"리더-적합"의 검색결과 입니다.

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"리더-적합" 검색결과 101-120 / 11,654건

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간호리더십 분석 보고서

를 진다고 말한다.(1) 상황적합 이론① 리더십 상황? 리더 - 구성원 관계 : 구성원이 가진 리더에 대한 호감, 신뢰, 충성도, 긍정성 등을 평가하는 것으로 리더-구성원 관계가 좋 ... 등에 영향을 미칠 수 있는 정도에 따라 강하거나 약하다고 판단한다.② 리더 행동과 상황의 적합성? 강점과 약점- 강점 : 상황적합 이론은 리더가 모든 상황에서 효과적일 수 없 ... 다.? 강점과 약점- 강점 : 우리들의 호기심을 충족시켜주는 동시에 리더가 갖추어야 할 것이 무엇인지 알려줌- 약점 : 효과적인 리더의 특성에 일관성이 없고, 필요한 특성 목록이 너무

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.24 | 수정일 2025.04.28

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리더십_우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.

을 근거로 논의하기 위해서는 우선 상황적합이론을 살펴볼 필요가 있다. 피들러는 상황이론에서 리더의 유형을 과업지향적과 관계지향적으로 구분하였다. 이를 위해서 LPL(Least ... Preferred Co-Worker)라는 설문 점수표를 사용하였다. LPL은 리더가 일하기 싫었던 사람을 평가하는 방식으로 진행된다. 관계지향형은 LPL 점수가 높고, 과업지향형은 LPL ... 의 선택이 합리적인지 유추가 가능할 것으로 보인다. 일단 리더-부하의 관계부터 살펴보면 상황 가정 속에서 리더와 부하의 신뢰가 강하지는 않은 것으로 보인다. 따라서 5-8 사이 나쁨

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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(성적인증)메가과제-경영학개론-리더십

를 찾는 것이 최선일 수 있음을 시사합니다. 상황 이론의 종류에는 피들러의 상황 적합 리더십, 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십, 하우스의 목표-경로이론이 있습니다. 상황 이론은 리더 ... 중요한 요소는 리더의 상황이며 이 이론은 특정한 리더십 스타일을 취하고 좋은 리더는 상황에 따라 리더십 스타일을 조정할 수 있다고 말합니다. 또한 특정 상황에 적합한 유형의 리더 ... 는지에 대해 명확한 답을 제시해주지 못하는 비판을 받습니다.① 피들러의 상황 적합 리더십최초의 상황 이론으로 평가받는 피들러의 상황 모델은 리더의 스타일 및 어떠한 상황 특성

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오

-goal theoryPath-goal theory은 하우스가 개발한 이론으로 부하 직원들이 열심히 일하도록 동기부여할 수 있는 리더의 행동을 연구한 이론을 의미하며 동기부여 이론 ... 이론 중의 하나인 Path-goal theory에 대해 논하시오. (20점)(2) Path-goal theory에 근거하여 자신의 리더십에 대해 스스로 분석해보고 그 이유를 함께 ... 서술하시오. (40점)[과제 조건]※ 모든 답안은 교육과정에서 다룬 내용에 근거하여 작성할 것※ 실무 적용 문제의 경우, 반드시 자신의 상황에 근거하여 답안을 작성할 것-목차-Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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[A+] 경영학개론 리포트 (리더십과 퇴직관리의 개념, 주식시장의 개요 및 역할)

결과 리더란 타고나는 것이라는 주장을 펼쳐 ‘영웅 이론’ 혹은 ‘위인 이론’이라고 불리기도 한다. 리더십 행동이론(1950-1960) 오하이오 주립대학교의 연구에서 시작된 연구 ... 로, 리더의 자질에 집중했던 특성이론과 달리 리더-부하 간의 관계를 중심으로 하여 리더의 행동 스타일을 집중적으로 연구하였고, 그 결과 리더의 자질을 후천적으로 개발되는 것으로 보 ... 을 모두 충족시키는 유형이 이상적인 리더라는 연구결과를 내놓았다. 리더십 참여이론(1960-1970)은 의사결정이론의 융성과 관계가 깊은 이론으로, 리더가 조직원에게 의사결정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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A+허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

리더십은 조직에서 중요한 요소 중 하나이다. 리더에게 요구되는 자질로는 카리스마, 비전 제시 능력, 의사소통 능력 등 여러 가지가 있지만, 그중에서도 상황 적합성이 가장 중요 ... 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상황적 리더십2. 4가지 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 하다고 할 수 있다. 허쉬와 블랜차드(Hirsch & Blanchard)는 이러한 상황 적합성을 고려하여 상황적 리더십 이론을 제시하였다. 본 과제에서는 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 사회복지행정조직의 특성과 리더의 사명2) 사회복지행정조직에 적합하다고 생각되는 리더십 ... 을 그릴 수 있어야 한다. 때문에 이하의 본문에선 사회복지행정 조직의 특성과 리더의 사명을 간략하게 알아보고, 이를 기반으로 사회복지행정 조직에 적합하다고 생각되는 리더십을 선정해 설명 ... 조직에 많은 변화가 발생하며, 사회복지행정 조직은 이에 효과적으로 대응하기 위해 적합한 유연성과 탄력성을 확보하려는 노력을 한다.(2) 사회복지행정 조직의 리더가 추구해야 하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.19

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(A+)뛰어난 리더십을 가진 리더 사례조사

을 과업지향적 리더와 관계지향적 리더로 분류한다.1.3.2 상황이론 사례과업지향적 리더-독재적 리더의 스티브 잡스와 유사이상해, “리더십유형이 조직유효성에 미치는 영향에 있어 상황 ... 의 사례인물은 전술한 '스티브 잡스'를 예시로 들 수 있다.관계지향적 리더-유비, 프랭클린 D.루즈벨트하경자, 리더쉽 이론의 관점에 의거한 비교분석, 경상대 경영대학원 석사학위논문 ... .xml뛰어난 리더십을 가진리더 사례 연구목 차■서 론1. 서론2. 리더십의 개요■본론1. 전통적 리더십 이론1.1 특성이론1.1.1 특성이론 정의1.1.2 특성이론 사례1.2 행동이론

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.02 | 수정일 2024.09.11

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성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오

사회복지행정론주제: 성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 이론에서 설명하는 리더쉽2. 성공적인 리더쉽3. 사회 ... 다고 보고의 상황 적합 이론, 하우스(House)의 경로-목표이론(목표-경로 이론), 첼라두라이(Chelladurai)의 다차원이론, 허쉬와 블렌차드(Hersey & Blanchard ... )의 상황적 리더십이론 등이 대표적이다.(3) 상황 적합 이론리더십유형에 대해서 과업 지향적 리더십과 관계 지향적 리더십으로 구분을 하였고, 이를 세 가지 상황적인 조건 즉 리더

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지 자신의 의견을 제시하시오.

, 행동이론, 상황적합이론, LMX(리더-부하 교환)이론, 카리스마리더십, 변혁적 리더십이 있다.이 7가지 리더십 이론은 앞 7개 이론을 거래적 리더십, 8번째 변혁적 리더십 ... 한다.② 대표적인 상황이론1. 피들러의 상황적합이론피들러는 상황이론을 최초로 제시한 학자로 리더 자신의 스타일과 상황적 특성이 맞지 않을 때 상황을 자신의 스타일로 바꿔야한다고 ... 주장했다.조직의 3가지 변수(3요인)과 2가지 리더십 유형의 결합이 상황에 어느 정도 적합한지에 따라 리더십의 효과가 달라진다고 제시하였다.상황이론 3가지 변수(3요인)은리더와 부하

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.27

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간호관리학 리더십 보고서

이 중요한 의료 환경에서 적합 (2) 참여적 리더십 (상황이론) - 간호사들과 적극적으로 소통하며 팀원들의 의견을 반영 - 간호사들의 자율성과 책임감을 높여 환자 중심의 질 높은 간호 ... 적으로 참여할 수 있도록 도와준다. - 신뢰를 바탕으로 한 의사결정이기 때문에 팀워크가 중요한 간호 조직에 적합하다. -> 신뢰와 논리를 기반으로 조직을 이끄는 방식 => 간호관리 ... 다. 1300년대 이후 팀리더라는 용어가 사용되었지만, 리더십이라는 용어는 19세기 중반에 처음으로 사용되기 시작하였다. 수십 년간 리더십에 대한 연구가 수행되어왔으나 정확히 리더십이란

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.11

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리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력

음? 상황이론- 1960년대 후반, 상황에 적합한 리더 유형(상황적합 이론, 경로-목표 이론 등)Fiedler의상황적합성 이론-상황의 분류: 리더와 구성원 간의 관계, 과업의 구조화,지위 ... ‘리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력’Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의- 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단행위에 영향력을 행사하는 과정- 영향력을 행사 ... 을 전개하는 과정으로 조직 관리에서 불가결한 요소- 지도자와 추종자 및 환경적 변수 간의 관계- 리더와 구성원 간의 수평적 관계를 통하여 발휘되는 것으로 공식적인 계층제의책임관리자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

조직에서 성공한 리더가 타 조직에서도 반드시 성공하는 것은 아니라고 할 수 있다.(2) 상황이론의 연구상황 이론에 관한 연구는 피들 러(Fiedler)의 상황 적합 이론, 하우스 ... 적이다.(3) 상황 적합 이론리더십유형에 대해서 과업 지향적 리더십과 관계 지향적 리더십으로 구분을 하였고, 이를 세 가지 상황적인 조건 즉 리더의 지위 권력의 정도와 직원과의 관계 ... 와 과업 외 구조화와 결합하며 어떠한 상황에서 어떠한 결합방식이 적합한지를 비교를 하면서 리더십의 효과성을 파악하였다.리더십 상황이 리더에게 유리하거나 혹은 불리한 경우에는 과업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

가지로 구분될 수 있다.(1) 적합한 수준의 도전 과업리더는 조직을 총괄적으로 관리, 운영하는 주체이며, 조직은 내외부적으로 다양한 변수들이 존재하기에 언제든 위험발생의 가능 ... 하는 적합한 수준의 도전 과업을 달성해나가야 한다. 이러한 접근은 과거 CCL연구에서 조직 운영의 초기에 성공을 거듭한 리더보다, 실패를 거듭하고 이를 극복한 리더들이 장기 ... 적으로 더 높은 성과를 낸다는 결과가 도출되었던 것을 감안하면 적합한 수준의 도전 과업은 리더십 개발을 위해 꼭 필요한 경험이라고 볼 수 있다.(2) 다양한 형태의 과업 및 과제리더

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.12

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현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의

인기 서술하시고 기업이 재무실적이 악화되고 경영환경이 부정적으로 바뀌는 등 위험 시기에 어떤 리더십 유형이 적합 한 것인가를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 카리스마 ... 리더십2. 서번트 리더십3. 슈퍼 리더십4. 문제의 기업에게 적합한 리더십 유형 ? 슈퍼 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론과거의 리더십 이론은 특성이론을 통해 리더의 자질과 선천적 특성 ... 에 중점을 두었다면 오늘날의 리더십은 카리스마, 서번트, 그리고 변혁적 리더십 등으로 대변되는, 구성원에 대한 관심과 배려를 가지며 솔선수범하는 리더에 핵심을 두고 있다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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리더십의철학_학습한 리더십 이론 중 2개를 선택하여 내용을 설명하고, 본인이 경험한 리더십을 선택한 이론을 적용하여 세부적으로 내용과 상황, 그 의미 및 시사점을 분석하여 사례로 제출

에는 피들러의 상황 적합성이론, 하우스의 경로-목표 이론, 허시와 블랜차드의 상황이론이 있다. 먼저, 피들러의 상황 적합성 이론은 최소 선호 동료(LPC)척도로 측정하고 LPC 점수 ... 지향적 리더십이 효과적이라고 제시한다.다음으로, 하우스의 경로-목표이론은 리더가 구성원들에게 목표를 높게 가지게 하고 성공적으로 수행하여 보상을 얻을 수 있는 경로를 제시하는 것 ... 을 제시한다.(2) 변혁적 리더십변혁적 리더십 이론은 James MacGregor Burns가 그의 저서 ‘Leader-ship’(1978)에 제시하였다. 이는 리더가 조직이나 집단

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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(인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

오. (30점)-목차-I. 서론II. 본론1. 리더십 특성이론2. 리더십 행동 이론3. 리더십 상황 이론4. 리더십 역량 이론5. 오늘날 경영환경에 적합한 리더십 및 실제 사례 ... 하는지 여부에 따라 리더십의 성패가 달라진다고 본다.리더십 상황 이론은 피들러의 상황 적합 이론, 허쉬-블랜차드의 상황적 리더십 이론,로버트 하우스의 경로-목표 이론 등으로 발전 ... 한 상황에 어떤 형태의 리더십이 보다 적절할지에 대해서는 제시하지 않았다.리더십 역량 이론은 리더십 특성 이론과 마찬가지로 인사 관리를 실시함에 있어 리더급의 직원들 - 중간 관리자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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간호관리 리더십 이론 정리

[리더십]?정의-구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것-리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용과정?필요 ... , 관계행동으로 나눠 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정됨.1) 권위형-민주혁-자유형 리더십유형권위형민주형자유방임형특성?부하의 의사결정 참여 제한?부하 ... 실현에 관심을 가지고 지원하는 ‘사람에 대한 관심’으로 구분하여 9가지 리더십 유형으로 나눔3. 상황이론1) 상황적합이론?정의리더의 특성과 리더십 상황의 호의성 간의 적합 정도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.24 | 수정일 2023.11.30

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간호관리학실습 실습일지

은 성과를 달성할 수 있도록 자극한다.경로-목표이론에서는 상황요소에 따라 적합한 리더십 유형이 다르므로, 리더는 구성원의 특성과 환경적 요소를 고려하여 적합한 리더십 유형을 선택 ... 실 습 일 지실습 날짜2021. 07 09실습부서31병동성명실습내용 및 자가학습 내용- 오늘 새로 입원하시거나 전실오신 31병동의 환자 진단명과 수술명, 퇴원환자를 확인하였다. ... - 환자 분들의 활력징후를 측정하였다.- 환자 분들의 혈당검사를 실시하였다.- 체온이 조절되지 않는 환자분을 15분 후 다시 체온을 재고 37.5도가 넘을 시 보호자 분께서 아이스팩

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.18

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리더십과 관리 & 미래의 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

리더십주제: 리더십과 관리 & 미래의 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리2. 미래 핵심리더와 관리자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론제 ... 과 복잡한 상황에 적합하다면, 리더십은 급변하는 환경에 대처하기에 적합하다. 따라서 미래 사회 환경의 특성을 감안하면, 관리보다는 리더십이 더욱 필요함을 알 수 있다. 관리자와 리더 ... 는 자세에서 차이가 있다. 관리자는 업무 활동이나 의사결정과정이 정해진 규칙과 규율에 적합하게 이뤄지길 바란다. 이들은 정해진 역할에 충실하고자 한다. 반면 리더는 정해진 규칙

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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