"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 3,041-3,060 / 75,076건

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(인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

과목명 : 인사조직특강주제 : 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오 ... . (30점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 연구2. 오늘날의 조직과 이상적인 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리 모두는 어려서부터 리더십을 경험하게 되는데 지금의 사회 모든 ... 한 측면에서 본고에서는 리더십 특성이론에서 역량이론, 행동이론, 상황이론을 모두 통틀어 최근의 경영환경에 이상적인 리더십이 무엇일지 실제 조직 사례를 통해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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12년마다 개최되는 유네스코 세계성인교육회의에 대하여 정리하시오. 서론

에 대하여 정리하고자 한다.본론덴마크 엘시노어제1차 1949년 덴마크 엘시노어에서 개최된 세계성인교육회의에서는 성인교육의 정의와 목적, 내용과 방법, 조직과 행정, 국제협력 등에 대한 ... 의 자아실현과 사회적 적응, 문화적 창조와 민주적 시민권, 국제적 이해와 평화를 위한 수단이라고 정의하였다.이를 위해 성인교육의 내용은 개인의 흥미와 필요, 사회의 요구와 문제, 인류 ... 의 공통적 가치와 목표를 반영해야 하며, 방법은 학습자 중심의 활동적이고 창의적인 학습을 지원해야 한다고 주장하였다. 더불어 성인교육의 조직과 행정은 정부와 민간, 국제기구와 비

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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정보화 사회가 진행되는 과정에서 인간관계는 어떤 방식으로 전개 될 것으로 보는지 서술하시오

기술과 같은 첨단 지식 및 기술을 이용한 정보의 생산과 유통이 사회 발전과 가치 창조를 가능하게 하는 사회이다.2) 정보화 사회의 특징⑴ 탈대량화 : 산업사회에서는 재화가 대량 ... 와 인간관계1) 개인주의와 공동체 해체 : 정보화 사회는 산업사회와 같은 물량적 조직 사회가 아니다. 정보화 사회는 비대면 소통을 가능케 함으로써 개인별 업무 추진을 가속화 ... 했는데, 이에 따라 개인적 가치가 중요시되고 기존의 공동체 조직을 와해시킬 가능성을 높여왔다. 이러한 현상이 지속된다면, 오히려 사회를 경직시키고 인간의 정보통신 기기에 대한 의존성을 높

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.26

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경험학습의 개념과 특징, 과정에 대해 설명하고 자신의 경험을 경험학습의 과정에 접목하여 기술하시오.

인지과정과의 상호작용으로 이뤄진 학습의 생태학적 조직을 중요시한다.여섯째, 학습을 지식창조의 과정으로 봄으로써 효과적인 환경적응을 위하여 학습자는 경험학습을 통하여 지식을 생산

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.14

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리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십

하여 적절한 리더십을 선택하여 발휘하면 된다.유형변혁적 리더십특징〮 리더가 하급자에게 자신의 관심사를 조직발전 속에서 찾도록 영감을 불러일으켜 주며 새로운 창조와 혁신을 위반 비전 ... 사회복지조직 리더에게 요구되는 리더십사회복지행정론발표자료00대 00대학원 일 반 행 정 전 공 0 0 0 지도교수 : 000Ⅰ. 리더십 이론1. 리더십(Leadership) 정의 ... 유도의 기술 ⑥ 조직 또는 집단의 주도 및 유지 ⑦ 목표달성의 수단 ⑧ 퍼스낼리티와 그 효과 (각각의 사람들이 가지고 있는 특성) ⑨ 영향력의 행사 ⑩ 분화된 역할 ⑪ 설득의 기술

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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A+사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

의 사회복지조직을 통해 실시되고 있는 현대사회의 특성상 사회복지행정의 기술과 지식을 이해하는 것이 필요하다. 사회복지행정의 의미는 현대에 이르러 더욱 넓어졌다. 본론에서 사회복지 ... 은 사회복지정책을 서비스로 전환하는 사회복지단체의 목적을 달성하기 위해 조직구성원의 협력활동의 체계적인 과정이다.①광의의 사회복지행정넓은 의미에서 사회복지행정은 사회복지조직의 전체 활동 ... 을 의미하며, 사회복지행정의 목표를 달성할 책임은 조직의 모든 구성원과 공유된다. 따라서 사회복지조직 내의 모든 활동은 그것이 개인적인 차원이어도 행정과정에서 매우 중요함을 강조

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.03

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포트폴리오에 대해 정리하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 포트폴리오에 대해 논하시오

활동의 기초가 된다.2. 실제 영유아의 포트폴리오 실제1) 포트폴리오의 조직 및 활용포트폴리오를 조직하는 법을 한가지로 설명하기 어렵다. 그 이유는 교사마다 평가하는 목적, 자료 ... 를 보관하며 조직하는 방법, 자료를 수집하는 방법이 다르므로 과정 또한 다르다. 포트폴리오는 핵심항목과 개별항목으로 구성되며, 핵심항목에는 유아가 일정 기간 동안 교육과정을 경험 ... 으로서 반성적인 사고를 할 수 있는 능력을 길러주기 때문이다. 포트폴리오를 조직하는 방법은 시기별, 주제별, 교육과정의 생활 영역별, 발달 영역별 등 다양하며, 기준 선택에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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[간호이론] 마사 로저스(Martha E. Rogers)의 인간 고유성 이론에 대한 분석

적 출처로부터 도출 ⇒ 자신의 모형 창조현대간호의 배경과거의 인간에 대해 탐구하면서 현대의 인간을 이해할 수 있고 현대의 인간을 통해 미래를 예측할 수 있다. 간호학에서 인간에 대한 ... 으로 특징지어진다. 물리 화학 법칙으로 인간을 설명하는 것은 충분치 못하고 인간의 의식과 창조성은 인간의 전체성을 나타내는 통합적 차원이다. 간호지식과 실무에 관한 근본 가정은 인간 ... 성) 3. 삶의 과정은 시간-공간 연속체를 따라 비가역적, 일방향적으로 진화한다.(나선성) 4. 패턴과 조직은 인간을 규명하고 혁신적인 전체성을 반영한다.(패턴과 조직) 5. 인간

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.10.24

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

주제: 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.1. 서론인적자원은 조직을 구성하는 인간의 자원 ... 을 의미했다. 하지만 이후 생산성 향상을 위해 노동자들의 개인적, 인격적 요소도 고려해야 한다는 ‘인간관계론’이 등장하면서 조직 구성원 개개인의 가치와 이에 대한 관리의 중요 ... 었다. 기업들은 우수한 인적자원의 확보하고, 조직 구성원들의 역량 개발 및 유지, 성과에 대한 적절한 대우를 포함하는 체계를 구성하고 이를 지속시키는 데에 많은 관심을 기울이고 있다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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조직행동론_조직 한 곳을 선정하여 구성원 동기부여를 위한 제도를 조사하시오.

조직행동론조직 한 곳을 선정하여 구성원 동기부여를 위한 제도를 조사하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 인적 자원2) 인적 자원의 관리3) 동기부여4) 기업선택(교보생명)Ⅲ.결론Ⅳ ... .참고문헌Ⅰ. 서론기업에서는 조직을 구성하기 위해서는 인적 자원이 필요하다. 이러한 인적 자원의 적극적인 활용을 통해 기업의 이윤을 창출하고 성장시킨다. 이때 중요한 것은 물적인 자원 ... 을 바탕을 두고 인적 자원의 적극적인 지원을 해주는 것이다. 오너가 마음대로 하는 것이 아니라, 적절한 보상과 지원이 이루어져야 한다. 다음 본론에서는 조직 한 곳을 선정하여 구성

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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공학과 경영 기말 타이핑

7장. 기술혁신*혁신의 개념*기술혁신의 개념 및 특징*기술혁신 유형*기술혁신의 원천01. 기술혁신의 개념1.1 혁신의 개념-묵은 풍속, 관습, 조직, 방법 따위를 완전히 바꾸 ... 어서 새롭게 함-기술혁신을 공정, 시장, 재료 및 조직 등 생산수단의 새로운 결합을 통하여 신제품이나 서비스를 생산하고 마케팅 및 판매하는 일련의 현상으로 정의-신소재 및 부품 ... , 프로세스의 도입, 신시장의 개발과 신조직 형태의 창출 같은 새로운 조합의 성공적 상업화*발명, 발견, 특허*기업가 정신1.2 기술혁신의 정의-혁신의 정의-(1) 에드 로버츠: 좋

시험자료 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2023.11.03

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(평생교육경영론) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을

있을 것이라고 생각한다.2. 학습조직 구축의 기본 원리와 주변 조직 분석 및 평가학습조직은 조직구성원이 자신이 원하는 것을 창조할 역량을 끊임없이 확장하고 새롭게 열려진 사고 유형 ... 과 연결하여 설명하시오.2. 교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지 이내), 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능 ... ) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.- 목 차 -1. 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인2. 학습조직 구축의 기본 원리

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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도시재생사업을 로스만의 세모형과 연계해 논하시오

, 환경적, 경제적, 생활*문화적으로 재활성화 또는 부흥시키는 창조적 작업으로서 도시재개발, 도시재활성화 등을 포함하는 광의의 개념이라고 정의할 수 있다. 2-2.로스만의 지역사회 ... 적으로 분류하여 지역사회 복지 실천모델을 제시한 대표적인 학자로서 지역사회 조직을 한 가지 형태로 보지 않고 지역사회 개발, 사회계획 및 정책, 사회행동으로 구분하였다. 첫째 ... 시키는 데에 논점을 두고 있다 지역사회가 가진 욕구, 문제를 다루게 되었을 때 주민들 스스로의 개발을 강조하는 형태이지만, 변화를 위한 지역사회의 노력이 지역사회의 조직, 집단 간

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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리더십 ) 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

적인 움직임이나 참여를 하도록 영향력을 펼치는 것이라는 점에서 우리는 조직의 구성원들에게 어떠한 리더십을 발휘하냐에 따라 목표 달성을 달성하고자 하는 노력에도 차이가 있음을 알 수 ... 있다.리더가 조직 내에서 어떠한 역할을 하는가는 구성원들의 역할 갈등이나 역할 모호 등에도 영향을 준다. 이는 전반적인 직무스트레스의 유발 요인이 될 수 있다는 점에서 역할 ... 한다면 집단의 목적이나 목표 등에 따른 알맞은 리더십을 펼치는 것이 중요한 것으로 인식되겠다.리더십과 조직문화, 조직문화와 의사소통, 리더십과 의사소통 등 서로 긴밀한 관계를 맺는다는 점

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.26

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평생교육자의 역할과 자질

대안적인 개념들로 구분하는데, 즉 예술가로서의 교사, 촉진자로서의 교사, 비판적 분석가로서의 교사의 역할이다. 예술가로서의 교사는 사람들과 특정상황에 대해 창조적 ? 즉흥적인 ... 에 참여한 행정가. 3/ 조직형태를 변화시키고 다른 사람들이 학습하도록 자극하며, 유행되지 않거나 알려지지 않은 관점을 지지하는 데 참여한 자문가(consultant)가 되는 것이 ... 을 충족시키고 프로그램 평가를 분석하여 프로그램 개선을 할 수 있는 능력을 갖추는 것이다.3. 행정가로서의 자질조직의 발전 및 유지를 시키기 위해 조직형태나 운영 및 개선에 관한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.30

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경영학원론 ) 삼성,LG,현대,롯데의 기업 현황 분석 내용 - 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원

경영학원론삼성/LG/현대/롯데의 기업 현황 분석- 내용: 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원(자본금/매출액 등 재무정보) 등), 기업의 성장과정, 기업 ... 분석을 하면서 느낀 점경영학원론삼성/LG/현대/롯데의 기업 현황 분석- 내용: 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원(자본금/매출액 등 재무정보) 등), 기업 ... LG전자는 고객을 위한 가치창조와 인간존중을 바탕으로 한 경영이념을 추구하여 국내외 IT 시장을 이끌고 있다. 현대자동차는 현대자동차그룹의 모기업으로서 기아자동차, 현대모비스

리포트 | 19페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.21

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(행정학의 이해) 행정학의 이해 과제 - 행정의 준거기준 정리

) 유신 체제하의 긴급조치체제2. 민주성민주성이란 국민의 의사를 행정에 반영하고 국민을 위한 행정을 하는 것으로, 합법성보다 적극적인 성격을 띤다. 행정의 재량영역과 가치창조영역 ... 상의 민주화로서 분권화, 권한의 위임, 집단토론 등을 활성화하고 조직 내에서 권한을 분산시키는 것. ━ ≒탈관료제(4) 행정의 공익성행정으로 인한 혜택이 특수 지역·계층이 아니라 모든 이 ... 하고, 국민이 좋아하는 행정을 강조하고 조직 내에서도 분권화, 권한의 윌임 등 행정 내외에서 민주성이 강조되고 있다.┗제2차 대전 이후 나타난 신생국이나 저개발국의 경우, 근대화가 급선무

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.07

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트러스트 팩터 독후감

“트러스트 팩터”이 책의 핵심은 “신뢰”에 기본을 두고 있으며, 신뢰가 기업의 성과를 이끄는 동력이라고 밝힌다. 조직 문화를 신뢰로 이끄는 8가지 솔루션에 대해 말하고 있 ... 되었다. 우리 회사에서는 유연한 조직 문화를 만들기 위해 다양한 사내 제도를 시행하고자 한다. 오팩터 조사에 따르면 나는 이를 믿고 따르지만 아직 회사 분위기가 다소 경직 ... 되었다고 생각하는 것이다. 회사는 오팩터 조사를 통해, 팀원들이 조직의 어떤 부분에 신뢰가 낮은지 파악하고, 문화를 개선할 방법을 찾을 수 있다. 그렇지만 각각의 업무 특성과 직위가 다르

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

을 제시하시오.Ⅰ. 서론경영혁신이란 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산 공정 기술, 새로운 구조나 관리시스템, 조직구성원을 변화시키는 계획이나 프로그램을 의도적으로 실행함으로써 기업 ... [아이디어 생산자] 혁신 아이디어는 혁신 과정의 방아쇠 역할을 하며 과거의 정태적 균형을 파괴하고 창조적 혁신을 시작하는 출발점이 됩니다. 아이디어 생산자는 이러한 혁신 아이디어를 발견 ... 하고 충분한 지식을 겸비하며 자기 분야에 대한 깊은 지식을 지닌 혁신 주체입니다.[정보관리자와 경계확장자] 조직과 외부 사이에서의 변환기 역할을 하며 편협되고 국지적일 수 있는 국가

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.08

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인공지능과 마음 - 인공지능은 감정을 가질 수 있는가(에일리언 커버넌트, 프로메테우스를 보고)

를 발견하고, 영생을 얻고자 하는 웨이랜드 사의 총수 피터 웨이랜드의 지원을 받아 팀을 조직, ‘프로메테우스 호’를 타고 ‘엔지니어‘로 명명된 외계인들의 행성 LV-233 행성 ... 하는 등, 철저히 인간에 반하는 행위를 보인다. 그런 그의 이유는 창조주인 인간에게 실망하여 자신이 인간을 넘어서고자 했기 때문이다. ‘실망’이란 감정은 그가 자신의 행동에 당위 ... ‘창조주‘가 되고자 하는 감정으로 발전한다. 존재의의에 대한 의문이라는 한 감정에서 파생된 것들이 꼬리를 물어 결국 프로메테우스와 커버넌트 호 선원들의 파멸을 불러 온 것이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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