"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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국립암센터 리더십 창조주 하나님 기업가정신 잭웰치 사회복지행정론 기업의 핵심가치 자원봉사자 경희의료원

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 3,241-3,260 / 75,091건

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인간관계론과제

. 사회 변화의 흐름에 적응하기 위해서는 조직을 이끌어야 하는 리더의 역할이 중요합니다.Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 간략 소개1) 변혁적 리더십변혁적 리더십은 미국 ... 합리적이고 상호 교환 가능한 리더십에 기반을 두었습니다.이 변혁적 리더십은 단기적 성과를 강조하며 부하들에게 보상으로 동기를 부여하는 거래적 리더십과 다릅니다. 임원들은 조직 ... 회원의 동기에 힘을 실어주기 위해 노력하고 있습니다.리더십을 리더와 부하 직원의 상호작용 현상으로 보고 부하 직원이 자신의 이익을 넘어 소속 팀과 조직을 위해 일하도록 동기를 부여

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

과제 주제: 경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고 본인이 속한 조직 (기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천 방안을 설명 ... 하시오.경영마인드란 영리 사기업뿐만이 아니라 비영리기업, 가정, 정부조직 등 모든 조직을 이끌어 나가기 위해 필요합니다. 경영마인드의 요소에는 고객중심 마인드, 경쟁우위 마인드 ... 사례의 발표, 공유를 유도하는 캠페인입니다.경영마인드와 사례2. 경쟁우위 마인드경쟁우위 마인드란 창조적인 경영활동을 통하여 가치창출을 하고 희소성과 비모방성, 탁월성이라는 차별화역량

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.16

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2021년 방송통신대학교_마케팅특강_아래에 제시한 참고문헌을 읽고 그 내용을 적용하여 본인의 소비 행복이 어떤 원친에서 비롯된 어떤 유형의 헹복이었는지 분류하고 그 기저의 심리적 원리를 한 가지 이상의 이론을 접목하여 분석한 후, 기업의 마케팅 활동에 도움을 줄 수 있는 시사점을 도출하시오. (2)

것이 소비이다. 소비를 통해서 산업은 필요한 자원을 주고 받으면서 조직의 목표를 달성할 수 있게 하고, 소비자의 관점에서 자신의 목적에 맞추어 다양한 소비 경험을 하는 것을 통하 ... 의 이야기는 소비는 삶 속에서 제품이 만들어졌던 이야기를 통한 행복을 말한다. 소비자와 제품의 이야기 창조가 가능하며, 삶의 관계 속에서 제품의 이야기를 창조하고자 하는 것을 의미한다.

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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[A+보장] 경희대학교 의사결정모형론 핵심요약(족보포함) 총정리 하나로 시험공부 끝

관심을 가져야 하는 이유 : 개별적 처리 관행은 조직 전체적 차원에서의 비합리적 결정을 내릴 가능성 높임 , 전 조직에 걸쳐 위험이 따르는 결정 파악 후 결합하는 절차 개발할 필요 ... 성 중요Ex. A부서에서는 ‘이득최대화’, B부서에서는 ‘손실회피 최대화’전략 (어떤 문제에서는 위험기피, 어떤 문제에서는 위험추구)조직 전체적인 입장에서는 비합리적 결과 , 매우 ... -어느 일방 혹 쌍방이 상황 판단에 실패하면, 유보점 너머에 있는 흥정안을 고집할 가능성이 있고 협상 결렬될수도.3. 협상과 가치창조쟁점 맞교환을 통한 가치창조예: 1978년 캠프

시험자료 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.12.23

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평생교육경영론 ) 미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성을 논하시오.

의 지식기반사회는 지적자본이 개인과 조직, 국가 경쟁력을 결정하는 데 중요한 요인으로 작용하며 그 지식과 그를 활용하는 평생학습이 국가발전의 핵심 요인이라고 할 수 있다. 개인은 개인 ... 나름대로 급변하는 직업의 세계에서 뒤처지지 않기 위해 끊임없이 학습해야 하며, 조직은 그 나름대로 새로운 정보와 지식을 만들어낼 수 있는 능력을 갖추지 못하면 앞서가지 못하게 된다 ... 로써 필요하다. 다시 말해, 평생교육은 지식사회에서 주요 자원을 관리하고 만들어낼 수 있는 총체적인 능력을 갖추도록 하며, 이 능력에 따라서 개인과 조직은 발전 가능성이 판단

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.06

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비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

할 수 있을 것이다.세 번쨰로 언급할 수 있는 것은 리더십 강화 측면에서 이야기 해 볼 수 있을 것으로 생각된다. 명확한 비전은 리더십을 강화하고, 조직 전체에 걸쳐 일관된 메시지 ... 를 전달하게 된다고 말할 수 있을 것이다. 비전은 리더가 조직을 이끌고, 구성원들에게 영감을 주는 데 중요한 역할을 한다고 말할 수 있을 것이다. 이는 조직의 일체감을 강화 ... 애플의 비전은 ‘인류에게 최고의 경험을 제공하는 혁신적인 제품과 서비스를 창조하는 것’으로 설정되어 있다는 것을 확인할 수 있을 것이다. 애플은 디자인, 성능, 사용자 경험에 중점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 대해 논하시오

의 삶과 지역사회에 미칠 수 있는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자원봉사활동은 개인 자신이 선택한 자원봉사활동기관을 통하여 활동, 창조, 실험과 새로운 목표를 달성하고자 하 ... , 1976).또한 미국사회사업가협회에서는 자원봉사자를 개인, 집단, 지역사회에서 발생하고 있는 다양한 사회문제의 예방 및 통제 또는 개선하는 일에 종사하는 여러 공ㆍ사 조직체 ... 하면서 시민의 기본권에 대해 스스로 옹호하며 나아가 지역사회 공익과 발전이 이루어질 수 있도록 조직적 행동을 시도할 수 있다. 이에 따라 정부에서는 돈 안드는 복지를 실현하기 위해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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게슈탈트 이론과 실제

학조직화하고 해석하고, 관계적인 맥락 안에서 이를 이해한다고 주창하였다. 인간이 어떠한 자극에 노출되면 각각의 부분들로 보지 아니하고 근접성, 완결성, 유사성의 원리에 따라서 자극 ... 해 나갈 수 있다고 하였는데, 이 과정을 일컬어 창조적 적응 기제라고 한다. 심리치료에서 내담자가 단순히 적응하도록 도와주기만 하는 것은 순응이나 정체를 초래할 뿐이며, 건강 ... 하게 기능한다는 것에는 창조적 적응이 포함된다. 그러므로 게슈탈트 치료의 방법론 또한 이러한 창조적 적응을 돕는 방향으로 발전되어 왔다고 볼 수 있다.4. 게슈탈트의 이론(1) 게슈탈트

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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간호전문직 발전방향 요약정리

을 느끼고 조직 내에서 인정 받도록 노력하여 직장생활을 통해 자기를 실현해 보려는 적극적인 자기변혁이 일어나야 함- 노인인구 증가로 cure에서 care로 변화되며, 만성질환관리 ... . 간호사의 전문성 개발과 전문직 발전 전략- 간호사는 실무현장에서 자기 직무시간의 50~70%를 간호가 아닌 일에 소모하고 있으며, 간호를 자율적으로 수행하기보다는 관료적 조직 ... 와 환자 모두의 만족 저하로 이어지며, 결국 간호조직의 효과성이 떨어지게 됨- 그러므로 간호경쟁력과 간호성과를 높일 수 있도록 간호사의 전문성을 개발시키고, 이를 바탕으로 간호

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.04

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본인이 경험한 창의적 문제해결 사례를, 창의적 문제해결 4단계를 적용하여 설명하시오

들에게 요구되고 있는 것으로서 특히 조직생활에서 해결해야 하는 문제의 성격이 정형화 되어 있지 않다면 창조적, 논리적 사고를 적용하여 올바르게 이를 인식하여 효과적으로 해결할 수 있 ... 는 문제로 인해 나타나는 고착에서 쉽게 벗어날 수 있도록 문제를 창의적으로 해결할 수 있게 된다는 것을 의미한다.이와 같은 창의적 문제해결능력은 현대 사회의 모든 조직구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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2020 한국원자력의학원 자기소개서(자소서)

. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 문제 상황이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 해결해 본 경험이 있으면 자세하게 기술하여 주십시오. (문제해결능력) (최소 ... 게 측정되지 않았습니다.4. 한국원자력의학원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부를 기술하여 주십시오. (조직이해능력) (최소 150자, 최대 200자 입력가능)끈기를 가지고 노력

자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.26

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[A+] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠하나 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅시다.)

.)■ 목차1. 서론2. 본론1) 리더십의 정의와 특성2) 리더와 관리자의 차이점3) 리더십의 종류4) 나의 리더십 향상을 위한 계획3. 결론4. 참고문헌1. 서론먼저 리더십이란 조직체 ... 를 시키고 조직 유효성을 높이는 요인이 된다.2) 리더와 관리자의 차이점사람을 “관리하는“것과 “지도” 하는 것에는 차이가 있다. 리더란 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향 ... 에 따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람이며 그 외의 구성원에 대해서 결정의 책임을 진다. 관리자는 말 그대로 조직의 관리를 담당하는 사람으로 자기가 소속한 조직의 목표를 효율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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A+ 간호리더십의 원리 적용 사례보고서

다.리더십이 조직 목표 달성을 위한 구성원의 행동에 영향을 미치므로 조직목표의 효과적인 달성과 직결된다. 즉, 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 리더십 ... 적 시야- 현 상태를 수용- 모방, 유지- 책임 수행- ‘언제, 어떻게’에 관심- 인간에 초점- 신뢰에 기초- 장기적 시야- 현 상태에 도전- 창조, 개발- 혁신 주도- ‘무엇을, 왜 ... 적 리더십변혁적 리더십은 리더가 구성원들로 하여금 자신의 이익을 초월해 조직의 이익에 관심을 가지고 기여하도록 고무시키며 구성원 자신의 발전을 위해 노력하도록 영향을 미친다. 변혁

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14

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인행사 아들러의 개인심리이론 정리

지지자들과 함께 아들러는 프로이트와 결별하게 되었다. 다음 몇 개월동안 아들러는 신생 모임인 자유정신분석연구학회를 열정적으로 조직하기 시작했다. 이 조직의 주축은 빈 정신분석학회 ... 하고자 했다. 즉, 개인이 사회환경 속에서 나름대로의 인생목표를 추구하는 과정에서 주관적 평가와 선택을 하는 창조적 존재이자 목표지향적 존재라고 보았다. Adler는 인간이 창조적인 능력 ... 2a). 즉, 창조적인 힘에 의해 생활양식이 발달하게 되는 것이다. Adler(1976)가 모든 성격은 창작 활동과 같다고 한 것처럼 우리들은 스스로의 선택과 그에 대한 책임

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.03

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기업의 미션(mission 사명 使命)과 비전(vision) 의 의의 및 사례 조사(국내 사기업, 국내 공기업)

하고 조직 구성원이 공유하는 공동의 목표를 창조하고 동기부여 및 발전 방향을 제시하여 기업의 오늘과 내일을 책임지게 된다. 목표 유무에 따라 성공 여부가 달라지므로 기업이 성장 ... Ⅰ. 서 론사람이 2명 이상 모여 어떠한 활동을 할 때 우리는 그것을 단체 또는 조직이라 한다. 여러 조직을 살펴보면 모두 목표를 가지고 있는 것을 확인할 수 있다. 기업 또한 ... 여러 단체, 조직으로 이루어진 형태로서 이루고자 하는 목표가 존재한다. 우리는 그러한 기업의 목표를 기업의 비전과 미션을 통해 알 수 있게 된다. 미션과 비전은 어느 기업을 막론

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.09.13

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능률100배 손정의 활기찬 업무력

는 일이라도 그것의 전문가가 됨으로써 적성으로 변하게 하는 것이다. 적성에 맞는 일을 잘하게 되는 순간 우리는 창조적 인간으로 거듭나게 될 것이다. 그리고서 영원한 욜로와 워라벨 ... 는 마음에서 희망을 갖는다. 적성에 맞는 직무와 회사가 나의 성장을 지원하고 있구나 하는 믿음에서 조직에 몰입할 수 있다.이런 환경과 마인드를 가지고 있는 직장만 존재 한다면 우리 ... 에 따라 제 몸을 키운다. 어항보다 강물에 풀어 놓으면 더 크게 자라는 것이다.조직과 리더가 직원이 클 수 있는 환경을 만들지 못한다면 그들은 떠나고 말 것이다.코이는 직원과 조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.31

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건강가정의 개념과 특징을 설명한 후, 현대가족의 변화에 따른 가족건강성 향상을 위한 정책의 방향 및 건강가정사업 전달체계의 역할에 대해 서술하시오

를 구성하는 기반 조직인만큼 건강한 가족이 사회 내에 많이 존재해야만, 그 사회가 긍정적인 방향으로 발전할 수 있다. 건강한 가족은 사회문제를 예방하고 해결하는 핵심이며 더 나아가 ... 개인의 자아실현과 성장에 지대한 영향을 미치는 조직 체계인 만큼 가족체계의 건강성은 사회의 발전 가능성을 향상하는 데에 매우 긍정적으로 작용한다. 이러한 중요성으로 인해 정부 ... 은 가정과 일의 균형이 조화되면서 지역사회와 연결성이 높고 건강한 가족 문화를 창조 및 유지하는 가족을 지칭한다.건강가정의 개념을 논할 때 일부 사람들은 건강과 비건강의 이분법적 사고

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.22

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A+학교체계의 특성과 학교체계의 기능을 설명하며 학교의 기능이 제대로 이루어지기 위한 조건과 이에 대한 자신의 생각

학교체계의 특성과 학교체계의 기능을 설명하며 학교의 기능이 제대로 이루어지기 위한 조건과 이에 대한 자신의 생각1. 서론2. 본론1) 학교 조직의 특성2) 학교의 기능이 제대로 ... 에 대해 알아보며 학교의 기능이 제대로 이루어지기 위한 조건을 알아보도록 하겠다.2. 본론1) 학교 조직의 특성우선 학교 조직의 특성은 크게 6가지로 구분할 수 있다.1. 수평적 구조 ... . 이완결합체계 : 이는 학교 조직에서만 찾아볼수 있는 고유한 특성으로 조직내 교사는 학교행정가의 지시와 통제를 받긴 하지만 자율성을 인정 받으며 학생들에 대한 재량권을 가지고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.03

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[사회복지학개론] 사회복지의 개념과 목적을 정리한 후 사회복지의 일반적 가치와 실천적 가치를 설명하고, 윤리적 딜레마 상황에 대한 해결방안을 모색하시오.

상태이며 실천적인 의미에서는 이념의 달성을 위한 조직적인 활동이라고 할 수 있다. 이처럼 사회복지는 이념적 의미와 실천적 의미를 동시에 포함하고 있다.역사적으로 볼 때 사회복지 ... 하는 공ㆍ사의 조직에서 수행하는 사회적 서비스를 포함한 조직화된 사회활동 및 제반 시책의 총체라고 규정할 수 있다.2) 목적사회복지의 목적은 무엇보다도 모든 국민의 인간다운 생활 ... 성을 확보하는 것이며, 불평등에 저항하고 평등한 사회를 창조해 가는 것을 목표로 한다고 할 수 있다. 따라서 인간의 존엄성은 전문적 실천 가치와 직결되어 있다고 할 수 있다.둘째, 자기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.17 | 수정일 2021.07.04

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한국산업인력공단 22년 하반기

고, 데이터 전수조사와 항목 정의 등의 과제를 수행하며 ICT 관련 기초 지식도 갖출 수 있었습니다.현재 4차 산업의 발전과 코로나 19의 영향으로 디지털 전환이 조직의 핵심 역량 중 ... 직무를 수행함에 있어 본인이 가지고 있는 차별화된 경쟁력이 무엇인지 기술하여 주십시오.[공공기관, 항공사 인턴을 통한 고객감동 창조]성격적 측면에서 선한 영향력을 행사하고자 노력 ... 고 이용하며 만족할 수 있는 기관으로 만들겠습니다.최근 3년 이내에 본인이 소속했던 조직에서 타인과 협업을 통해 성과를 창출한 사례를 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.[신규취항노선

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.30

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