"미래지향적 회사"의 검색결과 입니다.

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"미래지향적 회사" 검색결과 501-520 / 20,340건

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조직행동론

체 사회가 되어가고 있으며 고학력, 고기술을 보유한 미래형 조직인이 늘어남에 따라 그들의 행동을 예측하고 관리하기가 어려운 정보화 사회입니다. 또한 끊임없는 변화와 복잡성을 다루 ... 습니다.혁신과 위험에 대한 태도그 조직이 얼마나 혁신에 대해 관대한가 입니다. 어떤 회사에서는 실패하더라도 무엇인가 개선하기 위해 새로운 시도를 하는 것을 좋아합니다. 어떤 조직은 기존 ... 의 룰에서 벗어난 행동을 엄격히 금합니다. 3M같은 회사가 전자의 대표적인 예입니다. 군대나 공무원 조직이 후자입니다.디테일에의 관심어떤 조직은 업무의 내용을 세세하게 파악하고 엄밀

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02

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[a+취득자료] 기업사명이 포함해야 하는 내용과 바람직한 기업목표에 대하여 설명하고, 본인이 판단했을 때 잘 되어 있는 기업의 사명과 기업목표 사례 3가지를 찾고, 또한 본인의 사명과 목표는 어떠한 지 쓰시오.

Ⅰ. 기업사명의 의의‘기업사명’이란 기업조직의 존재이유를 밝히는 것이라고 할 수 있다. 즉 기업 그 자체의 사업이 무엇인지, 또 그 기업이 미래에 어떤 방향으로 나아갈 것인지 ... 목표는 대한민국 대표 커뮤니케이션 서비스로서의 명성을 유지하고, 미디어와 콘텐츠 등과 같은 모바일 시대 대표 생활 플랫폼을 지향하는 것이라고 한다.특히 모바일라이프를 풍족 ... 하여 그 동안 쌓은 기술을 저렴한 비용으로 주변에 공급할 수 있도록 할 것이다. 위에서 언급한 네이버 주식회사와 같이 항상 인적 자원을 중시하면서, 이러한 사람 중심 가치를 사회

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.29

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

한다. 또한 혁신과 창조의 가치관과 미래지향적 사고를 가지고 수평적 의사소통과 혁신적 태도을 중시하며 정당한 업무수행을 추구하며 유연하고 모범적인 사고를 가진다고 할 수 있다. 한편 리더십 ... 리더십 이론3) 리더십의 개발을 위한 역량 모델Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 리더십의 중요성이 강조되는 사회로 파산하는 회사의 실패 원인은 대부분 경영자의 리더십 부재 ... 적으로 조직의 목적을 발견하는 기능을 하며, 설정된 조직의 목적을 내부구조와 연관시켜 조직의 성격을 형성하는 기능을 한다. 더불어 조직이 지향하는 가치를 유지하는 기능을 하며 조직의 갈등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오

은 둔화되었지만, 산업구조는 미래지향적이라고 할 수 있다. 현재 청년실업률은 높고, 비정규직 문제는 여전하기 때문이다. 앞으로 미래 우리나라는 지금보다 더한 난제와 도전을 줄 것이 ... 어서 임명된 행정관 즉 관료를 의미한다. 이는 국민에 대한 민주책임의 보장을 면제 받아, 정치지도를 행하는 통치제도인 것이다. 즉 국가 혹은 회사에서 조직의 업무 처리 절차를 정하 ... ,국고의 낭비나 인적 자원의 낭비를 가져오기 때문이다. 내가 생각하는 관료제의 미래사회적 대안 앞으로 행정국가의 또 다른 문제점으로 지적된 대의민주주의제도의 형식화 및 국민

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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혁신과 기술경영 A+자료_카카오 기업 혁신 사례 연구

. Introduction- 1.1 선정사유- 1.2 기업소개 (회사 개요, 연혁, 사업 분야, 전략 산업, 재무 분석)2. 혁신의 종류와 특성- 2.1 혁신의 대상에 따른 분류 : 제품혁신/공정 ... 혁신- 2.2 혁신의 진행 정도에 따른 분류 : 점진적혁신/급진적혁신- 2.3 혁신의 규모 및 범위에 따른 분류 : 구조혁신/부품혁신3. 회사의 현재 상황과 혁신의 전략적 당위 ... 성에 대한 평가- 3.1 카카오의 현재- 3.2 SWOT 분석4. 혁신 과정(연구, 개발, 전개 등)에 대한 계획- 4.1 카카오에게 혁신이란?- 4.2 미래는 이미 와있다. 카카오

리포트 | 31페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.08.14 | 수정일 2022.01.17

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[마케팅원론 A+] 자동차 시장의 외부환경 분석 및 현대자동차 SWOT 분석 / 외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동차의 마케팅담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 조사프로젝트를 진행하는 절차에 대해 생각해 봅시다.

도 더욱 미래지향적으로 바뀌어가고 있다.2. 현대자동차의 내부환경 분석현대자동차 또한 세계 자동차 시장에 맞춰 친환경과 관련된 보고서를 발표한 바 있다. 2040년도 까지 전동 ... 되는 이슈는 ‘친환경’과 ‘인공지능’이다. ‘미래 자동차’하면 늘 그리듯이 인공지능이 주행하는 자율주행차, 친환경적인 전기차가 트렌드로 떠오르고 있다.유럽 및 주요 국가들이 2030년 ... 한다면 머지않아 국제시장에서 가장 경쟁력 있는 회사가 될 수 있다.Ⅳ. 참고문헌[1] 위더스 원격평생교육원, 마케팅원론 교안[2] 美-中은 차별하는데…“韓은 수입 전기차에 보조금 퍼주

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.29

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네트워킹 문화 밀접한 관련, 문화 개념 정의, 대표적 문화연구 홉스테드 가치 설문 모형, 모형 5가지 차원 구체적 설명, 홉스테드 5가지 차원 하나 선택 251bs33

-Term Orientation, LTO) 장기 지향적 문화는 미래를 중시하며, 절약과 인내를 강조한다. 반면, 단기 지향적 문화는 현재의 성과와 즉각적인 결과를 중시하며, 전통과 사회 ... , 삶의 질 등을 중요시하며, 성 역할의 구분이 유연하다. 남성성이 높은 문화에서는 목표 지향적이고 성과 중심적인 사고방식이 강하며, 여성성이 높은 문화에서는 공동체 의식과 조화 ... , UAI) 미래의 불확실성을 피하려는 정도를 나타낸다. 불확실성 회피가 강한 문화에서는 명확한 규칙과 절차를 중요시하며, 변화에 대한 저항이 크다. 반면, 불확실성 회피가 약한

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.03 | 수정일 2025.03.28

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기업 자원봉사의 개념과 기업 자원봉사활동의 필요성에 대해 서술하시오.

역량을 강화, ②창의적·미래지향적인 사람이 될 수 있으며, ③리더십·관리기술 배양, ④자의식 강화, ⑤문제해결을 위한 전략수립기술 습득, ⑥다양하고 특정의 사람들과 일하는 경험 체험 ... 될 수 있다. 새로운 문제에 직면하게 되면 해결방법에 대해 고민하고 연구하며 해결되었을 때의 성취감·만족감은 새로운 일에 대한 자신감과 도전의식이 되고 이는 자신을 창의적·미래지향적인 ... 을 기업 차원에서 제도적으로 뒷받침해 주면서 등장했다. 기업 자원봉사란 회사가 임직원들의 자원봉사활동을 정책적으로 유도하며 자신의 시간과 기술을 지역사회에 제공하고자 하는 임직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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디자인씽킹과비즈라이팅) 헨리 포드 평전화 과제

함으로써 낭비하지 않았다. 또한 눈 앞의 이익보다는 경영자, 노동자, 구매자 모두가 덕을 볼 수 있는 미래 지향적인 태도를 가지고 탐욕을 버렸다. 이러한 서비스 정신으로 욕심을 부리지 않 ... 자동차 시대를 연 헨리 포드의 추진력과 서비스 정신헨리 포드는 세계적인 자동차 회사 포드의 창설자로, 자동차 시대를 개척하였다. 농부의 아들로 태어나 어린시절부터 기계에 관심 ... 에서 오히려 사람들의 우려가 있었지만 끝내 세계가 ‘마이 카 시대’에 접어들만큼 포드 자동차 회사는 높은 판매량을 기록했다. 그는 자신만의 경영 철학을 가지고 회사를 이끌었다. 남

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

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광고학 ) 인플루언서 마케팅과 기존 마케팅전략의 차이점과 이러한 마케팅의 효과와 부작용

혁신적인 감정을 느끼게 만들어 그의 기업과 제품에 대한 미래 지향적이라는 차세대 이미지를 심어주었다.본론1. 기존 마케팅과 인플루언서 마케팅의 차이점기존에 기업(판매자)들이 보여주 ... 마케팅 같은 경우이다. 그가 보여준 거침없는 행보는 많은 사람들에게 꿈을 심어주었으며 투자 가치가 높은 미래 지향적인 기업이라는 인식을 심어 주었지만 SNS을 통한 그의 가벼운 언행 ... 중에서도 가장 사람과 똑같은 가상 인간 1위로 손꼽히는 인플루언서인 ‘루이’는 가상 얼굴을 분양하는 디오비오스튜디오라는 회사에서 만들어진 인물이다. 간단하게 말하자면 영상으로 나오

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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기업가정신

하며 미래 지향성을 가져 변화와 불확실성을 극복하고 새로운 헌신적인 사업기회를 개척하려는 불굴의 자세를 가지는 것 입니다.기업가 정신의 발전 단계 : 1.창조적 혁신 2.통상적 혁신 3 ... : 1. 합명회사 2. 합자회사 3. 주식회사 4. 유한회사 5.유한책임회사1.합명회사: 사원을 정관에 적으며 사원의 가입은 정관 변경을 위한 전사원의 동의가 있어야 합니다. 사원총회 ... 의 의결권은 지분율과 관계없이 동등합니다.2.합자회사: 1인 이상의 무한책임사원과 1인 이상의 유한책임사원으로 구성된다는 점을 빼면 합명회사와 동일합니다. 그러나 합자회사는 현실

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2022.03.28

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(A+ 받은 서평) 7가지 보고의 원칙

는 도 한 ‘일곱 가지 보고의 원칙’이다. 첫째 고객지향의 원칙, 둘째 구조적 사고의 원칙, 셋째 두괄식 표현의 원칙, 넷째 미래지향성의 원칙, 다섯째 건의형의 원칙, 여섯째 적극 ... 하는 것이다. 미래 지향성은 보고의 내용에 반드시 미래지향적인 내용이 포함되어야 하는 것이다. 건의형은 보고의 내용에 ‘이렇게 해보시오.’라는 생각이 제시되어 있어야 하는 것이 ... 성의 원칙, 일곱째 조심성의 원칙이다.고객 지향은 모든 보고 준비의 시작으로, 고객의 눈을 바라보는 것이다. 구조적사고는 구조적으로 생각하는 것, 두괄식 표현은 결론부터 먼저 말

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.25

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우리나라 기업가 조사(삼성 이병철, 현대 정주영)

) 기업 이념 및 경영 철학이병철의 기업 이념은 "기술을 통해 국가의 발전에 기여한다."는 신념에 기반을 두고 있다. 그는 장기적이고 미래 지향적인 비전을 세우고, 이를 실현하기 위해 ... 이병철은 고객의 신뢰를 기업 성공의 핵심 요소로 간주하며 품질 개선에 꾸준히 투자했다. 또한 내부 고객인 직원들을 "회사의 가장 중요한 자산" 으로 여기며, 복지와 교육 기회

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.18

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

적어도 그 개념에 있어서는, “회사가 지향하는 업무 분야에 있어 전문적인 역량을 갖추고 있고 또 그러한 업무 역량과 더불어 여러 사람들과 조화롭게 일하면서 시너지를 이끌어낼 수 ... 성III. 결론IV. 참고문헌I. 서론좋은 인력을 채용하고 그 인재가 자신의 능력 및 적성을 가장 잘 발휘할 수 있는 포지션에 배치하는 것은 단지 회사에의 고용을 희망하는 지원자 ... 나 회사 내에서 현재 근무하고 있는 현직자 등 피고용자(Employee)의 입장에서뿐만 아니라 고용주(Employer)로서 모든 회사가 당면하고 있는 중요한 과제라 할 수 있을 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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종교(종교인)의 역할 & 미래지향적인 종교(종교인)의 역할 모습

종교(종교인)의 역할 & 미래지향적인 종교(종교인)의 역할 모습20211368 최희영1. 인류멸망보고서인류 멸망 보고서의 세 가지 에피소드들 중 가장 인상 깊었던 천상의 피조물 ... 을 만든 회사는 이 감당이 되지 않는 로봇을 고장으로 여기며 없애려고 하지만 절의 스님들은 로봇을 부처로 여겨 없애서는 안 된다고 한다. 이로부터 시작되어, 두 가지 관점에 대한 생각 ... 를 따르지 않았다며 이것을 고장으로 간주한다. 로봇을 만든 회사가 로봇을 파괴해야 한다고 주장하는 논리이다.다음으로는, 인간이 로봇을 만들었으며 그 로봇의 사고능력이 인간을 뛰어넘

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.29

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자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오.

년 설립되어진 종합식료품회사이다. 현재 계열사로는 오뚜기냉동식품, 오뚜기에스에프지주 등을 통해서 냉동식품 및 통조림 제품 사업을 진행하고 있다. 또한 오뚜기 회사는 미래지향적이고 ... 경영학개론 자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오. Ⅰ. 서론 취준을 하는 사람이라면 한번쯤 들어본 말이 있을 것이다. 이는 “어느 회사에 지원을 할 ... 에서는 평소 자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 분석 대상 조직 특성과 선정이유 오뚜기회사 오뚜기는 1969

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02

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[주식회사법]2020년 중간과제 v1

이라고 받은 돈은 성과지향적 책임경영을 강화하고 장래의 동기를 부여하고자 하는 미래지향적 성격이기 때문에 업무수행의 대가가 아니라는 것이다. 즉 상법상 이사 보수에 해당하지 않 ... 2020학년도 2학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 주식회사법학 번 :성 명 :연 락 처 ... 등을 목적으로 하는 회사로서 피고 1은 2005년 10월 19일부터 2015년 1월 2일까지 원고의 사내이사로 등기되어 있으면서 위 기간 중 2009년 7년 1일부터 2012년

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.14

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경영정보시스템_httpsaws.amazon.com를 방문하고, 이 회사의 모든 클라우드 컴퓨팅 활동들을 조사하고 요약하시오.

및 기능(2) 미래지향적 클라우드 서비스3.결론4.참고문헌1. 서론클라우드는 영어로 ‘cloud'로서 ‘구름’이라는 의미이다. 이러한 클라우드는 과거와 다르게 컴퓨터 파일을 저장 ... 분석함으로써 비용을 절감하면서 높은 민첩성을 도모하여 혁신을 가속화하는 완벽한 범위의 서비스를 제공하고 있다.(2) 미래지향적 클라우드 서비스이와 같이 현대인들은 다양하게 클라우 ... 경영정보시스템https://aws.amazon.com를 방문하고, 이 회사의 모든 클라우드 컴퓨팅 활동들을 조사하고 요약하시오.차 례1.서론2.본론(1) 아마존 클라우드의 종류

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

성이 높아졌다. 조직 구성원이 회사와 갖는 관계도 심리적 계약으로 전환됨에 따라 구성원은 회사에 미래를 거는 시대가 아닌 개인적 요인이 더욱 중요한 시대가 온 것이다. 전략과 인적자원 ... 성이 떨어진 이유로 인함이다. 조직내 인재들은 이러한 시기적 상황에 따라 미래 준비보다 자산 투자 혹은 자신의 경쟁력을 키움에 따라 제2, 혹은 제3의 직업까지 준비하는데 조직에 남 ... 아있기 보다 더 높은 급여를 주는 직장이나 개인 경쟁력을 키워줄 조직을 더욱 선호하게 되었다. 포스트코로나시대인 지금 직장 환경의 변화와 인구변화에 의한 미래 준비 등에 따라 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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[마케팅 A+] 구글의 성공 마케팅 전략과 향후 발전 방향

로 탈바꿈 두 마리 토끼 Multi Portfolio 사업집중화 시장 지배구조의 개선3. 결론구글의 미래전 세계 검색엔진 시장의 97%를 장악하고 있는 미국 회사인 야후, 구글 ... 구글의 성공 마케팅 전략과 미래CONTENTS LIST1. 연구목적 2. 구글이란 어떤 기업인가? 구글-기업의 소개 구글의 철학과 성공 구글의 경쟁기업 구글의 문제점 3. 결론 ... 구글의 미래 국내기업의 향후 발전방향1. 연구 목적1. 연구목적인터넷 포털 사이트의 발전과 높아지는 관심도 최대 성공 기업인 구글 구글의 철학과 성공요인 구글의 문제점 구글을 통해

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2021.02.06

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