"미래지향적 회사"의 검색결과 입니다.

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"미래지향적 회사" 검색결과 321-340 / 20,340건

[리더십] 카리스마적 리더쉽에 대하여 설명하고 성공한 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례를 제시하시오.

의 특성에서 나오는 힘과 부하들이 리더와 동일시하려는 심리적 과정을 통해 영향력을 행사하며, 부하들에게 미래에 대한 비전을 제시하거나 공감할 수 있는 가치체계를 구축하여 리더십을 발휘 ... 적인 카리스마리더는 사회화된 권력지향을 가지고 있다. 이들은 자신보다도 조직에게 헌신할 것을 강조한다. 권한을 위임하고 정보를 공개적으로 공유하며 결정에 참여하도록 격려한다. 또한 ... 정도로 성장을 하였는데, 이러한 성장은 사장 타케오의 "고객과의 거리를 축소함과 동시에 수익성을 향상시킨다"라는 경영방침에 근거하였다. 이 회사는 연매출 14억 6400만엔

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09

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[보고서] 고정마인드셋과 성장마인드셋(성장마인드셋을 가지고 살아가야 하는 이유)

다는 신념을 뜻한다. 마인드셋은 개인을 둘러싼 환경이 아닌 개인의 내재적 신념을 의미한다. 개인이 어떠한 신념을 선택하느냐에 따라 진정으로 미래의 삶은 변화할 수 있는 것일까? 만약 ... 그렇다면 미래의 삶을 긍정적으로 변화시킬 수 있는 신념을 가지고 살아가는 건 선택이 아닌 필수일 것이다. 지금부터 마인드셋의 차이가 만들어내는 변화를 살펴보고 모든 이들이 성장 ... 날부터 성장을 이야기합니다. 한 사람, 한 사람이 계속 성장한다면 회사는 성장할 수밖에 없습니다.”라고 이야기한 바 있다. 이와 같이 마인드셋은 한 개인의 삶뿐만 아니라 개인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.13

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글로벌기업의 혁신사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오.

을 토대로 한 경영기법과 대량의 정보를 컴퓨터를 사용하여 즉각적으로 처리할 수 있는 시스템화를 전제로 하고 있다.경영혁신에 성공하기 위해서 기업은 현재보다는 미래를 위한 전략 ... . 요인을 파악한 뒤 실제적으로 적용되는 계획 수립과 과업 활동을 거치면 최종적으로 신제품이 출시되는 것이다. 기업들은 이 프로세스를 의식적, 지속적으로 실행하여 항상 앞서가는 미래 ... 지향적인 기업의 이미지를 구축해야 하는 함은 물론이다.경영혁신의 사례 - 애플최근 기업의 경영혁신을 가장 성공적이고도 멋지게 이루어낸 기업을 꼽으라면 단연 애플이 꼽힐만

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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[a+취득자료] 직무수행 과정에서 좋은 리더쉽을 발휘하기 위해서는 개인의 성격과 역량의 중요성을 인식해야 합니다. 역량과 리 더십 역량의 개념과 구조에 대해서 설명을 하고 Quinn의 Competing Values Leadership Model 에 자신의 평가하여 직무수행과정에서 개인의 성격과 역량의 활용방법을 작성하시오.

적 함정과 한계에 갇히게 한다. 특히나 리더십은 많은 컨설팅 회사에 따르면 미래의 성공을 결정하는 다양한 역량 중 가장 중요한 역량이자, 가장 측정하기 어려운 역량으로 꼽히고 있 ... , 지식, 기술, 태도 등의 통합체를 의미한다. 역량의 핵심 특징은 첫째로 성과에 많이 관련되어 있다는 것이며, 둘째로 전략적이고 미래지향적이라는 것이다. 셋째로 역량은 관찰 ... 은 이러한 리더십 역량을 도출하기 위한 Framework를 제시하였는데, 이에 따르면 X축에는 양의 방향으로 목표 혹은 결과, 음의 방향으로 사람과 조직, Y축에는 양의 방향으로 미래

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.07

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팀 창업의 장점(1인창업과 비교)

에 대한?열정이?높을 수밖에?없고?힘든 이를?힘들게 느끼기보단 미래 나의 회사를 위해 이바지한다는 생각으로 보람을?느낄 것이다.또한 같은 생각과 뜻을 가지고 있기 때문에 어떠 ... 들을 능가하는 장점이 있기 때문이고 나 또한 창업을 한다면 1인 창업보단 팀 창업을 할 것이다.그렇다면 왜 팀 창업을 지향하는가?1. 1인 vs 다수가장 먼저?인간은 한 번에 여러 ... .?혼자라면 부족한 일손을?메꾸기?위해 최소한 최저임금을 주고 아르바이트를 고용해야 할 것이다. (노동청에 전화를?받고 싶지?않다면 말이다.) 하지만?팀 창업을?하게 되면?회사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07 | 수정일 2021.12.17

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청소년 심리 및 상담 보고서

은 있지만 끝까지 포기하지 않고 12월의 면접까지 마칠 수 있다는 긍정의 마음을 갖고 학업에 임하고 있다.6.미래지향적인 시각1)영향을 미친 요인과거에 얽매이지 않는다. 과거는 과거 ... 일 뿐, 후회는 미래를 위한 반성이다. 미래지향적인 삶을 살고 있다고 스스로 위안을 삼을 때가 많다. 아마 신앙의 영향이라고 생각한다. 어렸을 때부터 믿음, 소망의 말을 듣 ... 을 보니 역시 부모님의 영향이라고 생각된다.형님의 경우, 말단 사원으로 입사해서 회사의 중역을 맡았으며, 회사에서 자회사를 세워줄 정도로 포기하지 않고 최선을 다하니 나타나는 결과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.09

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시장조사론 - E社는 전문성이 극도로 요구되는 의약실험용 제품을 설계하고 있다. 이때 시장 적합성 여부를 판단하기 위해 적합한 시장 조사 방법은 무엇이고, 그 이유를 제시하시오

Ⅰ. 서론시장 조사는 과거와 현재의 상황을 분석하여 미래를 예측하고, 시장에 대한 마케팅 전략 수립의 지침을 제공하는 미래 지향적인 활동이다. 이는 마케팅 의사 결정을 위한 실행 ... 하는 방법을 택한다. 예를 들어, 창업 분야의 시장 동향을 조사하려면 정보 서비스 회사, 관련 협회, 전문가에게 정보를 얻거나, 컨설팅 회사의 도움을 받을 수도 있다.의약 실험용 제품

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.02

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5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

[조직행동론]• 주제 : 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력 ... 속에 들어 감으로써 사회 전체에 연결되는 것이다.현재 회사생활을 하고 있는 필자의 입장에서 능력은 있지만 열심히 일하지 않는 직원에게 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시해보 ... 으로 나타났다.복리후생 부족복리후생, 직원혜택, 직원복리는 직원들에게 제공되는 통상적인 임금 외에 임금과는 별도의 다양한 유형의 보상을 포함한다. 회사 어린이집, 사택지원, 주택

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.21

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발로뛰는 스타트업 강의노트 총합본 2021-1학기

회사커뮤니케이션 부분들이 코스가 되는 부분주로 지향 → 인공지능 기반으로한 혁신적인 커뮤니케이션 경험 제공무한대의 네트워크연결에 포커스한다.무한대의 커뮤니케이션 플랫폼,경험을 지향 ... (수료)딜로이트코리아 Senior Manager하이트진로 ㈜ 전략기획 파트장패션 차장마스터 컨설던트“ 함께 성장하는 미래를 꿈꾼다 ”Q. ‘자이냅스(Xinapse)라는 이름 ... 에는 어떤 의미가 담겨 있나요?- 분리독립할 때 워크샵에서 직원분들의 의견을 조합해서 만든 회사명칭XI → (수학명칭) 무한대Synapse → 연결고리인공지능은 우리의 뇌를 가장 유사

리포트 | 103페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.06.13

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본인이 속한 지역사회에서 행해지고 있는 성인의 배움 활동 사례를 조사하고, 학습자 측면에서 가장 훌륭한 성인 교육자에 대한 인간상을 제시하시오.

.본인의 부족한 부분을 찾고, 이를 발전시켜 나간다면 자기 발전의 가능성은 한층높아질 것이다.2. 미래지향성시간은 계속해서 흐른다. 현재에 만족하지 않고 미래에 더 훌륭하고 가치 있는 사람이 ... 하시오.1. 서론학생 때 교육을 받고, 학교를 졸업하여 취직하여 일하고, 회사에서 퇴직하면 여가를 갖는과거와 다르게 현대 사회에서는 학교를 졸업하고 회사에 가서도 교육을 받

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.21

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먼데이 모닝 리더쉽 8일 간의 기적 독후감

들의 양동이를 채워줄수록 리더의 양동이는 커뮤니케이션으로 자연스럽게 가득 차게 된다.8.안전지대에서 벗어나 학습지대에 머물러라. 10분씩 독서를 하고, 사람들의 말을 경청하고 나눔, 목표를 세우고 미래지향적인 긍정적으로 생활하기를 실천. ... 에게 뛰어난 서비스를 제공하는 것, 수익을 창출하는 것을 핵심과업으로 삼는다. 사람들은 회사를 포기하기 전에 사람을 포기.3. 관리자 세상이란 ‘팀 안에서 일어난 혼란을 무시 ... 하기, 고객에게 최상의 서비스를 제공하기, 회사에 수익을 창출하기, 회사의 가장 중요한 자원은 적합한 직원이다. 직원의 기준을 낮추지 말라.6. 20%의 활동만으로 80%의 결과

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.11

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전국 2,3,4년제 대학교 반려동물 보건,산업계열 학과 현황 분석

는 미래지향적 전문인재를 양성전국 2,3,4 년제 대학교 반려동물보건 · 산업계열 학과 현황 분석 순 학교 명 학과 명 학과 목표 24 서정대학교 반려동물보건과 • 지역사회를 선도 ... 동물동물산업을 이끌어 갈 전문인재 양성 • 미래의 반려동물 산업을 이끌어갈 참된 전문 직업군의 양성 21 부산보건대학교 반려동물보건과 • 동물보건의 실무역량을 갖춘 동물보건사 양성 ... • 미래 사회동물보건 산업의 전문인력 양성을 위한 실무중심 교육제공 • 반려동물관련 산업의 취창업을 위한 다양한 프로그램 운영 22 부산여자대학교 동물보건과 현장실무형 교육환경

ppt테마 | 58페이지 | 99,000원 | 등록일 2025.04.02 | 수정일 2025.07.07

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[A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

하여 각종 성과 지향적인 임금제도의 도입이 급속히 확산되고 있다. 현재에 들어서 성과 지향적인 인적자원 관리의 문제점이 대두되고 있어 다양한 인적자원관리 제도 및 프로그램을 도입 ... 의 조직화된 활동으로 정의 되어지며 처음 사용되었다. 인적자원개발이란 조직의 현재와 미래의 직무요구를 충족시킬 수 있도록 구성원의 능력과 기술을 향상시키는 체계적이고 계획적인 활동이 ... 및 모회사에 위탁훈련, 학교에서 훈련 등 다양하다. 우리나라에는 집단 사내교육 훈련, 훈련기관 수강료 지원, 집단 사외교육 훈련, 인터넷을 이용한 교육 훈련이 가장 활발

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31

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(기획론) 전략적 기획의 특징과 필요성을 지적하고, 전략적 기획의 전제로서의 환경분석에 대하여 설명하시오

까지 포함될 수 있다.3) 미래지향적 활동전략적 기획은 미래 예측과 이것이 조직에 주는 의미에 관심을 가진다는 점에서 미래지향적 활동이 될 수 있는데 미래에 대한 가정을 기반 ... 는 미래 의미를 평가한다.4) 성과 또는 결과 지향적 질 관리 활동전략적 기획은 성과나 결과지향적으로 조직의 기획 혹은 의사결정에 중점을 수행하는 활동이 아닌 결과에 두는 것으로 공공 ... 으로 변화되고 있다. 이는 정확하고 객관적인 정보와 과학적인 미래예측으로 기존 조직이 지니고 있는 문제점을 해결하고 안정성과 성장을 도모하기 위한 것으로 환경이 지니는 불확실

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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존리의 부자되기 습관 by 존리

’은 일상생활 즉 현재 지향적이며, ‘투자’는 장기적이며 미래지향적 성격이 강하다고 했다. 그러므로 일상생활에서 ‘노동’으로 벌어들인 자원 중 일부를 미래의 나를 위해 ‘투자’해야 ... 고 있다. 1991년에 세계 최초의 자산 운용회사인 스커더 스티븐스 앤 크럭Scudder Stevens& Clark에 합류하여 “코리아펀드”를 운용하며 펀드매니저로 큰 명성을 쌓았 ... 된다고 한다. 나의 경험에 비춰보면 정말 부끄럽게도 재테크에 대한 공부를 가정에서 배워본 적이 없고, 주택 청약 가입도 가르쳐주지 않아서 회사에 입사하고 동기들이 가르쳐주어 가입

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.28

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

) 기술 기반 채용(플랫폼, AI, 빅데이터)?3. 사회적 책임과 인재관리의 연결??1) ESG 경영과 인재 유지??2) 다양성과 포용성 전략Ⅲ. 결론?1. 종합 정리?2. 미래지향 ... (Strategic Talent Acquisition)의 관점에서 문제를 접근하고자 하며, 미래지향적인 HR 트렌드와 실질적인 사례 분석을 병행할 것이다.먼저, 오늘날 ‘우수 인재’가 의미 ... 성 감수성 등)?2. 기업이 기울여야 할 전략적 노력??1) 브랜드 중심 채용: ‘일하고 싶은 회사’ 만들기??2) 조직문화와 리더십 혁신??3) 유연한 근무환경과 복지 설계??4

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17 | 수정일 2025.04.23

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메리어트 스타우드 호텔 경영 전략

등 총 9개의 브랜드를 운영하고 있다.Starwood 의 핵심가치 글로벌화 미래지향적 변화의유연성 고객가치창조 Starwood 의 핵심가치S.W.O.T 분석강력한 브랜드 파워 ... 서비스의 일관성 뛰어난 인적자원 관리 시스템 경영진의 탁월한 경영 능력 폭 넓은 브랜드 포트폴리오 모던하고 미래지향 적인 스타일 젊은 층 수요의 지지기반 시대의 변화에 발 빠른 대처 ... 리조트 월드와이드 그룹과 ITT 코퍼레이션 인수 후 쉐라톤 홀딩 코퍼레이션으로 이름을 바꿈 비스타나 그룹의 인수로 1999년 10월 스타우드로 개명 직영과 자회사 형태로 사업을 수행

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2021.12.22

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간호지도자론 ) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

이기도 하지만, 사장님은 직원들을 이런 자리나 개인 면담을 통해 격려하거나, 각자의 방향성이나 미래를 함께 상의하고 만들어 나가기 위해 노력하는 사람이었다. 항상 미래지향적인 관점 ... 하는 역할을 한다. 언제, 어떻게, 누가 업무를 진행할 것인지를 중요시 생각하며 현상을 유지하고 책임을 수행하는 역할을 하며 주로 단기적인 사고와 과거지향적인 사고를 한다. 관리자 ... 을 둔다. 조직 내 사람들의 정서적인 부분을 자극하고, 지도하는 역할을 수행하며 혁신과 창조, 개발을 주요 가치로 생각한다. 장기적인 사고를 통해 멀리 미래를 내다보며 수평적인 의사

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.10

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기업의 사회적 책임에 대한 사례조사

주제 : 기업의 사회적 책임에 대한 사례조사서론기업의 사회적 책임이란, 기업의 이윤추구활동 외에 환경적, 사회적, 미래지향적 요구에 부응하여 정부나 주주, 종업원, 공급자, 고객 ... 로 이어질 수 있는 활동이기에 기업에서도 이러한 사회적 책임 활동을 광고나 회사 홍보용으로 많이 알리고 있는 추세이다.본론■ 맥도날드 기업의 사회적 책임 사례1) 환경보호에 대한 책임

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.21

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고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오.

다. 더나아가 평생고객이 될 수 있도록 고객감동을 선사해야 한다. CRM에 있어 모든 기업의 지향점이 고객을 향하고 있으며, 고객을 관리하기 위해 시스템과 기술이 접목되어 있음을 알 ... 은 고객관계관리 시스템이 있을까 하는 생각이 든다. 또한 서비스에 대한 친근감을 바탕으로 다양한 정보를 자발적으로 제공하고, 카카오의 입장에서도 은근히 자사의 서비스를 알려줌으로써 회사 ... 모 통합앱을 통해 다른 금융회사의 정보를 활용할 수 없는 점이 있지만 제제가 풀린다면 다른 금융회사의 고객정보를 추가해 엄청난 양의 고객정보를 활용한 전략을 구현할 수 있을 것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10

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