"미래지향적 회사"의 검색결과 입니다.

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"미래지향적 회사" 검색결과 301-320 / 20,340건

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HR과 관련하여 다음의 네가지 이슈 중 두가지 이슈를 선택한 후

로 만들어 놓았더니 다른 회사로 이직해 버리는 경우가 많아졌기 때문이다.그렇기 때문에 현재, 그리고 미래에도 make 전략보다는 buy 전략이 더 적합하며 선호될 것이라고 생각 ... 한다.[이슈 3]1_성과급을 강조하는 회사와 복리후생을 강조하는 회사의 차이점성과급을 강조하는 회사는 결과지향적이다. 직원들이 얼마나 많은 노력을 하였는지, 업무 처리의 과정은 어떠 ... 강조되어야 하는가? 고용보장성이 가지는 효익과 Risk에 대해서 기술해 보시오.- 이슈 3: 성과급(인센티브)을 강조하는 회사와 복리후생을 강조하는 회사 중 어떤 회사를 선택

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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인적자원관리론 레포트 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

를 많이 해서 더 좋은 시스템이 도입하려고 한다. 인적자원관리의 방법에 있어서 정답은 없지만 기업과 인재가 수용할 수 있는 수준에서 같은 방향으로 동반성장 할 수 있는 미래지향 ... 적자원을 선별하고 양성하기 위한 개발에 관한 활동으로 기업의 미래 인적자원 수요를 예측하고 기업전략 실현에 필요한 인적자원을 확보하는 모든 활동을 인적자원관리라고 한다. 인적자원관리 ... 를 하는데 대표적으로 물적자원, 재무적자원, 인적자원이 있다. 인적자원이 중요한 이유는 효율적인 인적자원의 확보 및 투입은 조직의 발전과 능률향상으로 이어지고 결국 바람직한 회사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.04

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공공조직론 과제 - 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교

던 IBM을 회생시킨 루이스 거스너라고 생각한다. 그는 망가진 IBM을 회생시키기 위해 당시 구조조정 최고 전문가라 불리었고, 그가 새로운 CEO로 영입된다. 그는 회사의 미래가 단지 ... 거스너는 개별적 배려를 통해 IBM을 이끌어 갈 미래 리더를 육성하려고 노력했다. 그는 IBM의 내부 인재를 양성하고 이들로 하여금 회사의 미래를 책임지게 하는 일만큼 중요 ... 이 중요하다. 그리고 이때 공동의 목표이자 조직의 지향점의 역할을 하는 것이 바로 ‘조직비전’이다(김보경, 2015). 즉, 조직이 바라는 바람직한 목표가 비전이라 볼 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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경영전략론(경영전략 성공 및 실패사례)

ㆍ막대한 투자금을 CP 와 같은 단기 부채에 의존 → 환경변화에 취약 ㆍ미래지향적인 기업 건설을 위해서는 적극적인 다운사이징 전략으로 부실기업 탈피가 필수감사합니다 .{nameOfApplication=Show} ... GM01. 기업소개 ㈜ 한화 한화그룹의 지주회사 역할을 하고 있으며 한화생명 , 한화에어로스페이스 , 한화케미칼 등 계열사 지분 보유 , 자체사업은 화약 / 방산 / 기계 / 무역 ... 를 겪다가 3 개의 회사로 분할매각 처리되었고 , 기존 대우자동차 법인은 청산절차를 밟았다 .02 기업별 사례02. 기업별 사례 ㈜ 한화 1952 기업설립 신한베아링 공업 인수 제일

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18

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노사관계론 PPT 한국노사관계사례발표 코레일 전국철도노동조합

의 코레일 우리가 추구하는 사람과 세상인 , “ 대한민국” 남북으로 뻗어가는 통일철도와 미래 발전방향인 , “ 내일 ( 來日 )” 공기업으로서 코레일이 추구하는 사회적 가치 지향점인 ... 소개 3/14 “ 공공철도의 사회적 가치를 지키고 끊임없이 혁신하는 사람과 세계 , 미래를 잇는 대한민국 철도 KORAIL” KORAIL 은 누구나 안전하고 편안하게 기차 여행 ... 가치 핵심가치 안전 ( 국민안전 · 안전역량 )+ 고객 ( 고객만족 · 직원행복 )+ 소통 ( 국민소통 · 노사상생 ) 6/14 미 션 비 전 사람ㆍ세상ㆍ미래를 잇는 대한민국 철도

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.18

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[A+리포트] 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

하는 것이 나의 큰 목표 중 하나이다.나는 현대자동차의 가치와 미래성장 전략에 큰 관심을 가지고 있으며, 현대자동차와 함께 일하면서 현대자동차가 지향하는 목표를 달성하는 데 기여 ... Hyperlink \l "_Toc59713396" IV. 참고문헌5서론현대자동차는 대한민국의 자동차 제조 회사로서, 1967년에 출범하여 현재까지 꾸준한 성장을 이뤄내었다. 또한, 현대 ... .본론현대자동차는 대한민국의 대표적인 자동차 제조사 중 하나로 회사의 조직 구조는 기존 자동차 제조와 판매에만 그치지 않고, 모빌리티 사업, 로봇 등 다양한 분야로 사업 영역을 넓혀

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.05.21

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한국사회경제사 - 몬드라곤에서 배우자 A+ 리포트

다. 몬드라곤 문화의 특정한 요소는 다른 지역에서도 응용할 수 있을 것이다. 특히 중요한 요소의 하나는 미래에 대한 방향 설정이다. 조직의 지도자들은 미래 지향적 목적을 지니고 현재의 행동 ... 의 공업 발전을 촉진할 수 있는 유일한 조건은 오랜 공업 전통뿐이었다. 20세기 초반부터 몬드라곤의 산업은 제철 ? 제강 공장인 세라헤라 유니언이 장악하고 있었다. 이 회사의 주식 ... 적 전망을 제시한 것이다.아리스멘디의 제자들은 회사 고위 경영진과 가진 정식 면담자리에서 노동자들에게도 회사에 투자할 수 있는 기회를 달라고 요구했다. 그러나 경영진은 이 제안을 거부

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색

화하여 ‘Challenge Beyond Possibility’라는 이름의 새로운 조직변화 이니셔티브를 시작했다. CBP는 한계를 뛰어넘는 도전을 지향한다는 CJ제일제당의 미래준비 전략이다. CJ ... 력을 확보해 글로벌 넘버1 푸드&바이오 회사로 발돋움 하려고 하고 있다.이러한 목표를 달성하기 위해서는 늘 해오던 수준으로는 할 수 없다. 그래서 CJ제일제당은 회사의 미래 비전 ... 미래준비 전략2)식품전략기회실 신설3)프론티어 랩스 프로젝트와 사내벤처 프로그램 도입4.CJ제일제당의 경영조직 변화 혁신에 대한 나의 생각1)핵심사업부 위주의 개편2)식품전략기획

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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경기대학교 경영학과 졸업대체 레포트

와 욕구를 먼저 생각하여 고객을 대상으로 수익을 올리기 위해 모든 통합적 활동을 말한다. 마케팅은 고객지향적 관점에서 시작하기 때문에 판매와는 전혀 다른 개념이다.2. 마케팅 관리 철학 ... 이 시간적 가치를 나타내는 척도-> 무위험이자율(①, ②) + 위험프리미엄(③)미래가치와 현재가치< 복리계산 과정 >현재가치(PV) 미래가치(FV)< 할인계산 과정 >고려요소 ... : 이자율(r), 기간(n), 이자계산방법(복리)■ 미래가치와 복리계산과정t=0 t=1 t=2 ….. t=nPV PV(1+r) PV(1+r)2#…………… Pv(1+r)n#PV FVn

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.08

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고객만족경영 사례

배경고객만족경영이란 1980년대 후반부터 미국과 유럽 등지에서 주목받기 시작한 신 경영기법으로 고객에게 만족과 기쁨을 주고 경영방식을 고객 지향 최우선으로 전환하여 한 번 고객 ... 변화에 그 원인이 있다.2. 고객만족경영 도입효과(1) 업무효율 UP고객 중심이라는 하나의 지향점을 향하여 전사가 공통된 방향으로 업무 프로세스를 개선함으로서 업무 효율성을 극대 ... 의 방향으로 업무 프로세스를 구축하고 있는 기업들이 많은 현실이다. 전사적인 차원에서 추구하고 목표로 지향하는 경영 철학과 이에 따른 통일된 업무 프로세스가 없기 때문이다. 그러나

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.10.22

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직무평가란 해당 업무를 수행하는 종업원들이 성과를 적절히 창출하는지 그리고 어떠한 속성을 지닌 종업원들이 성과를 가져다 주는 등의 종합적인 부분에 대해 상세 작성

에 대해 상세 작성2. 기업 내 종업원들을 평가하는 방법에는 어떠한 것들이 있는지 2개이상 설명하고(행위지향평가 방법 / 목표관리평가방법 / 다면평가 등 본인이 경험한 내용을 포함 ... 평가 방법1) 행위지향평가 방법(1) 이론(2) 효과성2) 목표관리평가 방법(1) 이론(2) 효과성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론비즈니스와 업종과 관계없이 직원은 기업의 성공 ... 접근 방식이다. 인적자원관리는 종종 HR이라고 하기도 하는데 기업에서 보편적으로 직원의 정책 관리를 담당하는 부서를 의미하기도 한다. 직원은 회사가 가질 수 있는 가장 핵심적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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한국은행 경제직렬 공개기출 풀이 2012

로부터 현실에서 우리가 쉽게 목격할 수 있는 시장의 과점체제에 대해서 어떠한 시사점을 얻을 수 있는지 간략히 서술하시오.Ans) 시장 과점체제에서 카르텔은 미래지향적인 기업들이 아닌 이상 ... 을 고수한다면 소송을 제기한 쪽은 100의 이익을 가져가는 대신 소송을 일방적으로 당하는 기업은 50의 손해가 발생하는 상황을 고려해보자.가. 게임이론을 적용하여 A, B 회사 ... 의 이러한 상황을 반영할 수 있도록 아래의 보수행렬(payoff matrix)을채우시오.B회사소송으로 해결합의하에 해결A회사소송으로 해결( 10 , 10 )( 100 , -50 )합의

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.12

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직무분석보고서_삼성전자

- 직무적합성평가 - 직무적성검사 - 종합면접 - 채용건강검진채용실적2015년~2018년 삼성 전체 2만5000명 신규채용채용특징삼성은 지난해 미래전략실 해체 뒤 그룹 공채를 폐지 ... 에 자기소개서 쓰는 연습과 자신의 어려움과 극복과정, 자신이 이 회사에서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 확실하게 보여줄 수 있도록 할 것이다.또한 면접에서 자기가 영업직에 얼마나 잘 ... , 사출에 관련된 업무를 합니다.필요역량1.전문지식 - 연구 분야에 대한 전문지식 / 관련 분야 지식2.분석력 - 냉철함 / 논리성 / 통합적 이해력3.문제해결력 - 목표지향 / 도전

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.10

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국내 또는 글로벌 대표기업 중 하나를 선정하여, IT를 활용한 비즈니스모델 창츨 및 공과, 성공실패요소 등에 대해 정리하세요.

사업 확대, 미래지향적 경영인프라 구축,신성장 동력발굴, Risk Management 강화등의 다양한 전략을 삼고 있다.이에 현대중공업은 미래를 기다리는데 국한되지 말고 함께 미래 ... 적으로 생각한 경영자의 경영철학을 볼 수 있다.2. 현대중공업의 성장 과정오늘날 글로벌 조선업계에서 세계적인 회사로 성장한 현대중공업은 정부의 제2차 경제개발계획에 따른 중공업 육성 정책 ... 되었다.(1972년) 그리고 이듬해 12월 ‘현대조선중공업’으로 분사하고 선박건조 및 해양철구조물, 산업용플랜트 등으로 확장하며 사업이 급성장했고, 1978년에 ‘현대중공업’으로 회사의 명칭

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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A+보장]스티브잡스 독서감상문 A+보장

는 그 순간에도 미래에 대한 믿음을 잃지 않았다. 단순한 중퇴가 아니라 그의 삶을 변화시키는 시작으로 여겼다. 자퇴 후 그는 캘리그라피 수업을 들었고, 이는 훗날 매킨토시 컴퓨터 ... 의 아름다운 타이포그래피에 직접적인 영향을 미쳤다. 대학에서 그 수업이 쓸모없다고 느낄 수 있었지만, 잡스는 미래의 어느 순간에 그 지식이 유용할 것이라는 믿음을 가지고 있었다.이 ... 되어 결국 큰 그림을 완성하게 된다.잡스는 사랑과 상실을 통해 배운 교훈을 이야기하기도 했다. 그는 20살에 애플을 설립하고, 10년 만에 20억 달러 규모의 회사로 성장시켰다. 그러나

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.15 | 수정일 2024.09.24

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인적자원관리 토론-취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

들은 이미 기본 자격에 불과합니다. 최근에는 기업들이 탈스펙을 지향함에 따라, 직무 경험마저 쌓아야 한다는 부담이 커지고 있습니다. 그러나 이러한 상황에서도 중소기업은 여전히 인력난 ... 을 겪고 있습니다. 이는 고스펙 취업준비생들의 노력에 부응하는 질 좋은 중소기업의 일자리가 구축되어 있지 않기 때문입니다.중소기업은 기본적으로 대기업, 중견기업, 공기업에 비해 미래 ... 안정성이 떨어진다는 큰 취약점을 지니고 있습니다. 청년들이 그럼에도 불구하고 중소기업에 취업하기 위해서는, 적절한 복지 혜택과 안정적인 급여, 원만한 회사 분위기 등이 갖추어져야

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.24

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[마케팅원론] 사회지향적 마케팅 개념 및 사회지향적 마케팅의 성공 사례 분석 (A+받음)

[ 마케팅원론 ]주제 : 마케팅 패러다임의 변화에서 고객(시장) 지향적인 마케팅을 넘어 사회지향적 마케팅(societal marketing)이 주목받고 있다. 사회지향적 마케팅 ... 의 성공 사례를 분석해 보자.목차? 서론? 본론나이키 개요 및 선정이유나이키의 사회지향적 마케팅의 지향점-나이키의 ‘Move to Zero’해당기업의 사회지향적 구체적 마케팅 전술 ... -나이키의 ‘컨시더드 디자인’-나이키의 무브투 제로 캠페인과 ‘나이키 그라인드’-’나이키‘그라인드 기술을 응용한 ’스페이스 히피‘ 캡슐 컬렉션? 결론서론.사회 지향적 마케팅은 소비자

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.05.02

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동국대 윤리경영 중간고사 교재 정리 (윤리적으로 경영하라)

은 처벌이나 보상의 기대와 직접적으로 연결된다1단계 복종과 처벌 지향 : 처벌을 피하고 권력과 권위에 복종하는 데 집중2단계 개인주의, 도구주의, 교환 : 1단계에 비해 좀 더 조직 ... 화되고 진보한 형태, 자신의 필요를 충족시키는 데 집중수준 2 관습적 : 개인은 가족 외에 좀 더 넒은 영향을 인지하기 시작한다3단계 착한 아이 지향 : 가족 구성원들의 기대를 충족 ... 시키는 데 집중한다. 정형화된 행동을 인식하고 그 행동에 동조하는 것이 발달된다4단계 법과 질서 지향 : 자신이 사회의 구성원이고, 행동 강령이 존재한다는 것을 인식.수준 3 후

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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소비자행동론_ESG와 관련된 기업, 브랜드, 제품 등의 국내외 사례 중 한 가지를 선택하여 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점을 모두 적용하여 해당 사례를 다각적으로

사회에 미치는 영향을 측정하는 핵심 요소이다. 기업들은 ESG를 통해 투자 수익과 리스크 등 미래 금융 성적을 더 잘 파악할 수 있다. ESG의 중요성은 이미 전 세계적으로 확산 ... 되어 있으며, 글로벌 대기업들 또한 경영 이론 작성 시 ESG를 면밀히 검토하여 이후의 방향성을 결정하고 있다.2. ESG의 핵심 고려 요소기업은 ESG를 통해 다양한 미래 시사점 ... 을 보다 크게 내는 것에 중점을 둔다.? 지속 가능성 : 시대의 변화에 따른 급격한 자원 고갈 등으로 인해 회사의 제품 또는 서비스의 노후화 문제가 함께 제기되고 있다.2) 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19

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.성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

사람인지를 명확히 하고, 그에 따라 적합한 인재를 선발하는 구체적인 방안을 확립하는 일이 필요하다. 인재란? 스스로 조직의 미래 방향에 대해서 목표 의식을 갖고 성과를 창출 ... 하는 사람이다. 다시 말해서 인재는 최고경영자와 기업이 지향하는 바를 체화함에 있어서 자신의 일을 스스로 찾아서 하는 특징을 가지고 있으며, 더 나아가 외부에서 주어지는 보상보다는 일 ... 다. 1차, 채용 담당자와의 전화 인터뷰로, 회사의 핵심 가치와 문화에 대한 정보를 제공하고 평가한다. 2차, 문화와 관련된 행동 질문을 포함한 세부 인터뷰를 실시한다. 3차, 실무

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.06

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