"리더와 팔로워"의 검색결과 입니다.

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"리더와 팔로워" 검색결과 301-320 / 1,710건

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

들이 존재한다.리더십은 리더의 행동에 의해 결정된다는 행동 이론, 리더십은 리더와 팔로워 간의 거래적 관계에 의해 형성된다는 거래적 리더십 이론 이외 여러 현대적 리더십 이론 ... 리더십미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오-목차-I.서론II. 본론1. 리더의 개념과 역할2. 트럼프와 시진핑 ... 의 리더십 특성3. 트럼프와 시진핑의 성과와 리더십 특성III. 결론IV. 참고문헌I.서론오늘날 많은 조직을 상대로 중요하게 이루어지고 있는 연구는 바로 해당 조직을 이끌고 있는 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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조직 및 리더십 의의와 리더십의 특성이론

리더십이 조직운영이나 목표 달성에 중요하게 인식되었다.4) 리더십은 일종의 오케스트라를 연상해 보면 쉽게 이해할 수 있다.지휘자(리더)가 없거나 단원들(팔로워)이 없다면 오케스트라 ... 자체가형성될 수 없다. 이때 리더가 수행하는 기능과 역할을 리더십이라고하고, 팔로워가 수행하는 기능과 역할을 팔로워십이라 한다.5) 나폴레옹이 “나는 토끼가 지휘하는 사자의 군대 ... 이나 집단의 목표달성을 위해 행동을 하도록 다른 구성원에게 영향력을 행사하는 사람을 리더라 하며, 리더의 영향을 받아 이에 따르는 사람을 추종자 또는 부하라고 한다.2) 리더가 일정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2024.09.24

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스마트 브레비티 독후감

와 발표가 더 큰 관심을 받을 것이고, 기업이나 조직을 운영하는 리더들은 자신의 메시지를 분명하고 기억에 남을 수 있다. 당신은 소셜 미디어에서 더 많은 조회수와 팔로워를 얻을 것 ... ? 스마트 브레비티? 본문인류의 역사를 돌이켜보면 최고의 리더라고 불렸던 사람들의 공통점은 하나같이 그들의 부하들과 소통을 잘했다는 것을 알 수 있다. 즉 의사소통을 잘하는 리더 ... 의 글로벌 리더와 기업들은 이미 각자의 방식으로 '스마트 브래비티'를 활용하고 있다. 그들의 구체적인 예와 조언은 책 전체에 보석처럼 빛난다. 106분이 지난 후, 저자들이 다 읽는 것

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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4차 산업혁명시대에 적합한 리더십은 그리고 리더의 역량에 대해서 설명하시오

도 빈번히 일어나기 때문에 리더의 역할과 함께 조직구성원은 팔로워의 역할도 수행한다.정보기술의 고도화가 이뤄지더라도 오히려 경쟁이 가속화되며 조직의 구성원은 혁신주도적인 리더십 ... 과목명 : 리더십이론과실제주제 : 4차 산업혁명시대에 적합한 리더십은 그리고 리더의 역량에 대해서 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차산업혁명 시대와 리더십2 ... . 서번트 리더십의 자질과 덕목Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론팀은 리더 없이는 존재하지만 팀 없는 리더는 존재하지 않는다. 자신을 받쳐주는 수많은 구성원으로 인해 리더가 유지되고 성장할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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자동차 제조업의 팔로워십 특성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구: LMX 매개효과를 중심으로 (Study of the Effects of Followership Characteristics on Organizational Effectiveness in Automotive Manufacturing on Organizational Effectiveness: Focused on the LMX Mediating Effect)

인문사회 21 이보열, 김주일

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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점진적 주거환경정비과정에서 소유자의 주택개량 선택에 대한 게임이론적 접근 (Game Theoretic Approach to Owner’s Housing Improvement in Gradual Residential Environment Improvement Process)

대한국토·도시계획학회 홍성조, 안건혁

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.02.12 | 수정일 2025.02.15

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리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

나타났으며, 고대 영어의 Leadan의 어원은 끌다 라는 뜻을 가진 라틴어 ‘Ducere’에서 유래되었다.리더에게 리더십이 있다면 그를 따드는 추종자들에게는 팔로워십이 존재 ... 한다. 팔로워십의 팔로우(Follow)도 고대 영어 “Folgain”에서 유래 되어 리드의 이끌다와 대칭되는 뜻을 가진 따르다의 뜻을 가졌다. 따라서 팔로워십이란 리더와 조화를 이루 ... 며 자기 주도적으로 일을 수행하는 팔로워의 태도와 능력이라고 정의된다.이러한 뜻을 가진 리더십은 관리와는 다른 특징과 기능을 지니고 있는데, 이번 본문을 통해 리더십과 관리자의 특징

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오

성을 위해서 노력을 기울이는 것 등 리더로서의 정당성을 확보할 수 있어야 한다. 리더십은 단순히 지시를 내리는 것이 아니라, 팔로워들이 자발적으로 목표를 향해 나아가도록 이끄는 역할 ... 을 포함한다. 오늘날과 같이 조직 내외부의 환경이 매우 빠른 속도로 변화하는 환경에서 조직을 잘 이끌어 나아갈 수 있는 효과적인 리더십을 발휘하는 리더들은 비전이라거나 의사소통 능력 ... 여러가지가 존재한다. 각각에 대해서 세부적으로 살펴본다면 먼저 리더는 조직이나 팀이 나아갈 방향과 목표를 명확히 제시하고, 이를 통해 구성원들이 공감하고 함께 발을 맞출 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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원칙의 힘

모두 링컨이 스스로 철저히 준비하고 다듬은 문장이다. 훌륭한 리더들은 훌륭한 결과 뒤에 무한한 인내와 준비하는 과정이 꼭 필요하다.목적의식이 위기돌파의 힘: 리더십에서 리더가 목표 ... 와 비전을 세우고 이를 팔로워와 공유해 함께 일하도록 설득하는 것은 너무나 중요하다. 링컨의 첫 번째 임기에서의 목표는 전쟁에서의 승리였다. 그는 목표달성을 위해 연공서열에 관계없이 ... 에게도 악의를 가지고 대하지 맙시다. 모든 사람을 사랑합시다.’ 라는 말을 통해 전쟁 후 미국의 비전을 제시하였고 국민들을 통합, 발전적인 성장을 할 수 있는 용기를 주었다. 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06

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대인관계능력A+과제 멤버십유형 보고서

이 필요하다. 팔로워십은 부하직원으로 바람직한 특성을 겸비한 채 리더를 따르는 것으로, 구성원으로써의 자격과 지위를 갖춰 팔로워의 역할을 수행한다는 멤버십과 동일 개념으로 볼 수 ... 들을 하나로 이끌어 시너지를 만들어내고 조직의 성과를 좌우한다. 그러나 이런 리더가 영향력을 제대로 행사하기 위해서는 실질적으로 업무를 실행하는 조직의 80%를 담당하는 구성원들의 팔로워십 ... 를 위해 누군가는 반대 의견을 낼 줄 알아야 된다고 생각하며 타인의 의견에 일부러 맞서는 의견을 낸다. 동료와 리더들은 소외형의 사람을 부정적이고 자신의 의견만 중시하는 사람이라 평가

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.14

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조직행동론 21세기 바람직한 리더십 A+리포트

아지고 있다. 이 와중에 리더들이 명확한 방향을 설정하지 못해 우왕좌왕 한다면 조직은 위기에 빠지게 된다. 이에 단순한 단기적 성과를 달성 및 리더 자신에게 흥미적인 비전/목표 ... 가 리더 개인만의 것이 아니라, 다른 사람들에게 영감이 되고 공동체적 책임으로 확대 되기 위해 꼭 필요한 핵심은 소통이다. 디지털시대에 리더들은 조직의 팀워크 및 구성원 개개인의 역량 ... 을 극대화해 목표를 달성하려면 지시와 통제로만 행하는 시대는 갔다. 이에, 조직 구성원들이 왜 해당 비전과 목표가 우리의 우선인지 명확하게 이해하고 주지 할 수 있도록 리더는 다양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.01

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리더십과 팔로우쉽

● 서론“리더십”이란 무엇일까. 리더십이란 조직을 이끌어나갈 줄 아는 지도자의 역량을 뜻한다. 지도자. 흔히 리더로서의 자질을 리더십이라 일컫는데, 리더쉽과 함께 하는 단어 ... 로는 팔로워쉽(followership)이 있다. 결국 리더는 그의 뜻을 함께 “따르는 사람”이 존재해야 가치가 있는 자리이다. 리더는 함께 하는 사람을 이끄는 덕목인 리더쉽을 갖춰야 한다면 ... ,. 팔로우 쉽은 리더를 올바르게 따르는 역량을 일컫는데, 팔로위십이 잘 발현된 사람과 리더쉽을 가진 사람의 만남은 굉장힌 시너지 효과를 낸다. 어떠한 리더쉽이 바람직한가와 더불

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.19

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

은 모델들이 제안되었다. 리더십은 시대에 따라 달라졌으나 조직 혹은 사회적 목표를 달성하기 위한 리더와 팔로워 사이의 관계에서 나타나는 영향력의 과정이라는 점은 공통점이라고 할 수 있 ... 기업과 같은 이윤을 추구하기 위한 목적이 아니더라도 조직에는 지도력을 가진 사람이 등장하여 조직을 통솔하게 되는데 이러한 리더가 어떠한 리더십을 보이느냐에 따라 조직의 성격 ... 의 자질을 변화시키는 리더십을 말한다.1980년 미국의 기업들이 일본기업과의 경쟁에서 살아남기 위해 조직을 새롭게 변화시키는 작업이 필요함을 느끼게 되었고 이를 위해 리더의 능력에 초점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

다. 리더십 연구는 리더의 성공 요인을 분석하기 위해 특성이론과 행동이론을 중심으로 발전해왔다. 특성이론은 리더십이 리더의 타고난 개인적 특성에서 비롯된다고 보며, 리더와 팔로워 ... 는 20년간 건설 및 조경 분야에서 대표이사로 일하면서 이를 깊이 체감하였다. 조직의 성과를 이끄는 리더의 역할은 단순한 업무 지시를 넘어 구성원들의 동기를 부여하고, 다양한 상황 속 ... 를 구분짓는 지능, 자신감, 결단력 등을 강조하였다. 반면에 행동이론은 리더십이 학습과 경험을 통해 개발될 수 있다는 점을 제시하며, 리더의 행동이 조직의 성과와 만족에 미치는 영향

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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이번 학기 리더십 강의를 수강하고 과제를 하면서 여러분이 배우고 느낀 점에 대해 Reflection paper(성찰 보고서)

의 클라이언트에게 일종의 리더로서 영향력을 발휘하여 그 클라이언트가 본인의 조언이나 컨설팅 결과를 자연스럽게 받아들이고 팔로잉할 수 있도록 하는 것이 곧 리더십이라고 이해할 수 있었다.물론 ... 성을 충분히 발현하였다는 느낌을 받고 싶다.2.2.2. '내가 존경하는 리더'와 리더십이러한 자아실현 및 본인의 적성과 관련하여, “내가 존경하는 리더란 누구인가”를 떠올려보는 과제가 매우 ... 유의미하였다고 생각한다.특히 본인의 적성을 발휘하는 리더가 되려면 어떠한 리더가 되어야 할지와 관련하여, 본인이 이상적으로 생각하는 리더의 모습 및 본인이 앞으로 어떠한 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

리더십에 대해서 제시를 하게 되었다.리더는 조직 성원, 즉 팔로워(Follower)의 성숙도에 따라서도 리더십의 대한 행동을 변화시켜서 나가고 있으며, 즉, 성숙도가 낮으면 지시 ... 리더십이라고 하는 것은 어떤 형태의 조직에서도 항상 존재하고 있으며, 리더가 가지고 있는 성향과 행동 그리고 상황과 관련된 제반 특성을 포괄하는 개념이라고 할 수 있다. 조직의 목표 ... 달성을 위해서 리더의 전반적인 행위의 노력 과정이라고 구성원의 들이 능동적으로 역항르 수행할 수 있도록 각각의 힘을 통일적으로 발휘를 시키는 작용이라고 말할 수 있다. 지위라고 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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[A+ 수료/위더스] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

있다.Ⅲ. 결론특정한 직업이나 정책을 가진 사람을 의미하지 않는다고 생각한다. 리더란, 파트너와 팔로워를 가진 사람. 가르치고 상호 협력해야 할 사람이 있다면 그 자리에 있 ... [리더십]주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.Ⅰ. 서론2020년 2월, 바이러스가 출몰했다는 뉴스를 처음 접한 건 식당에서였다. 온 나라가 뒤집어질 만큼 들썩였음에도 생각 ... 다. 그렇다면 우리나라의 현명한 리더가 적극적인 외교 활동을 해 왔기 때문이 아닐까? 단순히 관리자의 역할만 해 왔다면 지금 같은 지원은 기대하기 힘들었을 것이다. 리더와 관리자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.23

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간호관리학 시험정리

하는 공동체 의식을 조성4. 팔로워십→도움을 필요로 하는 리더를 돕는 사람→리더를 도와 조직의 과업을 수행하는 과정에서 팔로워로서 갖추어야 할 역량과 바람직한 자세, 정신→리더십 ... 관리12주차[전통적 리더십]1. 특성이론→리더의 특성과 리더십 효과성과의 관계에서 일관성 결여→필요한 리더의 확보 어려움2. 행동이론1) 독재적-민주적-자유방임적 리더십→독재 ... 적→배려 ↑ 구조 ↓→배려 ↓ 구조 ↑→배려 ↓ 구조 ↓3) 관리격자 이론→블레이크&모턴이 배려-구조주도 리더십 확대시킨 리더의 행동유형→생산에 대한 관심/인간에 대한 관심 2차원

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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감성 리더십에 대해서 서술 하세요

의 중요성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론오늘날과 같이 급변하는 기업의 경영 환경 내 고객과 시장에 보다 유연하게 대처할 수 있는 리더가 필요하다. 중심에 서서 직원에게 명령하고 지시하는 과거 ... 의 리더십 스타일보다 감성 리더십과 같이 타인을 이해하고 존중하며 배려하고 세워주는 리더가 각광받고 있다.이러한 점에 있어 직원의 자발적 헌신 및 참여를 이끌어내고 주인 의식과 더불 ... 은 리더 자신의 내면 파악을 우선으로 구성원의 내면을 파악하고 이해하며 배려하는 리더십으로써 자연스레 구성원의 개발을 통한 조직의 방향성으로 이끄는 능력을 포함한다. 그래서 자신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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리더십_리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

하도록 영향력을 행사하는 과정”을 말한다. 리더십은 리더)와 추종자 간의 상호작용이나 영향력 행사와 같은 매우 복잡한 사회적 현상을 내포하며, 동기부여를 통한 목표지향적인 사고와 행동 ... 한 것은 조직외부적인 측면을 고려한 환경변화에 대한 조직의 유연성 제고에 있다. 리더는 무엇보다 구성원들로 하여금 자신의 과업을 차질 없이 수행하게 함으로써 조직의 성과제고와 목적 ... 을 달성하는데 기여하도록 영향력을 행사해야 한다. 리더는 구성원들의 과업 성과를 높이기 위해서 동기부여, 의사소통, 권력행사 등 다양한 방법을 이용하여 나름대로의 리더십을 발휘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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