리더십과 팔로우쉽

소개글

"리더십과 팔로우쉽"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십과 팔로워십
2. 리더십과 팔로워십의 사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

“리더십”이란 무엇일까. 리더십이란 조직을 이끌어나갈 줄 아는 지도자의 역량을 뜻한다. 지도자. 흔히 리더로서의 자질을 리더십이라 일컫는데, 리더쉽과 함께 하는 단어로는 팔로워쉽(followership)이 있다. 결국 리더는 그의 뜻을 함께 “따르는 사람”이 존재해야 가치가 있는 자리이다. 리더는 함께 하는 사람을 이끄는 덕목인 리더쉽을 갖춰야 한다면,. 팔로우 쉽은 리더를 올바르게 따르는 역량을 일컫는데, 팔로위십이 잘 발현된 사람과 리더쉽을 가진 사람의 만남은 굉장힌 시너지 효과를 낸다. 어떠한 리더쉽이 바람직한가와 더불어, 팔로우십 역시 그 중요성에 대한 논의가 계속되고 있다. 처음 리더쉽 등장했을 때에 비해, 지금은 팔로우십 역시 얼마나 중요한 역량인지를 사람들이 꺠닫게 되었기 때문인데, 조직이나 사회생활에서 리더쉽이 갖는 파급력만큼이나 팔로우쉽이 가져오는 효과는 거대하다. 모든 상황에서 우리는 리더형 인재를 찾는다는 슬로건을 내걸곤 하지만, 실제로 팔로우쉽을 가진 자가 함께 하지 않는다면 그 기업의 리더는 허울뿐인 모양새에 그치고 말 것이다.

참고 자료

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최준원. "팔로워십 유형화 및 각 유형별 특성 분석." 기업경영연구 25.6 (2018): 19-50.
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