"직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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평가원기출답안 자기소개서 직무스트레스 중앙대학교병원 서울대학교병원 간호사 자소서 서울대병원 자소서 산업간호사

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"직무스트레스" 검색결과 3,141-3,160 / 22,724건

[A+자료]전문직으로서 간호사의 법적 의무와 책임, 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성 및 방법

적으로 반응) (Watson J, 1988) - 자아존중감↑ ⇒ 의사소통 능력 ↑ (Song & Lee, 2016) - 지각된 스트레스↑ ⇒ 자아존중감↓ ≫ 직무 스트레스 사건 ... 이 증가할수록 지각된 스트레스는 증가하고 자아존중감 감소하므로 ≫ 자아존중감을 증가시키기 위해서 직무 스트레스 사건 경험을 통해 유발되는 부적응적 ≫ 전략을 감소시켜야 하고 부적응 ... 한다. 업무를 실행하고 조직화하는 자신의 능력에 대한 판단 (Virginia & Susan, 1996) - 자아효능감↑ ⇒ 부정적 효과(우울, 스트레스)↓ (Bong, So & You

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2024.03.26

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산업심리학(단순히 공부를 하는 것보다 시험을 보는 것이 학습(재인)에 도움이 되며, 시험문제를 출제하는)

Johaness Siegrist가 주장한 것으로 직무에서 요구되는 노력과 보상의 비균형이 스트레스라고 제시한 모형이 무엇인지 적으시오. ... 주의에 대한 대책 방법으로는 직업에 대한 흥미나 적성을 고려하기 보다는 반복작업을 할 수 있는 직무에 배치하는 것이 있다.⑤ 인간은 망각하기 때문에 망각을 방지하기 위해서는 주기 ... ,B)로 분기한다.④ 직무 간의 의존성의 영향을 계산하여 휴먼 에러 확률을 조정한다.⑤ 휴먼 에러 확률을 구하기 위해서는 거대한 인간 신뢰도 데이터베이스가 필요하다.15-2단답1

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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선발제도의 장단점에 대한 자신의 생각을 기술하세요

지원자의 자격을 검토하고 그 중 적합한 인재를 선발하는 일련의 과정이다. 일반적으로 지원자의 학력, 경력, 자격, 성향 등 다양한 요소를 평가하여 직무에 적합한 사람을 뽑는 데 중점 ... .2) 면접면접은 선발 과정에서 핵심적인 역할을 하는 평가 방식이다. 면접을 통해 지원자의 성격, 소통 능력, 직무 이해도 등을 파악하며, 개인 면접, 그룹 면접, 프레젠테이션 ... 는 공무원 시험이나 전문성을 요구하는 직무에서 주로 사용되며, 직무 수행에 필요한 기본적인 지식과 논리적 사고력을 평가한다. 필기시험은 특히 객관적인 평가가 가능한 방식으로, 지식

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.11.02

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스펙,취업스트레스

스펙과 취업 스트레스 01▶ 이러한 상황에서 스펙 준비 과정이 대학생들의 삶의 질에 미치는 영향은 ? ▶ 스펙 준비 정도에 따른 취업 스트레스 ▶ 스펙 취득에서 느끼는 성취감 ... 에 따른 취업 스트레스 02 01. 연구 주제대학생의 스펙 준비가 취업스트레스 에 미치는 영향에 관한 연구 성취감 의 매개효과를 중심으로 03 01. 연구 주제▶ 스펙을 준비하는 과정 ... 에서 취업 스트레스를 많이 받을 것이다 ▶ 스펙을 취득한 후에는 취업 가능성을 높였다는 점에서 취업 스트레스가 감소할 것이다 ▶ 스펙 준비 정도가 증가하면 성취감이 높아질 것이

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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교육심리학-교안 8주차 2차시에 다양한 학습전략이 제시되었다. 현재 본 과목을 수강하면서 어떻게 학습을 진행하고 있는지 자신의 학습전략을 구체적으로 분석하고, 자신의 성공적인 학업 성취를 위해 학습전략의 수정 보완 방법을 제시하시오

습득, 교육 그 자체를 즐기기 위해, 지적 호기심 충족 등을 실현하기 위해 학습을 하는 학습자들이 많다. 이에 대해 나는 직무계발 즉 전문지식과 기술습득을 위해 교육에 참여하게 되 ... 이 학습을 방해하는 요인이 되고 있다는 것이다.정신적 건강의 확립과 스트레스를 해소하기 위해 종교적인 생활을 시작했다. 스트레스가 밀려올 때 차분하게 성경을 읽거나 묵상을 하면 어느 ... 정도 차분한 마음가짐을 가질 수 있고 스트레스도 날려버릴 수 있었던 것 같다.기존의 공교육인 학교교육은 초중고교에 걸쳐 한번 경험하면 끝나는 일회성 교육이라는 특징을 갖고 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.07

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인적자원관리의 사례

는 달성할 수 없다. 조직구성원이 자신의 직무에 어떻게 만족하느냐에 따라 조직에 대하여 긍정적일 수도 있고 부정적 일 수도 있다. 이는 곧 직무만족이 조직효과성의 중요한 요인임을 보여 ... 주는 것이다.직무만족은 동기부여와 밀접한 관계를 맺는다. 모든 인간은 자신의 욕구충족을 위해서 목표 지향적으로 행동하게 되는 것이다. 즉 인간행동은 욕구충족을 위해서 존재 ... 하고, 욕구는 개인의 행동을 유발해 당해 조직목표를 달성하려는 것이다. 이런 점에서 직무만족은 직무에 대한 감정과 관련이 있으며 동기부여는 그 직무에서 발생하는 행동과 관련이 있다고 할 수

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안을 제안해보시오.

다는 것 교육대학원, 박서영, 2014 1) 연구의 목적 본 연구에서는 유아교육기관 현장에서 근무하는 유아 담임교사들을 대상으로 교직윤리의식과 직무스트레스의 관계를 알아보고 본 연구 ... 의 배경변인에 따라 교직윤리의식에 차이가 있는가? 2. 유아교사의 배경변인에 따라 직무스트레스에 차이가 있는가? 3. 유아교사의 교직윤리의식과 직무스트레스 간의 관계 어떠한가? 3 ... 공립 유치원교사가 다른 기관보다 교직윤리의식이 높게 나타났다. ②유아교사의 직무스트레스는 조사결과 중간 정도로 나타났으며, 직무스트레스의 하위요인 중에서 원아들과의 활동

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2023.02.07

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A+기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성

. 본론1. 직무평가 방법1) 행위 지향 평가방법2) 목표관리(MBO) 평가방법3) 서열법2. 성공적인 행위지향평가 방법 및 목표관리 평가방법1) 행위지향 평가방법2) 목표관리 평가 ... 방법3. 내가 택하는 직무평가 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날의 조직에는 종업원을 평가하는 제도와 방법이 많이 있습니다. 이번 직무평가는 같은 가치의 업무에 동일한 임금 ... 률을 적용하고, 더 높은 가치의 업무에 대해서는 더 많은 임금을 설정하는 직무급 제도를 시행하는 토대가 됩니다. 직무평가를 통해 기업 등 조직은 직무관리 기준을 명확히 하고 경영전략

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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스트레스 개념을 정리해 보고 내가 현재 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 구분하여 열거해 보고 스트레스 상황에서 자신이 사용하는 대처 방법들에 대해 논하시오.

. 한국고용노동연구원의 조사에 따르면, 직장인의 약 60%가 직장 내 스트레스를 경험하며, 이 중 약 35%는 역기능적 스트레스로 인해 직무 만족도가 낮아지고 이직을 고려하게 되 ... 스트레스 개념을 정리해 보고 내가 현재 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 구분하여 열거해 보고 스트레스 상황에서 자신 ... 이 사용하는 대처 방법들에 대해 논하시오.I. 서론현대 사회는 급격한 변화와 경쟁 속에서 개인에게 다양한 스트레스 요인을 제공하고 있다. 스트레스는 인간의 삶에서 불가피하게 경험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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간호관리학 지휘 통제 정리본 입니다

- 자원의 확충- 제도화- 권한 사용- 의사소통 활성화스트레스 관리개념: 삶의 과정에서 피할 수 없는 고유한 현상으로 긍정적인 측면과 부정적 측면 모두 있다직무 스트레스 요인- 개인차원 ... 기술수준, 조직구조 및 설계직무 스트레스의 영향- 개인적 영향심리적 영향: 분노, 우울, 우울증, 신경과민 등행동적 영향: 과도한 흡연과 음주, 과식 등신체적 영향: 피로, 체중 ... 오류, 의사결정의 과오 유발직무스트레스 관리 방안- 개인 차원스트레스 수용하기, 자기인식의 확대, 신체 돌보기, 완전히 벗어나기, 긍정적 자기 지각, 사회적지지 추구 등- 조직

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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통합학급을 담당하게 되는 교사로서 갖추어야할 자질과 이를 갖추기 위한 노력을 무엇일지 토론해보시오.

% 증가하고, 직무 만족도가 20% 향상되었다고 보고하였다. 이는 교사가 자신의 업무를 체계적으로 관리하고, 스트레스를 효과적으로 관리함으로써, 보다 안정적이고 긍정적인 교육 환경 ... 들의 전인적 발달에 기여할 것이다.셋째, 효과적인 시간 관리와 스트레스 관리 능력을 개발해야 한다. 통합학급 교사는 다수의 학생들을 동시에 지원하며, 다양한 상황에 대처해야 하기 때문 ... 에 효율적인 시간 관리와 스트레스 관리가 필수적이다. 한국보건사회연구원의 2023년 연구에 따르면, 효과적인 시간 관리와 스트레스 관리 교육을 받은 교사들은 업무 효율성이 평균 30

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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자신의 학습 동기는 어떤 유형이며, 학습방해 요인 및 이를 극복하는 자신만의 학습전략을 적으시오

생애주기에 맞춘 평생교육은 인간계발과 직무계발, 여가생활 활성화에 실제적 도움이 되는 것으로 알려져 있다. 우리나라의 경우 주5일 근무제의 정착 및 고령화의 진전 등으로 평생교육 ... 에 참여하게 된다고 한다. 나는 직무계발 즉, 전문지식과 기술의 습득을 위해 교육에 참여한 케이스라고 생각한다. 나는 20대 후반이지만 아직까지 번듯한 직업이 없는 상태일 뿐 아니 ... 에 적신호가 켜졌고, 이것이 나의 학습을 방해하는 요인이 되고 있다는 것이다. 나는 정신건강 확립 및 스트레스 해소를 위해 종교생활을 시작하게 되었다. 스트레스가 몰려올 때 차분히

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.10.24

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하즈버그 두 요인 이론의 의의, 동기요인과 위생요인, 경영상의 적용 방안과 한계점에 대해 토론하시오.

한 회사 정책은 직원들 사이의 신뢰를 형성한다. 또한, 긍정적인 대인 관계는 직무 만족에 중요한 역할을 한다. 동료와의 좋은 관계는 업무 스트레스를 줄이고 협력을 촉진하여 업무 효율 ... 하즈버그 두 요인 이론의 의의, 동기요인과 위생요인, 경영상의 적용 방안과 한계점에 대해 토론하시오. 1. 서론 하즈버그의 두 요인 이론은 동기부여와 직무 만족에 관한 중요 ... 한 이론이다. 이 이론은 직무 만족을 결정짓는 두 가지 요인을 제시한다. 이 레포트는 하즈버그 두 요인 이론의 의의, 동기요인과 위생요인, 경영상의 적용 방안과 한계점을 다룬다. 하즈

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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[경영학개론] 유연근무제의 정의, 유형, 도입 효과, 실제 도입 사례

의 장점으로 들고 있는 특징은 직무만족도 향상, 창의성 고양, 업무 효율성 제고, 스트레스 및 직무소진 감소, 일-가정의 양립, 등이다.첫째, 유연근무제가 근로자의 직무만족과 사기 ... 가 근로자의 스트레스와 직무소진을 줄일 수 있다고 설명하면서 재택근무와 같은 가상 근무(virtual work)가 업무 스트레스와 부적으로 관련이 있다는 연구 결과를 제시하였다.끝 ... 를 높여 애사심을 고취한다는 점은 Rothausen(1994)의 연구에서 알 수 있다. 그의 연구에서 탄력근로를 포함한 유연한 근무 형태가 직무만족도를 높인다고 증명하였는데 자녀

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10

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성인기의 심리장애를 설명하고 현대인에게 자주 발생할 것 같다고 판단되어진 심리장애를 기술하고 이유를 작성하세요

장애- 외상 후 스트레스 장애(PTSD)- 조현병3. 현대인에게 자주 발생할 것 같은 심리장애와 그 이유- 번아웃 증후군- 우울증- 불안장애4. 결론---1. 서론성인기는 사회 ... 적 역할과 책임이 증가하는 시기로, 심리적 스트레스가 극대화되는 시점이다. 경제적 부담, 직장 내 경쟁, 대인관계, 가족 관계 등 다양한 요인이 심리적 건강에 영향을 미친다. 이러 ... 증, 불안장애, 강박장애, 외상 후 스트레스 장애(PTSD), 조현병 등이 있다. 각각의 장애에 대해 구체적으로 살펴보겠다.2.1 우울증우울증은 성인기에서 가장 흔하게 나타나

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.10

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종근당,제약회사,이직관리

들 – 직무관련요인1 접대로 인한 스트레스 2 업무 외 시간을 써야 할 경우가 많음 3 내부충원제도를 활성화 하지 않음 3 장기간 한 지역에서만 근무할 경우, 개인사업으로 이직할 가능 ... 1 주제 선택한 이유 범위 2 신입사원 교육과정 3 이직을 결정하는 이유 (직무관련/개인특성요인) 4 이직관리를 해야 하는 이유 5 종근당의 이직 관리 6 종근당이 어떻게 변화 ... 성 높음 4 높은 연봉으로 생활이 안정되면, 다른 직종으로 옮겨버림 (직무에 대한 안정성이 낮음) 5 연봉이 높아도, 그만큼 고객을 위해 돈을 투자해야 함*이직을 결정하는 요소

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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간호관리-임상현장 갈등사례와 해결방안

는 출근할 때마다 차도에 뛰어드는 상상을 하는 등 극심한 스트레스를 받고 있으므로 간호사 심리치유 및 힐링 프로그램을 운영하여 직무 부적응과 관련된 스트레스를 해소한다.-최대한 교육 ... 어 가다 도저히 안되어 간호단위 관리자에게 면담을 요청하게 되었다.해결방안-김00 간호사에게 직무 교육을 추가적으로 시행한다. 김00 간호사가 어떤 업무에서 미숙한지 파악하고 맞춤

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.13

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일상생활에서 심리학 지식이 주는 가치와 필요성은 무엇인지 논하시오

적인 의사소통 방법과 갈등 해결 전략- 타인 이해와 공감 능력 향상자기 계발과 행복 추구를 위한 심리학 지식- 긍정심리학과 웰빙(Well-being) 증진 방법- 스트레스 관리 ... 와 정서 조절 기술- 동기부여와 목표 설정을 위한 심리학 기법직장생활에서의 심리학 지식 활용- 리더십과 조직 행동 이론- 팀워크와 커뮤니케이션 향상 방안- 직무 만족도와 업무 효율 ... 심리학과 산업심리학의 이론을 바탕으로 리더십 향상, 팀워크 강화, 직무 만족도 제고 등이 가능하다.이 에세이에서는 이와 같이 일상생활 전반에 걸쳐 심리학 지식이 어떻게 활용될 수

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.29

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사회복지 관련 종사자들의 윤리적 문제가 제기되고 있는데 우리 사회에서 보다 강조되어야 할 복지윤리에는 어떠한 것들이 있는지 서술하시오

제3자의 개입을 통해 공정한 결정을 내릴 수 있는 절차를 마련하는 것이 중요하다.다. 직무 스트레스와 윤리적 결정의 어려움 사회복지 종사자들은 높은 직무 스트레스로 인해 윤리 ... 적 결, 이는 윤리적 실수의 증가로 이어지고 있다. 이러한 문제는 종사자들의 정신 건강에도 부정적인 영향을 미치며, 결국 서비스의 질적 저하로 이어질 수 있다. 직무 스트레스는 종사자 ... 들이 윤리적 기준을 지키기보다는 단기적인 해결책을 찾게 만들 수 있으며, 이는 장기적으로 조직의 신뢰성을 훼손할 수 있다. 따라서 사회복지조직은 종사자들의 스트레스를 완화하기 위한

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.08

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(정신건강론) 영유아교사가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법을

만의 현실적인 극복 방법을 구체적으로 제시한다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영유아 교사의 스트레스를 잘 보여주는 논문 (직무스트레스 관련)2. 영유아 교사의 스트레스 3가지3 ... 적으로 낮은 인지도 및 과중한 업무, 학부모의 지나친 참견 및 요구, 자기계발을 위한 시간 부족 등으로 인해 다양한 직무스트레스를 경험하고 있으며, 이러한 경향은 점차 가중되어 가 ... 고 있는 실정이다. 이에 나는 본 과제를 통해 영유아 교사의 직무스트레스에 대해 논해 보고자 한다. 관련 연구 논문을 살펴보고, 그를 통해 영유아 교사의 직무스트레스에 대해 파악

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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