"리더-적합"의 검색결과 입니다.

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"리더-적합" 검색결과 301-320 / 11,657건

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여

상황에 적합하지 않을 수 있음을 인지하는 관점을 반영합니다.2) 변혁적 리더십과 상황적 리더십의 특징(1) 변혁적 리더십의 특징- 비전 제시: 변혁적 리더는 미래의 목표와 방향 ... 에 대한 비전을 명확하게 제시합니다. 이는 구성원들에게 의미 있는 목표를 제시하고 조직의 방향성을 정립하는 데 도움을 줍니다.- 참여적 의사소통: 변혁적 리더는 개방적이고 투명 ... 주력합니다. 변혁적 리더는 구성원들이 도전에 대응하고 자신의 업무에 대한 책임을 느낄 수 있도록 돕습니다.(2) 상황적 리더십의 특징- 상황에 따른 유연성: 상황적 리더는 주어진

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

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리더와 관리자의 차이점을 논하라.

할 자질리더십이란 리더가 가져야 할 자질로써 상황, 조직과 개인의 성향에 따라 다양한 형태와 스타일을 가지고 있다. 따라서 어떤 리더십이 조직과 상황에 적합할 것인지 잘 파악 ... 하여 실무에 적용하는 것이 중요하다. 이러한 리더십은 집단구성원으로부터 리더의 권한을 부여받을 때 적합성을 판단하기 위한 척도로 사용되기도 한다.직접적 리더십구성원에게 직접 명령 ... 기 위해 노력한다.상징적 리더십조직의 가치와 문화를 대표, 구성원들에게 영감을 주게 된다.(2) 리더십 효과성 - 영향력리더십 효과성이란 리더가 조직에 끼치는 영향력을 나타내는 척도

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

과목명 : 리더십주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더2. 관리자3. 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론관리라는 것은 사무를 맡아서 처리 ... 을 의미한다. 관리하는 사람은 관리자이고 혁신하는 사람은 리더라고 부른다. 리더는 좋고 관리자는 덜 중요하다는 의미가 아니라 관리를 소홀히 하면 시스템이 작동하지 않기에 조직이 제대로 ... 운영되지 않으며 혁신을 간과한다면 조직의 미래가 없어지기에 둘 다 중요하다고 볼 수 있다. 이에 본론에서는 리더와 관리자의 차이점에 대해서 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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(인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

및 상황에 따라 적합한 특정 행동양식을 잘 구사하는 사람이라 말했다.2000년대에는 리더십 이론의 효과적 리더 행동으로 변화지향적 행동이 추가되었다고 한다. 변화지향적 행동이란 ... 과목명 : 인사조직특강주제 : 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오 ... . (30점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 연구2. 오늘날의 조직과 이상적인 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리 모두는 어려서부터 리더십을 경험하게 되는데 지금의 사회 모든

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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간호관리학 시험정리

관리12주차[전통적 리더십]1. 특성이론→리더의 특성과 리더십 효과성과의 관계에서 일관성 결여→필요한 리더의 확보 어려움2. 행동이론1) 독재적-민주적-자유방임적 리더십→독재 ... 적→배려 ↑ 구조 ↓→배려 ↓ 구조 ↑→배려 ↓ 구조 ↓3) 관리격자 이론→블레이크&모턴이 배려-구조주도 리더십 확대시킨 리더의 행동유형→생산에 대한 관심/인간에 대한 관심 2차원 ... 는 방법리더-구성원 관계- 구성원과 함께 업무 이외의 활동을 한다.- 믿을만한 구성원에게 자신의 편이 되어달라고 요청한다.- 구성원에게 줄 보상을 따옴으로써 사기를 진작시킨다.- 구성원

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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[간호4] 간호지도자론 - 관리자와 리더는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명

에서는 리더와 관리자의 특성에 대해 알아보고, 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할에 대한 4가지에 대하여 살펴본 후 적합한 사례에 대해 논의해보고자 한다.2. 본론1 ... , 도전- 유연한 사고(2) 내가 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자가 보여준 관리자, 리더 특성을 3가지① 관리자 - 간호 실습지에서 만난 병동 수간호사 선생님- 병동에서 문제 ... 도록 관리하며 현재 병동의 운영의 병원에 규율에 맞춰 운영될 수 있도록 관리한다.- 부서원들의 근무표를 작성하여 병동운영에 필요한 인력조정을 시행한다.② 리더 ? 학교 동아리 활동

방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.09.06

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간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)

11-12 6. 참고문헌12 1. 리더십 개념 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정 2. 리더십 이론 1) 전통적 이론 Ⅰ. 특성이론 1. 특성이론 ... 행동의 분류 - 지도자의 스타일을 측정하는 도구로써 18개 항목으로 구성된 LPC 도구를 개발 - 긍정적으로 평가하는 리더는 LPC 점수가 높고, 부정적으로 평가하는 리더 ... 에 주의 깊게 감독 (2) 설득형(selling) 리더십 - 구성원의 성숙도가 2단계 상황에서 높은 과업-높은 관계 행동의 결합으로 리더는 의사소통의 초점을 목표달성과 정서적 지원

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29

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[A+] 간호관리학, 리더십 유형, 리더십 파트 요약집

리더십- 정의 : 리더로서 자격과 능력이 있음을 의미. 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다.- ‘지도력’, ‘지도 ... 성’, ‘지휘력’, ‘통치력’, ‘선도력’ 등으로 해석될 수 있다.- 구성요소 : 리더, 추종자(집단), 상황 등? 리더 : 집단 또는 조직 내의 다른 구성원에게 영향을 주거나 영향 ... 부하.? 상황 : 리더와 추종자들 간의 영향력 행사 과정에 개입하거나 영향을 미치는 환경요소- 특성 : 리더십의 가장 중요한 요인은 영향력이다. 목표를 위한 과정이다. 역동적인 행위

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16

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간호관리학 리더십이론 이상적인 간호지도자상

성을 증명하지 못함3) 상황이론(situational theory)상황적합성 이론경로-목표 이론상황적 리더십 이론특성? 리더십의 효과성은 리더의 행동 유형과 상황이 적합할 때 높 ... 한 이론으로, 리더가 어떻게 행동하는 가에 초점을 두고, 리더십의 교육과 훈련을 통한 리더의 개발을 강조하는 이론이다.⑴ 권위적-민주적-자유방임적 리더쉽권위적(독재적) 리더십민주 ... 이 어렵다.? 조직 규율의 일관성 유지가 힘듦리더의 권한과 구성원들의 참여를 기준으로 하여 리더십 유형을 분류하였다.⑵ 구조주도와 배려적 리더십배려 행동이란 리더-구성원 및 구성원들 간

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.10

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간호지도자론 2022년 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유

하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오. (15점)목 차Ⅰ.서 론?Ⅱ.본 론?1. 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1 ... 간호지도자론 간호지도자론 2022년 간호지도자론 중간과제 관리자와 리더특성 교과서 표 1-1 참고 민츠버그(Mintzberg) 간호지도자론 간호지도자론 중간과제 관리자와 리더 ... (지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.08

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리더십보고서, 리더십 사례, 간호관리학, 간호관리

의 특성이나 행태와 리더의 효과성간의 관계가 상황변수에 의해 어떻게 조절되는가를 분석하고자 하는 것이다.리더십 효과를 검증한 대표적인 상황이론은 상황적합적 이론, 경로- 목표이론 ... 에서는 리더의 효율성을 리더와 집단성원의 상호작용 스타일과 상황의 호의성에 따라 결 정된다고 주장하고, 리더- 구성원 관계, 과업구조, 리더의 직위 권력 등 세 개의 변수를 활용 ... 여 개발된 리더십에 대한 경로- 목표이론(path - goaltheory ) 은 효과적인 리더가 되기 위해서는 구성원들에게 그들이 원하는 목표를 제시함과 동시에 어떤 방법을 통해서 그것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.26

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성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오. 성숙주의 이론과 행동주의 이론의 비교 설명과, 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분의 구체적 사례를 작성해야 합니다.

하고, 그에 맞는 리더십 스타일을 선택하는 것이 중요하다. 대표적인 도구로는 마이어스-브릭스 유형 검사와 비전 집중성 인덱스 등이 있다. 이러한 도구들을 이용하여 리더는 자신 ... 스타일이 어떤 상황에서 적합하고, 어떤 상황에서는 부적합한지를 파악할 수 있다. 이는 리더가 다양한 상황에서 적절한 행동 패턴을 취할 수 있도록 도와준다. 행동주의 이론에서는 리더 ... 하다. 대표적인 도구로는 블레이크-모톤 관리 격자, 리더십 그리드 등이 있다. 이러한 도구들을 이용하여 리더는 상황에 맞는 행동 스타일을 선택하고, 조직 내에서 효과적인 리더십을 수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.03

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(!!!A+ 받은 과제, 고퀄리티!!!) 간호관리학실습 리더십 보고서, 리더십 이론 유형에 따른 부서관리자의 특징 (느낀점 까지 있음!!)

감이 있는 상태이다.?리더십 유형: 구성원의 성숙도에 맞는 리더의 과업행동과 관계행동의 결합에 의해 결정된다.- 지시형 리더십: 구성원의 성숙도가 가장 낮은 상황에서 높은 과업-낮 ... 은 관계 행동의 결합으로 리더는 구성원들에게 목표달성에 대한 작업지시 및 작업활동을 감독하는 유형이다.- 설득형 리더십: 구성원의 성숙도가 2단계 상황에서 높은 과업-높은 관계 ... 행동의 결합으로 리더는 의사소통의 초점을 목표달성과 정서적 지원 양쪽에 두는 유형이다.- 참여형 리더십: 구성원의 성숙도가 3단계 상황에서 낮은 과업-높은 관계 행동의 결합으로 리더

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.05

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

하고자 한다. 대표적인 행동이론으로는 피들러의 상황적합이론, 하우스의 경로-목표이론, 허쉬와 블랜차드의 상황모형, 브룸의 기대이론, 아담스의 공정성이론 등이 있다.특성이론이란 리더 ... 활용하는 것이 중요하다. 또한 조직 내 리더십 유형에는 전통적 리더-상황론적 리더-행동 이론적 리더 세 가지가 있다. 그중에서도 가장 많이 연구된 것은 ‘전통적 리더’다. 하지 ... 하도록 영향력을 행사하는 과정이라고 정의할 수 있다. 리더에게 요구되는 자질로는 비전제시능력, 의사소통능력, 솔선수범 등 여러 가지가 있지만, 이러한 요소들은 서로 밀접하게 연결되어 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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간호관리학 국시 11개년 기출 요약정리

-자유방임적(전문적 자주성 높을때)리더십직무중심적(생산성 높은 집단)-구성원중심적(생산성 낮은 집단)구조 주도적(공식적 의사소통)-배려적 리더십(리더가 구성원에): 바람직한 리더십 ... 1) 상황적합성이론피들러: 상황을 고려한 최초의 리더십 이론LPC 리더가 가장 싫어하는 구성원을 평가하는 방법-낮을수록 과업지향적 리더. 높을수록 관계지향적 리더상황에 따른 리더십 ... -상황이 호의적. 비호의적: 과업지향적 리더십이 효과적-상황이 중간정도: 관계 지향적 리더십이 효과적2) 목표설정이론하우스 미첼: 리더는 구성원이 성취하고자 하는 기대 높여주

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2021.12.31

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조직 내 MBTI 성격 유형별 분석/근로자의 태도를 변화시키는 방법(인지부조화, 장이론, 유익성, 첫인상에서 벗어나기)

하기에 상담부서나 경영지원부서와 적합할 것이다. INFP 유형은 조용히 사색할 수 있는 혼자만의 공간을 좋아하므로 재택근무에 찬성할 것이다. 그리고 만약 이 유형이 리더가 된다면 ... 하다. 보통 하나의 목표를 달성하기 위해 이루어진 조직에는 해당 조직에 적합한 구성원들이 모여있으리라 생각하기 쉽지만, 실제로는 그렇지 않다. 만일 공동의 목표를 가지고 조직이 형성 ... 은 개인의 독특한 환경 적응 방식으로서 변화가 적고 안정적인 특질을 가지고 있어 바뀌기 어려우므로 조직의 리더는 조직구성원의 성격 유형을 파악함으로써 직무와 성격을 조화시키고 직무몰입

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2022.10.18

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<학점은행제> A+ 리더십 과제

을 반영해 적합한 업무를 배정2) 직무 중심형(Job-Centered)직무(생산) 중심형 리더는 작업의 기술적 측면과 목표 달성에 필요한 과업 수행에 집중한다. 이들은 생산량을 주요 ... 며, ed)으로 구분하며, 각 유형이 조직에 미치는 영향을 탐구하는 것을 주요 목적으로 삼았다.1) 종업원 중심형(Employee-Centered)종업원 중심형 리더는 인간관계와 팀 ... 을 이해하고, 그에 적합한 업무를 부여하며, 최종적으로는 구성원의 헌신과 만족도를 통해 목표를 이루려는 경향이 있다. 이 유형의 리더는 높은 팀 생산성과 직무 만족도를 가져오는 데

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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사회복지조직의 리더십이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방안을 제시하시오

의 특성이나 행동이 조직성과에 미치는 영향을 조절해 주는 변수와의 적합성 관계를 설명하는 이론이다. 대부분의 상황이론은 리더의 어떤 행동유형이 어떤 상황에서더욱 효과적인지를 규명 ... 하고자 하는 것이며 이론의 형식은 리더의 행동유형과 상황변수를 구분하여 제시한 다음, 각 상황에 적합한 리더유형을 식별하는 논리로 구성된다. 상황이론의 특징은 현실을 설명하는 변수의 증가 ... )으로 본다는 것이다. 효과적인 리더들이 “무분별하게 관대한” 경우는 거의 없다. 그러나 일단 일이 잘못되었을 때에는 - 그리고 일이란 항상 잘못되기 마련이다 - 그들은 다른 사람들을 책망하지 않는다.

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.08

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21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오

21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오? 본 문1. 서론21세기는 산업화와 급격한 인구 증가로 인해 환경문제가 심각한 상황에 직면 ... 과 소통, 지속적인 학습과 개선을 통해 발전해야 한다.- 리더의 역할에 대한 구체적인 사례 및 분석리더의 역할은 조직의 성과와 직원들의 만족도에 큰 영향을 미치는 것으로 밝혀졌 ... 은 수준의 역량과 능력이 필요하다.- 21C 리더가 가져야 할 능력과 역량21세기 리더가 가져야 할 능력과 역량에 대한 연구 결과는 다양한 분야에서 나와 있다. 먼저, 적극적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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[간호관리학] 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서

의 만족감을 중심으로 분석한다.- 리더의 특성이나 행동이 조직성과에 미치는 영향을 조절해주는 상황변수와의 적합성 관계를 설명하는 이론이다.가. 상황적합성이론(피들러): 가장 싫어하 ... 는 과업에 대한 기대를 높여주고 그 목표를 향한 경로를 열어 주거나 보다 용이하게 해줄 필요가 있다.- 리더의 유형 : 지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적- 상황의 적합성 : 환경 ... )① 특징: 리더는 만들어지는 것이 아니고, 처음부터 그 특성을 지니고 태어나는 것이다.- 개인의 자질에 의해 리더십의 성공이 좌우된다고 보며, 유능한 리더의 개인적, 심리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12

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