"리더-적합"의 검색결과 입니다.

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"리더-적합" 검색결과 261-280 / 11,656건

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

을 다각적으로 이해하기 위해 상황적 변수를 고려하여 리더의 특성-행동-상황 의 상호작용을 토대로 하는 ‘상황이론’이 대두되기 시작하였다.가) Fiedler의 상황이론- 상황에 적합 ... 부터는 리더십을 다각적으로 이해하기 위해 상황적 변수를 고려하여 리더의 특성-행동-상황 의 상호작용을 토대로 하는 ‘상황이론’이 대두되기 시작하였다. 최근에는 특성론 적 접근의 변혁 ... 을 구별한다.① 오하이오주립대학교의 연구는 아래와 같다.- 리더의 행동을 구조주도행동과 배려 행동의 두 가지 차원으로 이 두 가지 행동차원을 각기 독립적이다.② 미시간 대학교 연구

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오 사회복지행정론

에 적합하다고 볼 수는 없다. 어떤 리더는 카리스마를 통해 조직을 이끌고, 또 어떤 리더는 민주적인 의사결정을 통해 협력을 강조한다. 조직의 특성과 구성원의 성향에 따라 가장 적합 ... 주제 : 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 종류와 개념2. 본인에게 부합하는 리더십과 적용방안Ⅲ ... 적인 리더십이 필수적이다. 단순한 관리자가 아니라, 조직 구성원들에게 비전을 제시하고 동기를 부여하며, 변화를 주도할 수 있는 리더가 필요하다. 특히 사회복지행정과 같은 분야

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11

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경로-목표이론

은 구성윈추종재의 동기라는 가설을 기초로 한다.경로-목표이론은 지도자를 조직의 목표를 이루어야 하는 리더인 동시에, 조직구성원 개개인들이 추구하는 길에 서 있는 방해물을 제거해야 하 ... 이나 전력을 선택하게 된다는 이론이다.[표] 리더의 행동 특징과 적합 상황 조건즉 이 이론은 리더는 구성원들로 하여금 조직 목표를 달성할 수 있다고 기대하는 행동경로를 명확하게 밝혀주 ... 높은 기대를 설정한다.경로-목표이론은 조직원의 동기 강화를 위한 환경 요인과 리더의 유형 고찰이라는 특징이 있으나 변수들이 많아 검증이 어렵다는 점, 기대이론을 수용하였기에 기대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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[A+]리더십 비전과 공유 레포트

과 관련지어 비전과 공유에 대한 내용을 다루어보도록 하겠다.본론1. 상황에 맞는 리더십 유형-비전과 관련된 리더십 유형효과적인 리더십을 발휘하기 위해서 리더는 상황에 대한 이해가 필요 ... 에 맞는 상황화 된 리더십 스타일을 제시하고 있다. 리더의 행동을 유형화 시키고 리더가 상황에 따른 리더십 스타일을 구사한다면 보다 구성원과 적합한 관계를 갖고 조직의 유효성이 높 ... 과 생산성에 맞추어져 있으며, 리더는 계획된 목표와 달성과정과 방법에 구성원들의 활동을 감독하고 통제한다. 조직의 구성원이 수행능력이 떨어지지만 열정과 의욕이 있다면 적합한 리더십

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.11.02

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[간호관리학실습 A+] 리더십 분석 보고서

의 기여- 리더를 선발하는 인사관리 자료로 활용되고 있음? 리더십 특성이론의 비판- 리더의 자질이나 특성은 타고난다는 관점은 필요한 리더의 확보를 어렵게 만듦- 리더의 특성과 리더십 ... 으로 봄(1) 독재적-민주적-자유방임적 리더십: 의사결정과정에서 나타나는 리더의 행동에 따라 독재적, 민주적, 자유방임적 리더십 유형으로 나누고, 이들 리더십 유형이 집단성과나 구성원 ... 이 모두 높도록 리더 행독을 개발해야 함? 행동이론의 기여- 리더십 행동의 측정을 통해 리더가 자신의 행동에 대한 이해를 넓히고 개선하도록 하는 데 유용한 틀을 제공? 행동이론의 비판

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.14

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신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

에 관한 연구, 석사학위 논 문, 숙명 여자대학 대학원. 전원보, 2002, 리더십 유형과 부하의 리더에 대한 만족, 동의논집, 제37집, pp.33-49 김인수(2007). 거시조직이론(개정 4판). 무역경영사. 박보식(2013). 리더십의 이론과 실제. 대영문화사. ... [리더십] 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오 Ⅰ. 서론 오늘날 조직 내 리더의 역할은 매우 중요하다. 리더는 구성원에게 직접적, 간접적인 영향 ... 을 끼치는 존재이기 때문이다. 따라서 리더는 효과적인 리더십을 발휘하기 위해 그들의 가치관과 행동 및 업무 외적인 부분에서도 모범적인 모습을 보여줘야 할 필요가 있다. 여기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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90년대생은 누구인가 그들은 어떤 리더십이 적합한가

과목명: 건설리더론주제: 90년대생은 누구인가? 그들은 어떤 리더십이 적합한가?-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.90년대생은 누구인가?1)온라인 세상2)세계화의 영향3)계층화2.조직생활 ... 대생에게 경로-목표 리더십 모델이 적합한 이유3)리더-구성원 교환(LMX) 이론(1)90년대생에게 LMX 이론이 적합한 이유4)감성지능 리더십(1)90년대생에게 감성지능 리더십 ... 에게 어울리는 리더십인 이유2)상황적 리더십(1)Fiedler의 상황적 리더십 이론(2)90년대생에게 Fiedler 리더십 이론이 적합한 이유(3)경로-목표 리더십 이론과 모델(4)90년

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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간호관리) 이상적인 간호지도자상

자의 모습을 통한 이상적인 간호지도자상Ⅲ. 결론----------------------------------------------------Ⅰ. 서론리더란 특정한 목적을 수행하기 ... 는 타고나는 것이 아니라 후천적으로 만들어진다는 신념에 기초하여, 진정한 리더는 교육과 훈련, 인생경험 등을 통해 만들어진다고 주장하였다.(1) 아이오와 대학의 연구 : 전제형 ... -민주형-자유방임형 리더십- 전제형 리더십 : 리더의 권력을 이용하여 강요에 의한 동기부여와 명령식의 지시, 강력한 통제로 예측 가능한 집단활동이 나타남.- 민주형 리더십 : 리더

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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(A+) 리더십 이론을 정리하고, 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오

’, 그리고 1970년대부터는 리더십을 다각적으로 이해하기 위해 상황적 변수를 고려하여 리더의 특성-행동-상황 의 상호작용을 토대로 하는 ‘상황이론’이 대두되기 시작하였다. 최근 ... 목표 달성을 위해 구성원 간의 신뢰와 존중 형성)가 가장 이상적인 리더라고 제시하였다.【그림】 관리의 격자① 컨트리클럽형(1-9): 인간에 대한 관심은 높고 생산에 대한 관심은 낮 ... 고 생산에 대한 관심은 높은 경우⑤ 팀형(9-9): 인간과 생산에 대한 관심이 모두 높은 경우다) 상황이론(리더십의 상황론적 접근)리더십의 행동이론은 리더의 행동유형과 그 효과

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.08

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[간호관리학] 리더쉽[리더와 관리자, 특성이론, 한계점, 행동이론(2원론적 관점, 3원론적 관점, 전제형, 민주형, 자유방임형), 관리격자이론, 상황이론, 상황적합성이론, 피들러, 경로목표이론(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십), 상황대응 리더십이론(허시,블랜차드), 3차원 관리유형이론(레딘), 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십]

와의 관계- 피들러는 자신이 분류해놓은 상황과 리더의 유형을 바탕으로 각 상황에 적합성이 높은 리더의 유형을 발견하고자 하였는데,? LPC점수가 높은 리더: 리더에 대한 호의성이 중간 ... . 리더와 관리자- 허시 ? 리더쉽은 관리보다 더 포괄적인 개념- 제닝스 ? 리더쉽과 관리가 별개의 능력임을 확인하기 위해 문헌고찰에 근거한 통합적 내용분석을 통해 근거이론적 접근 ... - 관리는 주로 시간, 비용, 급여, 연장근무, 병가 등에 대한 통제를 강조하는 반면- 리더쉽은 작업의 효과성을 최대화함으로써 생산성을 증가시킴- 관리자와 리더의 비교- 관리자? 공식

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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A+/간호관리학/리더십 이론/요약정리/간호학과

하는 사람들에게 혼돈을 가져올 수 있음- 장기적으로 봤을 때 생산성이 높음-2) 오하이오주 주립대학 리더십 연구- 두 가지 유형의 행동이 각각 독립적으로 존재하므로, 리더는 이 두 가지 ... 요소들을 동시에 보여줄 수 있다고 생각하며, 4가지 유형의 리더십이 나타난다.배려(관계 중심적 행동)리더-구성원 및 구성원들 간의 신뢰, 온정, 친밀감, 상호 협조를 중요 ... 화저구조화구조화저배려고배려고배려저배려3) 관리격자이론- 수평축에 생산에 대한 관심과 수직축에 인간에 대한 관심의 두 영역으로 나누고 이를 격자로 계량화하여 리더의 행동을 5가지 유형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.

다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ ... 구성원을 섬기는 자세를 견지함은 물론 조직구성원의 성장과 발전을 돕는 방식으로 조직 목표를 달성하게 되는 것이다.나. 서번트 리더의 특징-서번트 리더는 조직구성원에 대한 희생과 봉사 ... 를 통해 조직구성원으로 하여금 자신을 따르도록 만드는 리더이다.-서번트 리더는 조직구성원의 말을 경청할 뿐만 아니라 그들을 인격적으로 존중하고 배려한다는 특징이 있다.-서번트 리더

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.11

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인간관계론 ) 대니얼 골먼, 리처드 보이애치스, 애니 맥키(2003)의 저서 감성의 리더십에서 리더에게 필요한 것으로 제시한 감성지능의 네가지 핵심 능력에 대하여 설명하시오.

인간관계론대니얼 골먼, 리처드 보이애치스, 애니 맥키(2003)의 저서 ‘감성의 리더십’에서 리더에게 필요한 것으로 제시한 감성지능의 네가지 핵심 능력에 대하여 설명하시오.인간 ... 관계론대니얼 골먼, 리처드 보이애치스, 애니 맥키(2003)의 저서 ‘감성의 리더십’에서 리더에게 필요한 것으로 제시한 감성지능의 네가지 핵심 능력에 대하여 설명하시오.목차서론1 ... . 자기인식(Self-Awareness)2. 자기관리(Self-Management)3. 사회적 인식(Social Awareness)4. 관계 관리(Relationship

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.12.03

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만점보장] 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

하면서 보다 효율적인 리더십 개선방안을 고찰해보기로 한다.Ⅱ.본론1. 상황이론상황주의는 리더의 특성이나 행동이 조직 성과에 미치는 영향을 조절하는 변수와의 적합성 관계를 설명 ... 에 적합한 리더 유형을 식별하는 논리로 구성된다. 상황론의 특징은 현실을 설명하는 변수의 증가이며, 리더십 효과의 설명력이 특성 이론이나 행동 이론보다 우수함을 알 수 있다.2. 사회 ... 들이 복종하지 않는다면, 그들은 리더가 아니다. 다른 말로, 자체 보존 기술을 가지고 있고 스스로 잘 관리할 수 있다.비즈니스 환경은 점점 복잡해지고 예측할 수 없다. 이 환경

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.06

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A+보장 간호관리학_나의리더십과 리더십 요약

의 필수적인 역량- 관리자에게만 필요한 것이 아니라 구성원 모두가 발휘할 수 있는 기능(2) 관리자와 리더의 차이관리자(manager)리더(leader)· 시스템에 초점을 두고 조직 ... · 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더 행동배려 행동(관계 중심적 행동)리더-구성원 및 구성원들 간의 신뢰, 온정, 친밀감, 상호 협조를 중요시하는 리더 행동② 두가지 유형 ... 성은 상황조건에 따라 달라진다고 전제하기 때문에, 상황 요소가 무엇이며, 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과적인지 제시② 리더십의 효과성은 리더의 행동 유형과 상황이 적합해질 때 높

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.25

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간호관리학 리더십유형

이다.→ 리더십 이론특성 이론행동 이론상황 이론현대적 이론- 1900년대 초- 리더 개인의 특성- 1940년대 말- 리더의 행동 유형- 1960년대 후반- 상황에 적합한리더의 유형 ... 한다.Burns (1978) - 리더와 구성원들이 공유한 목적을 실현하기 위해 경쟁과 갈등의 상황 속에서 살마들이 자주적이고 협력적으로 어떤 동안의 가치, 경제적 정치적 그 밖의 자원을 동원 ... - 1970년대 후반- 획기적 변화를 유도하는 유형-신체적 특성, 성격, 지능, 사회적 배경, 과억 관련 특성, 사회적 특성 등-권위적-민주적-자유 방임적 리더-구조주도와 배려

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2024.05.28

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간호관리학 리더십 분석 및 적용

머스크는 구성원의 인간관계에 관심이 높은 관계성지향 행동이 아닌 목표달성에 관심이 높은 과업지향 행동을 하고 있다고 생각된다.리더십 상황에서 먼저 리더-구성원 관계를 보면 일런 ... 머스크는 호의적 상황에서 직무수행이 높은 과업지향적 행동을 하는 리더라고 분석된다.Ⅳ. 관련 리더십 이론일런 머스크의 리더십으로 구분되는 상황적합이론에 대해 설명하면 피들러의 상황적합 ... 이론으로 리더십의 효과성은 리더의 행동 유형과 상황이 적합할 때 높아진다. 먼저 리더십 행동 유형은 과업지향과 관계지향으로 구분되는데 과업지향 행동은 목표달성에 관심이 높고 관계

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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간호리더십 사례보고서

요소를 연구한 상황적합이른- 리더의 특성과 리더십 상황의 호의성 간의 적합정도에 따라 리더십 효과가 달라짐- LPC 점수는 가장 일하기 어렵다고 생각하는 사람을 선택하여 얻은 점수 ... [ 리더와 상황의 적합관계 ]- 과업 지향적 리더가 효율적인 경우: 리더십 상황이 리더에게 유리하거나 불리할 때- 관계 지향적 리더가 효율적인 경우: 리더십 상황이 리더에게 유리하지 ... 적향력을 잘 수용한다는 사고에서 출발한다.- 리더의 자질이 선척적으로 타고나는 것으로 생각한다.- 대표적인 학자: 스토그딜[ 한계점 ]- 리더는 만들어지는 것이라 타고난다고 했

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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리더십 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야

를 세우고 그에 따르는 계획을 수립하게 된다. 따라서 특정 과업 해결을 위한 전문가 중심조직에 적합할 수 있다. 그렇지만 자유방임형 리더의 단점은 자문기관으로써의 역할을 하며, 부하 ... 을 개발하기 위한 경험과 학습의 과정 과거의 전통적 리더십은 조직이나 집단이 높은 성과를 나타내기 위해서 리더 혼자만이 리더십 특성을 함양하고 행위스타일을 개발하여 상황에 적합하게 하 ... 을 야기하기도 할 수 있다. 따라서 조직 내 리더는 이러한 상호작용 과정을 원활하게 이루기 위해 개개인의 상황에 적합한 리더십 능력을 갖춰야 할 것이다. Ⅳ. 참고 문헌 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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리더십 현실적 리더십 이론

「리더십」현실적 리더십 이론[목차]1. 서론2. 본론1) 리더십 특성이론2)행동이론-과업지향적 행동이론-관계지향적 행동3) 오늘날 현대사회에 적합한 이론3. 결론*참고문헌1 ... 에서 오늘날 사회에 더 잘 어울리는 이론이라 할 수 있다고 생각한다.-과업지향적 행동이론과업지향적 행동이론에서 효과적인 리더는 조직과 집단의 공동목표를 달성하기 위해 과업 목표 ... 적인 이득으로 이어진다는 것을 느끼게 된다면 부하들은 리더에게 인정 받기 위해 보다 노력할 것이다. 단, 개인과 상황에 적합한 인정을 통해 합리적인 인정이 발휘되고 이를 통해 긍정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.09

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