"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 상속인 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 맞벌이 베버리지 보고서

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 3,041-3,060 / 3,834건

[사회복지]고용보험

목 차1.고용보험의 의의와 배경1) 실업과 고용문제2) 고용보험제도3) 고용보험의 목적과 배경2. 할당1) 적용범위2) 보험 가입자3) 보험관계4) 관장기구5) 심사 및 재심사 ... 다.(4) 의제가입당연가입 사업이 사업 규모의 변동 등으로 인하여 당연가입 범위에 속하지 아니하게 된 경우에 당해 사업주 및 근로자는 법에 의하여 그 해당하게 된 날부터 임의가입한 것 ... 고.자진납부가 원칙(법 제60조 및 제61조)② 개산보험료(법 제60조)-피보험자에게 1년간 지급할 임금총액의 추정액*보험사업별 보험료율-보험년도 초일부터 70일이내에 보고 납부

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.16

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[노동법]비정규직 문제 해결에 관한 개인적인 생각.

정규직노동자의 직종(4) 비정규직노동자의 사회보험 및 최저임금제, 복리 후생적용3. 정부의 비정규직 대책의 내용과 문제점(1). 정부의 비정규직 대책의 내용(2). 정부의 비정규직 ... )401003240.00.010.00.00.030.020.0[표 13] 비정규 노동자의 직종(복수응답분석, 단위 : 개, %)(4) 비정규직노동자의 사회보험 및 최저임금제, 복리후생 적용○고용 ... 형태별 비정규직 노동자에 대한 4대 보험, 최저임금 적용현황은 다음과 같음. 직접고용 비정규직에 대한 적용률은 50.6%에서 76.9%대로 높은 편인 반면, 간접고용 비정규직에 대한

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.12 | 수정일 2024.05.30

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자활후견기관

이상이여야 함조합 또는 부가가치세법상의 2인 이상의 사업자로 설립모든 구성원에 대한 자활근로임금(월 50만원)이상의 수익금 배분이 가능하여야 함자활근로사업단의 공동체 전환 시 사업 ... 목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 자활사업1) 목 적2) 자활사업 추진체계3) 자활사업 추진배경 및 현황4) 자활사업 흐름도5) 자활사업 대상자 범위 및 선정2. 자활후견기관1 ... ) 자활후견기관 개념2) 자활후견기관 역사3) 자활후견기관의 설립 배경4) 자활후견기관의 법적근거5) 자활후견기관의 조직과 운영원칙6) 자활후견기관 주요사업7) 자활사업의 내용3

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.01

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중국의 IT산업

를 위한 중국 우수기업과 합작 고려- 중국 정부의 하이테크산업 육성을 위한 세제상의 혜택이 있기는 하나, 사회보장제도의 확대, 최저임금보장, 노동법 개정, 환경보호, 내외자 기업소득세 ... 하는 정부조달 IT제품에 대한 정보기술보안 강제인증제(ISCCC) 시행을 발표함.중국 IT분야의 응용범위가 확대되면서 이에 따른 정보 안전문제가 대두됐으며, 중국 정부의 국가정보 안전보장 ... 질량검사총국, 재정부, 국가인증감독위원회는 2009년 5월 시행 예정이었던 ISCCC 제도를 1년 연기할 것을 공표(2009.4.27.), 민간부분을 제외하고 정부조달제품에만 적용

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.09

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[사회과학]한국산업복지의 당면 과제와 전망

의 산업복지정책과 산업사회사업이 요구된다.3) 산업복지 정책의 확충국가가 조직하는 국가복지의 확대로 산재보험, 고용보험이 영세한 작업조직에까지 확대될 수 있도록 함과 동시에, 실질적인 최저생활 보장이 가능 하도록 급여의 임금 대체율 수준을 높여야 한다. 이를 위해서는 ... 그 범위가 크고 깊다. 그러나 우리는 앞으로 각종 산업을 성공적으로 경영하여 국민생활을 영위해 나아가야 할 민족이다. 다시 말하자면 우리는 산업에서 얻는 결실로 살아 나가야 ... 내용분석을 통한 제도의 특성 등이 그 기준으로 흔히 사용된다. 따라서 이러한 기준을 적용시켜 볼 때, 한국 사회복지의 위상은 보다 정확하게 파악될 수 있을 것이다.1) 주요 사회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.18

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[사회체계]현재의 사회체계에 대한 관점에 대한 숙지

사람들을 보호하는 일은 사적 자선과 봉사만으로는 어렵다.일차적 안전망은 국가의 일반회계로만 가능하다. 국가만이 강력한 재분배적 함의를 동반한 누진 세제를 광범위하게 강제할 수 있 ... 볼 때, 복지를 민간에 맡기자는 것은 복지를 아예 하지 말자는 것과 같은 말이다.무엇보다 복지다원주의는 국가 복지가 국민의 최저 생활 보장을 위한 보편적 공여 기능을 완수한 후 ... 주려고,법전의 문구를 멋대로 무시하거나 악용해서는 안 된다는 것을,귀족들도 빠져나갈 수 없다는 것을,일단 경찰에게 붙잡히면지위고하를 막론하고 법의 심판을 받는다는 것을 보여 주

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.23

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[사회복지법제, 사회보장, 산업복지]산업재해보상보험법Ⅱ

여 보험가입자로부터 보험료를 징수한다.제62조 (보험료의 산정)1보험료는 보험가입자가 경영하는 사업의 임금총액에 동종의 사업에 적용되는 보험료율 을 곱한 금액으로 한다.2제65조제1항 ... 한다.제63조 (보험료율의 결정)1보험료율은 매년 9월 30일 현재 과거 3년간의 임금총액에 대한 보험급여총액의 비율을 기초로 하고 이 법에 의한 연금 등 보험급여에 소요되는 금액 ... 의 범위를 확대하며, 담보권실행을 위한 경매를 하는 경우 외국금융기관의 국내지점에 대하여도 통지 또는 송달의 특례를 적용할 수 있도록 하여 국내금융기관과의 형평을 도모하는 등 현행 제도

리포트 | 56페이지 | 4,500원 | 등록일 2005.10.24

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[사회복지]스웨덴의 사회복지 발달사

를 제공하는데 포괄적 - 사회적 자격원칙의 제도화 - 각종 사회법의 연대성과 보편성 ○ 제도적 복지국가의 4가지 기본측면 - 적용범위와 대상의 보편화 - 수혜의 자격요건과 개인기여금 ... (1899~1910년 평균 0.26%) ※ 출산율 저하는 유럽국가의 공통적 문제였지만, 스웨덴이 최저 - 1910~11년 반출산 통제법 도입(보수당) : 피임기구 광고/제공 금지 ... 의 독립성 - 균등한 정액제 - 광범위한 복지분야의 공공개입 확대스웨덴 복지 국가의 발달(계속)대륙과의 차이 ○ 영 국 - 독일과는 달리 대중빈곤 문제를 해결 시도 - 강력한 노동

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.16

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[사회복지법제론]사회보장기본법

사회복지법제론- 사회보장기본법 현황과 쟁점-사회복지법제론 - 사회보장기본법목차비고序. 법의연혁 및 의의本 입법내용1) 입법 목적 및 이념 그리고 쟁점2) 적용범위(1) 제도 ... 에 의한 최저생계비와 최저임금법에 의한 최저임금을 참작하여 사회보장급여의 수준을 결정하여야 한다.사회보장수급권의 보호사회보장수급권은 관계법령이 정하는 바에 따라 타인에게 양도하거나 담말한다. ... 적 범위(2) 인적범위3) 책임: 다원주의적 책임관4) 사회보장수급권(1) 사회보장급여의 수준(2) 사회보장급여의 신청(3) 사회보장수급권의 보호?제한 ?포기 및 취소(4) 불법행위

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.13 | 수정일 2020.06.29

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장애인고용정책

되었지만 기분 고용율의 미달부분에 대한 부담금을 최저임금이하로 정한 것은 장애인 고용촉진의 효과와 증대를 가져오기 어려운 규정이다.장애인 의무고용제도에서 고용률은 제도의 전제조건이며 성패 ... 의 요인이라고 할 수 있다. 타국의 의무고용율과 의무고용 대상 사업장의 범위를 비교해 볼 때 300명 이상의 상시근로자를 고용하는 사업주에 대해 2%의 의무고용율을 적용하는 우리 나라 ... 및 임금, 관리체계 등에 대항 규정하고 있다.보호작업장 종사인원의 구성은 전체인원이 2,861명으로 장애인은 총 2,713명으로 94.8%, 비장애인은 148명으로 5.2%를 차지

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.10

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[사회복지]프랑스 사회복지제도와 발달

하였다. 1950년에는 직업간 최저임금보장제가 도입되었고 1956년에는 3주의 유급휴가가 결정되었다. 그리고 1956년에 가족수당을 위한 가족 및 사회부조법전이 제정되고, 65세 이상의 노령 ... 들의 처절한 절규는 우리사회의 사회복지를 다시 돌아보게 하였고, 이는 국민기초생활보장법과 실업수당, 의약분업 등의 수많은 부분에서 제도마련이라는 굉장한 변화를 볼 수 있었다. 이전 ... 까지 정권의 일부 엘리트들에 의해 만들어진 명목적인 사회복지가 국민의 절규와 함께 수면위로 떠오르게 된 것이다.무엇보다도 국민기초 생활보장법의 실시는 우리사회의 사회복지에 한 획을 긋

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.22

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[사회복지] 국민기초생활보장법이란

1999년 9월 제정된 국민기초생활보장법이 금년 10월부터 시행됨에 따라 한국의 사회보장정책은 새로운 국면에 접어들게 되었습니다. 국민기초생활보장법은 모든 국민에게 최저생계 ... 높게 설정하고 있습니다. 보건복지부는 2000년의 최저생계비를 1인 가구 32만원, 2인 가구 54만원, 4인 가구 93만원 등으로 설정하고 있는데 이는 최저임금이 월 35만원 ... 적인 목표를 내세우고 있습니다. 국민기초생활보장법과 생활보호법은 다같이 국민에게 "건강하고 문화적인 최저생활을 유지"할 수 있는 수준의 소득을 보장하는 것을 목표로 하고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.30

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사회보험법 정리와 국민연금법의 문제점 및 대안

하고 정해진 위험을 광범위하게 공동으로 분담한다. 둘째, 사회보험과 사보험은 적용범위, 급여, 재정과 관련된 모든 조건을 구체적으로 명시한다. 셋째, 사회보험과 사보험에서 급여를 받 ... 들을 의무가입 대상으로 하고 있다. (법 제6조) 국민연금 당연적용사업장에 종사하고 있는 외국인이나 국내에 거주하고 있는 외국인도 의무가입대상이 된다. (법 제 102조) 이러 ... 한 국민연금은 소득활동의 유무나 소득액에 관계없이 일정 연령에 해당하는 모든 국민을 적용대상으로 한다. 다만 공무원, 군인, 사립학교 교직원, 별정 우체국 직원 연금법의 적용을 받

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.07

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[노동]외국인, 이주노동자와 이웃하기

허가법 시행령노동관계법 적용 또는 법적 보호법적용-내국인과 동등하게 근로기준법 등 적용-최저임금보장-산업안전보건의 확보법적 보호-근기법 일부조항(폭행 및 강제근로금지, 연수수당 ... 등록 노동자는 출입국 관리법 위반 여부에 관계없이 노동관계법이 적용되는 반면, 합법적으로 존재하는 산업연수생과 해외투자기업연수생은 제한된 범위 내에서만 노동관계법이 적용되고 있 ... 의 지급 및 금품청산, 휴게, 휴일, 시간외, 야간 및 휴일 연수)-최저임금보장-산업안전보건의 확보좌동노동3권보장산재보험OOO0의료보험XOX0국민연금XXX0고용보험XXX0연수제도

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.08

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노인복지정책과 서비스(현재와 미래의 비교를 중심으로)

에 있어서도 구별된다. 사회보험은 가입이 강제적이고 보험료는 임금의 일정률이 되어 개인마다 보험료가 다르며, 받게 되는 보험금은 보험료에 반드시 비례하지 않고(최저액과 최고액이 정해진 ... 에게만 적용되며, 장기요양을 요하는 가족의 간호를 위하여 1년 범위 내에서 휴직을 보장하고 있다.이상의 정책들로 인하여 근로자가 가족 내에서 간병과 수벌 업무를 수행할 수 있는 여건 ... 이 개선되고 있다고는 하나 아직까지 대상과 범위에 있어 매우 제한적이며 적극적인 실시가 부족한 실정이다. 또한 간병 담당자의 복지를 위한 공적 지원이 미비하며, 노인서비스의 적용

리포트 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2006.11.21 | 수정일 2018.06.13

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[사회과학]외국인 노동자 현황과 문제점 및 개선방안

-696, 99.11.23)노동관계법 적용 또는 법적 보호법적용-내국인과 동등하게 근로기준법 등 적용-최저임금보장-산업안전보건의 확보법적 보호-근기법 일부조항(폭행 및 강제근로금지 ... 노동자는 출입국 관리법 위반 여부에 관계없이 노동관계법이 적용되는 반면, 합법적으로 존재하는 산업연수생과 해외투자기업연수생은 제한된 범위 내에서만 노동관계법이 적용되고 있다.3 ... , 연수수당의 지급 및 금품청산, 휴게, 휴일, 시간외, 야간 및 휴일 연수)-최저임금보장-산업안전보건의 확보좌동산재보험OOO의료보험XOX국민연금XXX고용보험XXX연수제도를 근간

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.12

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[최저임금] 최저임금 결정방식의 주요 쟁점과 합리적 대안모색

최저임금 결정방식의 주요 쟁점과 합리적 대안모색차례Ⅰ. 머리말Ⅱ. 최저임금 결정방식의 주요 쟁점과 개선방안1. 법 제도적 측면의 쟁점과 개선방안가. 최저임금 적용범위에 관련 ... 고 단순화시키기 위해서는 최저임금 적용을 위한 임금에 산입하는 임금의 범위를 확대하는 것이 필요하다.그러나 현행 노동관계법에서는 통상임금과 평균임금을 섞어서 사용하고 있다. 예컨대 최저 ... 적 방향Ⅳ. 맺음말 : 요약 및 과제참고문헌Ⅰ. 머리말주지하듯이 우리나라에서는 1988년에 처음으로 최저임금제가 도입된 이래 매년 적용범위, 최저임금 수준, 심의방식 등 최저임금

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.19

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근로복지와 사회제도

의 사업장에서만 적용되었으나, 적용범위가 점차 확대되어 1986년 이후에는 원칙적으로 근로기준법이 적용되는 모든 사업장에 적용하게 되었다. 근로자의 업무상 재해는 원래 근로기준법 ... 일수록 급여일이 높으며, 또한 임금일당은 최저 2,670엔을 보장하고 있다.2) 비 법정 근로자 복지제도비 법정 근로자 복지제도는 기업자체에서 실시하는 임의적인 복지후생이기 때문 ... 가족의 생활수준을 향상시키기 위하여 마련한 임금 이외의 간접적인 제 급부를 말한다. 기업의 자체부담과 책임하에서 마련되는 급부이다.1)사회복지(social welfare)의 개념첫째

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.27

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[특수교육]장애인 지원고용

다.이러한 지원고용의 전제조건은 1 실제의 작업에서 최저임금 혹은 그 이상의 임금을 받도록 유급 고용되어야 하고, 2 비장애근로자와 함께 일하는 통합된 작업환경에서 이루어져야 하 ... 며, 3 고용의 상태를 유지하기 위해서 지속적인 지원을 필요로 한다는 것 등이다. 지원고용으로 취업한 장애인이 받는 임금이 최저임금에 미치지 못할 때에는 부족한 부분에 대한 국가가 지원 ... 을 하여 최저임금 이상의 수준을 유지시켜야 하는 것이 있다.3. 지원고용의 목표지원고용은 장애 정도와 관계없이 중증장애인기 비장애인과의 통합고용과 장애근로자의 생산성에 대해 긍정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.03 | 수정일 2017.09.10

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국제 경쟁력과 기업구조조정

의미를 잃고 만다. 마지막으로는 비정규직의 보호를 법제도적 영역으로 축소시켰다는 점이다. 정책적·행정적 측면을 도외시함으로써 최저임금제의 개선, 사회보험 적용율의 확대, 인력파견 ... 경쟁력을 위한 정부의 기능과 역할 가운데 정부에 의한 규제정책은 기업 간 경쟁을 유도하고, 산업간 파급효과를 극대화하고, 국내외 투자를 촉진시키는 법적ㆍ제도적 환경을 마련한다는 점 ... 된 이유는 결국 노동시장의 유연성 부족에서 연유하는 것이다. 이른바 '내부자'라고 불리는 취업자의 임금 수준이 시장균형임금보다 상당한 정도 높은 상태에서, 정부가 의도하는 대로

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.04

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