"직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"직무스트레스" 검색결과 3,261-3,280 / 22,724건

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간호관리학 요점 / 요약정리

해 갈등을 해결하고 조직 내 규정이나 지침을 마련한다.5> 직무 스트레스의 원인 및 영향1) 조직 관련 요인(1) 역할 스트레스? 역할모호, 역할갈등, 역할과다[Chapter 6] 1절 ... 하는 소대적 가치를 정하는 체계적 방법(1) 서열법? 상대적인 숙련, 노력, 책임, 작업조건 등의 요소를 기준으로 종합적으로 판단하여 전체적 순위를 정하는 것(2) 직무등급법? 직무분류 ... 법, 정성적 평가방법, 사전에 만들어둔 여러 등급에 직무를 적절히 맞추어 넣는 과정을 거침(3) 점수법? 정량적 접근방법, 점수를 총계하여 각 직무의 가치를 평가(4) 요소비교법

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25

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성격이론 중 BIG 5에 대해 설명하시오.

일련의 규칙을 발견하고 일반화시킴으로써 인간의 주관적인 성격유형을 파악하는 데 유용성을 제공한다. BIG 5이론은 특히나 생산성 향상과 관련된 영역에서 어떠한 성격 유형이 직무 성과 ... 을 갖는다는 것이 특징이다. 정서적 안정성은 스트레스와 같은 정서적 위기 상황에 있어 어떻게 대처하는 지를 말하며 정서적 안정성이 있다는 것은 기쁨이나 슬픔, 흥분과 우울 등의 대립 ... 한 결과 개인의 행복이나 정체성, 신체적-정신적 건강, 직업, 직무 만족도, 수행능력, 사회 참여, 범죄, 정치적 입장 등을 밝히는 데 있어 유의미한 결과를 가져왔다는 점에서 긍정

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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간호관리학 리더십 논문 분석 및 느낀점

의 조직시민행동, 직무 스트레스와 직무만족 사이의 매개효과를 검정하였으며, 조절변수로 사용된 경우에는 조직건강성과 고객지향성, 직무배태성과 간호업무성과, 간호업무성과와 자아상, 직무 ... 를 형성하고 간호사의 직무만족을 상승시키며 이직률을 감소시키는 등 다양한 조직성과를 향상시키는 것으로 알려져 있다. 하지만 직급이 낮은 일반간호사는 리더쉽에 대한 지각이 부족 ... 어 셀프리더십과 관련하여 직무만족과 조직몰입을 관련변수로 설정한 경우, 한 편의 연구에서 각각 직무몰입 1건, 조직몰입 1건으로 처리하였으며 나머지도 이와 같이 분석하였다. 또한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2022.03.13

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요즘 어린이집 학대와 관련하여 CCTV의무화 교사들의 자격과 복지등의 많은 문제들이 쟁점으로 언급되고 있습니다. 본인이 어린이집을 운영한다고 가정할 때 어떠한 방식으로 운영하고 싶은가 또한 가장 중점을 두고 싶은 부분은 무엇이며, 그 이유는 무엇인지 자유롭게 서술하시오.

들이 최신 교육 트렌드와 아동 심리에 대한 이해를 높일 수 있도록 지원할 것이다. 예를 들어, 2022년 기준으로 교사들의 직무 스트레스는 전체 직군 중 가장 높은 편에 속하며, 이 ... 는 교사들의 업무 효율성에 부정적인 영향을 미친다. 따라서 정기적인 심리 상담과 직무 스트레스 해소 프로그램을 제공하여 교사들이 보다 안정적인 상태에서 아이들을 돌볼 수 있도록 할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

, 삶 전체에 불만을 느낄 수도 있다. 세 번째로 신체 건강과 관련된 측면이다. 일에 대해 만족을 느끼는 사람은 수명이 길다는 연구 결과도 있는데 직무에 대한 불만은 스트레스를 쌓 ... 교과목명 : 산업심리학 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 직무만족2. 직무만족 요인3. 직무만족을 증진시킬 수 있는 방법1) 업무자체2) 보수수준3) 대인관계4) 승진기회5) 조직구조6) 회사 정책7) 작업환경Ⅲ. 결론Ⅳ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다

다.이러한 불만족한 감정이 제대로 해소되지 않는다면 조직 구성원들의 생산성은 떨어질 수 밖에 없으며, 직무소진이 발생할 수도 있다. 직무소진은 주변 관계 속에서 오랫동안 반복 ... 적으로 정소진은 신체적으로나 심리적으로 어려움을 겪게 만들어 개개인에게 부정적인 영향을 미치는 상태이다. 영어로는 번아웃이라고 칭한다. 이러한 직무소진은 여러가지 형태로 나타나게 된다 ... . 무기력감을 느낀다거나 만성피로를 호소하기도 하며, 자신의 일에 대해서 권태로움을 느끼게 된다. 직무소진은 여러가지 종류로 나누어진다. 대표적인 것으로는 정서적 탈진과 비인격

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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감정노동의 개념과 부작용, 미래방향성

)^7..FILE:Contents/section0.xml아르바이트 및 직장생활을 하는 과정에서 감정이 소모 되고 직무스트레스 및 소진의 과정을 겪게 된다. 노동의 개념을 알고 여러분야 ... 스트레스가 많고 직무에 대한 자율성이 떨어짐을 시사하며, 나중에 감정노동행위를 수요로 하는 일자리가 더욱더 증가할 것으로 전망되고 있다(한국직업능력개발원, 2014).감정노동 ... 와 Turker(2022) 감정노동은 의사소통적 합리적 행동을 통해 직무만족에 긍정적인 영향을 준다고 주장하였다(박일순, 2023).감정노동을 오랜 기간 경험한 근로자들은 스트레스

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.12

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

안정을 위한 주택 자금 지원, 자녀 학자금 지원, 의료 복지 프로그램 등을 다양하게 운영하고 있다. 이러한 지원은 구성원들이 직무 외적인 영역에서 안정감을 갖도록 하여 직무 수행 ... 구성원이 업무 현장에서 몰입하기 위해서는 스스로 성장하고 있다는 실감이 필요하다. 삼성전자는 이를 위해 사내교육 프로그램, 직무 전문성 향상 교육, 리더십 과정 등을 다양하게 운영 ... 수 있다. 그리고 이는 자연스럽게 직무 수행 의욕을 북돋우는 결과로 이어진다.해외 파견 근무나 글로벌 프로젝트 참여 기회를 주는 것도 성장 의욕을 높이는데 큰 효과가 있다. 이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정

하다. 개인의 직무 수행을 교육 및 훈련함으로서 행동의 결과인 효과성 및 효율성을 증가시키는 것이다. 기업의 입장에서 훈련된 한 명의 조직원은 인적 자산으로서, 그 자체로서 효력을 가진다 ... 한 훈련이나 교육에서 끝나지 않는다는 것이다. 직무동기, 만족, 리더쉽, 의사소통 등의 새로운 조직에 대한 관점이 주목 받았다. 따라서 이 과정에서 일방적으로 필요하다고 판단 ... 고, 이 과정에서 추가적으로 필요한 직무와 관련된 교육 및 훈련을 받을 수 있도록 수정되기 시작하였다.2.예시1) 대기업 신입사원 OT이러한 기업의 교육 및 훈련이 가장 효율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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[ 일과 삶의 균형,즉 워라벨의 심리적 변화가 산업현장에 미치는 영향에 대해서 ]

한 이슈로 부각되고 있으며, 특히 산업 현장에서는 워라밸이 조직의 성과와 직무 만족도에 미치는 영향이 점점 더 주목받고 있다. 이 보고서는 워라밸의 도입 배경과 역사, 장단점 ... 자의 심리적 안정과 직무 만족도를 높일 수 있다는 점이 있다. 직장과 개인 생활 사이의 균형이 유지될 때, 근로자들은 업무에 더 집중할 수 있으며, 이는 조직 몰입도와 직무 수행 ... 적으로 기업의 성과를 높일 수 있다. 또한, 워라밸이 잘 유지되면 이직률이 감소하고, 근로자들의 직무 만족도가 증가하여 조직 내에서의 협력과 의사소통이 원활해진다. 반면, 워라밸

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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간호학과 간호이론 pender의 건강증진모델 - 임상에서 적용 (응급실)

시키고 , 근무하는 환경에서 직무만족에 긍정적인 영향을 미치며 , 직무스트레스를 감소 시켜 주었다 . 그리고 간호사의 건강증진행위가 간호업무성과에 미치는 영향을 살펴본 Park 등 ... 개인의 의지와 노력으로 채택하는 건강 행동 ( 운동 , 건강한 식습관 , 스트레스 관리 등 다양한 형태의 행동을 포함 ) → 이 모델의 행위 결과인 건강증진행위 는 개인의 자아실현 ... 는 스트레스와 소진을 자주 경험하게 된다 . 이처럼 응급실은 응급 및 비응급 환자의 내원으로 인한 업무과중과 입원 대기 환자의 정체 등으로 간호사의 업무 부담이 크다 . 이러

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.15

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간호관리학A+, 간호조직 문화의 문제점과 해결방안

한다. 그러나 간호사는 3교대 근무라는 직무의 특성과 생명을 다루는 업무의 특성으로 높은 스트레스를 경험한다. 특히 신규간호사들에게는 학생에서 사회적 역할이 변하면서 더 큰 스트레스 ... . 그리고 직무 스트레스와 이직률을 감소시키기 위해서 여러 지지체계를 제공하고 지속적인 관심을 기울이는 등의 다양한 노력이 필요하다고 생각한다.간호과오 예방방안간호과오란 ‘간호사 ... 를 받게 되고 수습과정을 거쳐 독립을 하게 되는 신규간호사들은 미숙한 업무와 과다한 업무량에 부족한 지식을 보충하기 위한 자가학습까지 해야 하기에 업무 스트레스가 매우 크다. 여기

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.10

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직무현장훈련 (OJT)와 집합교육훈련 (Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례 제시

인력개발과 활용주제 : 직무현장훈련 (OJT)와 집합교육훈련 (Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례 제시-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 직무현장훈련2. 집합교육 ... 훈련3. 직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점4. 실시 경향Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론현대의 기업에서 가장 중요한 자원은 인적자원으로 생각된다. 이는 점점 자원을 활용하는 기술이 발달 ... 된 인재를 영입하는 방식을 취하고 있다. 혹은 뽑은 인재를 교육하여 효과적으로 활용하는 방식을 사용할 수 있다. 이번 과제에서 제시하고 있는 직무현장훈련과 집합교육훈련은 대표적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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리더십 및 동기부여 이론 분석 A+ 자료, 관리자의 리더십 분석 및 간호사의 이직률 감소전략 제시(관리격자이론과 동기-위생이론을 기반으로)

구성원에게 자아실현을 할 수 있는 기회를 제공하며, 업무수행에 대한 자신감과 자긍심을 갖게 할 수 있다. 또한 자발적 업무수행 노력으로 개인의 직무만족과 생산성을 향상시킬 수 있 ... 에 적극적으로 참여하도록 촉진한다.③ 강점과 약점(1) 강점효과적인 리더십을 위해서는 성과와 직무 중심 행동과 구성원 관계 중심 행동을 적절하게 조화하는 것이 필요하며, 리더는 이 이론 ... 관심이 매우 높다고 판단하였다. 선생님께서는 스테이션에서 옆에 계시는 차지 선생님과 줄곧 간호사 선생님들의 관계나 신규 간호사 선생님의 스트레스를 덜어줄 방법과 관련된 사항

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.05

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수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고

산업심리학 주제: 수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보 ... 세요. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직무만족 2. 4차 산업혁명 시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있는 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 4차 산업혁명 ... 시대에 기업은 기술을 활용해 운영을 합리화하고 종업원의 성장 및 발전의 기회를 제공하며 긍정적인 근무 환경을 구축해 직무 만족도와 생산성을 높여야 한다. 급격한 기술 발전과 디지털

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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병원에서 수행하는 지역사회 관련 업무에는 무엇이 있는지 알아보고 각 업무별 특징을 정리해보세요. 서론

건강사회복지사의 직무역량이 직무스트레스 및 전문직만족도에 미치는 영향. 한국사회복지학, 71(1), 169-200. ... 도 지역사회 건강 프로그램의 중요한 요소이다. 흡연 중단, 알코올 소비 줄이기, 스트레스 관리, 잠의 질 향상 등을 위한 교육과 지원 서비스를 제공한다. 이를 통해 지역 주민 ... 건강에도 주목하여 정서 지원, 스트레스 관리 프로그램 등을 제공한다.생활 지원 및 자원 연결노인들의 일상 생활을 지원하기 위해 필요한 자원을 연결해주고 도움을 제공한다. 예를 들

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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지역사회 정신건강복지센터에서 시행하는 프로그램

로 행복한 마음건강 일터를 만들고자 부산시 직장인의 정신건강문제를 조기에 발견하고 건강한 직장생활을 지원하는 프로그램입니다.직장인 정신건강교육?내용: 직무스트레스 및 자기관리, 감정노동 ... 자 대상 정신건강교육(우울,외상 후 스트레스 등)찾아가는 정신건강상담?내용:기업체에정신건강전문요원이직접방문하여일대일상담진행?방법: 간이심리검사 실시 및 결과분석(우울, 불안, 직무 ... 스트레스, 알코 올중독선별검사, 자살사고 등), 정신건강 관련 정보제공정신건강증진 프로그램?내용: 직장인 직무스트레스 해소를 위한 힐링프로그램 진행?방법: 대상자의 욕구에 따른

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2023.07.22

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1. 감정노동이 미치는 영향과 본인만의 대처, 회복방법을 간략히 서술하시오. 2. 간호라는 직업에서 인간심리의 이해는 왜 필요한가?

자, 간호사, 보육교사 등이 있다.2) 감정노동이 미치는 영향곽묘묘·오현성·전윤식·이강수(2018)에 따르면 감정노동을 수행하는 과정에서 일종의 직무스트레스가 발생을 하게 된다 ... . 이때의 직무스트레스는 중압감, 긴장감, 불안감, 좌절감 등이다. 이러한 감정들은 직무 경험이 늘어나면, 소폭 감소할 수도 있겠지만, 사람의 성격에 따라 각자 다른 영향을 주 ... 기도 한다. 이외에도 감정노동을 수행하다가 직접적으로 폭행을 당하거나 폭언을 당하여 스트레스를 받는 경우도 있겠다.3) 나만의 대처와 회복방향필자도 아르바이트를 하면서 이러한 상황을 겪

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27

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경영학개론(토론)_기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오.

는 기회가 될 것이다. 그리고 훈련은 직무 훈련만 두는 것이 아니라, 일과 업무의 스트레스로 인한 것을 해소 할 수 있는 프로그램의 제공으로 기능향상에도 도움이 될 수 있다. 지속 ... 을 통해 직무능력도 올리고, 인성적인 부분도 훈련을 통해 일의 자부심도 가질 수 있도록 한다. 훈련을 통해 기업의 유지발전과 개인과 기업이 바라는 목적을 통합하여 달성할 수 있 ... 적인 업무만 과하게 시키는 것이 아닌, 일로 인한 스트레스의 해소의 요소가 되는 훈련과정의 포함은 개인은 물론 조직의 성장과 기업의 성장이라는 상승효과를 가질 수 있다. 사람은 일

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 정신건강론(공통)(영유아교사 스트레스)

만의 스트레스 해소법참고문헌Ⅰ. 논문의 내용 분석「유치원 교사의 직무스트레스요인과 대처방안에 관한 연구」에서는 유치원 교사들의 직무스트레스 요인을 총 6가지로 구분한다. 각각의 요인 ... 들과 해당 요인에 영향을 미치는 세부 요인은 과 같다. 유치원 교사의 직무스트레스 요인요인세부요인원아들과의 활동 요인1. 학급의 원아수가 많다.2. 소수 부적응 아동으로 인해 많 ... 유아교사들의 직무 스트레스는 심각한 사회문제로 지적되어 왔다. 또한 영유아기관 내 아동학대와 같은 문제의 원인 중 하나로 직무 스트레스가 지적되면서 이를 해소하는 것이 곧 영유아

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.13

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