"직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"직무스트레스" 검색결과 3,301-3,320 / 22,724건

정신건강론 레포트

적 스트레스 사회복지사는 클라이언트의 감정 및 행동에 따라 케어를 하는 직업으로 그들을 보호하거나, 도움을 주는 역할을 하기 때문에 사회복지사가 받는 직무적 스트레스는 일반 상담사 ... 정신건강론 REPORT 「 스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 ... 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오.」 ▶ 교 수 님 : ▶ 제 출 자 : ▶ 제출일 : ▶ 서론 사람은 누구나 스트레스와 함께 살아가고 있다. 오늘날 사회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.13 | 수정일 2025.04.09

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직업교육과 평생교육의 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오.

을 하고 있다. 우리 인간의 삶은 도전으로 가득 차 있으며, 우리 삶의 스트레스와 도전을 줄여준다. 즉 교육은 지식을 얻는 중요한 과정이다. 이처럼 우리는 삶에서 교육의 중요성을 부정 ... 할 수 없을 것이다. 교육이 없는 삶을 방향타가 없는배와 같기 때문에, 우리 모두는 교육의 가치를 이해하고 스스로 교육하도록 노력해야 할 것이다. 2.본론 직무교육과 평생교육 ... 의 개념을 기술하시오. 직무교육 직무교육은 안전보건관리책임자, 안전관리자, 보건관리자를 위한 교육이다. 현재 직무교육의 교육방식은 인터넷 원격교육과 특정한 장소를 방문해 교육받는 집합

리포트 | 3페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.01.19

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심리상담사를 위한 MBTI 사용설명서 및 매뉴얼 Form Q 포함

는 직무? 안정적, 조직적, 체계적인 업무 환경? 섬세함, 꼼꼼함, 반복되는 일을 끝까지 해내는 인내심을 요구하는 직무[대인관계 및 의사소통 스타일]? 조용하고 차분함? 관계지향 ... 게 관계지향적인 나머지, 자기주장을 못하거나 생각과 감정을 표현하지 못할 수 있음.[스트레스 반응]1) 경직된 주기능(지나친 사용) - 강박성과 비효율성? 사소한 경험과 사실에 대한 ... 과 성찰을 나타내기 때문)[스트레스 반응]1) 경직된 주기능(지나친 사용) - 무분별성? 흥미와 관심이 통제되지 않아 새로운 것에 대해 충동적이고 무분별한 모습2) 경직된 열등기능

리포트 | 73페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.05

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A+ 대인관계의심리학) 스트레스에 대한 다양한 반응 중 행동적 반응이 있습니다. 행동적 반응은 단기적 행동반응과 장기적 행동반응으로 설명됩니다. 각 반응에 대해 간략히 정리하고, 반응에 포함된 이론 중 하나를 선택하여 본인의 사례를 적용시켜 기술하세요.(ex. 단기적 행동반응 내 아론백의 인지치료적 접근, 장기적 행동반응 중 평가 중심적 대처에서 엘리스의

" https://www.youtube.com/watch?v=2XxyQJkSBgw직장인의 직무스트레스와 가족스트레스가 조직성과에 미치는 영향 / 한양대 교육대학원 / 2011멈추지 않는 식탐 스트레스성 폭식 / 윤지호 / 2013 ... [대인관계의심리학]• 주제 : 스트레스에 대한 다양한 반응 중 행동적 반응이 있습니다. 행동적 반응은 단기적 행동반응과 장기적 행동반응으로 설명됩니다. 각 반응에 대해 간략히 ... 에서 엘리스의 A-B-C 모형)Ⅰ. 서론스트레스는 본질적으로 개인이 위협으로 느끼는 자극과 반응을 포함하여 적응을 위해 개체에 부과되는 요구사항이라는 의미입니다. 스트레스는 단순히 자극

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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조직관리 6주차(조직관리에 있어 역량이 왜 중요한가? 그리고 고성과자가 가져야 할 핵심가치와 역량은 무엇인가?, 경영혁신과 창의성의 관계는?, 창의적인 조직구축 그리고 워크스마트 방안은 무엇인가?, 조직에서 스트레스 관리를 왜 하여야만 하는가? 그리고 개인 및 조직차원에서 스트레스 관리방안은 무엇인가?)

을 할까? 역량은 업무성과와 직결되는 요소이다. 역량은 특정 직무나 상황에서 뛰어난 성과를 내는 대상으로부터 지속적으로 관찰 가능한 행동 기반의 특성을 나타낸다. 즉, 역량은 업무 ... 가 효과적으로 활용한 업무 기법, 지식, 기술, 태도 등 공통적인 행동으로 어떤 직무나 역할을 성공적으로 수행하는 고성과자와 그렇지 않은 직원을 나눈다. 따라서 고성과자는 저성과 ... 처리할 충분한 시간, 도전정신, 타인존중, 윤리성, 스트레스 내성, 업무를 하기 위해 높은 성취 욕구 등의 역량을 가진다. 따라서 이런 역량과 가치 핵심을 가지고 업무효율이 높

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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간호관리학 간호사 근무환경, 처우개선 대책

시간외수당을 받지 Ｘ2-3 근무표 변경 및 휴가 사용○ 휴게시간 보장 Ｘ○ 식사시간에 대한 보장 Ｘ2-4 감정노동과 직무스트레스○ 태움→ 태움을 경험한 사례는 간호사가 40.2% ... %, 의료기사 37.4%, 사무행정이 33.5%, 기타 직종 35.9%로 조사되었다. 폭행을 당한 사례는 7.6%였다.○ 병원노동자의 직무스트레스→ 간호사가 83.3%로 타직종에 비해 ... 직무스트레스가 가장 심했으며 간호조무사는 63%, 의료기사 55.2%, 사무행정이 54.8%로 조사되었다2-5 부당업무 강요 실태○ 병원노동자들은 본인의 업무 외에 부당한 업무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.10.07

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[a+취득자료] 사회복지와 관련된 우리사회의 사회문제 중 하나를 선정하고, 이를 해결하기 위한 방안을 학습자의 관점에서 서술하시오.

적으로 들 수 있다. 우선 보육교사의 직무 스트레스가 있다. 오랫동안 노동하고, 짧게 휴식하며, 임금이 적고 연수 능력이 부족하고, 인간관계상의 마찰이 발생하며 직업에 관한 저조한 사회 ... 적 인식이 남아 있는 경우 그와 같은 직무 스트레스가 교사의 업무 수행과 활동 시의 심리적인 위협감과 긴장감, 욕구의 좌절 등을 야기해 아동 학대로 이것이 발전하도록 만든다.둘째 ... 수면장애 등의 외상 후 스트레스 장애를 오랫동안 겪는 특징을 보인다. 특히 외상 후 스트레스 장애의 경우 충격적 경험을 하는 사람들이 회상과 꿈, 감정을 통해 그러한 사건을 재

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.25

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사회복지행정에서 인적자원관리는 왜 중요한지 생각하고 의견나누기

를 제공할 때 혼란을 줄일 수 있습니다. 이는 곧 업무에 대한 만족도를 높이는 데도 도움이 된다고 생각합니다. 따라서 인적관리가 효과적으로 운영되지 않는다면 직무는 스트레스를 유발 ... 라고 생각합니다. 사회복지사는 사람을 상대하고 이 과정에서 높은 감정노동과 스트레스를 겪는 경우가 많기 때문에, 이들의 정신적·신체적 건강을 보호하고 지원하는 제도적 장치가 필요 ... 는 단순히 인력을 배치하고 관리하는 것을 넘어, 조직 내 긍정적인 분위기와 직원들의 근무 직무 만족도를 높이기 위한 전략적 접근을 필요로 한다고 생각합니다. 인사 관리가 잘 이루어지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.10 | 수정일 2025.04.12

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변수의 기능에 따른 분류(독립, 종속, 매개, 조절변수)를 하고 각 변수에 대해 설명하시오

번째는 자아 탄력성으로 사회복지사가 높은 자아탄력성을 가지고 있는 경우라면 직무 스트레스 정도가 같은 상황에서 소진이 발생할 가능성이 저하될 수 있을 것이다. 이를 정리했을 때 ... 독립 변수는 직무에서 받게 되는 사회복지사의 스트레스와 업무 강도, 역할로 인해 발생하는 갈등으로 설정할 수 있으며 종속변수로는 소진의 수준이 어느 정도 나타나고 있는지 소진 수준 ... 소진에 영향을 주고 있는 요인이 해당한다. 예를 들어 사회복지사가 느끼는 업무 스트레스, 업무량, 조직에서 경험하는 여러 갈등 등이 이에 해당할 수 있다. 두 번째로 종속변수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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[사회복지법제와실천]사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

다. 이처럼 사회복지사는 근로에 대한 보수가 충분하지 못할 뿐 아니라 업무 환경에서 발생하는 스트레스도 높아 직무만족도가 낮게 나타나고 있다.3. 사회복지사의 처우개선 필요성사회복지 ... 하는 경우 개인의 직무만족도가 크게 감소할 뿐 아니라, 업무수행능력 또한 감소하게 되어 전체 조직 및 업무의 수준이 낮아질 수 있다. 소진이나 스트레스 상태가 지속되면 사회복지사 ... 을 통한 업무스트레스가 심한 편이고, 경우에 따라서는 인권 침해나 폭력, 폭언 등의 범죄행위에 노출되는 사례도 있다. 이처럼 사회복지사는 사회복지서비스의 실천을 위해 반드시 필요

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.04

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인사관리 기말과제

작성하도록 하는 방법이다. 현재 해당 직무를 담당하고 있는 직원이 제공하는 정보를 바탕으로 직무를 분석할 수 있어 정교한 직무분석을 할 수 있다.관찰법은 직무분석을 담당하는 직원 ... 이 각 직무를 진행하는 종업원들의 업무 활동을 관찰한 내용을 기반으로 작성된다.면접법은 직무분석자나 근로자가 감독자의 면접을 통해서 직무를 파악하는 방법이다. 질문지법과 마찬가지 ... 로 직무에 대해서 비교적 세부적인 정보를 획득할 수 있다. 기업 내에 존재하는 직무가 많을 경우 시간과 비용이 많이 소요된다는 단점이 있다.직무분석을 통해 도출된 결과물은 직무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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자신의 현재 당면 문제를 제시하고 강점관점 실천을 위한 질문의 예에서 질문을 선택하여 각 질문에 대한 자신의 답을 적고 결론으로 무엇을 경험하였는지 설명하시오

을 위한 질문을 하여 그에 대한 답을 적고 결론으로 무엇을 경험하였는지를 설명하겠습니다.Ⅱ. 본론현재 당면한 문제현재 제가 직면한 문제는 직무 스트레스와 번아웃입니다.생존질문1 ... 위해 어떤 조치가 필요한지 체계적으로 분석하는 능력을 갖추게 되었습니다. 이를 통해 문제를 더 효과적으로 해결할 수 있는 방법을 찾게 되었습니다. 다양한 도전을 통해 스트레스 관리 ... 기술을 익히게 되었습니다. 업무 스트레스를 효과적으로 관리하기 위해 명상, 운동, 타임 매니지먼트 등 다양한 방법을 시도하고, 이를 통해 스트레스를 줄이는 방법을 배웠습니다. 이러

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.30

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지역사회 정신건강복지센터에서 시행하는 프로그램

로 행복한 마음건강 일터를 만들고자 부산시 직장인의 정신건강문제를 조기에 발견하고 건강한 직장생활을 지원하는 프로그램입니다.직장인 정신건강교육?내용: 직무스트레스 및 자기관리, 감정노동 ... 자 대상 정신건강교육(우울,외상 후 스트레스 등)찾아가는 정신건강상담?내용:기업체에정신건강전문요원이직접방문하여일대일상담진행?방법: 간이심리검사 실시 및 결과분석(우울, 불안, 직무 ... 스트레스, 알코 올중독선별검사, 자살사고 등), 정신건강 관련 정보제공정신건강증진 프로그램?내용: 직장인 직무스트레스 해소를 위한 힐링프로그램 진행?방법: 대상자의 욕구에 따른

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2023.07.22

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

. 다양한 감각기관의 특징을 고려한 정보 제시 등이 포함된다. 5) 산업상담 산업상담은 진로상담, 경력 상담, 직업상담, 기업상담, 직무스트레스, 노사관계, 탈진 등 다양한 조직 ... 수 있다. 2. 산업심리학의 영역 1) 인사심리학 인사심리학에서는 개인차와 관련된 부분을 다루고 있으며 조직수준보다는 개인수준에서 이루어진다. 특정 직무를 위한 인적 기술과 재능 ... 이 무엇인지를 결정하며 직무에 맞는 사람들을 선발 하는 것, 적성에 맞춰 배치 하는 것, 직무수행 평가, 직무수행 개선을 위한 훈련, 임금과 승진 등에 대해 결정하는 것 등이 포함

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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본인 성격의 장단점을 객관적으로 진단하여 서술해보고, 보육교사의 직무내용에 따라 본인의 성격적 특성이 현장에서 어떻게 적용될 수 있을지 기술해 보시오.

들과 소통하고 상호작용 하는데 있어서 체력과 내면을 유지하고 관리하는 데 최선을 다할 것이다.★ 참고문헌이은숙, "보육교사의 성격 특성과 직무스트레스가 직무 태도에 미치는 영향 ... 하여 서술해보고, 보육교사의 직무내용에 따라 본인의 성격적 특성이 현장에서 어떻게 적용될 수 있을지 기술해 보시오.1. 본인 성격의 장점, 단점나의 성격은 밝고 쾌활하며 매사에 긍정적이 ... 유아들과도 원활한 소통과 상호작용이 긍정적으로 충분히 적용할 수 있을 것이라 생각한다.2. 보육교사의 직무 내용보육교사의 직무는 우선 전문성을 필수적으로 보고 있다.보육교사는 전문

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

한 직장인의 심리적 문제는 개인 자신만이 조직 관리나 목표의 달성에 부정적인 영향을 준다. 기업경영 목표의 달성에서 근로자의 직무 관련 만족은 전반적인 직장생활 질과 생산성과 직접 ... 은 근로자 선발, 훈련, 승진, 배치, 업적의 평가 등과 같은 문제를 다루는 산업심리학의 분야로 직무에서 필요한 인간 기술과 능력을 파악해 직무에 적절한 사람을 선발하고 훈련한 뒤 ... 의 선발과 배치이다. 근로자의 선발과 배치, 승진을 위해 효율적으로 평가방법을 개발하는 데에 관심이 있다. 회사에서 필요한 직무특성과 각 직원의 재능, 관심분야 등을 조사해 적절

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

다. 국내 종사자들의 스트레스 요인을 정리하면 직무요인으로서 물리적인 환경요인과 직무관련 요인, 경력개발 요인, 집단수준 요인, 조직수준 요인 등이 있으며, 직무자율, 직무불안정 ... , 관계갈등, 조직체계, 보상부적절, 직장문화 등으로 인한 스트레스 요인을 주장한바 있다. 이렇게 현재 사회복지기관에 종사하고 있는 사회복지사들은 여러 가지 요소들로 인해서 스트레스 ... 들을 인정하며 이런 관점에서 사회복지사에 관한 현실적 처우개선이 요구되는 상황이다. 셋째로 사회복지사들이 수행하고있는 직무의 명확성, 직무의 자율성을 극대화 할수 있는 조직관리 체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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간호관리. 질향상활동-병동물품관리

병동 내 비치된 의료기기는 대부분 환자 간호에 필수적인 구성요소로 간호사들은 물품이 부족한 경우 직무스트레스를 경험하며 간호성과에도 영향을 끼칠 수 있다.본 병동에서는 일반외과

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.16

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산업안전기사 필답형 암기노트

보건교육의 내용- 산업안전 및 사고예방에 관한내용- 산업보건 및 직업병 예방에 관한 내용- 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 내용- 유해, 위험 작업환경 관리에 관한 내용- 관리감독 ... 자의 역할과 임무에 관한 내용ㅇ근로자 채용시 교육 및 작업내용 변경시 교육의 내용- 산업안전 및 사고예방에 관한 내용- 산업보건 및 직업병 예방에 관한 내용- 직무 스트레스 예방 ... 직업병 예방- 직무스트레스 예방 및 관리- 유해, 위험 작업환경 관리ㅇ안전보건관리 담당자의 직무- 안전보건교육 실시에 관한 보좌 및 조언- 위험성평가에 관한 보좌 및 지도, 조언

시험자료 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.23

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-감정과 기분의 개념을 조직행동 이슈에 어떻게 적용할 수 있는지에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

하며 감정을 상대적으로 부차적인 요소로 간주하였지만, 최근 들어 감정과 기분이 직무 수행, 팀워크, 리더십, 의사결정 등 다양한 영역에 미치는 영향이 점점 더 중요하게 다뤄지고 있 ... 이 있다고 생각한다.감정과 기분은 개인의 동기부여, 조직 몰입, 직무 만족도 등에 영향을 미치고, 나아가 조직의 생산성과 성과에도 깊은 연관을 가진다고 본다.이에 본론에서는 감정 ... , 스트레스 해소 프로그램, 심리 상담 등을 지원한다면 직원들의 감정 소모를 줄이고 후생을 높일 수 있다고 생각한다.기분이 의사결정과 조직문화에 미치는 영향기분은 의사결정에도 큰

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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