"리더-적합"의 검색결과 입니다.

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"리더-적합" 검색결과 501-520 / 11,666건

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하버드 리더십 교육의 핵심, 리더십 정의,훌륭한 리더들의 공통점, 하버드대 리더십 구성요소, 리더십 발달의 4단계, 리더십 함양기술

한가? 리더십의 정의 훌륭한 리더들의 공통점 훌륭한 리더가 되기 위한 6가지 방법-쿠제스, 포스터터 카리스마는 타인을 복종하게 만드는 힘 훌륭한 리더가 갖추어야 할 통치술– 존 가드너 ... 하는 조건 도덕성이 결여된 리더는 중요한 결격 사유인 실무능력이 없는 것과 동일하게 취급되어야 함*훌륭한 리더가 되기 위한 6가지 방법 -쿠제스, 포스터훌륭한 리더의 모델을 정하라 ... 을 내포 사람들이 리더에게 복종하는 근거-막스 베버 '관습'의 권위 개인의 카리스마 합법성에 의한 지배 카리스마는 신뢰감, 열정, 에너지가 결합되어 형성되는 것*훌륭한 리더가 갖추

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.27

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리더십의 필요성과 개념, 리더십의 이론에 대해 설명하고, 사회복지조직에는 어떠한 리더십이 필요한지 논하시오.

의 스타일과 상황의 적합성을 강조하며, 리더가 상황에 맞는 리더십 스타일을 채택해야 한다고 주장한다. 대표적인 예로 피들러의 상황적 리더십 이론이 있다. 상황이론은 리더십의 복잡 ... 주제 : 리더십의 필요성과 개념, 리더십의 이론에 대해 설명하고, 사회복지조직에는 어떠한 리더십이 필요한지 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 필요성2. 리더십 ... 한 목표를 효과적으로 달성하는 데 중요한 역할을 한다. 리더는 비전을 제시하고, 전략을 수립하며, 구성원들을 동기화시켜 목표 달성을 위한 방향을 제시한다. 이는 조직의 모든 구성원

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.14

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A+) 기업조직의 리더로서 경영자가 하는 일은 어떤 일들이라고 생각 합니까?

REPORT기업조직의 리더로서 경영자가 하는 일은 어떤 일들이라고 생각 합니까?ⅰ. 리더와 리더십에 대해서1. 리더란 무엇일까?- 크고 작은 조직 내에서 해당 조직을 유지 ... 하며, 총괄적인 지휘를 이끄는 인물- 상황 및 역할에 따라 지휘관과 핵심인물, 임원, 주도자 등의 의미로 쓰이기도 한다.- 리더는 지도력에 의해 권한을 행사하며, 구성원이 자발적으로 리더 ... 리더를 더욱 신뢰하며, 자진해서 지시에 따르게 만든다.2. 리더십의 정의1) 리더십의 다양한 정의들- 리더십은 공동목표를 위하여 스스로 노력하는 사람들에게 영향력을 행사 가능한 활동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.28

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간호관리학 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

을 취해야 할 것이다.3) 상황이론(상황적합이론, 경로-목표이론, 상황대응 리더십이론)여러 상황적 조건을 구체화하고, 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단 성과와 집단 ... 구성원의 만족감을 중심으로 분석함으로 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 등장한 것이 상황이론이다.(1) 상황적합성이론: 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐을 강조- 리더 ... 와 구성원 간의 관계: 리더에 대해 부하가 가지는 신뢰나 존경의 정도- 과업의 구조화: 과업의 일상성 또는 복잡성을 뜻한다.- 직위권한: 공식적, 합법적, 강압적 권력, 조직 구성원

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23

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간호관리학 리더십 유형(전통적, 현대적 리더십 유형 총정리)

리더는 어떤 특성을 지니고 있는가?행동이론(1950~60년대)가장 효과적인 리더의 행동유형이 있다.리더의 어떤 행동유형이 가장 효과적인가?상황이론(1970년대)모든 상황에 적합 ... , 과업지식Zaccaro, Kemp,Bader (2004)인지적 능력, 외향성, 정서적 안정, 개방성, 동조성, 동기유발- 특성이론 연구에서 나타난 리더의 주요 특성은 다음과 같 ... 다.1) 특성이론의 기여와 비판- 특성이론은 조직의 기능별·계층별로 성공적 리더의 특성을 분석하여 그 결과를 중심으로 리더를 선발하는 인사관리 자료로 활용하고 있다. 즉, 성공적인

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.08

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적, 거래적 리더쉽2. 비교3. 시사점4. 현대 사회에 필요한 변혁적 리더쉽Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론리더란 무엇일까? 리더는 결국 공동의 목표를 유도하는 사람이다. 동물의 리더쉽은 보통 가장 강한 개체나 오래된 개체가 갖게 되는 경우가 많다. 동물들의 주된 공동 ... 의 목표는 결국 생존하여 오랫동안 번식하고 살아남는 것이기 때문이다. 늑대의 경우에는 무리의 대장인 리더는 무리를 이끌기 위해서 자신의 능력을 인정받기 위한 싸움을 할 뿐만 아니

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

하거나 구성원들이 경험이 부족한 경우에 적합한 리더십 스타일입니다. 리더는 명확한 지침과 목표를 제시하고 구성원들에게 업무의 방향성을 제시합니다. 이러한 리더는 결정을 내리고 지시 ... 하여 조직의 목표를 달성하는 데 활용될 수 있습니다. 리더는 상황을 분석하고 구성원들의 요구를 이해하여 적절한 리더십 행동을 취하는 것이 중요합니다.3. 각 특성의 예시 설명- 태스크 ... . 이를 통해 효율성과 구성원들의 참여와 만족도를 동시에 극대화할 수 있습니다.- 변화 지향적 리더십변화 지향적 리더십은 새로운 기술 도입이 필요한 상황에서 리더가 조직 내부의 협의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대하여 의견을 제시하세요

조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대하여 의견을 제시하세요-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직에서 리더십이 필요한 이유2. 현대에서 요구되는 리더 ... , 본 과제에서는 조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대하여 의견을 제시해보겠다.Ⅱ. 본론1. 조직에서 리더십이 필요한 이유-조직에는 각계각층 사람들이 있 ... 들을 이끌면서 조직구성원들의 연대감을 강화하기 위해서는 여러 사람을 아우르고 통솔할 수 있는 리더십이 필요한 것이다.-리더의 리더십을 바탕으로 조직구성원은 미래에 대한 밝은 비전을 가질

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.09.14

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요

으로써 상황에 적합한 리더십 유형을 찾으려 했다. 이러한 상황요인에 조구성원의 특성, 기대, 행위, 그리고 리더의 기대와 행위, 개성 및 경험, 기대, 조직방침과 분위기 등이 포함 ... 에 예측할 수 없는 것이다. 그래서 이슈 리더십이 지향하는 리더는 전략적인 계획보다 전략적 이슈를 가지고 대응하는 사람으로 'From-there'의 관점 대신 'From-here ... 과목명 : 산업심리학주제 : 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십이론2

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습 내용을 바탕으로 논하시오.

사람이 리더에 적합할까.1900년대 기업의 발달과 함께 발전한 리더십 이론의 변천사에서 우리는 그 정답을 찾아볼 수 있지 않을까 싶다. 고전적인 리더십 이론은 특성 이론은 리더 ... 다. 개인의 특성과 여러 가지 환경의 변화에서 그에 적합한 리더는 존재할 수 있지만 단 하나의 완벽한 리더는 존재하지 않는다. 그러므로 애초에 “올바른 리더란 존재하는가?”라는 ... 경영학개론주제 : 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습 내용을 바탕으로 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자본주의

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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리더십 보고서 (수간호사 리더십 유형 사례, 나의 이상적인 간호리더십)

과 리더의 리더십 유형의 적합도에 따라 리더십의 성과, 즉 유효성은 달라진다고 하는 접근방법이 리더십의 상황이론이다.1. 상황적합성 이론1) 리더십 상황 3요소리더와 부하와의 관계 ... 유형 선택상황적 리더십 이론- 효과적인 리더십을 상황에 적합한 리더십 유형의 대응으로 정의- 부하의 준비성(직무, 정신적)- 리더는 4가지 리더십 유형(지시형, 설득형, 참여 ... 통솔 어려움- 구성원의 협조심이 결여되어 의견수렴의 어려움- 조직 규율의 일관성 유지 힘듬· 오하이오 연구오하이오 주립대학교 연구는 ‘리더 행동 기술 질문지(LBDQ)’를 개발

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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위더스 리더십 만점 과제 / 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

형 (Taskor authority-obedience : 9.1형)생산에 대한 관심은 높고 사람에 대한 관심은 낮은 유형이다, 리더는 일의 효율을 높이기 위해 인간적 요소를 최소화하도록 작업조건 ... 해서 생산과 인간에 대한 관심에 어떤 리더가 적합한지 유형별로 나타냈다. 이러한 관리격자 이론은 다양한 분야에 적용 가능하다. 그러나 이 모델은 리더십을 지나치게 단순화하고 사람 ... ,1형)컨트리클럽형 (Contry club : 1.9형)과업형 (Taskor authority-obedience : 9.1형)중간형 (middle of the road or

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.28

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

과목명 : 리더십주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개발 프로그램2. 경험 및 학습 ... 과정Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십의 개발 방법은 보통의 조직에서 최고 의사결정자가 자의적으로 리더 역량을 규정하지만 조직의 핵심 역량과는 관계가 미약하거나 혹은 관계가 없어 단순한 문제 ... 이 필요한지 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 개발 프로그램리더십을 개발하는 대표적인 훈련 프로그램은 리더십 향상을 위한 다양한 방법이 존재하는데 리더의 효과적 역량의 향상 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

적개심까지도 유발될수 있는 것이다.처벌과 불신 등 상황 적합적인 강화를 부정적으로 장기간 사용하면 성과와 만족이라는 효율성에 문제가 발생할 수도 있다. 2-3.변혁적 리더십과 거래 ... 적 금융위기, 경기불황 등으로 많은 기업들이 매우 위험한 위기에 처해 있다. 이런 경제불황속에서 기업조직내에 가장 필요한 요소가 바로 글로벌 기업의 리더십이라고 생각한다. 리더란 민첩 ... 한 의사결정과 대처법을 필요로 하고 있다. 오늘날 조직 내 리더에게 많은 요구를 하고 있는 것이 현실이다. 리더십은 최고경영자뿐만 아니라 조직 전체에서 요구되고 있으며 변화와 혁신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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&[[[A+ 리더십]]] 리더와 관리자의 차이점을 논하라&

주제 : [A+ 리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라과목 : 리더십작성자 : OOOI. 서론 -리더십이란 구성원들이 공통된 목표를 달성해가는 과정에서 영향력을 끼치는 것 ... .본론에선 리더와 관리자의 차이에 대해서 설명할 것이다.II. 본론 -1)리더의 정의 & 역할리더란 선도하는 사람, 앞선사람을 뜻한다. 그렇기에 리더는 조직의 목표달성과 방향제시 ... 으로 구성원들의 리더가 리더십을 가지고 효율적으로 목표를 달성하기위해 행하는 것을 뜻한다. 조직이 목표를 성공적으로 이루는 과정에는 리더와 관리자의 역할이 매우 중요하다. 리더는 관리자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06 | 수정일 2022.08.08

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간호지도자론 - 오하이오주립대학, 피들러

은 점수가 반드시 다른 차원에서 낮은 점수를 가져오는 것은 아니고 오히려 아래의 표와 같이 리더의 행동은 두 차원을 혼합해서 나타낼 수 있다.Ⅱ상한배려 낮음(-)과업 높음( ... 점수를 주었기 때문에 관계지향적 성향으로 해석되기 때문이다.높은 LPC 점수 ? 관계지향형 리더낮은 LPC 점수 ? 과업지향형 리더-대인관계에서 만족을 느낌-관계를 우선적으로 생각 ... 한 부하에 대해 모질게 대할 수 있음-능력을 부하의 핵심 특성으로 간주함-세부사항까지 점검함(4) 피들러의 상황적합 모형의 인과관계피들러의 상황모형의 결과로 원인 변수로 리더십 유형이이다.

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.06

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[방통대] 간호지도자론

. 또한 House는 여러 가지 상황에서 구성원들에게 경로-목표를 제공해 줄 수 있는 4 가지의 리더십 유형을 제시하고, 리더십의 효과는 조직 구성원들이 리더의 행동에 대하 ... 은 피들러에 의해 개발되었다. 피들러는 리더십 효과가 리더의 스타일과 리더십 상황의 적합성에 달려 있다는 전제에서 시작하였다. 피들러는 LPC(least ... 간호사 지도론201637-363527 정다운-오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는조직 의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정-피들러의 상황모형에 근거

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석

을 원활하게 이루기 위해서 개개인이 상황에 적합한 리더십을 지니고 있어야 하는게 매우 중요하다. 일반적인 정의 첫 번째 리더기 집단의 공유된 목표를 향해서 구성원들의 활동을 이끌어 가 ... “리더가 가지는 자세”다. 구성원들에게 공동의 목표의식을 부여하고 협력을 통해서 리더와 집단이 목적하는 바를 달성하도록 하는 것이다. 오늘날 리더십은 집단이 추구하는 공동의 목표 ... 를 현실로 만드는 힘이다. 그래서 리더십은 어떤 집단에서도 존재하고 있다. 또한 같은 목표와 집단을 가지고 있더라도 리더가 가진 개인적 성향과 능력에 따라서 리더십의 모습

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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조직 내에서 효과적인 리더십 유형은 무엇인지, 그리고 왜 그렇게 생각하는지에 대해 두 가지 이상의 이유를 들고 이야기해봅시다.

고, 조직의 성과가 향상됩니다.- 혁신과 창의성 촉진: 변혁적 리더는 새로운 아이디어와 변화를 장려하며, 팀원들의 창의력과 혁신적 사고를 촉진합니다. 변혁적 리더는 과감한 시도와 실험 ... 을 지지하며, 실패를 격려하는 문화를 조성합니다. 이를 통해 조직 내 혁신과 창의성이 활성화되며, 경쟁력을 높일 수 있습니다.- 리더십의 전파: 변혁적 리더는 리더십 역량을 구성원 ... 의 미래 리더를 양성하며, 조직의 지속 가능한 성장을 지원합니다.- 조직 내 윤리성과 사회적 책임 강화: 변혁적 리더는 윤리적 가치와 행동을 통해 모범을 보이며, 조직 내에서 윤리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.26

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리더십과 커뮤니케이션_이번 학기에 다룬 주제 카리스마 리더십, 변혁 리더십 을 추가 조사를 실시한 후 조사 내용, 조사 결과, 배운 점은 무엇이었는지 진술

적 노력이나 전투상황이 필요한 상황에서는 카리스마 있는 리더가 적합하고, 급변하고 불확실한 환경이나 부하직원의 자발성과 책임감이 요구되는 상황에서는 변혁적 리더가 적합하다. 2 ... 2. 참고문헌 1. 서론 리더십(leadership)은 사람들이 공동의 목표를 달성하기 위해 스스로 노력하도록 영향을 주는 활동이며, 특정 개인이 다른 사람에게 리더로 인식 ... 한 카리스마의 개념은 원래 "신이 주신 은혜의 선물"이라는 신학적 용어였다. 베버는 카리스마 넘치는 리더들을 신비롭고, 나르시즘적이며, 위기에 처한 사람들을 구할 수 있는 해결책을 가지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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