"부당해고구제제도"의 검색결과 입니다.

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생활법률 지급명령신청 부당노동행위 맞벌이 방통대 생활법률 노동법 법정상속분 조절 상속인 이혼확인신청서 부당해고

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"부당해고구제제도" 검색결과 241-260 / 976건

노동법(근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교)

는 사람들은 모두 근로자에 해당되며 나아가 사용자의 부당노동행위로 노동운동이 침해받은 경우 그 구제를 받을 수 있는 자까지도 포함된다.「노동조합 및 노동관계조정법」과 「근로기준법 ... 를 변화시킨 외부적 충격과 사건과 연동되어 근로자의 사회적 위치에 변화가 이루어졌는데 예컨대, 중세 말기 흑사병이 주종제도에 기반한 영주와 농노의 관계를 노동지대에서 현물지대 ... 만이 근로자에 해당한다는 의미이며, 실업자나 해고자 등 미취업근로자는 근로자에 해당되지 않는다.셋째, 임금을 목적으로 근로를 제공하는자가 근로기준법상 근로자이다. 이는 근로자란 사용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.06.26

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2023년 2학기 방송통신대 생활법률 중간과제물)법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 등 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고 ... , 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)1) 지방노동관서2) 노동위원회3) 국가인권위원 ... 상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로(1) 법률혼「민법」은 제812조(혼인의 성립)에서 “혼인은 「가족관계의 등록 등에 관한 법률」에 정한 바

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.10.03

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... . 대습상속인은 누구인가문제 31. 2022년 시간급 최저임금액2. 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장 근로문제 41. 근로자의 임금체불 구제2. 근로자의 직장 내 성희롱 ... 구제참고문헌문제 11. 협의이혼의 성립 요건협의이혼은 부부 당사자 사이에 이혼을 하고자 하는 의사의 합치만 있으면 할 수 있다. 사유에 제한이 없다. 성격 차이와 같은 이유

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22

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[고용노동부] 수급자격 인정(국민연금 가입기간 추가 산입)신청서

으로 복직을 위해 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하셨습니까?[ ] 예 [ ] 아니오⑮(일용근로자, 단기예술인 또는 단기노무제공자로 이직한 경우) 수급자격 신청일(오늘) 이전 1 ... ?[ ] 예 (장애인등록증, 국가유공자증 등 확인)[ ] 아니오⑬현재 워크넷(www.work.go.kr)을 통해 구직신청을 하셨습니까?[ ] 예 [ ] 아니오⑭(해고당한 경우) 원직 ... 자격 인정을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장 귀하첨부서류없음수수료 없음개인정보 수집 및 이용 동의서(선택)본인은 실업급여 제도 안내 및 관련 제도

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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(인간과사회) 최근 한국사회에서 발생한 몇 가지 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상에 영향을 주는 사회구조적 요인

의 사회적인 발전이나 지위 상승의 기회 상실이나 빈곤의 대물림은 형평과 평등이라는 근대 사회 근본가치와 상충된다. 부당한 불평등과 정당한 불평등의 존재 방식에 따라서 지배 정당 ... 격차가 큰 상태면 빈부 격차의 문제는 더욱더 가속화된다.(3) 임금 인상 무덤생산력 부족으로 인한 물가 상승에 따른 임금 인상의 무덤이다.(4) 가난한 사람은 가난함의 늪에서 구제 ... 게 심한 상태이며 이웃나라 일본이라고 해서 말할 것은 없으며 우리나라 역시 임금차별이 심각한 수준이다. 여성은 불안정한 고용 상태이며 임신이나 출산은 해고와 경력단절로 직결된다.3

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... 시간3). 임신 중 여성근로자의 연장근무4. 근로자의 권리구제1). 지방노동관서2). 노동위원회3). 국가인권위원회5. 참고문헌1. 협의이혼의 성립요건과 효력1). 성립요건협의이혼 ... . 2022년의 최저임금액 및 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로1). 2022년 기준 최저임금액최저임금제도란 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 국가가 보장하여 근로자의 생활

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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방송통신대학교 2021년 2학기 남녀평등과 법 중간과제물

에서 제상과 복지 증진에 기여함을 목적으로 하는 법률이다. 이 법에서는 일하는 여성들이 모집, 채용, 임금, 배치, 교육훈련, 승진, 정년, 해고에서 부당한 차별을 받지 않고 육아 ... 였다.3) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률남녀차별을 금지하고 그 구제방안을 마련하기 위한 법률로 1999년 2월 28일 제정되었다. 이 법은 남녀차별금지명령의 구체화 입법으로서 차별 ... 과 이용의 영역, 법과 정책의 집행 과정에서 보장될 수 있도록 하기 위한 목적에서 제정되었다. 그리고 남녀 차별과 이로 인한 피해가 발생했을 때 이러한 피해를 구제하기 위한 목적

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| 방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.08

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2021 생활법률

한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오 ... 서술하시오1) 2021년과 2022년의 시간급 최저임금 ? 정규직, 비정규직, 아르바이트최저임금제도란 국가가 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급 ... 하도록 강제하는 제도이다. 현재 2021년 최저임금은 8,730원이며, 다가오는 2022년에는 5.05% 인상된 9,160원으로 결정되었다. 이러한 최저임금은 정규직, 비정규직, 편의

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| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.04 | 수정일 2022.12.02

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[사회복지개론] 비정규직 차별

는 노동시장의 유연성을 높이고자 비정규직 제도가 도입되었다. 비정규직 도입으로 노동자와 갈등을 발생하는 것은 방지하고 1998년 정리해고와 파견근로제도를 합법화하여 제도적으로 해고 ... 를 잠시 생각해 본다. 아무리 힘들어도 정규직이 될 수 있다는 희망을 갖고 일을 하지만, 회사에서 부당한 대우를 받아야 하고 아무 말도 하지 못하고 묵묵히 일만 하여야 한다. 힘들 ... 를 자유롭게 할 수 있도록 제도적으로 구축해가면서 비정규직의 비중이 점점 커져갔다. 그 결과 2006년 1535만 1천명 중 545만 7천명(35.5%), 2014년 1877만6천명

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.05

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1. 우리나라 사립학교가운데에는 종교재단이 설립한 학교(종립학교)의 비율이 상당히

침해의 문제, 낙인과 혐오표현 및 혐오범죄의 증가, 가정내 폭력의 증가, 저소득 계층의 교육접근권 제한 문제, 코로나로 인한 노동자 해고 증가 등 많은 인권적 문제가 발생 ... , 고등학교는 학생 스스로 종립학교를 선택할 수 없었기 때문이다. 학생이 선택한 결과물이 종립학교에의 진학이 아닌 이상 학생에게 종교 교육 강요하는 것이 부당하다고 이야기한 바 있 ... 해서 구제해 주려는 노력이 줄어들었기 때문이라고 보는 것이 타당할 것이다. 특히 아동학대의 경우 아동 스스로 자기 부모를 신고하는 경우는 드물고, 교사나 주변 이웃들이 대신 신고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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[근로보호법]다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 약술하시오

.6. 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?7. 근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱과 차별을 받으면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 ... 권리구제를 받을 수 있는가?8. 참고문헌1. 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.노동법의 인간관에서 근로자는 자본주의라는 체제의 경제적·사회적 약자이

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| 방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.01

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생활법률

체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)1. 다음의 용어의 뜻을 기본 ... (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금 ... 가 이혼 결정을 내리기 전에 일정 기간 동안 혼인 관계를 유지하며 이혼에 대해 심사숙고하고 상담을 받을 수 있는 시간을 제공하는 제도다. 이 제도는 이혼을 결정할 때 신중하게 생각

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 ... 을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)1) 지방노동관서 2점 2) 노동위원회 3점 3) 국가인권 ... 한 경우(법적상속인)에는 민법이 정한 상속제도에 따라 재산상속이 이루어진다. 민법에서는 혈연관계를 중시하여 혈족만을 법적상속인으로 하며 인척은 포함되지 않는다. 동순위 상속인이 수인인

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.09.22

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여성복지론 시험 예상 문제

차 사내 하청 성희롱 부당 해고 사례: 2010년 9월-2012년 1월, 원직 복직과 이후의 어떠한 불이익을 주어서는 안된다는 승소 판결(4) 노동 통제의 목적-해결책1) 남녀고용 ... 을 강조- 여성에게 똑같은 기회와 교육이 주어지면 이성적 존재로서 잠재력을 발전시킬 수 있기 때문에 여성차별적인 관행이나 제도의 개선을 강조- 사회구조 자체보다는 관습과 제도의 개선 ... 시키는 것5. 페미니즘이 추구하고자 하는 정책을 지지해주는 기본 원칙 7가지를 설명하시오.① 양성의 임금노동이나 가사노동 중 선택의 가능성② 기회균등원칙제도화와 성차별금지③ 모든 여성

시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.08.17

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[고용노동부] 실업인정(국민연금 가입기간 추가 산입)신청서

[ ] 직업훈련 수강[ ] 취업확정자[ ] 사회봉사활동 참여자[ ] 부당해고 구제신청자[ ] 재취업활동 없는 자[ ] 기타 [ ]⑨구직급여 지급 결정 시 통지 방법※ 전자우편 등으로 통지 ... [ ] 실업인정일 변경 [ ] 증명서에 따른 실업인정 [ ] 잠정실업인정[ ] 해고효력을 다투는 자의 실업인정 [ ] 상병급여 청구와 병행 [ ] 유족의 청구에 따른 실업인정지급사항 ... 에 따라 5년(3년) 이하의 징역 또는 5천만원(3천만원) 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.개인정보 수집 및 이용 동의서(선택)본인은 실업급여 제도 안내 및 관련 제도개선에 필요

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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(노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

조합법에 의해 설립한 노동조합이 아니면 노동위원회에 노동쟁의 조정위의 부당노동행위의 구제를 신청할 수 없다. 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립하기 위해서는 일련 ... 지 않는 것이 원칙이다. 노동조합과 노동관계조정법은 단체협약이 일정한 요건을 갖추는 경우에 한해 당해 협약과 직접적인 관련이 없는 근로자나 사용자에게도 효력이 확장되도록 하는 제도 ... 를 마련하고 있으며 이를 단체협약의 효력 확장 제도라고 칭한다. 효력 확장제도의 종류로는 일반적 구속력과 지역적 구속력이 있다.노동조합법에 의한 일반적인 구속력은 단일 사업이나 사업장

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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대학 글쓰기 교양 수업 A+ 레포트 - 한국인 자살률 증가의 연령별 근본 원인

에 심리적 부당함이나 억울함을 느끼고 불효를 저지른 것이라는 죄책감이 극단적 선택을 촉진할 수도 있다.두 번째 원인은 학교 폭력이다. 질풍노도의 시기에 있는 10대 학생들은 잘못된 자아 ... , 상사 눈치 보기, 언제 해고될지 모른다는 불안감 등이 계속 누적될 것이다. 게다가 자기보다 젊은 신입사원들이 들어올수록 직장 내에서 고립되고 있다는 외로움도 생길 것이다. 실력 면 ... . 바로 복지 제도의 미비, 사회 안전망의 부재, 생활고 등의 경제적 어려움이 그것이다. 노후 생계에 대한 계획을 미처 하지 못한 노인들은 사회가 자신들을 부양해주길 기대한다. 하지

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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생활법률(21151)

다. 공제ㆍ수양 기타 복리사업만을 목적으로 하는 경우라. 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우. 다만, 해고된 자가 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 중앙노동 ... 함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도를 말한다.3. "공공부조"(公共扶助)란 국가와 지방자치단체의 책임 하에 생활 유지 능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장 ... 하고 자립을 지원하는 제도를 말한다.4. "사회서비스"란 국가ㆍ지방자치단체 및 민간부문의 도움이 필요한 모든 국민에게 복지, 보건의료, 교육, 고용, 주거, 문화, 환경 등의 분야

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.12.10

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[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여)

에서 이루어지는 괴롭힘의 유형으로서 지위를 이용한 가혹행위라고 볼 수 있다. “IMF 구제금융 이후의 장기간 경기불황과 이에 따른 고용악화는 가혹한 직장 환경을 형성한 주요 원인 ... 들은 괴롭힘에 대한 대처 이후 △자발적인 부서나 근무지 이동(22.1%) △원치 않는 부서나 근무지 이동(18.7%) △해고나 사직 권고, 근로계약 갱신 거절(13.7%) △자발 ... 적 퇴사(6.6%) △기타 고용상 불이익(4.3%)을 경험하였다. 또한 △업무상 부당한 대우나 불이익을 입거나(31.1%) △그와 같은 대처를 하였다는 이유로 비난을 받거나(29.5

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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한국의 불평등의 사회구조적 요인과 해결노력

하나로 권력을 가진 자들이 그렇지 못한 자들을 부당하고 불공정하게 대우하는 것을 말한다.2)불평등의 사회구조적 요인과 한국사회의 불평등 양상불평등의 원인으로는 개인적 원인과 사회 ... 상승에 따른 임금 인상 문제이다. 마지막으로 네 번째 문제는 가난한 사람들을 가난함의 늪에서 구제해주고 미래에 대한 희망을 가질 수 있도록 해주는 교육의 기회가 그들에게는 현저히 ... 게 심한 상태이며 가까운 나라인 일본에서도 이러한 차이를 볼 수 있다. 임금차별도 마찬가지라고 볼 수 있다. 여성들은 이러한 차이 외에도 임신이나 출산 문제에 부딪히게 되면 곧바로 해고

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.21

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