"리더와 팔로워"의 검색결과 입니다.

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"리더와 팔로워" 검색결과 201-220 / 1,703건

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[간호관리학] 리더십 유형 분석 및 비교 Report A+

을 함 (what 중심)- 자발적으로 따르는 팔로워 지휘Ⅱ. 리더십 이론1. 전통적 리더십 이론리더십 이론가정접근방법특성이론(1940~50년대)효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 ... 은 관리자에게만 필요한 것이 아니라 구성원 모두가 발휘할 수 있는 기능2. 관리자와 리더의 차이관리자리더- 시스템에 초점을 두고 조직 내부를 바라봄- 공식적 조직의 지위(직위)를 가짐 ... - 직위에 따르는 권한 사용- 통제와 의사결정 강조- 단기적 관점- 질서와 안정성 유지- 일을 올바르게 함 (how 중심)- 자발적으로 따르는 팔로워뿐만 아니라비자발적 팔로워도 지휘

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.08

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인간 중심의 리더십[서정문] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

도 있게 고민해 보는 내용이다. 현대사회는 리더십의 홍수시대인만큼 누구나 리더가 되고 팔로워가 되는 시대이다. 따라서 개인의 창의적인 사고와 판단력에 따라 그리고 다양한 정보매체 ... 중심 리더십이 필요하고 이러한 시대에는 리더십도 달려져야 한다고 말한다. 과거에는 명령하고 통제하는 리더였다면 이제는 구성원들의 자발적 참여와 창의성을 이끌어 내는 사람이어야 하 ... 하고 있다. 사회에서의 삶과 특히 작은 조직이라도 리더로서 생활할 수 있거나, 아님 내가 속한 사회조직에서의 리더의 모습을 어떻게 바라보고 그 조직에서 살아가야 할 것인지를 심

리포트 | 2페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.11.05

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간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

로 행동할 수 있도록 돕는다.2나의 인생 전반의 리더십 경험과 나의 리더십 유형나의 인생 전반의 리더십 경험나는 나서는 성격이 아니어서 리더보다는 팔로워였다. 하지만 무조건 팔로워 ... 1리더십 이론 요약1.특성 이론특정한 사람이 특정한 자질을 갖고 있어서 상황이나 환경에 관계없이 항상 리더가 될 수 있다고 생각하는 이론이다. 리더의 자질은 선천적으로 타고 난 것 ... 이라고 생각한다.2.행동이론? 전제형 지도자리더가 조직의 모든 목표와 방침 등을 혼자 결정하는 업무중심적이며 권위주의적 유형이다. 구성원들에게 안정감을 주고 집단의 혼돈을 완화

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

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진정성이란 무엇인가 - 윤정구 / 요약 및 느낀점

모델이 되고, 팔로워들은 이를 따라하게 된다. 팔로워들은 이러한 행동 과정을 통해 리더로부터 리더십을 전수 받게 되는데 반해, 슈퍼리더가 아닌 훌륭한 리더가 있으면 구성원들이 리더 ... 바로 지금, 진정성이 필요하다.영국의 산업혁명 이후 수많은 리더의 모델이 있었다. 그중에 본서에서 다루는 진성리더는 이 시대의 시대적 조류를 반영해 등장한 개념이다. 진성리더 ... 는 다른 리더의 모습들과는 달리 구성원들의 가슴을 뛰게 만듦으로써 사명이 현실로 구현되도록 영향력을 미치는 리더라고 할 수 있다. 진성리더는 진정성 있는 삶의 목적을 진솔하게 드러내

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본

기, 남을 성장시키는데 몰두하기, 공동체 형성하기 등+ 팔로워의 성장을 돕고 팀워크와 공동체의 리더십을 형성+ 목표관리를 위해 리더에게 전문적인 지식과 업무가 필요함 => 관계 ... 들의 정서적 성숙을 이끌어내는 능력4. 팔로워십(Followership) = 추종자중심형 by kelly+ 리더가 중심이 아닌, 구성원 중심으로 해석하고 보는 이론- 팔로워 :조직 ... 의 성과에 기여(전체 성과의 80-90%)+ 좋은 팔로워들을 키우는 연구1) 소외형 : 비판적사고는 견지, 수동적 역할수행2) 순응형 : 독립적사고 부족, 리더에 의존(무비판

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19

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리더십 분석 보고서 캡스톤 디자인 간호관리학

을 조성함4) 팔로워십리더와 상호 보완적인 차원에서 팔로워가 조직의 목표 달성을 위해 역량을 키워나가고 적극적인 참여를 통해 주어진 역할에 최선을 다하는 과정이다.- 모범형: 스스로 ... 리더십 분석 보고서제출일이름학번1. 리더십 이론들의 주요 개념[전통적인 리더십 이론]1) 특성 이론1940~1950에 사용되었으며 모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비 ... 한 것은 아니며 인정받는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성이나 자질을 갖고 있다.2) 행동 이론1950~1960에 사용되었으며 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.21

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상급자의 리더십

며 그들이 가진 능력을 키워주는 것이다. 특히 임파워먼트가 발휘 되기 위해서는 리더와 팔로워 간 신뢰 형성이 이루어져야 하며 리더는 팔로워의 신뢰를 통해서 피드백, 코칭, 멘토링 ... 보다 중요한 것 중 하나는 리더십이라고 할 수 있다. 조직은 리더에 의해 성공과 실패에 영향을 미치고 있어 리더의 역할이 강조되고 있으며 이러한 리더십을 발휘한 리더의 역할은 조직 ... 리더십을 발휘하게 된다.그는 항상 조직의 리더로서 후배들의 말을 잘 경청하는 모습을 보여준다. 후배들을 다그치고 조직의 성과를 빠르게 내는 것보다는 평소 조직에서 후배들이 어떠

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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[간호지도자론 2022년] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성, 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정, 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩, 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 제시

2022년 2학기 중간과제물간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 ... 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (15점)(2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있 ... 습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. (15점)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2022.10.05

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신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대해 설명하시오 (리더십)

조직에서 주목받는 두 가지 주요한 리더십 접근법이다. 신조류 거래적 리더십은 전통적인 관리 및 리더십 모델로, 리더와 팔로워 간의 교환과 보상에 중점을 둔다. 이 모델에서 리더 ... 에서 흔히 볼 수 있는 전통적인 리더십 스타일로서, 교환과 보상에 초점을 맞춘다. 이 리더십 접근법은 리더와 팔로워 간의 상호 작용을 통해 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 자원 ... 역할을 수행한다. 이는 리더가 조직 구성원들을 이끄는 과정에서 그들의 행동과 태도를 영향을 주는 것을 의미한다. 이러한 맥락에서, 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십은 현대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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서번트리더십의 개념과 특성, 역할, 핵심요소

조직문화 속에서 리더와 팔로워의 역할 구분보다는 조직이 원하는 목표 달성을 위한 가장 효과적인 방법을 찾고자 하는데서 등장했다고 볼 수 있다. 이러한 조직 분위기에 가장 적합 ... , 1977년 ‘서버트 리더십’이라는 책에서 팔로워에 대한 봉사가 리더로서의 기본적인 책무이며 윤리적인 리더십의 핵심이라고 주장하기도 했다. 조직현장에서의 서번트 리더십은 팔로워 ... [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 서번트 리더십 개념2. 서번트 리더의 특성3. 서번트 리더십의 역할4. 서번트리더십의 핵심요소5. 서번트 리더십의 성과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09

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조직행동론 기말고사 요약 (챕터13 리더십까지)

에 도움니즘을 동기로 설명.부하직원의 특성만을 상황 변인으로 제안한 SLT를 보완.조금 더 다양한 환경 특성을 제안.부하직원과 관련한 특성과 환경 관련 특성으로 두가지로 제시.리더 ... 은 팔로워의 특성 & 작업환경의 특성- 팔로워의 특성 : 팔로워의 직무에 대한 능력, 팔로워의 타고난 특성, 팔로워의 타고난 성격- 작업 환경의 특성 : 작업이 구조화된 정도 ... model 리더참여이론 :상황적인 특성을 의사결정 상황으로 봄.리더의 유형화도 의사결정과 관련해서 5가지로 유형화.7가지의 상황에 맞춰 적합한 리더십 유형이 5가지 중 하나이다.리더

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| 시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.20

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리더십 이론을 체계적으로 정리하시오. 전통적 리더십

를 부여하여 능력을 고취시킨다.카리스마 리더십카리스마 리더십은 리더가 일반인과 차별화된 남다른 모습을 보여 팔로워를 만들어내고 팔로워를 이끌면서 구체적인 목표를 달성하는 것을 말 ... 경영학개론리더십 이론을 체계적으로 정리하시오.전통적 리더십특성이론특성이론과 자격이론은 리더가 창조된 존재가 아니라 태어난 존재라고 주장해 개인이 낳은 성격적 특성이 리더십에 큰 ... 영향을 미친다는 점을 강조한다. 이 이론에서 리더로서의 자질이나 특성을 가지고 태어난 개인은 어떤 상황에 처하더라도 효과적인 리더로 간주된다.행동이론행동이론은 리더십 교육이나 훈련

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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감성 리더십에 대해서 서술 하세요

는 리더가 직접 제시하며, 소통이나 신뢰, 공감 등의 수단을 활용한다. 마지막으로 비전을 공명하는 것 또한 개인과 조직 사이의 조화를 이루고자 한다. 리더와 팔로워 모두가 상호 ... 적으로 동기를 제시하며 진정성이나 소통, 영감 등의 요소를 활용한다. 리더와 팔로워 상호적으로 목표를 성취하는 것이 핵심이다. 이 외에 감성 리더십의 유형으로는 리더십에 지헤를 접목 ... 리더십에 대한 나의 의견 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 리더는 한 조직이나 기업을 이끌어 나아가는 사람이다. 오늘날과 같이 기업들이 치르는 경쟁이 매우 치열한 환경

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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A++ 간호관리학 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

팀워크가 중요한 조직에서 유효하게 작용하며, 구성원들이 리더를 신뢰하고 따르게 된다.④ 팔로워십리더가 효과적으로 리더십을 발휘하기 위해서는 팔로워가 능동적으로 참여하고 협력하여 조직 ... 의 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 한다. 팔로워는 주도적으로 의견을 제시하고, 리더와 상호작용하며 성장을 도모한다.⑤ 셀프리더십셀프리더십은 자기 자신을 관리하고 동기를 부여 ... 간호관리학- 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서 -과목명교수명분 반학 번이 름제출일[ 목 차 ]1. 리더십 개념p.11) 리더십의 학자별 정의2) 리더와 관리자의 차이2. 리더십

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26

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간호관리학 REPORT - 결정적 순간의 리더십

는 리더, 위기를 기회로 바꾸는 리더” 이 책의 표지에 적혀있던 ‘리더’와 관련 있는 문구이다. 책을 고를 때 표지에 있는 이 문구가 눈에 띄였고, 이 책을 집필한 고현숙 작가 ... 이다. 작가는 에 경쟁 속에서 늘 분투하는 리더들에게 ‘어떻게 조직을 이끌 것인가’에 대한 명쾌한 방향을 담았다고 한다. 한치 앞도 내다보기 힘든, 불확실한 시대를 건너는 리더 ... 들에게 다양한 사례와 실천적 지침으로 든든한 이정표가 되어줄 것이라는 작가의 생각을 알 수 있었다.책을 읽던 중 1장 표지 뒷면에 적혀 있는 글귀 중 ‘좋은 리더는 일상적 업무까지 일

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09 | 수정일 2022.07.13

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리더십과 헤드십 그리고 영향력

”고 한다.리더십을 좌우하는 시스템은 크게, 탑 리더(최고 리더), 서브 리더(하부 리더), 팔로워(추종자)로 구분할 수가 있다. 크게 보면 세 가지 시스템이지만 이를 세분 ... 화 한다면 수십 가지, 수백 가지의 리더십 형태가 나타날 것이다. 리더십에서 한 가지 중요한 측면을 간과해서는 안 된다. 리더를 따르고 지지하고, 반대하는 역할을 하는 팔로워들의 영향력 ... ‘리더십’과 ‘헤드십’ 그리고 영향력"자신이 리더라고 생각하는데 따라오는 사람이 없다면 그것은 산책일 뿐이다.” 리더십 연구 전문가인 ‘존 맥스웰’ 박사의 주장이다.‘권력

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2022.10.26

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(인사조직특강) 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양식이

하며, 리더의 팔로워는 그 팔로워로서 팔로워십(Follower-ship)을 형성한다는 점을 주요 특징으로 한다. 2) 변혁적 리더십의 의미 및 특징 (1) 의미 현대적 리더십 이론 ... 교과목명: 인사조직특강 [과제명] 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양식이 다른 새로운 세대가 조직에 진입하면서 이에 대응하는 리더의 역할 ... 은 20세기 초로 볼 수 있는데, 한 조직을 이끄는 지도자로서의 리더(Leader)가 어떠한 지도력을 발휘하는 것이 조직에게 있어 효과적일 것인지에 대해 질문하는 이론들이다. 이때

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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테레사 수녀의 서번트리더십 분석 보고서

이론으로부터 생겨났다. 자기 자신이 리더이자 팔로워라는 전재를 바탕으로 팔로워들을 통제하는 통제 능력이 자신을 통제하는 능력이라 여길 수 있으며, 팔로워들을 이끄는 동기와 그 ... ’으로 불리우며, 본래 노예라는 뜻인 ‘서번트’처럼 리더가 노예나 종처럼 구성원들을 모셔, 리더의 희생과 헌신이 구성원의 자발적인 헌신을 나타낸다고 전제한다. 따라서 리더가 인간의 존엄 ... 성과 가95)가 제시한 이후 이론적으로 정립되기 시작하였다. 당시에는 철학적이며 효율성이 떨어진다는 이유로 커다란 주목을 받지 못하였으나 과거 리더 1인 중심의 카리스마적 리더십과 관료

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.05 | 수정일 2025.06.05

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대니얼 골먼, 리처드 보이애치스, 애니 맥키(2003)의 저서 '감성의 리더십'에서 리더에게 필요한 것으로

다고 밝혀냈다. Wong & Law(2002)는 리더십을 리더와 팔로워 간 상호관계를 다루는 것이기 때문에 리더와 팔로워 간 상호적 관계가 자연스럽게 형성되면 감성적 인식과 감성 ... 인간관계론 주제: 대니얼 골먼, 리처드 보이애치스, 애니 맥키(2003)의 저서 '감성의 리더십'에서 리더에게 필요한 것으로 제시한 감성지능의 네가지 핵심 능력에 대하여 설명하시 ... 도 기존의 변혁적ㆍ거래적 리더십을 통해 적절하게 설명되지 못한 정서적 측면에 주목하고 있다(김문주ㆍ정예지, 2013). 2000년 이후부터는 연구 경향이 리더를 감정 관리자로 간주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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조직과리더십_선정된 상급자의 리더십은 구조적 또는 인적자원 패러다임의 리더십 중 어느 유형에 해당하는 지를 사례를 들어 설명한다. 마지막으로 본인이 앞으로 그 상급자의 위치에 올라간다면 어떤 리더십을 발휘할 것인지 각오와 그 이유를 기술한다.

조직과리더십 1. 먼저 현재 본인이 소속되어 있는 조직 또는 과거 조직 중에서 가장 기억에 남는 상급자(리더) 1명을 선정한다.2. 그리고 선정된 상급자의 리더십은 구조적 또는 ... 이유를 기술한다. 1. 먼저 현재 본인이 소속되어 있는 조직 또는 과거 조직 중에서 가장 기억에 남는 상급자(리더) 1명을 선정한다 리더십이라는 것은 주어진 상황에서의 조직 목표 ... 를 달성하기 위하여 부하인 팔로워 에게 영향력을 행사하는 과정이다. 즉 어떤 목표를 달성 앓기 위한 팔로워에 대한 영향력을 행사하고 그 영향력의 관계 속에서 주어진 상황에 영향을 받

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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