"미래지향적 회사"의 검색결과 입니다.

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"미래지향적 회사" 검색결과 381-400 / 20,340건

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기업경영과 비즈니스 전략 디스커션(채점대상토론 포함,만점A+) 답변

1주차:주어진 어원에 비추어 보았을 때, 회사가 중요하게 다루어야 할 자원은 "인적자원"임을 알 수 있습니다. 강의의 내용을 인용하여 보면 경영학의 역사에서 HARD 영역 ... 원들이 회사에 대한 신뢰를 형성하도록 하는 것이 가장 중요합니다. 빠르게 변화하는 현대에는 조직원들의 활발한 지식 공유와 문제해결에 있어서의 양방향 참여가 기업의 적응력과 민첩 ... 성의 기반이 되기 때문입니다. 특히 현대 회사의 생존에 있어서 신속한 변화가 꼭 필요하고, 변화관리에 있어서는 리더의 역할과 구성원들의 수용이 가장 중요합니다. 따라서 회사의 어원

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.29

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현대 기아자동차그룹이 글로벌 자동차 판매대수 3위를 달성한 것의 배경과 원동력에 대해 설명하시오.

고 있다. 이 그룹은 자동차 산업에서 독보적인 입지를 갖추고 있으며, 글로벌 시장에서 중요한 역할을 하고 있다. 이러한 성과는 그들의 역사적인 배경과 전략적 지향성에서 비롯 ... 자동차의 합병으로 시작된다. 이 합병은 두 회사의 강점을 결합함으로써 시너지 효과를 창출했고, 글로벌 시장에서의 경쟁력을 강화하는 데 일조했다. 특히 현대자동차는 안정적인 기반 ... 과 기술력을 갖추고 있으며, 기아자동차는 디자인과 경제성에서 강점을 보유하고 있다. 이 두 회사가 합쳐지면서 현대기아자동차그룹은 더욱 강력한 포지션을 확보할 수 있었다.글로벌 시장

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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세대별 타겟팅과 윤리적 시사점

시키려는 노력을 보여줍니다. 예를 들어, 'Move to Zero' 캠페인은 Nike가 환경에 미치는 영향을 최소화하고 지속 가능한 미래를 지향하겠다는 명확한 의지를 나타내며, 이는 의무론 ... 의 중요성7.결론 : 세대 간 차이를 반영한 윤리적 마케팅의 미래1.서론: 세대 간 차이와 윤리적 마케팅의 중요성세대 간 차이는 개인의 가치관, 소비 습관, 기술에 대한 접근성 및 ... 한 가치는 제품 개발부터 마케팅 전략에 이르기까지 회사의 모든 측면에 걸쳐 깊이 뿌리내리고 있습니다. 특히, Nike는 지구 환경에 대한 영향을 줄이고자 재활용 가능한 자재 사용

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.05

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경영이란 무엇인가 서평

현대경영의 핵심 및 실천에 필요한 개념들을 다뤄봤다면 『경영의 미래』는 보편화 되어 있는 경영의 근본체계와 이론들에 대한 질문해 봄으로써 앞으로 우리가 지향해야 될 경영의 형태 ... )비즈니스 모델이란, 회사나 조직이 고객과 모든 이해 관계자들을 위해 어떻게 가치를 창출하고 어떻게 성과를 낼 수 있을지 그 방법을 담은 가정들을 모아놓은 것이다. 비즈니스 모델 ... 할 수 있을지에 대한 답을 제시해 주는 것이 바로 전략이다. 비즈니스 전략의 간단한 논리는 바로 하나의 회사의 이익은 매출에서 비용을 뺀 것이다. 한 회사가 다른 회사보다 나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.01

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성공하는 사람들의 7가지 습관 책 독후감

으로 목표의식은 미래 지향적 사고방식을 말하는데 구체적인 목표를 세우고 실천하면 보다 나은 내일을 맞이할 수 있다는 메시지를 담고 있다. 그리고 성실성은 매사에 최선을 다하는 자세를 일컫 ... 인데 쉽게 말하면 주인의식을 갖고 책임감 있게 일하라는 소리다. 어찌 보면 당연한 말일 수도 있지만 실천하기는 쉽지 않다. 나조차도 회사 생활을 하면서 수동적으로 일하는 경우가 많 ... 적으로 행동해야 한다는 것인데 쉽게 말하면 주인의식을 갖고 책임감 있게 일하라는 소리다. 어찌 보면 당연한 말일 수도 있지만 실천하기는 쉽지 않다. 나조차도 회사 생활을 하면서 수동

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.11

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기업 분석 연구(삼성엔지니어링)

하는 기업은 국제적으로 외면을 당할 것이 점쳐지고 있다.ESG 강화 움직임은 국내 화공 플랜트 회사에도 영향을 미칠 것으로 보인다. 화공 플랜트의 주요 업무 영역은 화석연료의 대표격인 ... 석유를 정제하고 정제된 석유로부터 합성수지를 생산하는 플랜트를 설계 및 시공하는 것이었다. 화공 플랜트 회사도 친환경 전략을 수립해야 할 과제에 직면하게 된 것이다. 국내 화공 ... %의지 핵심가치를 공표했다. 첫째, 인재제일이다. 삼성은 모든 사람이 각자 고유한 역량과 잠재력을 가진 우수한 인재이며, 세상을 움직이는 원동력임을 신뢰한다. 둘째, 최고지향이

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.02

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A+인증有)5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

화 시키기 위해 노력한다. 이러한 회사 내 의사소통의 증가는 직원의 사기를 진작시키는 데 큰 영향을 끼치고 있다.(4) 업무의 자율성세계적인 미래학자 다니엘 핑크는 사람들은 자율 ... 가 발생하면 타인을 탓하는 경향이 있다. 직원들의 자율성이 높아질 때 업무에 대한 애착이 생기고 책임감도 향상될 것이다.(5) 다양한 복지 혜택의 제공KT는 회사의 미래를 책임질 MZ ... [조직행동론]? 주제 : 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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기획 천재가 된 홍대리

을 가진 호기심형 인간, 2) 매사에 다른시각으로 생각하는 창조형 인간3) 감정을 배제하고 객관적이고 과학적 분석사고를 가진 전략형 인간 4) 미래지향적인 비젼형 인간5) 대화와 설득 ... '를 통하여 배울 수 있었다.인생을 사는데 있어 중요한 것은 무엇인지... 현대의 직장인으로 갖추어야 할 능력은 무엇인지에 대해서어느 패션회사의 마케팅기획 부서에서 근무하는 홍대리의 ... 으로서 갖추어야 할 역량이 기획력이며, 단순한 전문지식보다는 모든일에 창의적인 사고로 가치를 추구하는 기획인간이 되어야변화의 시대에 적응할 수 있고 나아가 회사를 성장시키는 필요한 인재라고

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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현대자동차 경영전략과 마케팅

미래지향적이고 적극적인 업무수행능력을 배양하도록 하는 미래경영자 과정을 대표적인 것으로 꼽을수 있다.또 차장에서 과장에 이르는 사원을 대상으로 전문 경영지식을 습득하도록 하는 서강 ... 과정과 역시 울산공장에 근무하는 서기중 선발자를 대상으로 하는 정보관리능력향상과정을 개설, 효율적 인력운영 및 업무생산성을 향상하고 미래지향적 비전을 제시하도록 하고 있다.③ 특별 ... 현대자동차기업핵심역량SWOT분석경영전략마케팅미래전략제시1. 현대자동차 기업핵심역량2. 자동차산업의 특징3. 현대자동차 SWOT분석(1) Strength (강점)(2

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.10

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A+ 서평 MZ세대트렌드 코드를 읽고 나서

할 수 있다.이들은 현재 우리나라의 소비를 주도하며 트렌드를 만들어 나가고 있다. 그야말로 트렌드의 중심에서 트렌드를 만들어 나가고 있는 것이다. 그래서 많은 회사들은 40~50 ... 휴식’을 지향하며 스트레스에서 벗어나려고 노력한다고 저자는 말한다.이러한 측면에서 한국에 MZ세대가 있다면 일본에는 사토리 세대가 있다. 80년대~90년대 생으로 돈벌이는 물론 출세 ... 일본사람들은 미래를 현실적으로 보는 현명한 집단이라고 긍정적으로 평가하는 반면, 소비 붐을 주도해야 할 젊은이들이 구매의욕을 상실해 기업 활동에 위협이 될 것이라는 부정적이 평가

리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2023.11.28

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비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

비전Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론비전이란 미래에 기업이 도달하게 될 목표나 기업이 되고자 하는 미래의 모습을 이야기한다. 즉, 미션을 달성함으로써 바뀌게 될 사회의 모습과 사회 ... 할 필요가 있다. 즉, 비전은 기업의 방향성을 정하는 나침반 역할을 한다고 볼 수 있다. 환경의 변화는 과거보다 빠르게 이루어지고 있기에 예측하기 어렵고 회사의 비전을 설정하는 것 ... 첫 번째로 비전은 명확하게 기업의 미래 방향성을 설정해야 하고 향후 상당 기간 지속되어야 하는 외부 환경의 트렌드와 고객들의 니즈의 변화에 부합해야 한다. 특히나 좋은 비전은 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 연구(비교분석) 계획서 작성

과목명 : 인적자원관리론주제 : 미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 연구(비교분석) 계획서 작성- 목 차 -1. 본 연구의 의의 및 차별성 - 미래 과학기술의 발전 ... 과 코로나19 팬데믹의 영향2. 연구목적3. 주요 연구 내용1) 미래 과학기술 발전 등 사회경제환경 변화2) 비대면 및 4차산업혁명에 따른 인적자원관리 이슈3) 대응방안에 대한 ... 사례 조사4) 비교분석 방안4. 연구방법5. 주요 연구내용 (예상 목차)6. 추진일정 계획1. 본 연구의 의의 및 차별성 - 미래 과학기술의 발전과 코로나19 팬데믹의 영향4차산업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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베조스 레터 독후감

는 방법도 살펴보고 있었다. 미래지향적인 CEO들이 의외로 현금을 중시한다는 것은 시사하는 바가 많다고 생각한다. 사실 요즘 순이익보다는 영업이익이나 영업현금흐름에 집중하는 투자자 ... ? 베조스 레터? 본문아마존은 21세기의 위대한 회사 중 하나이다. 그리고 그 아마존 CEO 제프 베조스. 아마존은 기존 시스템을 뒤흔들고 새로운 사업에 도전하고 실행하는 등 ... day one'이라는 문구가 처음 등장한 편지이기도 하며, 저자는 지난 21년간 작성된 모든 베조스 글자를 철저히 분석해 아마존의 실제 성과를 대입한다. 저자는 아마존이 완벽한 회사

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.14

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기업비전과리더쉽_거래적 리더십 이론 및 사례(이론, 성공 사례, 실패사례)

지향적 관리 접근 방식은 자기 동기부여가 있는 직원에 유효하며 공동 목표에 전념하지 않는 직원을 통제, 관리가 가능한 구성원과 함께 목표를 달성할 수 있는 모델의 개념입니다. 대신 ... , 회사 내에서 일상적으로 적합한 현상을 유지하면서 단기 및 장기목표를 작성하는 것이 적합하므로 보상과 처벌을 하는 것을 “거래”라고 말할 수 있습니다. 관리자 경우, 성과관리 ... 시스템을 만들거나 구성원에게 거래적 리더십을 기반으로 회사의 일원이 됨의 여부를 선별할 수 있습니다. 이 시스템은 모든 사람을 위한 것은 아니지만 동기가 부여된 개인과 조직 훌륭

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.30

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우리 주변에서 흔히 볼 수 있는 TV 광고 중 하나를 정해 광고 평론을 해보세요

는 현대의 전기차 라인업 중 하나로서, 친환경적이고 기술적으로 진보된 브랜드 이미지를 강조하는 광고라고 말할 수 있을 것이다. 이 광고는 미래 지향적인 생활 방식을 추구하는 현대 ... 역할을 한다.2. 제작 방식과 시각적 요소이 광고는 현대적이고 고급스러운 느낌을 전달하기 위해 세련된 시각 효과와 함께 혁신적인 디자인 요소를 사용한다. 아이오닉 5의 디자인은 미래 ... 의 혁신성을 시각적으로 경험할 수 있게 한다.3. 전달 메시지의 심층적 분석아이오닉 5의 광고는 단순히 자동차를 판매하는 것이 아니라, 지속 가능한 미래를 위한 혁신적인 기술 솔루션

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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코로나19 사태 이후 현대/기아 자동차 기업의 현황과 노사관계의 변화

가 코로나19 확산이 장기화되는 어려움 속에서 회사 생존을 위해 상생형 노사관계를 지향하고 있는 가운데, 실적 악화로 올해 노사협상에 속도를 내지 못하는 등 코로나19가 노사관계 ... ) 사태로 자동차 산업이 위기에 처한 상황에서 미래 모빌리티 산업 변화에 대비한 직원 고용 문제와 위기 극복 방안을 모색하고 노사 의견 대립 시 중재자 역할을 맡게 된다. 하언태 사장 ... 을 위한 임금 협상에 나서겠다고 밝혔다. 이와 함께 사측과 더불어 미래 모빌리티 산업 주도권을 잡기 위한 전환 배치나 재교육에 대한 긍정적 논의도 시작했다. 현대차 노조의 상생형 노사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.06

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스기야마 다카시 - 어른에게도 헤매는 시간이 필요하다 독후감

스기야마 다카시 어른에게도 헤매는 시간이 필요하다 독후감나는 어릴 적부터 항상 계획적인 삶을 지향해왔다. 초등학교 때는 중학생이 되면 어떤 공부를 할지 미리 계획했고, 고등학교 ... 들었다”라며 칭찬해주곤 했다. 그러나 정작 나는 그 ‘철’ 때문에 어린 시절조차도 늘 미래에 대한 불안감 속에서 살아야 했다.성인이 된 이후에도 나는 여전히 계획대로만 살려고 애썼 ... 했다.책을 읽고 나서 나는 과거 내가 겪었던 방황의 순간들을 다시 되짚어보았다. 몇 년 전, 회사를 그만두고 6개월간 공백기를 가졌던 시절이 떠올랐다. 그때 나는 모든 것을 잃은 것 같

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.23

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서울대공대 이정동 교수외 26명이 쓴 축적의 시간 요약정리

으로 경험을 쌓기위한 축적의 시간을 어떻게 확보할 것인가에 달려있다는 의미에서 정함part 1 창조적 축적 한국 산업의 미래를 여는 키워드? 창조적 축적 지향의 패러다임으로 바뀌 ... 축적의 시간서울공대 26명의 석학이 던지는 한국 산업의 미래제언? 발간에 부쳐1. 대한민국 근대적 발전 50년, 텅스텐, 오징어, 가발 수출국→반도체 휴대폰 심해 시추선까지2 ... 으로 확보가능7. 벤치마킹과 속성재배 중심의 성장, 오랜 축적의 선진국과 내수시장의 장점으로 맹추격 중국에 맞서기 위해서는 창조적 축적지향 사회시스템과 문화구축 필요8. 2013년 하

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.22

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SK의 지식경영

이동전화 서비스 시작 2007 지주회사 체제출범 2008 하나로 텔레콤 인수 CIC 체제 도입 2012 SK, 사회적기업 행복나래 공식 출범 SK, 김창근 SUPEX 추구협의회 ... 을 목적으로 함 . 이해관계자들의 행복 이해관계자의 행복과 미래를 위한 노력 모범적인 기업 시민으로서의 사회적 책임과 역할 SK 기업 소개 – 경영원칙2001 년 10 월 SK ... . 전사적 KMS 구축 완료SKMS( SK Management System ) 를 위한 경영 도구로 SUPEX 추구법 을 지향 ( Super Excellent Level : 인간의 능력

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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메가평생교육원 인적자원관리 과제 A+) 우리나라 인적자원관리제도 사례

지속성장의기반을 마련하기 위해 노력하는 회사의 예시로 삼성전자 그룹 사례를 말할 수 있다.삼성전자는 승격?양성?평가제도 중심의 미래지향 인사제도 혁신안을 추진하고 있다.삼성전자 ... 인력을 선발하여일정기간 동안 상호 교환근무를 실시하는 STEP 제도 정책을 새로이 도입하고 있다.2. 나의 인적자원관리제도 및 프로그램 활용계획삼성전자의 미래지향 인사제도 혁신안

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12

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