고, 내가 맡은 직무를 숙지해나가는 과정인 것이다. 그래서 최대한 필요한 역할과 기능을 빨리 익혀서 불안감에서 벗어나려고 노력하면서 불안감을 줄이려고 하지만, 직업을 적응 ... 하는 과정에서 명확한 청사진이나 규칙이 없고, 이에 따르는 개인심리의 문제와 직무불만족, 대인관계문제, 직무관련문제와 마주하게 된다.나의 경우에는 나의 가치관과 적성, 성격, 흥미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오.

은 치료사는 직무 만족도가 평균 25% 더 높고 직무 스트레스 수준이 20% 낮았다. 이는 감성 지능이 가족치료사의 정신적 안녕과 지속적인 직무 수행에 긍정적인 영향을 미친다는 것 ... 다는 점에서 가족치료사는 이러한 문제를 효과적으로 다룰 수 있는 깊이 있는 이해와 다양한 자질을 갖춰야 한다. 이 자질들은 가족치료사의 직무 수행 능력을 향상시키고 클라이언트 ... 에 미치는 직접적인 영향을 보여주는 통계적 자료이다. 또한 감성 지능이 높은 치료사는 치료 과정에서의 스트레스를 효과적으로 관리하여 장기적인 정신건강 유지에 긍정적인 영향을 미친다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.13

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우리나라 정신건강의 실천 영역에 대한 논의를 정신건강 이론과 연계하여 설명하시오.

이론과 연계하여 설명하시오. Ⅰ. 서론 복잡하고 급변하는 현대사회에서는 생존경쟁이 치열하고 정보화, 가족관계, 직장 문화, 대인관계 등에서 많은 문제를 겪게 되면서 다양한 스트레스 ... 전체 사회의 정신적 안녕과 건강을 증진하고 보호하기 위한 다양한 활동과 개입을 의미한다. 정신건강의 실천 영역은 정신건강 증진을 위해 활동하는 다양한 분야와 직무를 의미하는 것 ... 한 삶을 영위하도록 돕는 것을 목표로 한다. 2) 우리나라 정신건강 실천 영역 정신건강의 실천 영역은 정신건강 증진을 위해 활동하는 다양한 분야와 직무를 말한다. 이런 영역들은 상호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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사회복지사와 클라이언트와의 관계가 일반적인 인간관계와 다른 점을 구체적인 예를 들어 설명하시오

다. 일반 회사에서는 자신이 최선을 다하면 승진인 보너스를 받는다. 그렇게 긍정적인 대가가 주어지지만 사회복지사와 클라이언트 사이에서는 오로지 직무스트레스만 쌓일 뿐이다. 물론 ... 는 직무스트레스를 받고 소진을 겪게 된다. 다음의 초입 사회복지공무원의 사례를 살펴보자. 동주민센터에서 일한 지 2개월만에 그녀는 상상하지 못한 말을 들어야만 했다. “너 같은 사회 ... 는 것으로 오는 긴장, 불안, 피로를 유발시키는 직무와 관련된 스트레스가 지나치게 너무 오래 지속된 결과이다. 사회복지사는 일반적인 인간관계와는 달리 클라이언트의 문제와 고통을 해결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02

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공기업 인사관리 요약본입니다.

순환-주기를 가지고 여러 직무 순환스트레스, 매너리즘↓-준자율적 작업집단- 집단 직무설계, 집단에 자율성부여 자율적 통제, 조정가능-직무공유, 재택근무, 압축근무제*근로생활의 질 ... 에 관계없이 채택(2) 상황론적 접근법: 인적자원관리는 사업전략과 일치해야함, 상호작용 중시→벤치마킹은 보편론적 접근법이다직무관리-직무의 상대적 가치를 평가직무분석 ·①예비작업(예비배경조사 ... → 직무단위결정)②본작업(직무정보수집)③정리분석작업(직무기술서→직무명세서 작성)직무분석의 방법* 인사고과방법과 구별할것!관찰법(직무 분석자가 작업자의 직무수행을 관찰하여 작성

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.19 | 수정일 2021.04.22

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정신건강론 - 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법을 구체적으로 기술하시오.

신체적, 정서적 학대로 이어질 수 있으므로 보육교사의 직무 스트레스에 대한 해결점을 찾는 것이 무엇보다 중요하다고 보여진다. 보육교사는 많은 책임 속에서 업무를 수행하기 때문 ... 에 다른 교육관련 직종에 비하여 스트레스가 상당한 높은 직업이라고 생각한다. 직무 스트레스는 교사에게 있어서 직무만족도를 높이고, 직무수행실적을 높이는 등의 긍정적인 영향을 미치기 ... 교사가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법을 구체적으로 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 영유아교사의 스트레스 3가지1) 직무스트레스스트레스

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증기하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다

는 개인에게 새로운 기회와 도전을 부여한다. 구성원일 땐 자신의 직무 내에서 책임을 다하고 성과를 내는 것이 요구되지만 리더에게는 조직 운영과 관련해 더욱 큰 의사결정에 대한 권한 ... 을 가지게 만든다. 그리고 개인이 아니라 조직의 성과를 책임지기에 자신뿐만 아니라 팀원 개개인이 우수한 직무 수행을 할 수 있도록 조직을 이끌어야 한다는 책임을 맡게 된다. 따라서 ... 들은 스트레스와 관련된 문제가 감소됐다. 연구자들은 경계를 설정하는 것이 업무에 열정을 다하지 않는 것이 아니라 충분한 에너지를 확보해 리더와 팀이 최적의 기능을 발휘할 수 있는 환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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BIG 5 성격요인 이론 레포트

은 사람들은 스트레스나 부정적인 감정을 자주 경험하며, 불안, 우울, 분노 등의 감정에 쉽게 영향을 받는다. 이들은 상황에 대한 부정적인 해석을 자주 하며, 정서적 변동성이 크다. 반면 ... , 신경성이 낮은 사람들은 정서적으로 안정적이며, 스트레스 상황에서도 평정을 유지한다. ⑤경험 개방성(Openness to Experience) 개방성은 창의성과 새로운 경험 ... 서비스 직무에 적합할 수 있다. 둘째로 교육 현장에서의 사용이다. 교육 분야에서도 BIG 5 성격 요인 이론이 활용된다. 교사들은 학생들의 성격 특성을 이해함으로써 개별 학생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17 | 수정일 2024.10.30

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최신자료/ 감정노동자의 스트레스 관리에 대한 보건교육 -개별적으로 개인이나 집단을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적 특성을 상세히 기술한다. -반드시 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다. -한 시간 분량의 학습지도 계획서를 포함한다.

하며, 이들은 자신이 느끼는 감정에 상관없이 직무에 지속적으로 종사해야하는 임무를 갖는다. 전화 상담원, 비행기 승무원, 은행원 등이 이러한 감정 노동자의 범주에 포함된다. 감정 ... 적 스트레스에 노출된다. 하지만 이들의 정신건강을 유지하기 위한 보건교육은 아직 미비한 실정이며, 이로 인해 우울증과 같은 더욱 심각한 문제로 발전하는 경향이 나타나고 있

리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.22

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

을 좋아하며, 삶에 대한 만족도가 전반적으로 더 높다. 그러나 반대로 직무에 만족하지 못하게 되면 개인은 업무 수행 과정에서 부정적인 스트레스가 누적되며 심한 경우 직무소진을 경험 ... 산업심리학주제: 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 직무만족의 정의와 중요성종업원의 직무만족 증진 요인직무만족에 대한 고찰Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라가 저성장에 접어들면서 최근 취업 시장이 어려워지고 많은 이들이 구직활동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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적극적 사고방식 독후감

는 취업 준비에 대한 불안과 인간관계에서 오는 스트레스로 무기력해졌다. 과거의 나는 문제가 생기면 회피하거나 누군가가 해결해 주길 바라는 소극적인 태도였다.그러나 어느 날 책 ... 시 스펙 쌓기에만 매몰되기보다 내가 진정으로 원하는 분야와 직무를 적극적으로 탐색했고, 멘토를 찾아 조언을 구하며 적극적으로 네트워킹을 했다. 그 과정에서 내 인생에 주도권을 다시 ... 는 것은 자기 발전의 걸림돌임을 깨달았다.내 경험도 이와 맞닿아 있다. 일상에서 스트레스나 실패가 찾아올 때마다 ‘내가 어떤 태도로 반응할 것인가’에 대한 선택권이 내 손에 있

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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정보통신공학과 지원 맞춤형 세부 능력과 특기사항 기재 예시

를 활용하는 능력이 탁월한 학생이라 판단됨.윤리와 사상서비스직 여성 노동자의 직무스트레스와 영향 및 이에 대한 해법에 의문을 가지고 ‘서비스직 여성 노동자의 직무스트레스’를 주제로 탐구 ... 활동을 함. 공무원을 희망하는 학생으로 여성 공무원을 비롯한 노동자들의 근로 환경과 직무스트레스에 관해 탐구함. 자료조사, 토의, 보고서 작성 등 역할을 주도함. 자료조사를 위해

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.04

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간호관리학 리더십 논문 분석 및 느낀점

의 조직시민행동, 직무 스트레스와 직무만족 사이의 매개효과를 검정하였으며, 조절변수로 사용된 경우에는 조직건강성과 고객지향성, 직무배태성과 간호업무성과, 간호업무성과와 자아상, 직무 ... 를 형성하고 간호사의 직무만족을 상승시키며 이직률을 감소시키는 등 다양한 조직성과를 향상시키는 것으로 알려져 있다. 하지만 직급이 낮은 일반간호사는 리더쉽에 대한 지각이 부족 ... 어 셀프리더십과 관련하여 직무만족과 조직몰입을 관련변수로 설정한 경우, 한 편의 연구에서 각각 직무몰입 1건, 조직몰입 1건으로 처리하였으며 나머지도 이와 같이 분석하였다. 또한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2022.03.13

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(정신건강론) 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인

과 직무 그 자체의 가치에 대한 의문을 갖기 시작하며 직무 상황에서 제한점을 위협적 요소로 보며 스트레스에 의한 정신적, 신체적 증상이 나타난다.(4) 무관심의 단계무관심의 단계는 더 ... 게 된다.Cherniss는 소진에 대해서 긴장과 직무에서 오는 스트레스, 심리적 적응 과정을 거치며 나타난다. 또한 스트레스나 긴장으로부터 자기 보호를 위해 직무에 대한 일정 거리 ... 를 유지하려는 반응을 보았다. 처음에 지지와 요구의 불균형 상태는 직무스트레스로 나타나게 된다. 즉각적 감정 반응은 긴장 단계로 스트레스로 인해 긴장과 불안, 피로, 탈진 감정

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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정신건강론 ) 스트레스란 무엇인지에 대해 설명하고 현재 자신이 스트레스에 대해 어떻게 대처하고 있는지 토론해보시오.

정신건강론스트레스란 무엇인지에 대해 설명하고 현재 자신이 스트레스에 대해 어떻게 대처하고 있는지 토론해보시오.정신건강론스트레스란 무엇인지에 대해 설명하고 현재 자신이 스트레스 ... 에 대해 어떻게 대처하고 있는지 토론해보시오.오늘날을 살아가는 현대인들이 가장 많이 쓰는 말은 ‘스트레스 받는다’라고 해도 과언이 아닐 것이다. 스트레스는 눈에 보이지 않지만, 신체 ... 와 정신에 분명히 해를 준다. 스트레스성 질환인 공황장애와 위장장애 등을 앓는 현대인들도 많다. 과연 스트레스는 무엇이고, 스트레스 상황에 올바르게 대처하는 방법은 무엇일까?우리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.01.20

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병원_산업안전보건 규정_직원안전 관리활동 규정(4주기 10.7)

고 공 설문지 작성한다.3) 결과 보고: 실시한 결과를 병원장에게 보고한다.4) 추후 조치: 직무스트레스 점수가 높은 부서는 부서장 보고 및 부서원 면담 진행 후 필요 시 정신건강의학 ... 성질환 전파 감소를 위한 활동을 수행한다.▣ 용어의 정의 (Definition)1. 직원안전사고: 직무에 관계되는 화학적, 물리적, 생물학적 유해인자에 의하여 직원의 건강 장애 등 ... : 혈액 성희롱 예방 교육 및 감정노동자 보호 유인물 등을 통한 상시적 예방활동을 한다.4) 정신적 스트레스로 인한 건강장해발생 시 충분한 휴식 및 일시 근무제한을 할 수 있다.5

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2025.08.01

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