"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 3,161-3,180 / 75,091건

간호리더십 (논문요약 포함)

는 과정Rost (1991)집단이나 조직의 목적을 달성하기 위해 조직 내 집단의 업무 수행을 촉진하고 유지.발전시키는 행동Schein(1992)조직의 발전과 조직문화의 진화적 변화과정 ... 과 조직몰입에 영향을 준다.진성리더십긍정적 자기개발을 이루면서 구성원들과 함께 일하는 리더십으로, 높은 자아인식과 관계적 투명서, 정보에 대한 균형적 프로세스, 내면화된 도덕 ... 면 최근 대두되고 있는 리더십은 한 리더의 영향력에 초점을 맞추어 조직의 성과를 설명하던 과거와 달리 조직 구성원 개인의 자발적인 노력과 열정에 초점을 둔 자기경영마인드가 강조되고 그

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.25

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론

- R E P O R T인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하 ... 관계학파에 속하는 논자들의 관점을 말한다.인간관계론은 행동과학 내지는 조직행동론의 기반으로서 1930년대 이후 1960년대까지 인간에 관한 문제를 중점적으로 다루어 온 학문이 ... 다. 인간관계론을 조직행동론으로의 발전과정에서 등장한 행동과학의 전단계 내지는 그 영역이 좁은 것으로 생각해서는 안 된다. 여기서 행동과학이란 인간행동에 관하여 객관적인 방법으로 수집

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.12

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(평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

는 무하들돠 함게 조직 목적의 공유, 창조젹 변화를 위한 권력 사용 등의 특징을 나타나기 때문에 변혁적 리더십이라고 하였다. 해당 이론에서는 다른 리더십 이론들과 리더와 하급자간 교환 ... 조직을 위하여 자신의 이익을 초월하기도 한다(B.M Bass, 1985).변혁적 리더는 크게 카리스마, 개별적 배려, 지적 자극이라는 요인을 포함하는데 먼저 카리스마는 부하 ... 적이고 실천적, 강력한 영향을 강조하게 된다. 두 번째는 조직이 궁극적으로 지향해야 하는 비전을 창출하며 이를 구성원들에게 구체화하는 것을 통해 구성원들의 변화와 혁신이 이루어질

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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인간중심상담, 합리-정서-행동상담(REBT), 현실치료 중 본인이 선호하는 상담접근 방법을 한 가지 선택

.(2) 자기와 자기 개념자기는 자기 자신에 대해서 가지고 있는 조직이면서 지속적인 인식과 지속적인 인식, 그리고 자기 상을 말하고 있으며, 자기 개념이라고 하는 것은 자기의 여러 ... 가지의 특성들이 하나로 조직화하여있는 것, 자기에 대해서 여러 가지 지각된 내용을 조직화한 틀을 말하고 있다.(3) 자기실현 경향성자신을 성장시키면서 발전시키기 위해서 자신 ... 을 살아가는 사람이라고 할 수 있고, 자신이라는 유기체에 대해서 신뢰하며 선택과 행동에 있어서 자유로고 창조적으로 살아간다.2. 내담자와의 관계 형성에 필요한 3가지1) 진실성진실

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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광고에 대한 정의와 기능을 정리하고 광고와 PR(홍보)의 차이점을 기술하시오

관련 목표는 행동의 단계에 해당한다고 볼 수 있다.2. 광고의 기능1) 창조 기능진보적인 자본주의적 구조에 요구되는 환경에 따라서 광고는 의식적, 혹은 무의식적 반응을 구조 ... 화함으로써 소비자를 창조하는 역할을 한다. 더불어 광고가 상품을 판매할 수 있도록 소비자를 설득하는 단계를 넘어 새로운 욕구를 창출함으로써 상품에 대한 수요를 생산에 맞게 조절한다. 수요 ... 양식의 변화를 가져오고 각 개인의 라이프스타일에 따라서 상품과 서비스를 선택하는 생활양식 창조기능을 수행한다.2) 경제적 기능제품가치 및 가격에 미치는 영향과 경쟁에 미치는 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.14

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자원봉사활동은 정부의 공적 제도만으로 해결하기 어려운 다양한 사회문제를 지역사회 자원조직을 통해서 해결해

자원봉사활동론주제: 자원봉사활동은 정부의 공적 제도만으로 해결하기 어려운 다양한 사회문제를 지역사회 자원조직을 통해서 해결해 나감으로써 자원을 절감하고, 무엇보다 지역공동체 ... 봉사 활동기관을 통하여 활동, 창조, 실험하고 새로운 목표를 달성하기 위해 노력하는 과정에서 최대의 자유와 민주적인 과정에서 독특한 역할을 하며, 또 공익의 이익요소를 증진, 촉진 ... 을 자의적 요인, 타의적요인으로 분류할 수 있다.세부적으로는 자의적 요인을 이타성, 이기성, 기타로 분류할수 있고 타의적 요인을 관계성, 조직성, 종교성으로 분류할수 있다. “자원봉사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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[경영학과] 2020년 2학기 중소기업창업론 기말시험 과제물(1~8 문항을 모두 서술하시오.)

에 행동하며, 가치를 창조해 필요한 곳에 여러 업적을 수립하는 사람들이 바로 앙트러프러너, 다시 말해 기업가(起業家)라는 것이다. 창업이란 이런 이들이 만들어 낸 결과물 가운데 한 ... 이나 비영리단체, 공공기관을 망라한 각자의 다양한 위치에서 세상에 도움을 주는 가치를 만들어야 하는 모든 조직에 필요하다. 따라서 창업가는 물론이고 학생이나 취업준비생, 회사원과 공무원

방송통신대 | 10페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.10.22

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[생활체육지도과] 2023년 1학기 생활체육개론 출석수업대체시험 과제물(생활체육의 전생애적 특성)

는 어린이들의 모든 체육과 신체적 활동을 포함하는데, 움직임의 교육이 핵심임이다.유아체육은 계획된 놀이에서 생활을 모방하고 창조함으로써 바람직한 사회생활을 배우며 잠재능력을 개발 ... 은 호기심을 만족시키는 영아의 능력을 활발히 증가시켜 주게 되며, 관심도 높여 준다. 뿐만 아니라 단순히 행동이 더 복잡한 고도의 기술로 조직화되어 감에 따라 운동기술과 탐색기능

방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.04.25

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(평생교육경영론) 코트니의 교육경영의 과정을 순서대로 쓰고, 그 가운데 자신이 가장 중요하다고 생각하는 과정 하나들 들고

의 공유비전이란 조직 구성원의 공동창조물로 공동비전 및 개인비전의 중복을 뜻한다. 비전의 공유는 비전을 따르는 임무가 팀 구성원으로 인해 자아에서 분리된 것처럼 보이지 않을 때 발생 ... 하는 과정 하나들 들고 그 이유를 제시하시오.2. 학습조직구성의 요소를 쓰고, 주변의 조직하나를 선택하여(직장의 팀이 가장 좋고, 없을 경우 가족, 동호회, 동창모임등도 가능) 이 요소 ... ) 가장 중요하다고 생각하는 과정 - 조직화 및 구조화2. 학습조직구성의 요소 및 필자 조직에서의 부족했던 구성요소1) 학습조직구성의 요소2) 필자 직장의 경우 부족한 요소

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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현대백화점 마케팅전략 분석과 향후전략방향제시

도시 문화의 인큐베이터로서의 역할과 이를 통한 21세기 신생활문화 창조와 고객이 쇼핑, 문화, 레저 등 삶의 풍요로움을 만끽할 수 있는 문화와 창조라는 목표를 가지고 있다.현대백화 ... 이해와 신뢰를 바탕으로 하는 동반자적 협력관계를 위해서 열린상품본부 홈페이지 운영, 협력사 야유회, 간담회를 정기적으로 개최하고 있으며, 기존의 폐쇄적인 유통업체 조직을 개방

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.06.09

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A+우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오

고 조직 개편을 용이하게 했습니다. 실무자가 하고 싶은 것은 무엇이든 해보는 환경을 조성하는 것도 중요하기 때문에 대표이사의 눈에 연연하지 않고 회사에 만족할 수 있도록 리더의 역할 ... 과 서비스를 제공하는 기업이 기업 이념입니다.(3) 경영철학최고 품질을 획득해야 하며 고객을 우선시해야 합니다. 직원 간의 커뮤니케이션이 중요하다고 생각하며 창조적인 도전을 시도 ... 하고 우정을 돈독히 할 수 있게 만들었습니다. 혁신축제라는 제안과 제도 활성화를 위해 제안과 협력 활동을 돌아보고 모범 사례를 공유하고 장려하는 제도를 매년 운영하고 있습니다. SPC 기업문화의 특징은 사내 커뮤니케이션 체계가 조직문화를 형성하는 '커뮤니케이션 가이드'입니다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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[경영경제]경영정보시스템 과제(SECI모형, 비즈니스 리엔지리니어링, ISP 등)

경영정보시스템SECI 모형, ISP,비즈니스 리엔지니어링 등1. 노나카의 조직의 지식창출과정을 SECI 모형을 이용하여 설명해 보시오.노나카는 조직의 지식 창출 과정을 SECI ... 모형으로 설명하는 대표적인 지식 창조 기업이다. SECI 모형은 나선형 프로세스로 암묵지와 형식지라는 두 가지 종류의 지식이 네 가지 변환과정을 거쳐 새로운 지식으로 창출됨을 설명 ... 나 사이버 공간상에서 대화의 장을 의미하기도 한다. 지식생성은 형식지와 암묵지 간의 상호작용이 나선형을 이루어 순환하는 과정이며, 개인의 지식은 그룹의 지식, 조직의 지식, 조직 간

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.21

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건축-유토피아의 공간

되고, 일관되게 조직되며, 대체로 폐쇄공간 경제로서 기능하는, 인공적으로 창조된 섬이다. P. 220이 섬은 공간 질서를 안정시키고, 변하지 않는 사회과정을 규제한다.또한 하비는 공간 ... 에서나 자신의 환경속에서 질서를 창조할 수 있는 욕망의 기계로서, 자신을 생산하고, 지탱하고, 융해하는 과정들과 관계된 것 ? P. 9신체적 인간은 자신의 몸을 근본적 요소로 신체정치 ... 를 공간적 유희로 고찰한다. P. 222루크만과 포터(Lukerman and Porter, 1976)가 이들 모두는 철저하게 조직된 공간 형태를 통해 확보된다().유토피아는 고립

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.06

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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에

임금과의 구조적 차이성에 더 이상 의지할 수 없게 되었다. 그럼에 따라 각 기업은 새로운 제품 혹은 개술 개발, 새로운 시장 개척, 새로운 조직 형태 등을 도입해 자신을 경쟁사 ... 한 제반사항1) 지속적인 경영혁신조직의 혁신활동은 두 그룹으로 분류할 수 있는데 제품과 공정혁신의 기술혁신, 구조혁신과 인적혁신, 문화혁신의 조직혁신으로 나눌 수 있다.또 다른 분류 ... 방식으로는 Evan에 의해 제안된 기술혁신과 관리혁신의 개념으로 기술혁신은 조직의 활동체계상 발생해 조직내 기술체계상에 영향을 주는 것을 뜻하는데 새로운 제품이나 서비스에 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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LG전자 합격 자소서(첨삭완료)

LG전자 합격 자기소개서1. 본인이 지원한 직무와 관련된 경험 및 역량, 관심 사항 등 자신을 어필 할 수 있는 내용을 기반으로 자유롭게 기술해주세요.“소중한 인연으로 고객 창조 ... 활용능력 1급 자격증을 취득했습니다. 또한, 5번의 조별 프로젝트에서 엑셀을 이용한 그래프와 PPT 제작을 담당하여 성과를 높였습니다.넷째, 다양한 사회 경험을 통해 조직적응력 ... 을 향상시켰습니다. 현장실습, 교내근로, 소방서 봉사활동, 편의점, 의류 매장 아르바이트를 하면서 다양한 연령대의 사람들과 소통하면서 조직에 대한 적응력을 길렀습니다. 이러한 역량

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.22

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경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

과제 주제: 경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고 본인이 속한 조직 (기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천 방안을 설명 ... 하시오.경영마인드란 영리 사기업뿐만이 아니라 비영리기업, 가정, 정부조직 등 모든 조직을 이끌어 나가기 위해 필요합니다. 경영마인드의 요소에는 고객중심 마인드, 경쟁우위 마인드 ... 사례의 발표, 공유를 유도하는 캠페인입니다.경영마인드와 사례2. 경쟁우위 마인드경쟁우위 마인드란 창조적인 경영활동을 통하여 가치창출을 하고 희소성과 비모방성, 탁월성이라는 차별화역량

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.16

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평생교육경영론 ) 미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성을 논하시오.

의 지식기반사회는 지적자본이 개인과 조직, 국가 경쟁력을 결정하는 데 중요한 요인으로 작용하며 그 지식과 그를 활용하는 평생학습이 국가발전의 핵심 요인이라고 할 수 있다. 개인은 개인 ... 나름대로 급변하는 직업의 세계에서 뒤처지지 않기 위해 끊임없이 학습해야 하며, 조직은 그 나름대로 새로운 정보와 지식을 만들어낼 수 있는 능력을 갖추지 못하면 앞서가지 못하게 된다 ... 로써 필요하다. 다시 말해, 평생교육은 지식사회에서 주요 자원을 관리하고 만들어낼 수 있는 총체적인 능력을 갖추도록 하며, 이 능력에 따라서 개인과 조직은 발전 가능성이 판단

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.06

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[사회복지행정론 과제] 사회복지행정의 주요한 이론적 배경 / 고전적이론vs.인간관계이론

● 사회복지행정론 과제[ 사회복지행정의 주요한 이론적 배경 ]- 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점- 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하기1. 조직분류이론 ... 의 준거 정의: 하센펠트의 조직 이론분류하센펠트 (Hasenfeld)는 휴먼서비스 조직을 설명하는 이론을 개방 체계관점과 폐쇄 체계관점으로 분류한 학자이다. 하센펠트에 의하면 체계 ... 는 조직을 다양한 역동성과 매커니즘에 기초를 둔 구체적인 기능을 수행하는 많은 하위체계로 구성된 복합체로 설명될 수 있다. 또한 정보, 에너지, 자원 등을 교환하면서 역동적으로 존재

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.04.09

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본인이 경험한 창의적 문제해결 사례를, 창의적 문제해결 4단계를 적용하여 설명하시오

들에게 요구되고 있는 것으로서 특히 조직생활에서 해결해야 하는 문제의 성격이 정형화 되어 있지 않다면 창조적, 논리적 사고를 적용하여 올바르게 이를 인식하여 효과적으로 해결할 수 있 ... 는 문제로 인해 나타나는 고착에서 쉽게 벗어날 수 있도록 문제를 창의적으로 해결할 수 있게 된다는 것을 의미한다.이와 같은 창의적 문제해결능력은 현대 사회의 모든 조직구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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(학점4.35, 실습 올A++) 정신간호학 시험대비 요약(정신간호이론, 모형, 이상행동, 뇌구조)

되면 수치, 의심 나타남(3) 후기아동기: 주도성과 죄책감 (3~6세)부모와 동일시하고 경쟁적이며 호기심 많고 창조적아동의 행동은 목표지향적이고 초자아가 발달하는 것과도 관련 있음특히 ... : 생산성과 자기침체 (45~60세)자녀 양육과 창조적.생산적인 활동을 통해 다음 세대를 키우고 교육하는 데 대한 관심을 나타내는 생산성이 형성되는 시기생산성 확립의 실패는 자기 ... 과정랑, 분노, 공격성, 보호는 대뇌 변연계에서 일어나는 기본적인 정서임잘 조직된 몇몇 작은 구조들로 이뤄져있기 때문에 ‘체계(system)’라고 함해마(Hippocampus

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.08 | 수정일 2024.05.09

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